Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Puymoyen. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - Gond-Pontouvre, 16 - LA COURONNE, 16 - GOND PONTOUVRE ... .
Micro-crèche au Gond-Pontouvre - Recrute un.e Directeur.trice
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre micro-crèche ( deuxième semestre ) , nous recherchons un.e Directeur.trice engagé.e et passionné.e par la petite enfance, souhaitant s'investir dans un projet humain, porteur de sens et profondément ancré dans le respect du rythme de l'enfant, de la nature et de la relation avec les familles.
Au cœur de vos missions, vous serez garant.e et moteur d'un projet pédagogique centré sur le lien avec la nature. La structure vivra au rythme des saisons et proposera aux enfants des expériences sensorielles, des explorations extérieures et des activités favorisant la découverte du monde vivant. Les pratiques quotidiennes privilégieront l'utilisation de produits naturels et une attention constante au bien-être des enfants dans un environnement sain et respectueux.
Vous veillerez également à créer un environnement favorisant la motricité libre, permettant à chaque enfant d'explorer ses capacités en toute confiance et à son propre rythme. Le fonctionnement en multi-âge constituera une richesse éducative, favorisant l'entraide, la coopération et le vivre-ensemble. Vous accompagnerez les professionnels dans une posture d'observation, d'écoute et de respect des besoins individuels.
La relation avec les familles sera au centre de votre engagement. Vous construirez une dynamique de co-éducation fondée sur la confiance, l'écoute et la bienveillance. Les parents seront reconnus comme les premiers éducateurs de leur enfant et pleinement associés à la vie de la structure à travers un accueil individualisé, des temps d'échange et des moments partagés.
En tant que directeur. trice vous assurerez l'encadrement et l'animation de l'équipe : participation au recrutement, intégration des nouveaux professionnels et stagiaires, organisation du travail et des plannings, gestion des absences, conduite d'entretiens individuels, identification des besoins en formation et animation de réunions et journées pédagogiques. Vous garantirez la qualité des pratiques professionnelles dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vous participerez également au pilotage de l'ensemble des aspects administratifs et organisationnels : élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, gestion des premières rencontres avec les familles, planification des familiarisations, suivi administratif des dossiers enfants, participation à la gestion du budget, veille réglementaire (EAJE, exigences PMI) et représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant la réglementation des EAJE, connaissant les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que le développement du jeune enfant, et disposant de compétences en médiation et gestion des situations sensibles. Nous attachons une importance particulière aux qualités humaines : sens des responsabilités, leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe, autonomie, rigueur, esprit d'initiative, écoute, prise de recul et discrétion professionnelle.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
Salaire : à définir selon profil et expérience
Avantages :
-5 jours de congés supplémentaires rémunérés par an
-2 jours d'absence rémunérés pour enfant malade par an
- Maintien de salaire à 100 % pendant les 3 premiers jours en cas d'arrêt maladie
- Mutuelle et prévoyance
Sous l'autorité de la Présidente du SIVU le directeur(trice) est le (la) garant(e) du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité d'accueil des enfants et de la relation avec leurs familles.
Il/Elle assure également l'encadrement et l'animation de l'équipe de la crèche collective.
Missions ou activités
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la crèche collective en garantissant sa sécurité physique et affective
- Savoir repérer les signes d'un éventuel problème physique et psychologique de l'enfant en relais de l'équipe
- Assurer le suivi paramédical de l'enfant en collaboration avec la référente santé accueil inclusif et l'accompagnante santé
- Tenir le registre obligatoire des entrées de chaque enfant
- Accueillir et renseigner les familles sur le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Évaluer les demandes et attentes des familles
- Informer les familles des différents modes d'accueil sur le territoire afin de répondre à leur besoin et leur demande
- Accueillir les familles au quotidien et les accompagner dans leur fonction parentale et dans le domaine de la prévention
- Gérer les dossiers administratifs des familles et assurer le suivi des contrats
- Être informé(e) du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale
- Accompagner l'équipe autour du projet pédagogique et être garant(e) de sa mise en place avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Impulser et encourager l'équipe à l'élaboration de projets pédagogiques
- Repérer et réguler les conflits avec le soutien de la responsable RH
- Conduire les entretiens annuels et la GPEC
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
- Animer des réunions d'équipe et organiser les analyses des pratiques des professionnels et les journées pédagogiques
- Gérer les plannings des équipes
- Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (projet pédagogique-animation de réunions, mise en place de nouveaux projets, temps d'échange avec les parents.)
