Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Armel. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - THEIX NOYALO, 56 - Vannes ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez au sein de la Micro-crèche La Marel de 10 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de ses parents
- Offrir à l'enfant un environnement pédagogique de qualité favorisant sa sécurité physique et psychique, son éveil, son autonomie et son épanouissement
- Nursing
- Communication avec les familles
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Préparation et service des repas
- Travail d'équipe
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme permettant de travailler auprès des jeunes enfants (Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE .)
- Au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance
- Maitrise des techniques d'animation
- Aptitude à l'écoute, l'observation et au dialogue
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles
- Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative et rigueur
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser à : Madame BODINEAU Sandrine - mc.st-armel@lespep56.com
L'attestation d'honorabilité et une copie du diplôme doivent être annexées au CV et à la lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne fera l'objet d'aucune réponse.
Sous l'autorité directe de la direction générale adjointe, vous l'épaulez dans la gestion opérationnelle des filières Petite Enfance et Enfance Jeunesse.
Vos missions :
Missions d'accueil et secrétariat (lors de l'absence de la secrétaire du siège) :
- Tenue du standard téléphonique : relevé et transmission d'informations - traçabilité de l'appel reçu
- Accueil physique
- Gestion du courrier
Missions en lien avec la filière Enfance Jeunesse et Petite Enfance :
- Assure le suivi de l'activité sur E-Noe et le lien avec le service Comptabilité du siège
- Effectue les mises à jour du logiciel métier de la filière (INoe)
- Assure la cohérence des paramétrages du logiciel métier et du portail Famille
- Assure la collecte, le classement et l'enregistrement des informations financières de chacun des établissements
- Suit les situations financières des familles et assure les relances en lien avec les directions d'établissement et le service comptable du siège
- Suit les règlements sur INOE et en comptabilité - préparation des remises
- Suit et participe à la facturation sur INOE
- Accompagne et forme les directions sur le logiciel
- En cas d'absence d'une direction, assure la facturation des prestations.
- Assure en autonomie la prise en charge et le suivi de dossiers de partenaires, prestataires ou collectivités locales conformément aux procédures
- Prépare et effectue les déclarations CAF, dans le respect des contraintes et les délais fixés par la CAF
- Constitue, mène à bien et assure le suivi de toutes les demandes de subventions d'équipement CAF en collaboration avec les directeurs de structure et le directeur adjoint du siège
- Assure le suivi des dossiers de subvention, (réalisation des projets, suivis financiers..) en lien avec les services comptables et les structures
- Est l'interlocuteur privilégié de la CAF pour la filière et suivi des conventions
- Soutient la qualité du service et la mise en place de procédures
- Est le.la référent(e) administrative sur les filières Enfance jeunesse et petite enfance
- Travaille en collaboration avec les services comptables et RH pour la gestion des dossiers et/ou litiges
- S'assure que les déclarations auprès des services de l'État sont à jour et accompagne les directions dans la réalisation de ces obligations (PMI, SDJES.)
- Effectue les déclarations d'incident et assure le suivi des dossiers
- Est responsable de la mise en œuvre du Portail famille pour les collectivités et les familles
- Organise l'évaluation et le suivi de la relation famille en lien avec les directions d'établissements
Réaliser des missions RH et suivi comptable en lien avec la direction adjointe :
- Suit les offres d'emploi et les demandes de contrats, auprès du service RH en lien avec les besoins de chaque établissement
- Suit les budgets des structures et les demandes de matériels
- Participe aux recrutements à la demande des directions
Contraintes du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire morbihannais
- Polyvalence
- Poste multi-secteur à forte autonomie
Votre profil :
- Bac + 2 minimum obligatoire type assistant manager/assistant de gestion PME-PME.
- Connaissances du secteur de la Petite Enfance et Enfance Jeunesse fortement appréciées
- Expérience appréciée sur le même type de poste, avec une gestion multi-sites
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation, Polyvalence et réactivité
- Sens de la discrétion
- Esprit d'initiative et autonomie
- Travail en équipe
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement"
Statut : contractuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Catégorie : C
Grades : agent social
Temps de travail : en fonction des remplacements
Service recruteur : Petite Enfance
Descriptif du poste :
Le multiaccueil « Ti-Dihun » est un établissement d'accueil du jeune enfant de 25 places géré par la mairie de Theix-Noyalo.
