Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sablons. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE PEAGE DE ROUSSILLON, 07 - ANNONAY, 38 - ASSIEU ... .
Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte.
Temps de travail : 28h/semaine
MISSIONS
Auprès des enfants
- Accueillir l'enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
- Garantir le bien-être de l'enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,
- Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l'autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,
- Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l'écoute, l'observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,
- Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,
- Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux,
- Aménager les espaces pour qu'ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages,
- Faire preuve d'initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,
- Participer activement à l'entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins,
- Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle, avec la famille.
Auprès de l'équipe
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement,
- Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l'équipe,
- Identifier les personnes ressource et solliciter leur expertise lorsque nécessaire,
- Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles,
- S'impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d'équipe,
- Assurer, si besoin, le remplacement de l'agent polyvalent pour garantir la continuité du service.
Enrichir les projets d'animation
- Proposer et contribuer à la mise en place de nouvelles activités,
- Anticiper et réaliser les recherches nécessaires à leur préparation,
- Évaluer les actions menées au regard des objectifs fixés et les ajuster si nécessaire.
PROFIL :
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication
Avantages sociaux (Ne pas modifier)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
La crèche la Souris Verte dispose de 30 places.
Le Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) « La Farandole » ouvert depuis 2000 accueille les enfants de 0 à 4 ans, accompagnés d'un adulte, référent familier. Implanté à Annonay, il est rattaché au PPE géré par le CIAS Annonay Rhône Agglo.
Le LAEP a pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son ou ses parents ou d'un adulte référent. C'est un lieu pour rencontrer d'autres enfants, pour jouer, pour faire l'expérience de la séparation en présence d'un adulte familier, et les règles du vivre ensemble. C'est aussi un lieu pour les parents, pour ne pas rester isolé, échanger entres adultes autour de l'enfant, partager ses expériences, ses préoccupations, ses difficultés.
Les permanences d'accueil sont assurées par une équipe pluriprofessionnelle en binôme ou trinôme.
FINALITÉ DU POSTE:
L'accueillant en LAEP doit permettre à l'enfant et à l'adulte qui l'accompagne de faire l'expérience de la séparation accompagnée, de faciliter les interactions, d'offrir un lieu socialisant et sécure.
Il est le garant du bon fonctionnement du lieu et du respect du cadre bienveillant dans lequel la parole est accueillie sans jugement. Il se présente dans ce rôle spécifique aux parents et aux enfants sans se référer à sa profession initiale, ni à son statut. L'accueillant est présent tout au long de l'accueil pour accompagner la relation enfant / adulte et faciliter le lien entre chaque personne fréquentant le lieu.
Les missions de ce poste:
Accueillir les familles et faciliter les interactions:
o Aménager les espaces en tenant compte des besoins de l'enfant et de l'adulte
o Accueillir l'enfant et l'adulte référent qui l'accompagne de façon personnalisée
o Créer un climat de confiance
o Être disponible et à l'écoute
o Garantir un cadre sécurisant et rassurant
o Observer, accompagner et soutenir la relation enfant / parent en se situant dans une écoute spécifique, bienveillante et empathique, à juste distance et en tenant compte des singularités de chacun
o Aider à la socialisation de l'enfant, au processus de séparation en assurant une fonction de tiers
o Encourager et soutenir les interactions entre l'enfant et son parent et valoriser les compétences parentales
o Accompagner les interactions entre les enfants
o Favoriser les échanges entre adultes, leur offrir un espace pour se rencontrer, se poser, partager leurs expériences de parents
Participer à la vie de la structure:
o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet en cohérence avec les missions du LAEP et du règlement intérieur
o Participer aux réunions d'équipe, aux séances de supervision, aux formations
o Participer aux différents projets et animations mis en place
o Collaborer avec les autres accueillants et professionnels petite enfance
o Promouvoir le lieu au sein du réseau professionnel
Profils recherchés:
Connaissance des missions, fonctionnement et valeurs d'un LAEP
Sens de l'observation, capacité d'écoute et d'analyse
Capacité de communication, qualités relationnelles
Discrétion, respect de la confidentialité et de l'anonymat
Respect de l'autre absence de jugement
Connaissance du développement de l'enfant
Notion sur la relation parent/ enfant
Capacité à travailler sa posture professionnelle et à analyser sa pratique
Dynamisme et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Organisation du poste:
Assurer une permanence par semaine de 3h30 et assister une fois par mois et assister à une réunion d'équipe et de supervision
Diplôme requis:
Professionnel de la petite enfance (DE EJE, DE d'Infirmier, DE d'auxiliaire de puériculture, DE d'éducateur spécialisé, DE de technicien de
l'intervention sociale et familiale, DE de psychomotricien, Master en Psychologie)
Merci d'adresser par courrier votre candidature + CV avant le 30 avril 2026
Urgent, remplacement arrêt maladie, poste à pourvoir au 21/04/2026
Notre micro crèche est à la recherche d'un professionnel de la petite enfance pour venir compléter son équipe.
