Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Lagnes. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - BEAUMETTES, 84 - L ISLE SUR LA SORGUE, 84 - GOULT ... .
Les missions sont les suivantes :
Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le
respect du développement de chacun. Son rôle
spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est
d'observer les enfants et d'anticiper les actions
appropriées dans tous les domaines, et plus
spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses
compétences
Analyser les besoins affectifs, matériels et
psychologiques de l'enfant
Administrer des médicaments (sous délégation de la
directrice d'établissement)
Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être
individuel et collectif de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou
physique de l'enfant et en informer la directrice
d'établissement
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle
propose des solutions adaptées.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle
définit, en lien avec la directrice et le médecin référent,
le projet individuel éducatif dans le cadre du projet
d'accueil individualisé (PAI)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et
l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le
cadre du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à
l'animation de la journée pédagogique.
Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur
des thèmes définis au préalable avec la directriceParticiper aux réunions pluridisciplinaires et assurer le
suivi des décisions, ainsi que la mise en place des
actions spécifiques concernant les enfants en situation
de handicap
Participer aux réunions d'équipe
Accueillir et encadrer les stagiaires
Evaluer les besoins, participer en concertation avec
l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer
les commandes
Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les
transmettre en équipe
Organiser les fêtes, spectacles et sorties
Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie
et décorer les locaux, en fonction des traditions
calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfantParticiper à la préparation et à l'animation des réunions
de parents.
Instaurer une relation de confiance avec les parents.
Informer les parents du programme mensuel des
activités et sorties proposées, ainsi que des
modifications du projet pédagogique
Créer des panneaux d'informations
Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité,
elle assure la direction et le fonctionnement de
l'établissement
Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH
Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si
besoin, un réajustement du travail quotidien
Participer à l'animation de réunion d'analyse des
pratiques professionnelles en présence de l'intervenant
psychanalyste
Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire
intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
Déceler et valoriser les compétences des membres de
l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe
Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires,
Informer la directrice à partir des observations faites sur
le terrain
Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de
l'enfant et évaluer la qualité du travail.
Les missions sont les suivantes :
Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le
respect du développement de chacun. Son rôle
spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est
d'observer les enfants et d'anticiper les actions
appropriées dans tous les domaines, et plus
spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement
Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie
dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses
compétences
Analyser les besoins affectifs, matériels et
psychologiques de l'enfant
Administrer des médicaments (sous délégation de la
directrice d'établissement)
Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être
individuel et collectif de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou
physique de l'enfant et en informer la directrice
d'établissement
En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle
propose des solutions adaptées.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle
définit, en lien avec la directrice et le médecin référent,
le projet individuel éducatif dans le cadre du projet
d'accueil individualisé (PAI)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et
l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le
cadre du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à
l'animation de la journée pédagogique.
Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur
des thèmes définis au préalable avec la directriceParticiper aux réunions pluridisciplinaires et assurer le
suivi des décisions, ainsi que la mise en place des
actions spécifiques concernant les enfants en situation
de handicap
Participer aux réunions d'équipe
Accueillir et encadrer les stagiaires
Evaluer les besoins, participer en concertation avec
l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer
les commandes
Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les
transmettre en équipe
Organiser les fêtes, spectacles et sorties
Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie
et décorer les locaux, en fonction des traditions
calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfantParticiper à la préparation et à l'animation des réunions
de parents.
Instaurer une relation de confiance avec les parents.
Informer les parents du programme mensuel des
activités et sorties proposées, ainsi que des
modifications du projet pédagogique
Créer des panneaux d'informations
Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité,
elle assure la direction et le fonctionnement de
l'établissement
Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH
Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si
besoin, un réajustement du travail quotidien
Participer à l'animation de réunion d'analyse des
pratiques professionnelles en présence de l'intervenant
psychanalyste
Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire
intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
Déceler et valoriser les compétences des membres de
l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe
Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires,
Informer la directrice à partir des observations faites sur
le terrain
Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de
l'enfant et évaluer la qualité du travail.
Le poste :
L'agence PROMAN de Cavaillon recherche pour son client un animateur pour le enfants/bébés de 4 à 35 mois.
Travail du lundi au vendredi.
Profil recherché :
Vous serez diplômé CAP Petite Enfance ou AJA ou Educateur Spécialisé et vous aurez une expérience sur un poste similaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La micro-crèche Génération Kids recherche un Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour contribuer à l'éveil des enfants et renforcer l'équipe.
Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée, investie pour rejoindre l'équipe déjà en place.
Il faudra être attentif aux besoins de nos 12 enfants , apporter soins et sécurité.
- Animer des activités pour contribuer à leur développement.
- Être toujours attentif aux attentes des enfants mais également de leur famille.
- Créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
- Mettre en place le projet pédagogique de la structure
- Seconder la directrice dans ses fonctions
- Il sera également demandé de participer aux taches annexes (ménage lingerie ..)
Planning tournant semaine matin 7H30-13H30 , ou journée 8h - 18h00 , ou fermeture 12h45 - 18h45
Micro crèche à l'Isle sur la Sorgue. Accueil et garde du jeune enfant de 0 à 3 ans.
Sous la responsabilité la Directrice de la structure multi accueil vous aurez pour missions
principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Participer à la préparation des collations et des repas
- Réaliser les soins d'hygiène et assure les soins de vie quotidienne des enfants
- Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant
- Participer à l'entretien courant du matériel et des locaux
- Appliquer la règlementation et les protocoles l'hygiène et la sécurité
- Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits
- S'assurer régulièrement de la maitrise et de la mise à jour des protocoles
COMPÉTENCES REQUISES :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et créativité
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et
service à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale/BEPJEPS spécialité loisir tout public/aides-soignants
avec expérience d'un an auprès de jeunes enfants
- Permis B obligatoire et mobilité sur tout le territoire car déplacements sur plusieurs sites
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 20 Avril 2025.
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
auxiliaire puériculture permanent H/F - EC172850 LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
56 000 habitants - 16 communes - Vaucluse (84)
RECRUTE par voie STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE deux profils pour le poste d'
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
2 postes permanents à temps complet
Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de ... nu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu Enfant/Parent et de 2 relais Petite enfance.
Avantages :
* CNAS
* Participation au contrat de prévoyance groupe
* Participation à une mutuelle labellisée
* 75% de prise en charge des transports
Sous la hiérarchie du directeur.rice d'un établissement d'accueil de ... ts, vous serez chargé des missions suivantes :
* Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents d ... cherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de ... spectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant d ... spect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons d ... spect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
* Participation de la ... structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la ... structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de ... s achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
Nous sommes une micro crèche qui accueille un petit groupe de 10 enfants de 0 à 4 ans dans un cadre exceptionnel. L'équipe est dynamique, bienveillante, à l'écoute. Nous recherchons dans l'idéal une personne avec de l'expérience, dynamique, bienveillante pour intégrer cette équipe.
Vos missions : accompagner les enfants dans leurs découvertes, mise en place d'activités, aide à la prise des repas, hygiène des locaux...
Poste d'Auxiliaire de Puériculture . C'est un contrat de 35h/semaine.
Accompagnement de l'enfant de 0 à 3 ans dans ses gestes du quotidien.
Mise en place d'activités d'éveils.
Participation aux différentes sorties dans le village
L'auxiliaire de puériculture est référente de son groupe d'enfants lors des temps de soins au quotidien.