Sous la responsabilité de la directrice du Multi-accueil, les missions principales qui vous seront confiées en tant que professionnel petite enfance sont les suivantes :
- Accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et leur famille
- Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de chaque enfant dans le respect du projet éducatif,
- Mettre en place et gérer en autonomie un atelier avec un petit groupe d'enfants.
- Assurer les fonctions d'entretien des locaux, du linge, des équipements divers, des jeux et jouets.
- Faire vivre les projets de la structure et collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.
- Mettre en œuvre les différents protocoles (hygiène, santé, sécurité.)
Profil et savoirs :
- CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
- PSC1 (apprécié)
Savoir-être :
- Autonomie et organisation
- Patience et bienveillance
- Sens de l'observation
Savoir-faire :
- Réaliser les soins quotidiens et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés
Savoirs :
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant (physique, émotionnel, social)
- Respect du secret professionnel et de l'obligation du devoir de réserve
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène (HACCP.)
Horaires :
-remplacement de 25,25h semaine le lundi, jeudi et vendredi en septembre
-prolongation possible selon absence de l'agent à remplacer
Expérience souhaitée : expérience en structure petite enfance serait un plus
Rémunération : SMIC
Contact-Informations complémentaires :
Auprès de Sophie CHATEAU, directrice du multi-accueil au 02 97 43 28 27 ou
Julien MARIE, responsable du pôle Enfance Jeunesse au 02 97 43 63 97
commune de THEIX-NOYALO
Dans le cadre de remplacements, le Multi accueil d'Auray, recherche 3 personnes (2 postes à 50% et 1 poste à temps plein) CDD 2 mois renouvelable.
Vous travaillerez au sein d'un Multi-accueil collectif de 35 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
votre activité professionnelle sera basée principalement au sein du Multi-accueil Les Pépites Océane (Brech).
Missions principales :
Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et épanouissement,
Nursing,
Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
Travail d'équipe,
Communication avec les familles.
Votre profil
Vous êtes impérativement titulaire du CAP « accompagnant éducatif petite enfance » obligatoire et avez une sensibilité à la notion de développement durable,
Une capacité d'animation et d'empathie et dialogue,
Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants)
Pédagogie,
Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
Une capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
Autonomie, dynamisme et rigueur,
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Horaires atypiques : 07h00 - 19h30 + 1 samedi travaillé sur 3 de 8h à 19h30
Votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre attestation d'honorabilité sont à adresser à :
Madame Florence DOREL- ma.auray.dir@lespep56.com
Tout dossier incomplet ou remis au-delà de la date limite ne sera pas étudié, il ne fera l'objet d'aucune réponse.
Crèche inter-entreprises bilingue, la crèche Na ! Vannes recrute un Référent Technique Educateur de Jeunes Enfants H/F, pour sa micro-crèche.
Le poste est à pourvoir à compter du 07/09/2026 dans le cadre d'un CDI, à temps complet, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an.
Amplitude horaires de la crèche : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
- Management d'une équipe de professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) ;
- Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc).
- Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la micro-crèche ;
- Organisation et animation d'activité d'éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants ;
- Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;
- Participation à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas ;
- Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) ;
Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement.
Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire, une appétence pour le management et la gestion sont indispensables.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste.
- Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance en alternance.
Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en préparant une formation reconnue au sein du campus IBP GROUPE de Vannes.
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
-Participer aux activités d'éveil et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur confort ;
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie ;
- Préparer et accompagner les temps de repas ;
- Favoriser le développement de l'autonomie des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe professionnelle.
Profil recherché
Bienveillant(e) et à l'écoute ;
Patient(e) et responsable ;
Sensible au développement et au bien-être de l'enfant ;
Motivé(e) pour apprendre un métier au contact des enfants.
Prérequis :
Être titulaire d'un CAP ou d'un Baccalauréat validé pour intégrer la formation.
Vous préparerez le diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
La formation alterne des périodes en structure professionnelle et des périodes d'apprentissage théorique afin de développer les compétences nécessaires à l'accompagnement du jeune enfant.
