Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Roche-sur-Grane. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Montoison, 26 - Crest, 26 - Piégros-la-Clastre ... .
Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD) Située en Drôme, la CCVD regroupe 29 communes et 31 969 habitants. Son siège est basé sur l'Écosite d'Eurre. L'intercommunalité bénéficie d'une situation privilégiée à proximité de grands axes de communication.
POSTE : Directeur adjoint (H/F) - Petite Enfance
Date de début : 01 janvier 2027
Lieu : 2 micro-crèches (10 places chacune) situées à Montoison et Allex, en milieu rural. Ces deux structures partagent des valeurs et des enjeux communs pour un projet pédagogique unifié.
Temps de travail : Réparti entre les deux sites (environ 2 jours de présence auprès des enfants par structure) et 1 jour dédié à la gestion administrative.
Rattachement : Sous la responsabilité de la directrice des deux micro-crèches.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagnement pédagogique et terrain :
Accueil : Assurer l'accueil bienveillant des enfants, des parents et des substituts parentaux.
Projets : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et de santé (intercommunaux ou d'établissement).
Équipe : Travailler en équipe pluriprofessionnelle pour créer un cadre d'éveil adapté au développement de chaque enfant (âge, spécificités, handicap). Accompagner l'équipe dans ses capacités d'observation et d'ajustement.
Inclusion et Partenariats : Favoriser l'accueil d'enfants à besoins spécifiques en lien avec les partenaires (PMI, infirmier, CAMESOP, etc.). Soutenir la parentalité, notamment en situation de fragilité ou de retour à l'emploi (en lien avec France Travail, Mission Locale, etc.).
Ouverture : Développer des projets favorisant l'ouverture sociale et culturelle du territoire.
Stagiaires : Garantir l'accueil, le suivi et le bilan des stagiaires.
2. Gestion administrative (en binôme avec la directrice) :
Logistique : Participer à la gestion des plannings, des prévisionnels, des bilans et des remplacements.
Gestion matérielle : Seconder la direction pour les achats (pédagogie, hygiène) et le suivi des bâtiments.
Animation : Co-animer les réunions de la structure.
3. Coordination et continuité de service :
Continuité de direction : Assurer l'intérim de la directrice en cas d'absence en reprenant l'ensemble de ses missions selon les priorités.
Vie de service : Participer aux réunions d'équipe, de service (séminaires, journées pédagogiques, analyses de pratiques) et aux instances transverses de la CCVD (culture, agriculture, etc.).
PROFIL ET COMPÉTENCES
Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant et les règles d'hygiène/sécurité en crèche.
Maîtrise des techniques d'animation, de la dynamique de groupe et de la méthodologie de projet.
Capacités d'observation, d'écoute auprès des enfants et des familles,
Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe.
Autonomie dans l'organisation du travail et maîtrise de l'outil informatique de base.
Esprit d'initiative, discrétion, respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
Bonne connaissance des institutions et des partenariats locaux.
CADRE DE TRAVAIL
Déplacements réguliers entre les deux micro-crèches et le siège à Eurre.
Possibilité de réunions ou d'événements de communication en soirée.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30 octobre 2026.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche «Le Petit Bosquet" à Crest un.e auxiliaire de puériculture,
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
- Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l'éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
- Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
COMPETENCES
Compétences générales
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du développement de l'enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
- Animation d'activités
- Travail en équipe
- Psychologie infantile
- Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
- Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
- Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : début octobre
Prise de poste : 19 octobre
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Les Marrissous » à Piégros La Clastre un.e auxiliaire de puériculture, à temps non complet (24h/sem.).
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
- Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l'éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
- Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
COMPETENCES
Compétences générales
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du développement de l'enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
- Animation d'activités
- Travail en équipe
- Psychologie infantile
- Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
- Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
- Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Formation / Diplôme DE. Auxiliaire de puériculture exigé
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Résidence administrative Micro-crèche « Les Marrissous » à Piégros la Clastre
Temps de travail: non complet : 24h/sem.
Horaires réguliers du lundi au jeudi / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 8h - 18h
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : Octobre
Prise de poste : 1er décembre 2026
Candidature LM et CV à adresser à M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
