Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rombach-le-Franc. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - CHATENOIS, 68 - RIBEAUVILLE, ... .
Au sein d'une structure petite enfance, vous accueillez et accompagnez l'enfant au quotidien.
Vous favorisez le développement global de l'enfant et animez des ateliers et activités auprès des enfants.
Vous accompagnez les parents dans une démarche de co-éducation et participez à l'animation du projet pédagogique.
Vous accompagnez les temps forts du quotidien (repas, change, sieste).
Vous bénéficierez d'analyses de pratique.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Le salaire est déterminé par la convention ECLAT et correspond à 1891,39 euros bruts. Il est assorti de tickets restaurant et d'une prise en charge de 87% de la mutuelle. 30 jours de congés payés et une semaine de RTT.
IL Y A 3 POSTES A POURVOIR : l'un dès que possible en CDI à 80%, un autre en CDI à 100% et un CDD d'1 an pour remplacement congé parental à 100% à partir du 1er juin.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un(e) employé(e) de restauration pour un établissement en plein cœur du secteur de l'hôtellerie et de la restauration Ce poste dynamique vous permettra de participer activement à l'expérience de restauration offerte aux clients. Vos principales missions incluent :***Préparation et présentation des petiis dejeuners conformément aux standards établis.***Accueil chaleureux et service attentionné aux clients, assurant leur satisfaction tout au long de leur expérience.***Entretien et nettoyage des espaces de travail pour garantir un environnement sain et agréable.***Collaboration étroite avec l'équipe pour assurer une coordination efficace pendant les services.***Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le cadre de vos fonctions.***Si vous êtes prêt(e) à contribuer à un service de restauration de qualité et à intégrer un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et motivée par le secteur de la restauration. Une capacité à travailler en équipe est essentielle, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de progresser. Un fort sens du service client est requis pour offrir une expérience agréable et mémorable aux clients. L'établissement valorise des candidats enthousiastes, attentifs aux détails et prêts à s'investir pleinement dans leurs tâches quotidiennes.
Qualités recherchées :***Capacité à travailler efficacement en équipe.***Excellente présentation et accueil des clients.***Rigueur et souci du détail.***Souci constant de la satisfaction client.***Adaptabilité face à un environnement de travail énergique.***Poste dès 6h45 le matin - mi-temps.***expérience impérative***ponctualité
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Au sein d'une structure petite enfance, vous accueillez et accompagnez l'enfant au quotidien.
Vos tâches principales seront les suivantes:
-Assurer l'accueil et les activités auprès des enfants
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure
-Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
-Accueillir des enfants et leur famille dans le respect du projet d'établissement
-Prodiguer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
-Mettre en place et animer des activités d'éveil - se placer en posture d'observation
-Assurer les transmission d'informations avec les familles et l'équipe
-Mettre en œuvre des règles de sécurité
-Participer à l'élaboration des protocoles de désinfection et de nettoyage
Vous bénéficierez d'analyses de pratique.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Le salaire est déterminé par la convention ECLAT et correspond à 2019.26 euros bruts. Il est assorti de tickets restaurant et d'une prise en charge de 87% de la mutuelle. 30 jours de congés payés et une semaine de RTT.
