Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Rungis. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - CROSNE, 92 - CHATENAY MALABRY, 92 - ANTONY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Vos missions :
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Nous recrutons une Auxiliaire Petite Enfance pour une prise de poste début janvier 2026.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance ? Vous avez envie d'accompagner les tout-petits dans leur développement avec bienveillance et engagement ? L'Univers des Pépites, une nouvelle micro-crèche innovante et chaleureuse située à Châtenay-Malabry, est à la recherche d'une Auxiliaire Petite Enfance pour compléter son équipe.
Avec des locaux neufs, modernes et un jardin privé, notre crèche offre un cadre idéal pour favoriser l'épanouissement des enfants et le confort de l'équipe. Nous offrons un environnement où chaque journée est une occasion de contribuer au bien-être et au développement des enfants, dans une structure à taille humaine.
Vos missions au sein de notre Univers :
- Accueillir les enfants et les familles de manière personnalisée avec soin et empathie, en veillant à instaurer un climat de confiance.
- Participer aux soins quotidiens des enfants : hygiène, repas et sommeil en respectant le rythme de chacun.
- Animer des activités d'éveil et de développement favorisant l'autonomie et la socialisation, en lien avec notre projet pédagogique et adaptés aux besoins spécifiques de chaque groupe d'âge (bébés, moyens/grands).
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une continuité de soin et d'accompagnement de qualité tout au long de la journée.
- Contribuer activement à la mise en place d'un environnement sécurisé et propice au bien-être, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous serez :
- Un(e) véritable référent(e) pour les enfants et leurs familles, apportant un suivi individualisé pour un accompagnement personnalisé.
- Force de proposition au sein de l'équipe, participant à un management participatif où chaque voix est écoutée.
- Soucieux(se) de valoriser et renforcer le lien de confiance avec les familles, contribuant ainsi à un accompagnement global.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, Bac ASSP ou équivalent avec plus de 2 ans d'expérience, assistante maternelle avec au minimum 3 ans d'expérience
- Qualités essentielles : bienveillance, patience, capacités d'écoute et d'attention, sens des responsabilités, ponctualité, prise d'initiatives, travail d'équipe, capacités d'organisation, dynamisme, rigueur
- Expérience en micro-crèche ou structures similaires souhaitée, avec une volonté de s'investir pleinement dans notre projet éducatif.
Nous recherchons pour notre crèche située à Antony (limite Wissous) une auxiliaire petite enfance en CDD remplacement congés maternité jusqu'au mois de mai 2026 (minimum)
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Nous recherchons pour notre crèche située à Antony (limite Wissous) une auxiliaire petite enfance en CDI.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tu as envie de participer à une aventure humaine, éducative et un peu magique ?
Notre micro-crèche accueille des bouts de chou de 2 mois 1/2 à 3 ans, et notre super équipe n'attend plus que toi pour compléter son univers coloré !
Si tu as le sourire facile, l'envie de t'investir dans un projet innovant et le goût du travail en équipe. Alors envoie-nous vite ton CV : on a hâte de te rencontrer !
Ta mission (si tu l'acceptes.)!
1. Accompagner les enfants au quotidien
- Veiller sur eux comme personne : sécurité, bien-être et câlins sur demande.
- Animer la journée : activités, repas, jeux, regroupements. tu sais mettre de la joie partout !
- Imaginer des activités adaptées à leurs envies et à leur développement.
- Favoriser leur autonomie, leur confiance et leurs petits grands pas de chaque jour.
- Être cette présence douce, rassurante et bienveillante qui compte tant à leurs yeux.
2. Donner vie au projet pédagogique
- Mettre en œuvre, avec la référente technique, un projet plein de sens et de valeurs.
- Faire vivre les postures professionnelles qui nous sont chères.
- Proposer, inventer, créer. bref : apporter ta touche perso dans la cohérence du projet.
3. Assurer hygiène et sécurité (avec le smile !)
- Respecter les protocoles : chez nous, propreté rime avec sécurité.
- Veiller au rangement, à la désinfection et à un environnement toujours nickel.
- Sous supervision : suivre les documents médicaux et administrer les traitements si besoin.
4. Travailler main dans la main avec l'équipe
- Avancer ensemble, partager, communiquer (et rigoler !).
- Participer aux réunions et aux analyses de pratique pour continuer à grandir professionnellement.
5. Accompagner les familles
- Échanger chaque jour avec les parents, en toute simplicité et transparence.
