Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Oppède. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - ROBION, 84 - CAVAILLON, 84 - L'ISLE-SUR-LA-SORGUE ... .
Nous recherchons un animateur ou une animatrice à temps complet pour accompagner et encadrer des enfants dans un environnement éducatif et ludique. Vous serez responsable de favoriser leur développement global en créant un cadre sécurisé, stimulant et bienveillant.
Préparer et donner les repas conformément à la procédure HACCP.
Alerter la responsable immédiatement de tout dysfonctionnement (température du
réfrigérateur, problème de réception des denrées.)
Assurer l'entretien de l'ensemble du matériel éducatif et les locaux debCharlotte et Chocolat
Fiche de poste auxiliaire petite enfance
Ranger et installer la salle de vie
Gérer la lingerie
Responsabilités
Organiser et animer des activités éducatives, créatives et récréatives adaptées aux besoins des enfants
Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant toutes les activités
Accompagner les enfants dans leur développement de l'autonomie, de la socialisation et de la motricité
Collaborer avec l'équipe éducative pour élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Surveiller le comportement des enfants, gérer les situations d'urgence si nécessaire
Maintenir un environnement propre, organisé et accueillant pour les enfants et leurs familles
Participer à la communication avec les parents ou tuteurs pour rendre compte du progrès et du bien-être des enfants
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et possédez une expérience significative dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfance ainsi que des techniques d'animation adaptées. La capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap ou ayant besoin d'un accompagnement spécifique est essentielle. Vous faites preuve de patience, d'écoute, de créativité et d'un sens aigu de la pédagogie. Une expérience en enseignement ou en garde d'enfants en crèche ou centre de loisirs est souhaitée. La maîtrise des principes liés au développement de l'enfant ainsi que la capacité à créer un environnement inclusif seront particulièrement valorisées.
Recrute par voie contractuelle, du 17 août 2026 au 21 octobre 2026, 1 agent polyvalent des écoles H/F - Cadre d'emploi des adjoints techniques - Catégorie C
Poste à temps non complet, annualisé.
Mission :
Sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires, vous aurez pour missions :
- d'assurer l'accueil et la surveillance des enfants au sein des écoles de la commune pour la garderie du matin et du soir
- d'assurer l'entretien des locaux et du matériel des écoles et de la cantine scolaire
- d'assurer le service des repas à la cantine et surveillance des enfants
Plus précisément, vous serez chargé :
Assurer la surveillance des enfants et l'animation des temps périscolaires (garderie du matin et du soir - temps méridien)
- Accueillir les enfants et les parents en garderie
- Repérer et comptabiliser les enfants à sa charge
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que leur hygiène
- Maintenir le calme
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Assurer le service du déjeuner
- Mise en place du service de la cantine
- Participer au débarrassage, au nettoyage des tables et des salles de restauration ainsi que des locaux annexes en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors du temps méridien
Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du pole scolaire et restauration
- Nettoyer et désinfecter les locaux (réfectoires, classes ), mobiliers et surfaces vitrées
conformément aux fiches d'entretien
- Connaissances concernant les produits d'entretien
- Tri et évacuation des déchets courants
- Réapprovisionner les locaux en produit d'hygiène
Profil souhaité :
- Expérience similaire appréciée
- Connaissance des techniques de nettoyage et des modalités d'utilisation des produits
- Dynamisme, réactivité et rigueur
- Sens du travail en équipe et du service public
- Autonome, organisé, ponctuel
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants et technique d'animation
- Capacité d'encadrement des enfants, sens de l'observation et d'écoute
- Respect des consignes
BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
Rémunération et avantages :
Travail annualisé sur 4 jours (Lundi mardi jeudi vendredi) + du lundi au vendredi durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire : Indice Majoré 366 + prime précarité + congés payés
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l'attention de Monsieur le Maire Avant le vendredi 31 juillet 2026.
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION recrute par voie CONTRACTUELLE Assistant éducatif petite enfance Ou accompagnant éducatif petite enfance (H/F) Cadre d'emplois des adjoints d'animation (C)
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité d'une directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
Participation de la vie de la structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
PROFIL: CAP Petite Enfance / Expérience similaire en crèche souhaitée /Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe Sens de l'écoute et neutralité Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
CONDITIONS DE TRAVAIL: 36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps complet
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Horaires : amplitude horaire maximale de 7h20 à 18h40/ variable selon planning
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance selon ancienneté
Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse en ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63
Nous recherchons 2 Agents polyvalents des écoles H/F pour la Direction des Affaires Scolaires.
Ce poste est ouvert aux personnes titulaires du permis B ou d'une mobilité douce.
Missions essentielles du poste :
- l'entretien de locaux
- la surveillance d'enfants lors des garderies du matin et du soir
- le service du midi à la cantine
Une expérience est vivement souhaitée.
Temps de travail : temps complet annualisé et les horaires sont les suivants : 7h30-14h30 / 16h-18h30.
Salaire brut mensuel : 2017€.
Le poste est à pourvoir du 25 août 2026 au 31 décembre 2026. CDD renouvelable.
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DE LA PETITE ENFANCE !
Et si vous participiez à l'éveil des citoyens de demain ?
Au sein d'un territoire préservé et engagé pour une politique petite enfance innovante et ambitieuse, notre multi
accueil intercommunal recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner les tout-petits dans leurs
premières découvertes du monde.
Intégrerez une équipe chaleureuse et engagée, où la bienveillance guide chaque action.
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de
l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :
Accompagner l'enfant et sa famille pendant toute la durée de son accueil dans la structure ;
Assurer les transmissions avec les autres membres de l'équipe pour garantir la continuité de l'accueil ;
Accompagner le développement et les apprentissages des jeunes enfants accueillis ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants en lien avec le projet pédagogique ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
Réaliser en collaboration avec l'infirmière les soins de prévention et d'éducation à la santé ;
Assurer une communication de confiance et les transmissions avec les parents ;
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé ;
Encadrer et former les stagiaires.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé ;
Connaissance du développement de l'enfant et passion pour la petite enfance ;
Créativité et innovation pour réinventer vos propositions éducatives ;
Sens de l'écoute et aisance relationnelle, aussi bien avec les adultes que les enfants ;
Curiosité et ouverture aux nouvelles approches pédagogiques.
POURQUOI NOUS CHOISIR :
Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 26 juillet 2026
Auxiliaire de puériculture (H/F) en contrat, cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (Catégorie B).
Missions :
Accueil des enfants et de leurs familles.
Création de conditions pour le bien-être des enfants.
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités d'éveil.
Participation à la vie de la structure et du service.
Profil :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience similaire souhaitée.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens de l'écoute.
Conditions de travail :
36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT.
Horaires variables selon planning (amplitude maximale de 7h20 à 18h40).
Rémunération statutaire.
Candidature :
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Par courrier : 315 Avenue Saint Baldou, 84300 Cavaillon.
Contact : Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance : 04.90.76.06.63
