Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Theix-Noyalo. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - SAINT-NOLFF, 56 - ST AVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vannes recrute un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance Anglophone H/F.
Le poste est à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD de remplacement du 17/08/2026 au 03/09/2027.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Votre communication auprès des enfants se fait en anglais, vous proposez également un temps d'éveil spécifique en langue. Pour ce poste la maitrise de l'anglais est indispensable.
Profil Recherché
CAP AEPE (Accompagnant éducatif petit enfance) / CAP Petite Enfance
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
ou tout autre diplôme valable en crèche
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions :
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
- Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et épanouissement,
- Nursing,
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Travail d'équipe,
- Communication avec les familles.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP « accompagnant éducatif petite enfance » obligatoire et avez une sensibilité à la notion de développement durable,
- Une capacité d'animation et d'empathie et dialogue,
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants)
- Pédagogie, mise en place d'activités éducatives
- Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Une capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Horaires atypiques :07h00 - 19h30 + 1 samedi travaillé sur 3
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Vos missions
Missions principales :
Mise en œuvre pédagogique
- Assurer la mise en œuvre pédagogique de l'accueil au sein de la structure.
- Participer à la mise en place des moyens pour atteindre les objectifs de la structure.
- Seconder la coordination Enfance Jeunesse - Chargé de coopération, sur les aspects administratifs, financiers, techniques, ou encore les ressources humaines.
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances associatives inscrites dans le projet associatif (coéducation, société inclusive, vie associative).
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants reçus au sein de l'établissement.
- Assurer la veille réglementaire (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques.)
- Accueillir le public (enfants et adultes) et rendre compte des évènements quotidiens à la coordination Enfance Jeunesse - Chargé de coopération
Pédagogie
- Participer à l'écriture tout document nécessaire au fonctionnement en lien avec la coordination (projet pédagogique, Règlement Intérieur, inscriptions, Livrets d'accueil, PEDT
- Elaborer, en lien avec l'équipe d'animation, un programme d'animation et d'activités avec/pour les enfants.
- Participer à la communication interne et externe de l'ALSH
- Participer à l'organisation et à l'animation des séjours accessoires de l'ALSH (organisation générale, budgétaire, pédagogique) en lien avec la coordination Enfance Jeunesse
- Participer à la réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs périodiques (effectifs, éléments financiers, fonctionnement général, bilan des sorties, projets, thèmes, etc.) visant à l'évaluation de l'accueil.
Ressource Humaine
- Accompagner et former l'équipe d'animation dans le cadre de leurs missions
- Être responsable de l'encadrement de l'équipe sur le plan organisationnel, pédagogique :
Assurer la continuité de service
Participer au recrutement aux besoins
Organiser la formation de stagiaires
Prévenir la gestion des conflits
Favoriser le bien-être au travail et la motivation des équipes
Organiser et animer des réunions d'équipe
Gestion administrative et financière
- Participer au suivi et à l'exécution des budgets
- Déclarer la structure auprès des services départementaux SDJES
- Assurer le suivi des inscriptions
- Participer à la réalisation des rapports d'activités
- S'assurer du respect du matériel
- Assurer le remplacement occasionnel d'un animateur en cas de besoin dans le respect du cadre règlementaire
Date de publication : 26/05/2025 - CDD 1 semaine
Prise de poste prévue : Dès que possible
Temps de travail :
- Période scolaire : Lundi au vendredi, travail possible le samedi
- Vacances scolaires : Lundi au vendredi
- Possibilité de soirée et séjours.
À seulement 12 km de Vannes, la commune de Saint-Nolff offre un cadre de vie privilégié entre mer et campagne. Connue pour son environnement naturel exceptionnel, elle bénéficie d'un accès rapide aux atouts du Golfe du Morbihan, classé parmi les plus belles baies du monde.
Saint-Nolff se distingue par un cadre rural calme, tout en étant proche des infrastructures urbaines de Vannes, idéal pour ceux recherchant une qualité de vie alliant tranquillité et commodités. La commune valorise son patrimoine historique, et sa richesse culturelle à travers un tissu associatif dense et dynamique.
Engagée dans le développement durable, elle met l'accent sur la préservation de son environnement. Saint-Nolff est un lieu idéal pour les amoureux de la nature et des loisirs en plein air, tout en offrant une vie communautaire conviviale et dynamique.
