Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gordes. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - BEAUMETTES, 84 - L'Isle-sur-la-Sorgue, ... .
Vos missions principales :
- Accueil personnalisé des enfants : Assurez un accueil quotidien respectueux du développement de chaque enfant, en encourageant le jeu, l'éveil et l'aménagement adaptés.
- Acquisition d'autonomie : Aidez les enfants à progresser vers leur autonomie dans un cadre collectif sécurisé, en valorisant leurs compétences.
- Analyse des besoins : Évaluez les besoins affectifs, matériels et psychologiques des enfants pour un suivi optimal.
- Bien-être collectif : Créez, en collaboration avec l'équipe, les conditions favorisant le bien-être individuel et collectif des enfants.
- Repérage et intervention : Identifiez les signes de mal-être psychique et/ou physique des enfants et agissez en conséquence.
- Projet éducatif : Contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif en lien avec le projet d'établissement.
- Création d'un espace de vie : Participez à l'aménagement de l'espace de vie en décorant les locaux selon les traditions calendaires et les intérêts des enfants.
- Engagement parental: Instaurer une relation de confiance avec les parents et les informer des activités et projets pédagogiques.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle définit, en lien avec la directrice et le médecin référent, le projet individuel éducatif dans le cadre du projet d'accueil individualisé (PAI)
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement.
- Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à l'animation de la journée pédagogique.
- Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur des thèmes définis au préalable avec la directrice
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions, ainsi que la mise en place des actions spécifiques concernant les enfants en situation de handicap
Collaborations et équipe :
- Animation de réunions : Participez aux réunions d'équipe et animez des discussions sur des thèmes préalablement définis.
- Encadrement des stagiaires : Accueillez et encadrez les stagiaires, partagez votre savoir-faire et vos expériences.
- Évaluation et bilans : Évaluez les besoins, choisissez le matériel pédagogique en concertation avec l'équipe et préparez les commandes.
- Échange et cohésion d'équipe : Favorisez les échanges et ajustez, si nécessaire, les pratiques quotidiennes pour maintenir la cohésion d'équipe.
En cas d'absence de la directrice :
-Responsabilité de l'établissement : Assurez la direction et le fonctionnement de l'établissement, et tenez à jour la régie d'avance.
Motivations & Compétences :
- Valorisation des compétences : Détectez et valorisez les compétences des membres de l'équipe, en veillant au maintien de la cohésion.
- Innovation pédagogique : Participez activement à l'élaboration et à l'animation de journées pédagogiques et réunions de parents.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, engagée dans l'épanouissement des jeunes enfants ! Faites partie d'une aventure humaine et éducative enrichissante où chaque membre contribue à créer un environnement chaleureux et stimulant.
Nous attendons avec impatience de découvrir votre passion et votre talent !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous sommes une micro crèche qui accueille un petit groupe de 10 enfants de 0 à 4 ans dans un cadre exceptionnel. L'équipe est dynamique, bienveillante, à l'écoute. Nous recherchons dans l'idéal une personne avec de l'expérience, dynamique, bienveillante pour intégrer cette équipe.
Vos missions : accompagner les enfants dans leurs découvertes, mise en place d'activités, aide à la prise des repas, hygiène des locaux...