- Soutenir, rassurer, écouter : un vrai partenariat autour de leur enfant.
- Participer aux moments festifs et événements famille - on adore ça !
Le profil qui nous fera dire "C'est elle/lui !"
- Motivation + implication = ton combo gagnant
- Une oreille attentive et un regard observateur
- De l'énergie à revendre
- Le sens de l'organisation
- Ponctualité, professionnalisme. et surtout un sourire contagieux !
A propos de Microstars
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars chaque réussite individuelle nourrit la réussite collective, c'est pourquoi nous vous accompagnons dans l'obtention de votre VAE de Titre 4, d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE grâce à notre programme VAE Stars.
Aujourd'hui, 25 % de nos professionnels sont déjà engagés dans cette démarche, et d'ici 2025/2026, 100 % de celles et ceux qui souhaitent obtenir un Titre 4 bénéficieront de notre accompagnement personnalisé.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement? Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons un(e) Animateur(rice) petite enfance pour en CDD dans le cadre d'un remplacement pour travailler sur notre crèche située à Athis-Mons.
Vos principales missions seront :
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la directrice en respectant les valeurs de l'entreprise.
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant.
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : Ateliers d'éveil, change, repas, sieste.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP.
S'assurer de la bonne santé des enfants.
Travailler en équipe.
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux.
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;
BAC Pro ASSP ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ;
Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ; Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
Diplôme d'État d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
Diplôme d'État d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Vous avez idéalement une première expérience en crèche.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Avantages :
Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation"
Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars")
3,5 journées pédagogiques par an
Mutuelle prise en charge à 100%
Remboursement des frais de transport 50%
Plateforme CSE
L'association Thalie gère un centre maternel dans l'Essonne et un autre dans le Val-de-Marne. Ils comprennent différents services : l'accueil des mères et de leur(s) enfant (s)en appartements partagés, accueil en maison de mères mineures, accueil en familles relais, crèche et multi accueil, centre de formation, service logement et parrainage, appartements droits de visite et deux Lieux de rencontre parents-enfants. La plupart de ces services sont ouverts sur l'extérieur, à un public de proximité et aux partenaires (associations, maison de retraite..).
Missions : accueil du public (mères isolées et familles avec enfants) et soutien à la parentalité par l'animation, la coordination des ateliers et le développement du réseau des partenaires (ateliers culinaires, manuels, bien-être, risques domestiques.), réunions, sorties, groupes de parle, forums, fêtes, activités intergénérationnelles, multi culturelles, savoir conduire des actions, élaborer des projets, travailler en équipe.
En crèche, les accompagnantes et accompagnants éducatifs petite enfance travaillent en équipe. Ils participent à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant.
ASSOCIATION THALIE est un centre maternel. Elle a pour objectif: - Réadaptation sociale - Accompagnement à la parentalité - Le parrainage - Aide à la mise en place des droits de visite
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté à une halte-garderie à mi-temps.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.
Missions confiées:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux (assistant éducatif petite enfance)
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité et prendre en compte la diversité culturelle.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant, établir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement, respecter le choix des parents en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (assistant éducatif petite enfance)
- Communiquer avec la famille au quotidien et favoriser la participation à la vie de l'établissement
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants (assistant éducatif petite enfance)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, participer aux sorties pédagogiques
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, réguler les interactions entre les enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et de la ville (journées des Droits de l'Enfant ).
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (en l'absence des agents technique)
Vous possédez impérativement le CAP Petite enfance.
Vos savoirs être:
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve de discrétion
- Être dynamique
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
- Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
- Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
- Participer aux animations et actions en direction des parents.
La Ville offre de belles perspectives d'évolution notamment par la formation professionnelle avec des journées pédagogiques collectives organisées plusieurs fois par an, des formations individuelles métier sur des sujets extrêmement variés de la Petite Enfance (les jeux d'eau, les livres et les contes racontés aux petits enfants, l'accompagnement à la parentalité...), par l'accompagnement à la VAE (Validation des Acquis d'Expérience en vue d'obtenir un diplôme reconnu), les préparations aux concours de la Fonction publique, les formations sur les gestes et postures, la sécurité avec les gestes des premiers secours pour les petits, .
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POUR CANDIDATER, INSCRIVEZ-VOUS SUR LE SITE => les profils seront validés selon l'expérience.