Rejoindre Saint-Nolff, c'est intégrer une commune en plein développement, offrant de belles opportunités professionnelles dans un cadre de vie agréable et préservé.
La collectivité recherche un(e) Directeur(trice) de micro-crèche, titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'un diplôme d'État équivalent, à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Les missions principales :
Management de la structure -Micro-crèche :
Encadrer l'équipe de la micro-crèche
Répartir le travail selon les besoins et compétences des agents
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité (élaborer les plannings, repérer et réguler les conflits, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, organiser la diffusion de l'information auprès des équipes)
Évaluer les agents titulaires, contractuels et stagiaires (entretiens annuels) et favoriser leur développement professionnel (formations, ateliers d'échanges de pratiques)
Former les agents et stagiaires aux métiers de la petite enfance
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Gérer les remplacements en lien avec les autres responsables
Coordination éducative et accueil des enfants :
Assurer l'accueil des parents et des enfants au sein de la structure
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe
Organiser, coordonner et piloter les activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
Garantir et évaluer l'application du projet éducatif
Développer des projets pour ouvrir la structure vers l'extérieur (portes ouvertes, fêtes, événements)
Gestion administrative :
Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF et PMI
Suivre les demandes d'habilitation
Assurer la gestion administrative de la micro-crèche (inscriptions, budget) via le portail famille
Gérer les inscriptions et la facturation mensuelle en lien avec le responsable du service enfance et jeunesse
Réaliser les achats alimentaires et pédagogiques
Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Gérer le budget, le matériel et les équipements, et veiller à leur bonne gestion
Les compétences et les aptitudes requises :
Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication
Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et des produits d'entretien)
Maîtriser les gestes et postures de manutention
Savoir organiser, encadrer et animer une équipe
Savoir prévenir et gérer les conflits
Faire preuve de qualités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe
Démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune de Saint-Avé (12 470 habitants), ville dynamique et attractive située aux portes du Golfe du Morbihan recrute :
Plusieurs animateurs (trices) / accompagnateurs (trices) « enfance jeunesse »
à temps non complet de 7h20 à 31h20 / semaine
CDD renouvelables / Année scolaire 2026-2027
Date de prise de fonctions : lundi 31 Août 2026
Description des postes :
Rattachés au service « Petite enfance-enfance-jeunesse », vous participez à l'accompagnement au restaurant scolaire le midi pendant les périodes scolaires ainsi qu'aux accueils-périscolaires.
Vous intervenez, éventuellement, auprès de l'accueil de loisirs « L'albatros », les mercredis et les vacances (200 enfants maximum âgés de 3 à 12 ans).
Missions :
Accompagnement du temps méridien
Accueil-périscolaire : accueil des matins-soirs
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l'accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Compétences requises :
CAP « petite enfance »
BAFA
Brevet d'Etat ou Brevet Professionnel ou BAFD apprécié
Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d'activités
Expérience récente dans l'animation
Qualités :
Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Spécificité du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Rémunération :
Postes à temps non complet (de 7h20 à 31h20 / semaine matin / midi / soir + mercredis et vacances scolaires 1 semaine sur 2)
Rémunération statutaire lissée sur l'année 2026-2027 + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base + mutuelle
Poste à pourvoir à compter du lundi 31 aout 2026
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser dès que possible à : Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou sur la boite mail personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de David LUCAS au 02.97.44.41.58 ou/et Marc LE GUEVELLO au 02.97.60.70.10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en fonction des disponibilités des candidats.
La Ville de Vannes recherche un éducateur de jeunes enfants pour un remplacement (F/H).
L'Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) est placé sous l'autorité et la responsabilité du directeur/trice de l'établissement.
Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Est le relais d'informations entre l'équipe, les parents et la direction.
En cas d'absence du directeur, il/elle assure la continuité de direction de la structure.
L'EJE participe au bon fonctionnement de la structure :
Est garant de la mise en place du projet pédagogique, de l'application du règlement de fonctionnement et des différents protocoles en vigueur
Initie des projets et les mène à bien : notamment avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins
Anime des réunions en direction des parents et des collègues
Organise les regroupements et s'adapte aux fonctionnements des structures accueillantes
Travail auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
Assure un accueil individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
Favorise le développement harmonieux des enfants en fonction de leur évolution pour assurer leur sécurité et leur bien-être (observation, aménagement de l'espace.)
Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes (médiathèques, EHPAD.)
Développe une démarche de prévention précoce ; est attentif aux signes de mal-être, de maltraitance et aux enfants en difficulté
Favorise et soutient l'accueil de l'enfant en situation de handicap
Évalue ses actions et réajuste si nécessaire
Travail auprès des familles :
Communique avec les familles, est à leur écoute, transmet les informations concernant les enfants et veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel
Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement par l'organisation de moments de rencontres
Travail auprès de l'équipe :
Assure un rôle de responsabilité éducative, suit la mise en œuvre du projet éducatif
Impulse des projets et une dynamique de travail
S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
Participe à l'encadrement des professionnels du groupe dont elle/il a la charge
A une autorité de compétence auprès des collègues
Prend des initiatives en collaboration avec la direction auprès du personnel et les justifie
Contribue à la formation de l'équipe / Participe à l'encadrement des stagiaires
Contribue à l'ambiance positive et crée une dynamique de bientraitance
Travail administratif :
En cas d'absence du directeur, gère le quotidien et s'assure des données informatiques (pointage Concerto)
Optimise les places d'accueil des enfants en occasionnel
Répond aux familles en l'absence du directeur
Qualités et compétences attendues :
Savoir :
Connaissances des valeurs du service public territorial / Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
Connaissances de la législation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance
Connaissances des CAT en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure
Savoir faire :
Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens
Observer, écouter et évaluer les différentes situations afin d'accompagner un groupe d'enfants
S'organiser dans son travail, se fixer des objectifs, évaluer les actions, en partenariat avec l'équipe et les intervenants
Utiliser l'outil informatique (concerto)
Savoir être :
Être respectueux, dynamique et avenant. Rester professionnel sans émettre de jugement
Être disponible aux enfants, parents, équipes, hiérarchie et partenaires extérieurs
Avoir le sens du dialogue, s'adapter aux situations
La Ville de Vannes recrute un/e Auxiliaire de puériculture (F/H) pour un remplacement.
Les remplacements seront plus ou moins longs (congé maternité, longs arrêts maladie).
Diplôme obligatoire : D.E Auxiliaire de puériculture
Missions et activités :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Préparation des repas
Transmission d'informations
Travail avec l'enfant :
Assurer un accueil personnalisé et individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
Recueillir les informations nécessaires et transmettre
Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
Accompagner l'enfant tout au long de la journée : donner les repas / réaliser les soins courants d'hygiène / animer les activités définies avec l'équipe / préparer et assurer la surveillance de sieste en respectant les habitudes de l'enfant
Aménager les espaces
Observer, se renseigner et noter quotidiennement les informations relatives à la santé, l'hygiène, l'alimentation et l'évolution de chaque enfant
Administrer les traitements médicamenteux selon les prescriptions et les protocoles validés par le médecin
Assurer l'organisation, le rangement et le bon usage du matériel mis à sa disposition
Assurer le bon état et le bon fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes qui les utilisent
Appliquer les protocoles d'hygiène pour les groupes qu'elle encadre
Travail d'équipe :
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Organiser avec ses collègues le premier accueil, adaptation et le passage de section
Participer aux réunions d'équipe afin de : faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant / adapter les conditions d'accueil des enfants / analyser et mettre en cohérence les pratiques en fonction du projet pédagogique / organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats
Assurer le tutorat des stagiaires
Assurer l'encadrement des professionnels débutants dans la structure
Qualités et compétences attendues :
Sens de l'organisation
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d'initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client, une crèche sur le secteur de VANNES recherche un(e) auxiliaire de puériculture (F/H) pour un poste en CDI
Quels défis enrichissants attendent un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Dans un environnement dédié aux jeunes enfants, vous assurez un soutien quotidien en accompagnant leur développement et en veillant à leur bien-être général.
- Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour chaque enfant et sa famille
- Participer activement aux soins quotidiens en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
- Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en oeuvre des activités éducatives stimulantes
- Observer attentivement le comportement des enfants pour détecter et signaler toute anomalie
- Maintenir une communication ouverte et efficace avec les parents et les professionnels de l'établissement
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13.02 euros /heure, selon les conventions en vigueur dans la structure
13.02 Horaire
PROFIL : Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) saura garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Excellente capacité d'écoute et de communication avec les enfants et les parents
- Aptitude à travailler en équipe au sein d'un établissement de la petite enfance
- Attention méticuleuse aux détails et hygiène rigoureuse
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Le Jardin des Petits Pas recherche des professionnels(les) de la petite enfance, Auxiliaires de puériculture diplômés (es) pour rejoindre son équipe.
