Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-André-des-Eaux. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST NAZAIRE, 44 - TRIGNAC, 44 - ST MALO DE GUERSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne sérieuse et responsable pour la garde de 2 enfants âgés de 2 ans et 5 mois.
Vos Missions :
Sur la base de 7 heures par semaine, les mercredis et jeudis, vous prendrez en charge les enfants le matin avant l'école et la crèche et le soir
Leur assurer les soins d'hygiène , de confort et de sécurité
Les encadrer et les surveiller de 7 h à 9 h et de 17 h 30 à 19 h 30
Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
Préparer et aider à la prise des repas
Les accompagner à l'école et à la crèche
Vos avantages
Un emploi en CDI à temps partiel
Un travail rémunéré et déclaré 12 € 08 de l'heure
La participation à des évènements Babychou Services
Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Remboursement des frais kilométriques et/ou des transports en commun
Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché
Si vous...
Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
Avoir un diplôme dans la petite enfance, dans le soins ou une expérience certifiée auprès des touts petits de moins de 3 ans
La Maison d'Assistante Maternelle Tendre Escales est une petite association chaleureuse accueillant huit enfants, répartis sur deux assistant/es maternel/les, soit quatre enfants par assistant/e.
Profil recherché
- un ou une assistante maternelle avec un agrément (obligatoire)
Votre missions
- Assurer un accueil de qualité auprès des enfants ( parents)
- Participer et anticiper à la mise en place d'activités d'éveil , jeux et activités en fonction de leur besoin et de leur rythme.
-Contribuer au bon fonctionnment de la MAM et en respectant le projet pédagogique
-Collaborer en équipe, avoir l'esprit de partage, de confiance et de convivialité.
Un plus serait une expérience préalable en structure.
De plus, la personne qui me rejoindra devra faire partie intégrante de l' association, car il ne s'agit pas seulement d'un poste, mais d'un véritable engagement humain , tant dans notre métier que dans notre association, où chaque geste et chaque moment prennent tout leur sens.
La mairie / l'école maternelle de Saint-Malo de Guersac recrute un(e) ATSEM remplaçant(e) pour assurer des missions ponctuelles au sein de l'équipe éducative. Sur 4 jours (Lundi,Mardi,Jeudi,Vendredi)
Missions principales:
-Assister l'enseignant(e) dans les activités pédagogiques et l'accueil des enfants.
-Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : hygiène, habillage, autonomie.
-Surveiller et encadrer les temps de repos, de repas et de récréation.
-Préparer et ranger le matériel pédagogique.
-Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Profil recherché:
-Titulaire du CAP AEPE, CAP PETITE ENFANCE ou équivalent (obligatoire).
-Expérience en école maternelle ou en structure petite enfance.
-Sens des responsabilités, patience et bienveillance.
-Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et personnels municipaux.
-Disponibilité, ponctualité et dynamisme.
-Première expérience en école maternelle appréciée.
Mission de remplacement prévue pour une période de 3 mois, débutant en janvier 2026 et se poursuivant jusqu'au 10 avril 2026, avec une option de prolongation éventuelle.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience).
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
En poussant les portes de nos micro-crèches, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement.
En tant que Référent Technique H/F, vous pouvez intervenir sur plusieurs établissements. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de votre structure.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne)
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.
- Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence terrain.
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait pour vous !
REMUNERATION : entre 2 100,00 euros et 2 500,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques.
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous aimez le changement, découvrir et participer à des projets pédagogiques variés, rencontrer régulièrement de nouveaux collègues, et apporter votre expérience et vos compétences aux équipes en place
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez une solide expérience en crèche
Alors le poste d’Auxiliaire petite enfance Volant H/F chez Babilou est fait pour vous !
PRINCIPALES MISSIONS :
Vous interviendrez de façon temporaire, sur nos 3 crèches de St-Nazaire et nos 2 crèches de St-Herblain, en soutien aux équipes de professionnels en place.
Adaptable, dynamique pour :
- Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 100% du remboursement des transports en commun
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Directeur de Crèche H/F
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour des missions intérim au sein d'une crèche accueillant 24 enfants, située à proximité de Saint-Nazaire.
L'établissement compte une équipe de 6 collaborateurs : la directrice, son adjointe, une auxiliaire de puériculture et deux agents de crèche.
Vos missions principales
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participer aux activités d'éveil et de développement, adaptées à l'âge des enfants.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un accueil de qualité.
Vous adapter aux besoins de la structure selon le planning et l'organisation interne.
Informations complémentaires
Type de contrat : Missions intérim
Horaires : La crèche est ouverte de 6h à 22h - planning à définir selon les besoins
Rémunération : Selon la convention collective, avec avantages intérim
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis
Une première expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
Qualités relationnelles, sens de l'adaptation et esprit d'équipe indispensables
Auxiliaire de puériculture H/F
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Au sein du Pôle Familles et Solidarités, sous l'autorité de la Directrice de la crèche, la Ville de Pornichet recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
VOS MISSIONS :
- Accueillir le jeune enfant et sa famille,
- En référence au projet pédagogique, prendre en charge le quotidien de l'enfant et son bien être (hygiène, repas, sommeil),
- Contribuer au développement de l'enfant par l'éveil psychomoteur et sensoriel, la proposition de jeux, l'organisation d'activités éducatives adaptées,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Assurer la maintenance des locaux et des matériels éducatifs.
VOTRE PROFIL:
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture impératif, et concours de la Fonction Publique d'auxiliaire de puériculture souhaité,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'organisation,
- Dynamisme,
- Respect d'autrui.
Nous recherchons pour notre structure un(e) Auxiliaire de puériculture.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours...