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/481425/du-stade-vers-l-emploi-job-dating-sans-cv-avec-la-mairie-de-clamart-et-azae-clamart-montrouge
Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à retour de la salariée remplacée (3 mois minimum), l'association recherche un(e) responsable technique éducatrice/éducateur de jeunes enfants pour assurer la continuité de la direction, l'encadrement de l'équipe et la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et associatif.
Missions principales
Sous la responsabilité du bureau associatif, vous êtes en charge du bon fonctionnement de la structure. Vous travaillez en coopération avec l'association pour assurer la qualité du service et avez un rôle de management du personnel.
C'est un poste polyvalent : outre ses fonctions de direction ( 50%du temps), le/la responsable technique participe à l'encadrement des enfants (50%du temps).
Sous l'autorité de l'instance décisionnaire, la RT réalise les tâches suivantes :
Auprès des enfants :
Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels des enfants tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille dans la crèche, surveiller et accompagner son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
Mettre en œuvre des projets d'actions éducatives adaptés aux jeunes enfants, en lien avec les familles et dans un environnement assurant l'hygiène et la sécurité physique et affective de l'enfant.
Assurer aux enfants la sécurité physique matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement.
Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants en étant attentif à respecter la personnalité de chacun.
Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'autres intervenants (bibliothèque, musique.).
Organiser des sorties adaptées aux compétences des enfants.
Auprès des familles :
Rencontrer les nouvelles familles, gérer les inscriptions.
Répondre aux demandes d'informations.
Offrir un soutien, des conseils aux familles par rapport au développement de leur enfant (alimentation, propreté, sommeil.)
Proposer des réunions sur des thèmes pédagogiques pour soutenir les parents dans leurs difficultés.
Auprès de l'association :
Être le lien entre l'association et le reste de l'équipe professionnelle en transmettant les consignes et évolution prévues aux autres membres de l'équipe et les demandes des salariés au bureau.
Assister les bénévoles dans le développement de la dynamique petite enfance sur la commune
Jouer un rôle consultatif et collaboratif au sein du bureau
Participer à tous les CA et AG de l'association.
Auprès des partenaires :
Favoriser des liens avec les structures environnantes
Répondre aux éventuelles sollicitations.
Représenter la crèche aux différents temps organisés par l'ACEPP, la CAF.
Garder un œil sur les nouvelles réglementations, pratiques professionnelles.
Management de l'équipe éducative :
Gérer les plannings du personnel, les absences, congés, maladie et heures récupérées.
Lancer et participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires, apprenties ou salarié en réinsertion professionnelle.
Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (tutorat).
Gérer les conflits
Veiller à l'application du projet pédagogique et du respect des valeurs éducatives et sociales de la crèche.
Être un relais de l'équipe auprès du bureau.
Tâches administratives
Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers des enfants, le registre de présence, le registre du personnel.Gérer le matériel et passer les commandes en accord avec le parent responsable du budget.
Transmettre les informations à la comptable pour l'établissement des paies des salariés et diffuser les fiches de paie à l'équipe.
Votre rôle sera l'accompagnement des enfants (accueil, aide..) mais aussi l'entretien des locaux et la préparation de repas.
Horaires : 13h30-18h30.
Le CAP petite enfance est impératif.
Le poste est à temps plein 35 heures ou peut être à temps partiel 25 heures semaine
L'Association Langage & Intégration gère 7 établissements médico-sociaux répartis en Ile de France et dans l'Oise.
La mission de l'association Langage et Intégration consiste à mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l'épanouissement des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou de troubles spécifiques du langage écrit et/ou oral, des apprentissages et concourir à leur inclusion dans un cadre de vie ordinaire.
Elle recherche pour l'un de ses établissements, le Centre Surdité Langage de Massy, un Médecin généraliste H/Fen CDI, à 0.2 ETP.
Missions :
- Participation à la vie de l'Etablissement
- Assurer l'évaluation, la mise en place du Projet Individualisé, l'accompagnement familial et le suivi de l'évolution des usagers pris en charge par l'Etablissement
- Participations aux réunions de synthèses, les commissions d'orientation,
- Représentations de l'établissement auprès de partenaires
- Concertation avec les équipes extérieures
- Elaborer le bilan médical d'admission et de prolongation des usagers
Profil recherché :
- Qualification : Médecin généraliste diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
- Expérience : Une expérience en milieu médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap, notamment en lien avec les troubles du langage et/ou la surdité, serait appréciée.
- Compétences : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, rigueur et réactivité dans l'exercice de la médecine.