Ce que nous offrons :
- Une équipe bienveillante et dynamique, où le respect et l'entraide sont essentiels.
- Une micro-crèche à taille humaine, inspirée des pédagogies Montessori, Pikler-Lóczy et Reggio Emilia, avec une forte connexion à la nature.
- Un cadre de travail chaleureux, où chaque professionnel(le) a un vrai rôle à jouer.
Votre mission :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien avec douceur et bienveillance.
- Stimuler leur éveil par le jeu et l'expérimentation libre.
- Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles.
Profil recherché :
- Diplôme auxiliaire de puériculture
- Sens de l'observation, Dynamisme, patience et bienveillance.
- Bonne connaissance des besoins de l'enfants
- Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée !
Vous êtes disponible et motivé(e) ? Rejoignez-nous sans tarder !
Envoyez votre candidature par mail ou par téléphone.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vannes Tohannic recrute un Auxiliaire de Puériculture anglophone H/F.
Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet du 17/08/2026 au 03/09/2027.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales.
Votre communication auprès des enfants se fait en anglais, vous proposez également un temps d'éveil spécifique en langue.
Profil Recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Maîtrise de l'anglais exigé (lu, parlé)
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Pour notre crèche agréée pour 36 enfants, pour un remplacement de longue durée, nous vous proposons de rejoindre notre équipe de 14 professionnels(les), idéalement selon vos disponibilités à partir du 18 mai prochain.
Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions du lundi au vendredi sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille dans une relation de qualité et de respect
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée (accueil, activités, repas, sieste, changes...)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Avantages :
- Prime annuelle
- Chèques vacances
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de psychomotricien(ne), expérimenté(e) ou débutant(e).
Prise de poste de suite/dès que possible.
Contact par mail ou par téléphone au 02.97.44.55.82
La commune de Surzur, située à l'entrée de la presqu'île de Rhuys,, recherche un-e auxiliaire de puériculture pour sa crèche communale.
Poste à temps complet annualisé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rôle auprès des enfants :
Prise en charge quotidienne des enfants accueillis : soins de vie liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, l'éveil des enfants.
Participer à la création d'un environnement physique et affectif, sécurisant et favorable au développement harmonieux de
l'enfant.
S'assure du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants.
Relation individuelle avec chaque enfant.
Favoriser l'intégration de chaque enfant au groupe.
Proposer des activités éducatives.
Avec l'autorisation de la directrice, de l'adjointe ou de l'infirmière, l'auxiliaire de puériculture peut être amenée à administrer des médicaments avec ordonnance à un enfant, et pratiquer des soins médicaux selon les protocoles définis par l'infirmière référente de la structure et la direction.
Démarche de prévention : suivi du développement de chaque enfant.
Prise en charge de l'enfant porteur de handicap.
Rôle auprès des familles :
Établir avec les familles une relation quotidienne de qualité et de confiance permettant d'assurer :
- l'accueil et le départ des enfants
- les transmissions d'information.
Transmettre régulièrement aux parents les observations de l'équipe sur le comportement de leur enfant, les besoins repérés, les difficultés éventuellement rencontrées.
Solliciter auprès des parents des informations qui permettront de mieux connaître l'enfant et d'adapter ses apports éducatifs etpédagogiques au quotidien.
Rôle auprès des agents sociaux :
Travail sur la journée en binôme avec un agent social ou accompagnant éducatif PE.
Partager les tâches éducatives et de fonctionnement.
Accompagner et soutenir les CAP PE ou AEPE dans l'organisation et la planification de la journée et dans la réflexion sur sa pratique professionnelle.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participer aux réunions d'équipe.
Encadrer et accompagner des stagiaires.
Participer avec la directrice et l'adjointe à l'élaboration du projet d'établissement et veiller à ce qu'il soit respecté.
Assurer la continuité de direction lorsque l'adjointe de direction, la directrice et l'infirmière référente sont absentes.
Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Participer à la préparation des repas.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