Développer
votre expertise et vos compétences :
110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
Située dans un quartier résidentiel, la crèche est très facile d'accès du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs.
Elle est également bien desservie par les transports en commun (bus).
Une crèche accueillante :
La crèche de Trignac, est une crèche sur 2 étages (rdc, et 1er étage).
Nous disposons de 3 unités de vie, pour accompagner les enfants sur différentes tranches d'âges.
Nous disposons également de deux espaces extérieures (l'un dédié au plus petits, et l'un pour les plus grands) pour profiter du beau temps en extérieur avec les enfants.
Une équipe en or :
L'équipe est composée de profils variés, afin de mutualiser différentes compétences et connaissances, avec le regard de chacun.
Nous avons 3 éducatrices de jeunes enfants, présentes dans chaque unité pour impulser et faire vivre le projet pédagogique mis en place au sein de la structure.
16 professionnels font vivre cette crèche pour le bien être et l'épanouissement des enfants.
Des projets inspirants :
Nous avons des projets communs au sein de la crèche, et chaque professionnelle est invitée à mettre en place les projets qu'elle souhaite .
De plus, notre objectif est d'avancer en équipe sur différentes réflexions dans l'intérêt de l'enfant.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous proposons en début d'année des rencontres avec les familles, et les professionnels de chaque unité, afin d'expliquer et transmettre notre manière de travailler.
De plus, les familles sont invitées lors de différents temps festif au cours de l'année :
café-parents, fête de l'hiver, fête de fin d'année.
Nous proposons également aux familles de participer à la vie de la crèche dans le cadre de semaine dédiée.
Le mot de la directrice :
Mon ambition et ma volonté au quotidien c'est que chacun puisse trouver sa place, pour travailler ensemble dans un objectif commun:
un accueil de qualité auprès des familles et des enfants.
La communication est primordiale pour avancer !
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : Située dans un quartier résidentiel, la crèche est très facile d'accès du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs. Elle est également bien desservie par les transports en commun (bus). Une crèche accueillante : La crèche de Trignac, est une crèche sur 2 étages (rdc, et 1er étage). Nous disposons de 3 unités de vie, pour accompagner les enfants sur différentes tranches d'âges. Nous disposons également de deux e...
RESPONSABILITÉS :
La mission de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.
L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.
Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles
-Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène
-Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil
Particularités du poste:
-Fatigue physique et psychique
-Environnement bruyant
-Changement de postures répétées
-Horaires variables
Relations professionnelles:
- Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
- Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
- Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »
Lieu d'exercice:
-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire
Horaires de travail actuels
-Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi
-Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël
PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste:
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises:
Compétences professionnelles :
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements
-Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles
-Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail
-Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé
-Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective
-Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant; savoir transmettre à la puéricultrice tout changement de comportement ou signe physique
-Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent
-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel en s'appuyant sur les protocoles existants
-Protéger sa santé par l'utilisation de gestes et postures adaptées aux situations de manutention
-Accueillir l'enfant individuellement et ses parents pour favoriser son intégration pendant la période d'adaptation et au quotidien
Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):
-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants
-Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence
-Respecter de discrétion professionnelle et appliquer le droit de réserve
-Communiquer et écouter ; non jugement de valeur
-Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle
-Transmettre oralement et par écrit les informations
-Avoir le sens du travail en équipe
-Savoir appliquer le protocole d'évacuation
Conditions particulières d'exercice:
-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile
-Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs
-Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites.
L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :
La mission de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.
L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.
Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles -Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène -Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil Particularités du poste:
-Fatigue physique et psychique -Environnement bruyant -Changement de postures répétées -Horaires variables Relations professionnelles:
-Responsable hiérarchique:
sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
-Relations fonctionnelles internes :
ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
-Relations fonctionnelles externes:
formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire » Lieu d'exercice:
-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire Horaires de travail actuels -Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi -Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste:
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises:
Compétences professionnelles :
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements -Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles -Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail -Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé -Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective -Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant; savoir transmettre à la puéricultrice tout changement de comportement ou signe physique -Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel en s'appuyant sur les protocoles existants -Protéger sa santé par l'utilisation de gestes et postures adaptées aux situations de manutention -Accueillir l'enfant individuellement et ses parents pour favoriser son intégration pendant la période d'adaptation et au quotidien Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):
-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants -Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence -Respecter de discrétion professionnelle et appliquer le droit de réserve -Communiquer et écouter ; non jugement de valeur -Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle -Transmettre oralement et par écrit les informations -Avoir le sens du travail en équipe -Savoir appliquer le protocole d'évacuation Conditions particulières d'exercice:
-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile -Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs -Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.
(ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M.
Michaël GRIFFAUD
Contrat :
Mutation;Détachement;CDI
Description du poste :
Comment enrichirez-vous l'épanouissement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre centre social ?
En tant que professionnel(le) dévoué(e) au bien-être des enfants, vous participerez activement aux soins au sein de notre centre social.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants tout au long de la journée
- Participer à l'éveil et au développement des enfants par le biais d'activités éducatives et ludiques
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Le candidat(e) idéal(e) possède une expertise éprouvée en puériculture, garantissant un soutien bienveillant et professionnel.
- Maîtrise des soins aux enfants en environnement collectif
- Expérience minimale de deux ans en centre social
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Aptitude à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Notre client est un centre social situé à ST NAZAIRE. Il offre aux mineurs la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être.Comment enrichirez-vous l'épanouissement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre centre social ?
En tant que professionnel(le) dévoué(e) au bien-être des enfants, vous participerez activement aux soins au sein de notre centre social.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants tout au long de la journée
- Participer à l'éveil et au développement des enfants par le biais d'activités éducatives et ludiques
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