Conditions
Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée : Selon le parcours de formation
Début : Septembre 2026
Rythme : 1 jour en centre par semaine
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
La Ville de Saint-Avé recrute Un(e) Responsable d'équipe « Enfance/Jeunesse » dès que possible
Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
En rejoignant la Ville de Saint-Avé, vous intégrez une collectivité à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
Rattaché(e) au service Petite enfance - Enfance - Jeunesse, vous participez à l'accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien pendant les périodes scolaires ainsi qu'aux accueils périscolaires.
Vous intervenez également auprès de l'accueil de loisirs « L'albatros » (200 enfants maximum âgés de 3 à 11 ans) en tant que responsable de l'équipe référente des « Calaos » (tranche d'âge 5 ans) durant les mercredis et les vacances scolaires.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien
- Accueil périscolaire : accueil des matins et/ou soirs
- Management de l'équipe « Calaos » (de 3 à 9 animateurs) durant les mercredis et vacances scolaires au sein de l'Albatros
- Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l'accueil de loisirs sans hébergement durant le mercredi et les vacances scolaires
- Autres projets
Compétences et qualités requises :
- Brevet d'Etat ou Brevet Professionnel ou diplôme professionnel équivalent souhaité
- BAFA
- Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
- Connaissance en hygiène et sécurité
- Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
- Proposition, préparation et animations de projets d'activités
- Expérience récente dans l'animation
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Ecoute
- Disponibilité
-Anticipation
- Capacité à travailler en équipe
Conditions et rémunération
- CDD 12 mois renouvelable
- Temps complet annualisé (1607 heures) sur l'année scolaire 2026-2027
- Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances scolaires
- Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Titres-restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae obligatoire
Situé à BRECH, notre structure accueille chaque jour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Vous travaillerez au sein d'un Multi-accueil collectif de 24 berceaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions
Missions principales :
Accueil et soin des enfants :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants au quotidien.
Réaliser les soins d'hygiène (change, habillage) et accompagner les repas en respectant le rythme de chaque enfant.
Veiller à l'état de santé général des enfants et appliquer les protocoles médicaux si nécessaire.
Animation et éveil :
Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées aux différentes tranches d'âge.
Favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers le jeu.
Aménager des espaces de vie sécurisants, stimulants et propres.
Relation avec les familles et travail d'équipe :
Assurer un accueil de qualité pour les parents (transmissions du matin et du soir).
Participer activement aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet pédagogique.
Votre profil :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire,
- Capacité d'animation, d'écoute et de dialogue,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Sens du travail en équipe.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre attestation d'honorabilité avant le 1er août 2026.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Description du poste :
Adecco medical recrute pour le compte de son client un(e) Accompagnant Éducation Petite Enfance (H/F) , aux alentours de Pleucadeuc (56140), dans une structure qui accorde une vraie place à l'accompagnement et au respect du rythme de chacun.
Votre rôle consiste à accompagner les enfants dans leur développement, tout en veillant à leur sécurité et au bon déroulement des activités. Vous assurez les soins d'hygiène et veillez à l'application des protocoles d'équipe afin de garantir un cadre fiable et cohérent. Vous observez les comportements et les progrès afin de repérer les besoins du moment et d'adapter votre accompagnement. Vous participez également à l'accueil des familles : échanges quotidiens, transmission d'informations utiles et posture bienveillante. Enfin, vous contribuez au maintien d'un environnement propre, organisé et confortable pour que chaque journée se déroule dans les meilleures conditions.
Le poste est à pourvoir en CDI , à temps plein , en horaires de journée . Une expérience d'environ 1 an est attendue ; c'est une première étape réussie pour évoluer vers davantage d'autonomie dans l'accompagnement. Prise de poste à partir de fin août.
Description du profil :
Vous aimez travailler avec les tout-petits et vous recherchez un poste où la relation et l'attention au quotidien font la différence ? Vous êtes patient-e, vous savez faire preuve de bienveillance et vous adoptez une posture professionnelle, stable et rassurante.
Compétences comportementales
Vous faites preuve de patience pour accompagner les enfants au rythme de chacun, et vous mobilisez votre empathie afin de créer une relation de confiance. Votre adaptabilité vous permet de gérer les imprévus du quotidien tout en gardant un cadre clair. Vous êtes ponctuel-le et fiable, ce qui sécurise l'organisation en équipe. Enfin, votre esprit d'équipe et votre communication bienveillante facilitent les échanges avec vos collègues et les familles.
