Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cheval-Blanc. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - SENAS, 13 - PLAN D ORGON, 13 - MALLEMORT ... .
La crèche municipale « Les Fardadets », à Sénas, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en CDD temps non complet (30 heures) (pour un remplacement maladie). Poste à pourvoir immédiatement.
Attentif(ve), rigoureux(euse), dynamique et bienveillant(e) vous devez assurer la qualité de soin et de confort de l'enfant. Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans l'établissement, en lien avec l'infirmier(ière) ou le médecin de crèche. Vous êtes en mesure de vous adaptez aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous êtes également acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants.
CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance obligatoire.
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Le SIVU Collines Durance basé à Mallemort, dans un joli parc arboré, est à la recherche d'animateurs / d'animatrices pour encadrer, dynamiser et égayer les temps hors scolaires des enfants du territoire !
Nous sommes à la recherche d'animateurs/d'animatrices pour les mercredis et les vacances scolaires.
Le SIVU Collines Durance, a pour mission entre autres, la gestion des accueils collectifs de mineurs (ACM) intercommunaux de Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
Diplômé(e) d'un BAFA / CAP Petite enfance ou BPJEPS vous êtes passionné(e) par l'animation, intégrez un de nos 4 accueils de loisirs !
Sous l'autorité de la direction des accueils collectifs de mineurs dans le cadre du projet de l'équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance, vous :
- Permettrez l'épanouissement de l'enfant à travers la pratique d'activités diversifiées.
- Encadrerez des enfants de 3 à 14 ans
- Organiserez et mènerez des séances d'animation.
- Permettrez l'apprentissage de la vie en collectivité.
- Assurerez la gestion de la vie quotidienne des enfants (repas, goûter)
- Vous inscrirez dans le respect global de l'enfant (intégrité physique et morale, respect des rythmes individuels).
- Mettrez en application le projet pédagogique
Amplitude de travail maximum de 7h30/18h45.
Prise de poste possible tout au long de l'année
RESPONSABILITÉS :
· Accueillir les enfants et assurer leur garde au sein de la structure
· Mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels de la petite enfance
· Participer aux activités d'éveil et accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sommeil...
· Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant
· Mettre en place des activités pédagogiques
• Assurer le suivi de l'enfant
• Vérifier les équipements et l'entretien du matériel
• Veiller sur la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL
Diplôme : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture IMPERATIF. Sans le diplôme la candidature ne sera pas étudiée.
CONDITIONS
• CDD du 01/12/2025 au 30/06/2026
• Temps plein 35h/semaine
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : employé
• Degré 2 Échelon 1
• Rémunération : à partir de 13.54 € brut de l'heure (ECR Diplôme compris)
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Depuis plusieurs années, l'ADMR des Bouches-Du-Rhône s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité. L'association ADMR les Papetons recrute un.e auxiliaire de puériculture pour un équipement d'accueil du jeune enfant située à Saint-Andiol - Crèche de 40 places. Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et congés parental du 01/12/2025 au 30/06/2026.
