Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Rochemaure

Nous sommes une micro-crèche privée indépendante située à Montélimar (26), qui propose un accueil semi plein-air pour les tout-petits. Dans le cadre du remplacement d'une professionnelle pour congé maternité, nous cherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance, prêt(e) à s'inscrire dans notre projet pédagogique centré sur l'éveil et le bien-être des enfants, dans une approche semi plein-air.

Profil recherché
- Diplôme petite enfance obligatoirement requis : EJE, AP, CAP AEPE, Assistante maternelle avec expérience, etc..
- Idéalement une première expérience en crèche/micro-crèche ou en structure collective.
- En accord avec notre projet d'accueil semi plein-air et notre philosophie de bienveillance.
- Qualités humaines : bienveillance, sérieux, motivation, rigueur, bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues.
- Bon sens de l'observation, capacité à travailler en équipe et à suivre le cadre éducatif et les protocoles de sécurité.

Missions
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil psychomoteur des enfants.
- Collaborer avec l'équipe, échanger avec les familles et assurer un lien de confiance.
- Mettre en œuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants (jeux, soins, repas, sommeil, sécurité).
- Participer à l'organisation de la vie collective et au respect du cadre.

Planning et organisation du poste
- Poste : remplacement congé maternité, 30 heures par semaine.
- Jours travaillés : du lundi au vendredi.
- Amplitude horaire : de 7h30 à 19h30 (horaires variables selon les besoins et l'organisation interne, plannings faits au mois).
- Début du congé maternité officiel mi-avril 2026, avec possibilité d'un départ anticipé de la professionnelle selon les impératifs ; remplacement de 15 heures par semaine à envisager dès le mois de février/mars 2026 pour une transition.
- Reprise de la professionnelle prévue en septembre 2026.

Rémunération et conditions
- Rémunération au SMIC.
- 80% du temps de travail se passe en extérieur, dans le jardin de la crèche.

Modalités de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer :
- Votre CV,
- Une lettre de motivation expliquant votre expérience et votre intérêt pour notre projet semi plein-air.
Envoyez votre candidature par mail à : contact@mcpcolibri.fr

Note complémentaire
- Nous privilégions les candidatures qui démontrent une approche pédagogique adaptée à notre concept.
- Nous examinerons uniquement les candidatures qui répondent aux critères cités dans l'annonce.

Souhaitant accueillir une personne alignée sur nos valeurs et projet, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (EJE, AP, CAP AEPE....) | Bac ou équivalent

• MCP COLIBRI

Le défi à relever ?
Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations.
Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Auprès des enfants :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance,
- Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant,
- Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant.

Auprès des familles :
- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif,
- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.

Auprès de l'équipe et en lien avec la direction :
- Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
- Organiser et gérer le travail de l'équipe,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.

Missions institutionnelles :
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement,
- Participer au suivi budgétaire de la structure,
- Assurer la continuité de direction.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
- Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e),
- Vous possédez d'excellente capacités relationnelles et d'écoute ,
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se),
- Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite),
- Attestation d'honorabilité

L'environnement de travail ?
- Poste a pourvoir au 23 février 2026
- Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 1 an renouvelable.
- LIEU : MEYSSE
- HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT

RÉMUNÉRATION
- Statutaire selon le grade d'EJE
- Prime mensuelle
- Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
- Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labélisées

CONTRAINTES
- Congés d'été et de Noël fixés selon les
- périodes de fermeture de la structure.
- Réunions mensuelles en soirée

AVANTAGES
- Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
- Amicale du personnel
- Aide au covoiturage via Karos
- Forfait mobilité

Je postule !
Candidature avant le 18 janvier 2026
Entretien de recrutement le 29 janvier 2026
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CC ARDECHE RHONE COIRON