Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ménerbes. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - BEAUMETTES, 84 - GOULT, 84 - Lagnes ... .
Les missions sont les suivantes :
Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le
respect du développement de chacun. Son rôle
spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est
d'observer les enfants et d'anticiper les actions
appropriées dans tous les domaines, et plus
spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses
compétences
Analyser les besoins affectifs, matériels et
psychologiques de l'enfant
Administrer des médicaments (sous délégation de la
directrice d'établissement)
Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être
individuel et collectif de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou
physique de l'enfant et en informer la directrice
d'établissement
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle
propose des solutions adaptées.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle
définit, en lien avec la directrice et le médecin référent,
le projet individuel éducatif dans le cadre du projet
d'accueil individualisé (PAI)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et
l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le
cadre du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à
l'animation de la journée pédagogique.
Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur
des thèmes définis au préalable avec la directriceParticiper aux réunions pluridisciplinaires et assurer le
suivi des décisions, ainsi que la mise en place des
actions spécifiques concernant les enfants en situation
de handicap
Participer aux réunions d'équipe
Accueillir et encadrer les stagiaires
Evaluer les besoins, participer en concertation avec
l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer
les commandes
Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les
transmettre en équipe
Organiser les fêtes, spectacles et sorties
Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie
et décorer les locaux, en fonction des traditions
calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfantParticiper à la préparation et à l'animation des réunions
de parents.
Instaurer une relation de confiance avec les parents.
Informer les parents du programme mensuel des
activités et sorties proposées, ainsi que des
modifications du projet pédagogique
Créer des panneaux d'informations
Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité,
elle assure la direction et le fonctionnement de
l'établissement
Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH
Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si
besoin, un réajustement du travail quotidien
Participer à l'animation de réunion d'analyse des
pratiques professionnelles en présence de l'intervenant
psychanalyste
Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire
intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
Déceler et valoriser les compétences des membres de
l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe
Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires,
Informer la directrice à partir des observations faites sur
le terrain
Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de
l'enfant et évaluer la qualité du travail.
Les missions sont les suivantes :
Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le
respect du développement de chacun. Son rôle
spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est
d'observer les enfants et d'anticiper les actions
appropriées dans tous les domaines, et plus
spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses
compétences
Analyser les besoins affectifs, matériels et
psychologiques de l'enfant
Administrer des médicaments (sous délégation de la
directrice d'établissement)
Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être
individuel et collectif de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou
physique de l'enfant et en informer la directrice
d'établissement
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle
propose des solutions adaptées.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle
définit, en lien avec la directrice et le médecin référent,
le projet individuel éducatif dans le cadre du projet
d'accueil individualisé (PAI)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et
l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le
cadre du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à
l'animation de la journée pédagogique.
Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur
des thèmes définis au préalable avec la directriceParticiper aux réunions pluridisciplinaires et assurer le
suivi des décisions, ainsi que la mise en place des
actions spécifiques concernant les enfants en situation
de handicap
Participer aux réunions d'équipe
Accueillir et encadrer les stagiaires
Evaluer les besoins, participer en concertation avec
l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer
les commandes
Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les
transmettre en équipe
Organiser les fêtes, spectacles et sorties
Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie
et décorer les locaux, en fonction des traditions
calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfantParticiper à la préparation et à l'animation des réunions
de parents.
Instaurer une relation de confiance avec les parents.
Informer les parents du programme mensuel des
activités et sorties proposées, ainsi que des
modifications du projet pédagogique
Créer des panneaux d'informations
Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité,
elle assure la direction et le fonctionnement de
l'établissement
Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH
Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si
besoin, un réajustement du travail quotidien
Participer à l'animation de réunion d'analyse des
pratiques professionnelles en présence de l'intervenant
psychanalyste
Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire
intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
Déceler et valoriser les compétences des membres de
l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe
Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires,
Informer la directrice à partir des observations faites sur
le terrain
Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de
l'enfant et évaluer la qualité du travail.
Sous la responsabilité la Directrice de la structure multi accueil vous aurez pour missions
principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Participer à la préparation des collations et des repas
- Réaliser les soins d'hygiène et assure les soins de vie quotidienne des enfants
- Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant
- Participer à l'entretien courant du matériel et des locaux
- Appliquer la règlementation et les protocoles l'hygiène et la sécurité
- Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits
- S'assurer régulièrement de la maitrise et de la mise à jour des protocoles
COMPÉTENCES REQUISES :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et créativité
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et
service à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale/BEPJEPS spécialité loisir tout public/aides-soignants
avec expérience d'un an auprès de jeunes enfants
- Permis B obligatoire et mobilité sur tout le territoire car déplacements sur plusieurs sites
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 20 Avril 2025.
Le poste :
L'agence PROMAN de Cavaillon recherche pour son client un animateur pour le enfants/bébés de 4 à 35 mois.
Travail du lundi au vendredi.
Profil recherché :
Vous serez diplômé CAP Petite Enfance ou AJA ou Educateur Spécialisé et vous aurez une expérience sur un poste similaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une micro crèche qui accueille un petit groupe de 10 enfants de 0 à 4 ans dans un cadre exceptionnel. L'équipe est dynamique, bienveillante, à l'écoute. Nous recherchons dans l'idéal une personne avec de l'expérience, dynamique, bienveillante pour intégrer cette équipe.
Vos missions : accompagner les enfants dans leurs découvertes, mise en place d'activités, aide à la prise des repas, hygiène des locaux...
En vue d'un remplacement congé maternité pour une période de 6 mois, nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture (Diplôme obligatoire)
Vos missions auprès des enfants :
- Mettre en place les meilleures conditions pour accueillir les enfants
- Veiller à la sécurité des enfants
- Assurer tous les temps de la vie quotidienne (repas, hygiène, sommeil, jeux, promenade...)
- Organiser les activités d'éveil et de jeu
- Favoriser les relations et interactions entre enfants - enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe,
- Garantir la sécurité des enfants et les confie aux personnes habilitées à les récupérer
- Respecter les régimes alimentaires des enfants et prépare les biberons
Auprès des familles :
- Favoriser la séparation, restitue la journée de l'enfant
- Prévenir les parents en cas d'accident ou de maladie, en cas d'absence du supérieur hiérarchique
Auprès de l'équipe :
- Peut encadrer du personnel non qualifié et faire du tutorat de stagiaire
- Faire remonter à la Direction toutes informations nécessaires au maintien du projet éducatif
- Noter les informations importantes sur le cahier de transmission
- Etablir les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire et assure la désinfection des jeux et jouets.
