Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance au Le Revest-les-Eaux. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 83 - Toulon, 83 - TOULON, 83 - Solliès-Pont ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE).
Formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027
Bénéficiez d'une Formation et un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage
Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre sur TOULON et sa Région.
***Plusieurs postes disponibles**
Agence spécialisée dans la garde d'enfants recherche des accompagnants éducatifs H/F avec l'objectif de valider un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en contrat d'apprentissage.
Cette formation se déroule sur 10 mois environ, elle débutera fin Août 2026/ début septembre 2026 et prendra fin début Juillet 2027, fin de la période de l'année scolaire. Elle alterne entre des périodes de cours et des périodes de travail.
Vous validerez un CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance). Les enseignements généraux, technologiques et professionnels seront dispensés par des intervenants exerçant dans le domaine de la Petite Enfance, les mardis et jeudis. Vous interviendrez au domicile des familles les matins, les après-midis et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, les activités extra-scolaires et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Pour cette entrée en formation, nous vous ferons effectuer une période de stage en crèche.
Vous êtes intéressé(e) et vous souhaitez être formés dans ce secteur d'activité ? Alors n'attendez plus et contactez nous !
Notre profil idéal :
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, patient(e), autonome, capable d'initiative, et responsable.
Vous êtes investi(e) dans la recherche du bien-être des enfants.
Vous avez des références en garde d'enfants (structure ou particulier), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Team Intérim Médical recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de sollies pont, un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) dans le cadre de missions d'intérim.
Missions :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'enfant
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
Profil recherché :
CAP PETITE ENFANCE
Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
Sens des responsabilités, patience et esprit d'équipe
Bon relationnel avec les enfants et les familles
Le(la) Directeur(trice) - Educateur(trice) Jeunes Enfants est responsable au sein de la Structure des missions suivantes :
- l'application et de l'animation du management qualité
- la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant
- le contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord du Médecin Référent et Référent de la structure
- l'accueil des enfants et des parents
- l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicaps) dans le groupe
- l'assurance que la personne qui vient chercher l''enfant est habilitée et autorisée
- les activités d'éveil qu'elle propose et conduit
- l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel
- la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement
- le dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information du référent
- la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées
- la bonne communication avec les parents concernant leur enfant
- l'encadrement et de l'accompagnement des Moniteurs adjoints d'animation et des stagiaires.
Ce poste nécessite un diplôme défini par l'Arrêté du 29/7/22 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant et ayant deux ans d'expérience obligatoirement.
Au sein d'une crèche située sur Toulon, vous assurez le bien-être de l'enfant sous la supervision du personnel diplômé.
Le poste est à pourvoir dès que possible et de façon urgente.
Vous participez à l'accueil de l'enfant et de sa famille, vous favorisez son développement, vous effectuez le couchage et les changes des enfants, vous appliquez strictement les règles d'hygiène.
Durant le contrat, vous êtes accompagné(e) sur la préparation du concours d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce poste correspond aux personnes titulaires d'un diplôme défini par l'Arrêté du 29/7/22 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant et ayant deux ans d'expérience obligatoirement.
Contrat aidé nécessitant que vous soyez éligible au dispositif ; merci de vérifier ce point avec votre conseiller référent qui vous accompagne sur votre projet professionnel.
MISSION
Rejoignez notre équipe en tant que Directeur(trice) de crèche
Sous l'autorité des services de la direction régionale, vous organisez et planifiez l'activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
Vous veillez aux respects des compétences professionnelles.
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de l'organisation.
Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDI sur notre crèche" SMA Toulon Ste Catherine"-
La capacité d'accueil de notre crèche est de 10 Berceaux.
Missions du poste :
* Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
* Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
* Développer une culture de la bientraitance
* Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure
* Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
* Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement
* Être garant du bon fonctionnement de la structure
Profil recherché :
Savoir être :
* Sens de la communication
* Capacité d'écoute
* Sens de la pédagogie
* Attitude empathique
* Capacité de décision
* Sens de la confidentialité
* Sens de l'organisation
* Aptitude à gérer le stress
* Travail en équipe
* Capacité d'adaptation
Diplômes/ qualifications:
* DE Educateur(trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d'expériences
* DE Infirmière justifiant de 3 ans d'expériences
* DE Puéricultrice
Conditions de travail:
* Statut : Cadre
* Contrat en CDI
* Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi: 07H00-18H00
Rémunérations :
32 124 € Brut Annuel selon expérience
13-ème mois inclus
Avantages:
* Evolution salariale tous les deux ans
* Chèques déjeuners tous les mois
* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
* Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées.
Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Poste : Directeur(trice) de crèche (H/F) CDI Temps complet
Crèche "Ste Catherine" à TOULON
Poste à pourvoir à compter du 28 septembre 2026
Capacité d'accueil de la crèche : 10 Berceaux
Description du poste :
Sous l'autorité des services de la direction régionale :
- vous organisez et planifiez l'activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
- vous veillez aux respects des compétences professionnelles.
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de
l'organisation.
Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.
Missions :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
- Développer une culture de la bientraitance.
- Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de l'établissement.
- Être garant du bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Qualités : Sens de la communication, capacité d'écoute, sens de la pédagogie, attitude empathique, capacité de décision, sens de la confidentialité, sens de l'organisation, aptitude à gérer le stress, travail en équipe, capacité d'adaptation.
Diplômes requis :
DE Educateur jeunes enfants (h/f)
Infirmier puériculture (f/h)
Conditions de travail :
Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h à 18h
Rémunération : selon expériences
Statut : Cadre
Avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale.
Avantages spécifiques :
Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires.
Nous recherchons pour notre micro-crèche une Auxiliaire de puériculture ou accompagnante éducative pour un remplacement de congé maternité, 35H sur 4 jours.
Mission :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie des enfants.
Mettre en place des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Travailler en collaboration avec l'équipe de la structure.
Profil :
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
Une expérience en EAJE ou micro-crèche serait appréciée mais débutant accepté.
La micro-crèche :
Une structure à taille humaine.
Une équipe bienveillante et investie.
Un accompagnement respectueux du jeune enfant et de sa famille.
Un cadre de travail agréable favorisant la qualité d'accueil.
DESCRIPTIF DU SERVICE : RELAIS PETITE ENFANCE
Le relais petite enfance (R.P.E.) est un service municipal, au sein du service public de la petite enfance, de proximité pour les familles qui recherchent un mode d'accueil, offre un lieu d'échange et de rencontres pour les assistants maternels, propose des activités et échanges, favorise la relation entre les parents et les assistants maternels et accompagne les particuliers employeurs dans l'appropriation de leurs droits et obligations.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir le public, assistants maternels, enfants, familles
- Contribuer au recensement des besoins des familles en recherche d'un mode d'accueil dans le cadre du Service public de la petite enfance
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement
- Élaborer les bilans et assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement
MISSIONS PÉDAGOGIQUES
- Mettre en place des projets éducatifs et pédagogiques
- Planifier et animer des activités quotidiennes collectives, sorties, événements...
- Organiser des temps collectifs pour les professionnels en suscitant leur implication et en valorisant leurs compétences
- Transmettre le « savoir-faire » éducatif aux assistants maternels
- Informer et accompagner des parents dans le calcul des contrats les liant à leurs assistantes maternelles
- Développer un travail de réseaux avec les institutions et l'ensemble des partenaires intervenant auprès de l'enfant,
- Préparer et contribuer aux projets d'animations dans le cadre de la politique enfance et jeunesse, des festivités, développement durable de la ville
- Informer et orienter des assistants maternels, des candidats à l'agrément et suivi des stagiaires.
MISSION SUPPLÉMENTAIRE
- Déplacement aux domiciles des assistants maternels dans le cadre d'un projet pilote
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
- Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
- Connaissance de la réglementation sur le statut des assistantes maternelles et aides à domicile et leurs rémunérations
- Connaissance du développement de l'enfant de l'enfant en bas âge
- Connaissance des dispositifs d'inclusion et d'accompagnement des enfants à besoins particuliers.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Maîtrise de soi et gestion des situations complexes.
- Discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Temps de travail : temps complet / 36h hebdomadaire / 6 jours de RTT par an.
Catégorie A - Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Prime de fin d'année, titres restaurant, colis de Noël, arbre de Noël, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur prévoyance, participation employeur contrat de groupe mutuelle santé.