- Aptitudes : Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en collaboration avec les familles et les équipes éducatives.
Rémunération selon CCNT66
L'association Langage & Intégration, qui gère 7 établissements médico-sociaux en Ile-de-France et dans l'Oise, est dédiée à l'épanouissement et à l'inclusion des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou du langage. Nos valeurs fondamentales sont : Le Respect de la personne, le Professionnalisme & l'Excellence et l' Ouverture.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour notre crèche parentale, située au Kremlin Bicêtre (94), accueillant 17 enfants de 3 mois à 3 ans.
En prenant la direction de la structure, en coordination avec une adjointe, vous :
- Garantissez le bien-être et la sécurité des enfants accueillis
- Accueillez, informez et orientez les familles
- Garantissez la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
- Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (6 professionnelles)
- Participez au recrutement, à la formation et à l'encadrement de l'équipe placée sous votre responsabilité
- Organisez les plannings et supervisez les activités de l'ensemble des équipes
- Assurez l'intégration et le suivi des remplaçantes et des stagiaires
- Effectuer la gestion administrative de la crèche
Vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler dans une structure associative, à taille humaine, en instaurant une collaboration de qualité avec vos collègues.
La crèche est ouverte de 8h à 19h.
L'ECOLE MONTESSORI 101 RECHERCHE 1 ASSISTANT(E) D'EDUCATION - ANGLOPHONE (H/F) POUR SA CLASSE 3/6 ANS POUR UN CDI TEMPS PLEIN A PARTIR DE NOVEMBRE 2025.
Engagé(e) et passionné(e), vous travaillerez en binôme avec un éducateur ou une éducatrice AMI expérimentée.
Vous aimez enseigner et participer à l'épanouissement des enfants, vous avez une attitude générale positive et bienveillante, une bonne expression écrite et orale ainsi que l'envie de travailler en équipe.
SAVOIR-ETRE
Nous recherchons une personne motivée, dynamique, ayant un projet professionnel personnel dans lequel ce poste peut prendre tout son sens.
Notre engagement :
Avantages sociaux : Politique salariale et sociale attractive, mutuelle, 50% frais de transport, évolution de carrière réelle au sein de nos écoles partenaires avec possibilité de plan de formation individualisée
Créé en 2017, Montessori 101 est un réseau d'écoles Montessori bilingues situées en Ile-de-France. 2 écoles accueillent au quotidien des élèves, âgés de 2 à 12 ans. Elles sont avant tout des lieux de transmission, fondés sur des valeurs et des convictions qui fédèrent toutes nos équipes. Les équipes disposent de matériel pédagogique complet et d'une organisation leur permettant de se concentrer sur leur enseignement.
Contrat : CDD temps plein (35h) de 6 mois
Amplitude horaire : 7h45 - 19h00 + réunions le soir tous les 2 mois
Salaire : Convention ALISFA, à partir de 23 530 € brut/an (selon profil)
Prise de poste : dès que possible
Adresse : 6 place des Musiciens, 94110 Arcueil - RER B à proximité
Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans une ambiance familiale, chaleureuse et participative.
Nous sommes une structure à taille humaine, avec un taux d'encadrement confortable, où parents et professionnel-le-s co-construisent un projet éducatif de qualité.
5 professionnel-le-s et 1 cuisinière.
Accueil avec des parents de permanence (intendance), vous vous concentrez sur l'accompagnement des enfants.
Crèche avec cour extérieure aménagée, salle de motricité, espace jeux, coin activités fines, salle d'eau/sable.
Sorties régulières (médiathèque, gymnase, théâtre, conservatoire, ferme), ateliers cuisine.
Éveil musical avec intervenante.
Missions principales
- Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants au quotidien.
- Participer aux soins, aux repas, aux siestes, à la sécurité et à l'hygiène.
- Proposer des activités d'éveil adaptées et participer aux sorties.
- Travailler en équipe et en co-éducation avec les parents.
- Appliquer les protocoles (santé, hygiène, sécurité).
Profil recherché
- CAP AEPE (ou équivalent) exigé. Débutant-e également bienvenu-e.
- Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe.
- Intérêt pour la structure parentale et le projet pédagogique.
Atouts / Avantages
- Ambiance bienveillante, taux d'encadrement confortable.
- Psychologue intervenant tous les 15 jours.
- Repas bio faits maison pour enfants et professionnels.
- 10 jours enfant malade/an.
- 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires.
- Carte cadeau de fin d'année.
- Stationnement gratuit à proximité.
