Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Riec-sur-Bélon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - CLOHARS CARNOET, 29 - Bannalec, 29 - MOELAN-SUR-MER ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intégrez notre crèche associative dans le cadre d'un remplacement.
Un prolongement de contrat pourrait être envisagé en fonction de l'évolution de la situation.
Prise de poste à partir du 25 aout. La crèche est fermée du 1er au 24 août.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer des tâches d'entretien et de service
- Assurer ponctuellement le remplacement de la cuisinière / agent d'entretien
- Encadrer les stagiaires
Accueil de l'enfant et sa famille :
- Prise en charge du quotidien de l'enfant en favorisant son développement et sa socialisation
- Aménagement de l'espace
- Proposition et animation d'activités, d'ateliers
- Accompagner les parents dans leur besoins et leurs demandes
Accueil de l'enfant :
- identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, apprentissage des notions d'hygiène
- les temps de repas : créer les conditions de bon déroulement de repas et d'équilibre alimentaire en respectant le désir d'autonomie de l'enfant
- les temps de sieste : créer les conditions propices au sommeil et au repos des enfants dans le respect du rythme de chacun. Surveillance.
Vous êtes responsable :
- d'un travail rendu en adéquation avec le projet d'établissement
- de la connaissance protocoles, procédures et de leur mise en œuvre
- du signalement de tout dysfonctionnement
Profil :
Vous êtes titulaire du CAP AEPE
Vous avez les compétences suivantes :
- connaissance des besoins spécifiques à chaque âge
- connaissance des principes directeurs de notre organisation : Loczy, Maria Montessori, LSF, Snoezelen, l'itinérance ludique.
- connaissance de base sur la nutrition et l'alimentation des jeunes enfants
- connaissance des normes, règles, protocoles de sécurité et d'hygiène
- connaissances sur la prévention des risques domestiques
- notion d'ergonomie (aménagement des espaces)
- maîtrise du rôle de chaque professionnel
- connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
- connaissance des protocoles et procédures d'hygiène et de préparation des repas
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
- être capable d'observer et d'ajuster
- être capable de prise d'initiative - de cohérence
- être capable de proposer, d'adapter, d'imaginer (créativité)
- faire preuve de disponibilité, de patience et d'attention
Campus : Lorient
Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?
IBP Groupe, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le CAP Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance
Objectif : Développer des compétences solides et une expérience terrain pour accompagner le jeune enfant dans son quotidien et contribuer à son épanouissement !
Notre entreprise partenaire, une structure spécialisée dans la petite enfance, recherche un(e) alternant(e) en CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour renforcer son équipe.
L'entreprise est située à Bannalec et recherche un(e) alternant(e) à pourvoir dès que possible.
Votre rôle en entreprise :
En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à :
-Accueillir les enfants et leurs familles
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
-Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées
-Accompagner les temps de repas, de repos et de vie quotidienne
-Contribuer au bon fonctionnement et à l'entretien des espaces de vie
Pourquoi choisir notre formation en alternance ?
Un diplôme reconnu et une formation 100% financée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain
Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi
448 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 1 à 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.
Inclusion & Diversité
Mairie de Moëlan-sur-Mer recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en crèche à compter du mois de décembre 2026.
Mission principale :
Participer à l'accueil et aux activités de soins, jeux, repas autour de l'enfant dans le respect du projet éducatif de la structure.
Activités :
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Réaliser un accueil personnalisé de l'enfant et sa famille
- Faire connaissance avec l'enfant et sa famille
- Veiller à établir une relation de qualité éducative
- Informer les parents sur le projet de la structure
- Proposer des solutions adaptées
Encadrer l'enfant lors des activités
- Participer à la préparation des activités avec l'éducatrice
- Préparer les salles dédiées aux activités
- Encadrer les activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant
- Connaître l'objectif des jeux et activités proposés
Réaliser un entretien courant de locaux et du matériel en respectant le protocole de désinfection
- Réaliser l'entretien de pièces (réfectoire, salle de changes.)
- Entretenir le linge et le matériel (tapis d'éveil.)
- Désinfecter les jouets avec le produit adapté (à destination alimentaire)
- Suivre des stocks de matériel
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Réaliser les soins liés à l'hygiène et la santé du nourrisson et de l'enfant
- Analyser les besoins de l'enfants (affectifs, physiologiques et matériels)
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Remplir les fiches de transmission
- Surveiller les modifications physiques brutales
- Alerter la hiérarchie
- Accompagner la prise des repas
- Contribuer au bon déroulement du repas par le biais de jeux ludiques et d'un dialogue adapté
- Préparer et servir le goûter
Activités occasionnelles
- Encadrer les stagiaires
- Assurer la fonction de direction en l'absence de la responsable selon le protocole en cours.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Emploi permanent à pourvoir par un fonctionnaire ou à défaut par un contractuel en CDD
Date limite de candidature : le 30 août 2026