Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Royères. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - Palais-sur-Vienne, 87 - Boisseuil, ... .
RESPONSABILITÉS :
En tant que Responsable d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous assumerez à titre permanent, les responsabilités de la structure.
A ce titre vous êtes amené à:
- Accueillir les enfants et en vous adaptant aux besoins des familles et assurer le suivi administratif des admissions,
- Être responsable de l'ensemble des relations avec les familles,
- Élaborer et faire vivre le projet pédagogique et établir les rapports d'activité,
- Diriger l'équipe au quotidien, par rapport au métier et au respect du projet d'établissement,
- Garantir le respect du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer le matériel, les produits consommables et les services extérieurs,
- Respecter l'enveloppe budgétaire,
- Développer l'activité et être force de proposition, dans le respect des orientations définies par l'entreprise,
- Assurer la transmissions des documents et des informations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous faites preuve d'une excellente communication, êtes rigoureux et organisé.
Vous souhaitez encadrer une équipe.
Diplôme souhaité :
- Educateur/rice de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur / Infirmière Puéricultrice
- Educateur spécialisé, EGALEMENT titulaire une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l' article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve) Pôle Petite Enfance en contrat à temps complet.Rattaché à la direction du pôle, vous êtes un lien essentiel entre la direction et les établissements. Vos tâches sont variées :Accueil et communication téléphonique : assurer l'accueil téléphonique des familles et des partenaires, orienter les demandes vers les établissements ou interlocuteurs concernés et garantir une transtâche fiable des informations.Gestion administrative : assurer le suivi administratif du pôle (courriers, dossiers, classement), mettre à jour les documents communs aux établissements et veiller à la bonne organisation des informations.Référent(e) des logiciels métiers : veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers par les équipes des établissements, accompagner leur prise en main, contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la fiabilité des données saisies.Appui à la coordination : assurer le suivi administratif des formations des professionnels, préparer les réunions de pôle et faciliter la circulation de l'information entre la direction et les établissements.Projet de pôle : participer à la mise en œuvre des actions qui en découlent.