DELAI POUR POSTULER :
Date limite de réception des candidatures fixée au 28 septembre 2026.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026
Lettre de motivation + CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + CNI (recto verso) + Carte Vitale sont à adresser par voie postale ou par mail à emploi@sixfours.fr, à l'attention de :
Monsieur Le Maire de Six-Fours les Plages
Député du Var
D.R.H
BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture de nuit pour un remplacement. Vous aurez pour mission de :
- Assurer avec vigilance la nuit, la sécurité et le bien être des personnes accueillies tant au niveau physiologique, psychologique et physique.
- Veiller à la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants
- Accompagner et soutenir la nuit les mères lors des soins prodigués aux bébés et aux enfants
- Veiller à ce que la propreté et l'hygiène soient respectées
L'amplitude horaire est de 21h jusqu'à 7h.
Au salaire annoncé, il faut ajouter:
- Indemnité dimanches et jours fériés : 7.86€ brut par heure travaillée
- Prime de nuit : 13.20€ par nuit -
Indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » d'un montant de 238€ brut versée au prorata de la durée du travail du mois.
Le permis B est exigé.
Travail de nuit.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Dans le cadre d'un remplacement pouvant être prolongé, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F).
Vos principales missions seront :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
Assurer le bien être physique et psychologique des enfants
Participer aux activités d'éveil en collaboration avec l'équipe éducative
Effectuer les soins d'hygiène des enfants
Effectuer l'entretien du matériel pédagogique et des locaux
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture pour prendre en charge quotidiennement des enfants confiés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces enfants ont entre 0 et 6 ans. Vous aurez pour mission de :
- De prévoir une organisation des temps de vie cohérente aux besoins des enfants et à leur projet personnalisé
- Faire le lien avec les partenaires ASE
- Assurer avec vigilance la sécurité et le bien être des personnes accueillies tant au niveau physiologique, psychologique et physique.
- Veiller à la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants confiés en assurant une continuité et une cohérence dans leur prise en charge.
- Veiller à ce que la propreté et l'hygiène soient respectées.
- Assurer les transmissions avec l'ensemble de l'équipe pour maintenir une cohérence dans l'accompagnement des enfants.
Au salaire annoncé, il faut ajouter :
- Indemnité dimanches et jours fériés : 7.86€ brut par heure travaillée
Indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » d'un montant de 238€ brut versée au prorata de la durée du travail du mois.
Le permis B est exigé pour les déplacements.
Horaires d'internat.
CDI
Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour intégrer notre Pôle Milieu Ouvert au sein de notre service d'AEMO de la Seyne sur Mer.
Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) a pour but d'aider à la réduction ou à la disparition du danger encouru par l'enfant dans son lieu de vie. Les parents sont mobilisés et soutenus dans leurs droits et devoirs afin que l'intérêt de l'enfant soit préservé.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue, d'un infirmier et bien d'autres professionnels engagés.
Vos missions consisteront à :
* Accompagner les parents dans les soins à apporter à l'enfant, dans les actes de la vie quotidienne et sociale ;
* Agir sur l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, le rythme de vie et la sécurité domestique ;
* Evaluer l'environnement du jeune enfant : sécurité du logement, espace de sommeil, matériel adapté ;
* Repérer les situations à risque : fatigue du parents, désorganisation, méconnaissance des besoins du jeune enfant et des besoins spécifiques repérés
* Observer le comportement et le développement de l'enfant (alimentation, sommeil, interactions, éveil) ;
* Transmettre ses observations au Référent Educatif et à l'équipe pluridisciplinaire, notamment à l'infirmier ;
* Animer des ateliers pratiques (alimentation, soins du jeune enfant...) ;
* Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, groupes d'analyse de pratique.
Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi :
* Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles.
* Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (9 jours/an en plus des congés payés).
* Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.
Vous êtes titulaire du permis B, vous maitrisez les outils bureautiques, les écrits professionnels et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?
Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation.
Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.
Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rendez-vous sur nos réseaux :
https://www.instagram.com/adsea_83/
https://www.linkedin.com/company/adseaav83/
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F, titulaire du diplôme DEAP
Il s'agit d'un CDD de remplacement à temps plein, d'environ 4 mois, avec une prise de poste le plus rapidement possible.
Vous travaillerez dans une petite crèche de 16 places au Revest les eaux.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, articulé autour de la pédagogie verte, au rythme en lien avec les saisons, dans le beau village vert de Belgentier!!
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche recherche un(e) Auxiliaire de puériculture.
Vos missions seront les suivantes :
. Accueillir les enfants
. Préparer et donner les repas aux enfants
. Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
