Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Oppède. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - L ISLE SUR LA SORGUE, 13 - Mallemort, 84 - CAVAILLON ... .
La micro-crèche Génération Kids recherche son/sa futur(e) Responsable de structure.
Acteur(trice) clé de notre établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, le management de l'équipe et la garantie d'un accueil de haute qualité pour nos 12 enfants et leurs familles. Nous recherchons un profil engagé, doté d'une solide expertise en petite enfance .
VOS MISSIONS :
- Assurer le bien être, la sécurité et l'éveil des enfants au quotidien.
- Co piloter la structure aux côtés du gestionnaire suivi qualité, coordination de l'équipe, organisation pédagogique, lien avec les familles et partenaires.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans une dynamique positive et professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis indispensable pour le poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la petite enfance :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Puéricultrice / Puériculteur
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en management d'équipe, impérativement acquise dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités clés :
- Maîtrise approfondie des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.
- Aptitude confirmée au pilotage budgétaire et à la gestion administrative.
- Capacité à fédérer, à motiver les équipes et à gérer les situations de tension avec diplomatie.
- Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et diplomatie auprès des familles et partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de l'accueil.
Une équipe dynamique et un projet pédagogique ambitieux.
Le SIVU Collines Durance basé à Mallemort, dans un joli parc arboré, est à la recherche d'animateurs / d'animatrices, pour les mercredis à compter du 2 septembre jusqu'au 16 décembre 2026 et pour les vacances d'automne 2026, pour encadrer, dynamiser et égayer les temps hors scolaires des enfants du territoire ! Nous sommes à la recherche d'animateurs/d'animatrices pour les vacances scolaires d'automne (10 jours) et pour les mercredis de septembre à décembre 2026 (12 mercredis). Le SIVU Collines Durance, a pour mission entre autres, la gestion des accueils collectifs de mineurs (ACM) intercommunaux de Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. Diplômé(e) d'un BAFA / CAP Petite enfance ou BPJEPS vous êtes passionné(e) par l'animation, intégrez un de nos 4 accueils de loisirs ! Sous l'autorité de la direction des accueils collectifs de mineurs dans le cadre du projet de l'équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance, vous : - Permettrez l'épanouissement de l'enfant à travers la pratique d'activités diversifiées. - Encadrerez des enfants de 3 à 14 ans - Organiserez et mènerez des séances d'animation. - Permettrez l'apprentissage de la vie en collectivité. - Assurerez la gestion de la vie quotidienne des enfants (repas, goûter) - Vous inscrirez dans le respect global de l'enfant (intégrité physique et morale, respect des rythmes individuels). - Mettrez en application le projet pédagogique Amplitude de travail maximum de 7h30/18h30. Avantages : repas du midi pris en charge par l'employeur
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
- L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Descriptif de l'emploi :
Aujourd'hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.
En tant qu'animateur(trice) référent(e) pour le SIVU Collines Durance, vous aurez pour missions d'assurer des temps d'animation face au public, de soutenir le directeur de l'ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure et enfin d'être à l'aise sur le volet communication.
Missions confiées et conditions d'exercice :
Activités principales :
1. Assurer des temps d'animation face au public
2. Soutenir le directeur de l'ALSH
3. Réaliser la gestion administrative, sanitaire & logistique
4. Communication
5. Fonction de direction d'ALSH
Profil recherché :
Candidat ayant une bonne connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation
Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe
A l'aise dans la gestion et la résolution de conflits
Capable de fédérer
Compétences requises :
BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d'ALSH
Permis B, véhiculé(e) car lieu non desservit par les transports en commun
Très bonne maîtrises du français (oral et écrit)
Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Windows, teams..)
Excellente connaissance en procédure d'urgence
Conditions de travail :
Poste à 35h/semaine annualisé en périodes hautes et basses ;
Travail en journée, horaires variables avec diverses amplitudes horaires ;
Déplacements ponctuels en voiture ;
Gestion simultanée de différents dossiers ;
Pic d'activité en fonction du calendrier ;
Garant de l'image du service public : bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.
Type de contrat :
CDD d'un an à partir du 1er septembre 2026, annualisé et reconductible
Rémunération :
Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation
Régime indemnitaire
Modalités de candidature :
Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à l'adresse suivante : recrutements@sivucollinesdurance.com
Nous recherchons 4 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F), Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (B). Poste permanent ou en remplacement à pourvoir dès que possible.
Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l'agglomération LMV, le pôle Petite Enfance recherche des auxiliaires de puériculture pour assurer 2 potes permanents ou des remplacements de courte ou longue durée selon vos souhaits.
Les missions en quelques mots ?
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil :
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
Participation de la vie de la structure et du service :
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service petite enfance
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
PROFIL
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
Les conditions de travail ?
Plusieurs postes sont à pourvoir en permanent ou sur des remplacements de courte ou longue durée selon vos souhaits
Démarrage possible rapidement ou selon votre disponibilité
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Horaires : amplitude maximale de 7h20 à 18h40 - Variable selon planning
Rémunération statutaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Envoyer votre candidature avec votre lettre de motivation + CV + Dernier arrêté (si titulaire) + Attestation d'honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/
à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