Si vous être bienveillant, dynamique et chaleureux, nous vous attendons avec plaisir.
- Expérience dans un environnement de micro-crèche ou structure similaire souhaitée
mais non indispensable.
- Capacité à travailler dans le respect du projet pédagogique, sous la supervision du
référent technique et/ou du gestionnaire.
Nature du travail : L'Accompagnant éducatif assure l'accueil et le bien-être des enfants de 4 mois à leur entrée en maternelle dans un environnement stimulant et bienveillant. Elle veille à leur épanouissement, leur hygiène et leur sécurité tout en favorisant leur autonomie et
en participant activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions principales :
A - Travail avec la Référente technique :
- Rendre compte des activités organisées.
- Transmettre les informations et observations pertinentes à la Référente technique.
- Organiser son travail en respectant les besoins de la structure et les protocoles
d'hygiène et de sécurité.
B - Travail avec l'équipe :
- Collaborer et communiquer avec les membres de l'équipe dans le respect du projet
pédagogique.
- Faire preuve de polyvalence dans les tâches confiées.
- Participer aux réunions d'équipe pour partager des observations et proposer des
améliorations.
C - Travail avec les enfants :
- Accueillir les enfants avec bienveillance et créer un lien rassurant.
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité.
- Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leurs capacités,
rythmes et envies, en concertation avec la Référente technique.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, hygiène).
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant (linge, désinfection des
locaux, jouets).
- Observer les enfants pour identifier leurs besoins affectifs et physiques et partager ces
observations avec l'équipe.
D - Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, effectuer les transmissions quotidiennes tout en respectant une
stricte discrétion professionnelle.
- Jouer un rôle à la fois préventif et éducatif en étant à l'écoute et disponible.
- Orienter les parents vers la Référente technique en cas de besoin.
E - Travail avec les stagiaires :
- Accueillir et guider les stagiaires dans leur intégration et leurs missions.
- Participer à leur accompagnement en partageant son expérience et en supervisant
certaines de leurs activités.
Savoirs :
- Connaissances en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Bases en alimentation infantile, hygiène et soins.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
- Observer les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
- Créer et animer des activités éducatives.
- Transmettre des informations claires et précises aux parents et à l'équipe.
Qualités appréciées :
- Patience, bienveillance et créativité.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.
Micro-crèche Les Renard'o d'Assieu
Poste adjoint (e) de la directrice. Notre micro crèche est à la recherche d'un professionnel (H/F) de la petite enfance pour venir compléter son équipe.
Si vous êtes bienveillant, dynamique et chaleureux, nous vous attendons avec plaisir.
Poste à pourvoir au 17/08/2025 pour 35h/semaine
Ouvert aux profils :
- Auxiliaire de Puériculture ou formation équivalente en petite enfance.
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
- CAP AEPE
- Infirmière
- Expérience dans un environnement de micro-crèche ou structure similaire souhaitée
mais non indispensable.
- Capacité à travailler dans le respect du projet pédagogique, sous la supervision du du gestionnaire.
Nature du travail : Seconder la gestionnaire en encadrant l'équipe en place. Travail sur le terrain. Assurer l'accueil et le bien-être des enfants de
4 mois à leur entrée en maternelle dans un environnement stimulant et bienveillant. Veiller à leur épanouissement, leur hygiène et leur sécurité tout en favorisant leur autonomie et en participant activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions principales :
Travail avec la gestionnaire :
- Monter des projets
- Rendre compte des activités organisées.
- Transmettre les informations et observations pertinentes.
- Organiser son travail en respectant les besoins de la structure et les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Travail avec l'équipe :
- Encadrer, collaborer et communiquer avec les membres de l'équipe dans le respect du projet pédagogique et dans la bienveillance.
- Faire preuve de polyvalence dans les tâches confiées.
- Animer les réunions d'équipe en lien avec la gestionnaire
Travail avec les enfants :
- Accueillir les enfants avec bienveillance et créer un lien rassurant.
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité.
- Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leurs capacités, rythmes et envies
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, hygiène).
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant (linge, désinfection des locaux, jouets).
- Observer les enfants pour identifier leurs besoins affectifs et physiques et partager ces observations avec l'équipe.
D - Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, effectuer les transmissions quotidiennes tout en respectant une stricte discrétion professionnelle.
- Jouer un rôle à la fois préventif et éducatif en étant à l'écoute et disponible.
- Accompagnement parental
E - Travail avec les stagiaires :
- Accueillir et guider les stagiaires dans leur intégration et leurs missions.
- Participer à leur accompagnement en partageant son expérience et en supervisant certaines de leurs activités.
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissances en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Bases en alimentation infantile, hygiène et soins.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
- Observer les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
- Créer et animer des activités éducatives.
- Transmettre des informations claires et précises aux parents et à l'équipe.
- Manager une équipe
Qualités appréciées :
- Patience, bienveillance et créativité.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.
Position hiérarchique : Sous la supervision directe du gestionnaire de la structure.