- Période d'observation avant prise en charge, adaptations progressives (≥15 jours).
- Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles.
- Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).
Contrat : CDI temps plein (35h)
Amplitude horaire : 7h45 - 19h00 + réunions le soir tous les 2 mois
Salaire : Convention ALISFA, à partir de 23 530 € brut/an (selon profil)
Prise de poste : dès que possible
Adresse : 6 place des Musiciens, 94110 Arcueil - RER B à proximité
Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans une ambiance familiale, chaleureuse et participative.
Nous sommes une structure à taille humaine, avec un taux d'encadrement confortable, où parents et professionnel-le-s co-construisent un projet éducatif de qualité.
5 professionnel-le-s et 1 cuisinière.
Accueil avec des parents de permanence (intendance), vous vous concentrez sur l'accompagnement des enfants.
Crèche avec cour extérieure aménagée, salle de motricité, espace jeux, coin activités fines, salle d'eau/sable.
Sorties régulières (médiathèque, gymnase, théâtre, conservatoire, ferme), ateliers cuisine.
Éveil musical avec intervenante.
Missions principales
- Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants au quotidien.
- Participer aux soins, aux repas, aux siestes, à la sécurité et à l'hygiène.
- Proposer des activités d'éveil adaptées et participer aux sorties.
- Travailler en équipe et en co-éducation avec les parents.
- Appliquer les protocoles (santé, hygiène, sécurité).
Profil recherché
- CAP AEPE (ou équivalent) exigé. Débutant-e également bienvenu-e.
- Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe.
- Intérêt pour la structure parentale et le projet pédagogique.
Atouts / Avantages
- Ambiance bienveillante, taux d'encadrement confortable.
- Psychologue intervenant tous les 15 jours.
- Repas bio faits maison pour enfants et professionnels.
- 10 jours enfant malade/an.
- 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires.
- Carte cadeau de fin d'année.
- Stationnement gratuit à proximité.
- Période d'observation avant prise en charge, adaptations progressives (≥15 jours).
- Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles.
- Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).
La crèche parentale Arc-en-Ciel accueille environ 18 enfants à partir de 6 mois. Elle est gérée par les familles. Le personnel est assisté par les parents, qui effectuent des permanences d'une demi-journée à la crèche en assurant une partie des tâches de ménage et d'animation auprès des enfants ainsi que les soins de leur propre enfant. L'association des parents est membre de l'ACEPP (https://www.acepp.asso.fr/), et du syndicat d'employeurs ELISFA (https://www.elisfa.fr/).
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère ?
Rejoignez l'équipe de la crèche hospitalière de Créteil (94) située au :
- Centre hospitalier intercommunal de Créteil, avenue de Verdun.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Statut : Cadre
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2531€ brut mensuel, selon expérience.
- Remboursement 50% abonnement transport
- Chèques cadeaux...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
- Crèche de 60 berceaux.
- Equipe de 22 professionnelles.
- 2 espaces extérieur + une salle de motricité.
- Projet : respect de l'individualité et des choix de l'enfant...
- Analyse des Pratiques Professionnelles : 6 heures par an.
- Réunions d'équipe sur le temps de travail.
- 3 journées pédagogiques par an.
Vos principales missions, sous la responsabilité de la directrice :
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Accompagner l'équipe dans la mise en place du projet éducatif et pédagogique.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Soutenir la directrice dans ses missions administratives.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmier / Infirmière puéricultrice ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Thiais (94) :
- Centre commercial Belle Epine
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Statut : Cadre.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT jusqu'à 12 jours.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
- Parking
-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 19h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- Salle Zen.
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation...
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmier / Infirmière puériculteur-trice ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Créteil (94) :
- Créteil L'Echat (Métro 8)
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Statut : Cadre.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT jusqu'à 12 jours.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 19h.
- Crèche accueillant 52 enfants.
- Environnement accueillant.
- Salle allaitement.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants. Mise en place de la communication gestuelle associée à la parole.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation...
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Nous recherchons un(e) aide auxiliaire de crèche (H/F) pour une crèche de 24 places avec des enfants de 9 mois à 3 ans.
Participation aux activités, changes, repas, sieste, entretien du local...
Temps de travail : 29h/semaine ( 6 semaines à 35h dans l'année) soit 128 h mensualisées.
8 semaines de congés payés, 1 semaine à chaque petites vacances scolaires et 4 semaines l'été.
Prise de poste : 5 janvier 2026