Compétences techniques
Vous disposez de connaissances solides en petite enfance, notamment sur les repères de développement et les besoins courants. Vous savez appliquer les règles de sécurité enfant et tenir les enfants dans un cadre sécurisé. Vous maîtrisez les gestes liés aux soins d'hygiène et aux bonnes pratiques d'entretien. Vous savez observer et interpréter les signaux, pour soutenir le développement avec justesse. Vous êtes à l'aise avec les échanges liés à l'accueil parental et vous respectez les consignes internes.
Ce CDI à temps plein est proposé aux alentours de Pleucadeuc (56140), en journée. Le poste est à pourvoir fin août. Adecco Medical vous accompagne tout au long de votre parcours : vous pourrez compter sur un cadre de recrutement clair et une relation de proximité.
Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez Inès BLACTOT, Consultante en Recrutement CDD/CDI Adecco Medical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe
L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre crèche agréée pour 36 enfants, pour un remplacement de longue durée, nous vous proposons de rejoindre notre équipe de 14 professionnels(les).
Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions du lundi au vendredi sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille dans une relation de qualité et de respect
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée (accueil, activités, repas, sieste, changes...)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Avantages :
- Prime annuelle
- Chèques vacances
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de psychomotricien(ne), expérimenté(e) ou débutant(e).
CDD de 7 mois (remplacement d'un congé maternité)
Poste à pourvoir dès ce 31 août
Contact par mail ou par téléphone au 02.97.44.55.82
Description du poste :
Adecco Medical recrute, pour le compte d'un client, un-e Auxiliaire de Puériculture (H/F) aux alentours de Pleucadeuc (56140) . Vous interviendrez au sein d'un environnement dédié à l'accompagnement des tout-petits, dans un secteur reconnu pour son exigence et son organisation.
Vous contribuez chaque jour au bien-être des nourrissons et à la qualité des soins prodigués, en respectant les protocoles et les règles d'hygiène. Votre rôle s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire où la continuité et la fiabilité comptent : vous assurez un cadre rassurant, tout en participant à la bonne tenue des temps de vie (soins, repas, changes) dans le respect des consignes.
Votre rôle consiste à prendre en charge les soins du quotidien des enfants, notamment lors des changes et des moments de nourrissons, en veillant à la sécurité et à l'hygiène. Vous réalisez les gestes nécessaires avec méthode, préparez et suivez les étapes liées à l'alimentation selon les protocoles nutrition établis, et veillez à l'application des règles de soins. Vous êtes également amené-e à utiliser un chariot de soins pour organiser votre activité, assurer la traçabilité des actions et maintenir un environnement propre. Enfin, vous participez à la qualité de l'accueil en soutenant la communication avec l'équipe, tout en respectant la confidentialité des informations relatives aux familles.
Le poste est proposé en CDI à temps plein , avec des horaires en journée et une prise de poste dès que possible .
Description du profil :
Ce poste convient particulièrement si vous aimez le travail auprès des jeunes enfants et que vous savez conjuguer douceur, rigueur et sens des priorités.
Compétences comportementales :
Vous faites preuve de patience et d'empathie pour créer un climat rassurant, y compris lors des moments délicats comme les changes. Votre sens des responsabilités vous aide à appliquer les consignes sans improvisation, pour sécuriser chaque étape des soins. Vous adoptez une communication bienveillante avec l'équipe afin de transmettre les informations utiles et d'assurer la continuité du travail. Enfin, vous montrez un respect de la confidentialité qui garantit la confiance des familles et la conformité des pratiques.
Compétences techniques :
Vous maîtrisez les soins aux nourrissons et les gestes essentiels liés aux hygiène et aux soins du quotidien. Vous connaissez les soins couches/changes et savez réaliser les gestes avec méthode, dans le respect des protocoles. Vous êtes à l'aise avec les notions de gestes premiers secours et la conduite à tenir face à une situation nécessitant réactivité et sang-froid. Vous appliquez le protocole nutrition pour les étapes liées à l'alimentation. Vous savez utiliser un chariot de soins afin de préparer, organiser et sécuriser l'exécution des tâches.
Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez Inès BLACTOT, Consultante en Recrutement CDD/CDI Adecco Medical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
