Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Martin-sur-Lavezon

L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute dès que possible un éducateur jeune enfants/Auxiliaire puéricultrice(H/F) sur le service internat de Meysse en contrat à durée déterminée à temps partiel (17h50/semaines).

Le service internat de Meysse est organisé autour de 2 villas accueillant des jeunes sur des groupes horizontaux : villa jeunes et villa ados. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil et le suivi éducatif de mineurs confiés à l'association.

- MISSIONS
Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis sur la Villa JEUNES.
Accompagner les temps quotidiens tels que repas, des douches et couchers ; les temps individuels et la régulation de la vie collective ; les sorties, activités et accompagnements extérieurs ; la gestion des tensions ou situations de crise ; le maintien d'un cadre sécurisant pour l'ensemble des enfants.
Élaborer un diagnostic afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
Construire une relation bienveillante avec l'enfant, le soutenir dans l'évolution de son parcours.
Proposer une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif au regard des besoins spécifiques des enfants.
Renforcer et valoriser l'image de soi en travaillant sur les compétences du jeune (savoir-faire, savoir-être, responsabilisation, socialisation...)

Offrir un espace privilégié d'écoute et d'échanges permettant au jeune de se construire.
Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissage, des loisirs et de la culture.
Veiller au respect des règles collectives.
Accompagner le jeune dans le respect de soi, de l'autre, du cadre et des limites.

- PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de travail social : un éducateur jeune enfants/Auxiliaire puéricultrice(H/F)
Permis de conduire B indispensable
Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés
Expérience souhaitée auprès de publics enfants et adolescents
- COMPÉTENCES CLÉS

Posture bienveillante Travail en équipe Communication

Gestion des émotions Rédaction de rapports Référent éducatif

Développement des ressources Évaluation professionnelle Adaptation des pratiques

- RÉMUNÉRATION
Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) - Convention du 31.10.1951, en fonction de votre ancienneté et de votre diplôme.

• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• ASSOCIATION MAISONS D'ACCUEIL LE PHARE

  C'est en 1884, que s'est ouvert à Villeneuve de Berg le premier accueil d'enfants. Fondé et géré par les Dominicaines du Puy en Velay, il hébergeait 45 enfants. Après 1900, s'est ouvert à MEYSSE un autre orphelinat avec les Sœurs de Saint Roch. En 2011, les deux établissements ont fusionné donnant naissance à l'Association Maison d'accueil Le PHARE. Les membres de l'association manifestent donc un fort intérêt à la cause des enfants, des jeunes en difficultés et de leurs familles.

Une micro-crèche située au TEIL, recherche un(e) animateur(trice) petite enfance H/F pour rejoindre son équipe.

Vos missions
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) de :
Prendre en charge un groupe d'enfants en respectant l'individualité, le rythme et les besoins de chacun ;
Favoriser leur équilibre, leur épanouissement, leur éveil et leur autonomie ;
Accueillir, accompagner et informer les familles de manière bienveillante et objective ;
Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants ;
Assurer les soins quotidiens et l'accompagnement des enfants, du bébé au jeune enfant ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de la structure ;
Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes suivants :
CAP Petite Enfance / CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ;
DE Auxiliaire de Puériculture ;
Vous êtes une personne bienveillante, dynamique, attentive et à l'écoute, avec un réel intérêt pour l'accompagnement et le développement du jeune enfant.

Une première expérience en crèche ou en structure petite enfance serait appréciée.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
Votre rôle est de faire vivre le projet d'établissement, d'accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille.
Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.

Auprès des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de mal-être,
- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l'enfant,
- Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations.

Auprès des familles
- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l'accueil de l'enfant,
- Être disponible et à l'écoute des parents et favoriser une relation de confiance,
- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.

Auprès de l'équipe composée de 14 agents
- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
- Organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe au quotidien,
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.

Gestion et fonctionnement de la structure
- Veiller à la continuité et à la qualité de l'accueil au quotidien,
- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,
- Participer au suivi budgétaire.


Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership

Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)

Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle

Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute

Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)

Attestation d'honorabilité obligatoire


L'environnement de travail ?

Prise de poste le 04 janvier 2027 au plus tard Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332 8 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum

LIEU : Le Teil

HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT

Rémunération statutaire selon le grade d'EJE
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et savoir-être
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labéllisées

CONTRAINTES
Congés d'été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée

AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via Karos
Forfait mobilité

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Concevoir un projet éducatif
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources humaines
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• - Éducateur jeune enfant | Bac+5 et plus ou équivalents

• CC ARDECHE RHONE COIRON

  Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux.Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux.Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.

Votre rôle est d'accueillir les familles dans le cadre de notre lieu d'exercice de droit de visite

Missions :

- Intervenir au sein d'un Espace Rencontre Parents-Enfants
- Maintenir ou restaurer les liens familiaux dans le cadre d'ordonnances judiciaires ou orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Réaliser des entretiens individuels avec les familles
- Médiatiser les rencontres (enfants, adolescents, parents, grands-parents)
- Travailler en réseau avec les différents partenaires
- Participer à la rédaction des bilans de fin de mesure et notes de suivi
- Assister aux réunions d'équipe et de supervision
- Co-animation de groupes de paroles pour enfants victimes de violences et femmes victimes de violences avec un juriste formé (H/F) ou un psychologue (H/F)
- Mettre en place des actions ou activités permettant de libérer la parole
- Intervention dans le cadre de l'égalité femmes/hommes auprès d'élèves ou de professionnels
- Adapter les interventions et outils d'intervention au public
- Adapter sa démarche pédagogique au public ciblé
- Préparer ces interventions en lien avec les chargées de mission égalité

Compétences :

- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire
- Empathie et neutralité vis-à-vis du public
- Maîtrise des techniques d'écoute et de communication
- Aptitude à analyser l'environnement familial et proposer un accompagnement répondant aux besoins des familles
- Gestion du stress et des conflits

Profil souhaité :

- Formation : Psychologue diplômé (H/F), ou Éducateur spécialisé diplômé (H/F), ou Médiateur familial diplômé (H/F), ou Éducateur Jeunes Enfants diplômé (H/F), ou Assistant social diplômé (H/F), ou Conseiller conjugal ou familial diplômé (H/F)
- Expérience : 1 an (secteur Famille Enfance)

CDD de remplacement
Salaire horaire : 15.60 €/brut/horaire (avec primes de sujétion)

1 poste à pourvoir

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap

L'association CIDFF de l'Ardèche bénéficie d'une convention collective (prévoyance, mutuelle santé...) et a mis en place la semaine en 4 jours.
Mise à disposition partagée de véhicules de service

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

• CIDFF ARDECHE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...