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe collective et familiale
- Permettre des temps d'échange avec la hiérarchie et les élus
- Participer à l'élaboration du budget avec la responsable budgétaire et la directrice de la crèche familiale
- Préparer la facturation destinée aux parents
- Travailler en partenariat avec les différents partenaires (CAF-Département-Structures d'accueil d'enfants en situation de handicap, Grand-Angoulême)
- Travailler en partenariat avec les différentes structures petite enfance du territoire et s'investir dans les projets communs
- Assurer, en binôme avec la directrice de la crèche familiale, le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments en relation avec les services techniques.
- Assister aux analyses des pratiques de direction
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre micro-crèche au Gond-Pontouvre, ( deuxième semestre ) , nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture, engagé.e et passionné.e par la petite enfance, souhaitant s'investir dans un projet humain, porteur de sens et profondément ancré dans le respect du rythme de l'enfant, de la nature et de la relation avec les familles.
Vos missions :
ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES : accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en
collectivité puis au quotidien, avec respect, disponibilité et bienveillance ; accepter les différences ; assurer les transmissions orales quotidiennes (accueil et départ) ; recevoir les interrogations des parents, savoir y répondre ou réorienter si besoin (vers le responsable technique ou gestionnaires) ; respecter la confidentialité des informations liées à l'enfant et à sa famille ; identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ; assurer la sécurité physique et affective de l'enfant à tout moment ; mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
SOINS A L'ENFANT : réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ; accompagner l'enfant au moment du sommeil en respectant ses habitudes ; donner les repas à l'enfant ; appliquer les protocoles médicaux (PAI) si nécessaire.
ACTIVITÉS ET ÉVEIL : organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet pédagogique ; accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie ; encourager la socialisation, la communication et l'estime de soi des enfants à travers des interactions bienveillantes ; avoir un comportement adapté à l'enfant.
TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE : travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe ; contribuer à un climat de travail positif ; participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de pratiques ; participer à la mise en place du projet pédagogique ; s'impliquer dans les projets spécifiques de la crèche : fêtes, sorties, ateliers parents-enfants.
ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATERIEL : participer à l'entretien et à la désinfection des locaux
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Intérêt marqué pour les approches pédagogiques tournées vers la nature.
- Sens de l'observation, bienveillance, écoute et esprit d'équipe.
- Une première expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
Ce que nous proposons :
- Une structure à taille humaine et un environnement serein.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Un projet pédagogique vivant et respectueux de l'enfant et de la planète.
- CDD 35h/semaine avec horaires stables.
- 5 jours de Congés payés supplémentaires, 2 jours d'absences autorisées payés pour enfant malade, le 1er jour d'absence pour arrêt maladie payé à 100%, dans la limite de 3 par an, (après 6 mois d'ancienneté dans la société), mutuelle et prévoyance
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Amplitude horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps partiel 28h, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Fléac (Hapili)
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h45 18h45
CDI 28 heures / 4 jours par semaine.
Ce poste est à pourvoir dès que possible
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
* Accueillir et accompagner enfants et familles.
* Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
* Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
* Maintenir un environnement propre et sûr.
* Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.
* Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.
Rémunération : 1500€ brut/mensuel + Prime Assiduité de 60€ par mois + Mutuelle + Prévoyance + 5 jours de congés supplémentaires par an + CSE
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE/ Bac Pro ASSP
Expérience requise : débutant accepté en tant qu'AP et 2 ans d'expérience exigée en tant qu'AEPE
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
