Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sulniac. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - QUESTEMBERT, 56 - SAINT-NOLFF, 56 - ST AVE ... .
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.
Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise Date de prise de poste : Dès que possible
Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.moreau@ce-lpbx.com
À seulement 12 km de Vannes, la commune de Saint-Nolff offre un cadre de vie privilégié entre mer et campagne. Connue pour son environnement naturel exceptionnel, elle bénéficie d'un accès rapide aux atouts du Golfe du Morbihan, classé parmi les plus belles baies du monde.
Saint-Nolff se distingue par un cadre rural calme, tout en étant proche des infrastructures urbaines de Vannes, idéal pour ceux recherchant une qualité de vie alliant tranquillité et commodités. La commune valorise son patrimoine historique, et sa richesse culturelle à travers un tissu associatif dense et dynamique.
Engagée dans le développement durable, elle met l'accent sur la préservation de son environnement. Saint-Nolff est un lieu idéal pour les amoureux de la nature et des loisirs en plein air, tout en offrant une vie communautaire conviviale et dynamique.
Rejoindre Saint-Nolff, c'est intégrer une commune en plein développement, offrant de belles opportunités professionnelles dans un cadre de vie agréable et préservé.
La collectivité recherche un(e) Directeur(trice) de micro-crèche, titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'un diplôme d'État équivalent, à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Les missions principales :
Management de la structure -Micro-crèche :
Encadrer l'équipe de la micro-crèche
Répartir le travail selon les besoins et compétences des agents
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité (élaborer les plannings, repérer et réguler les conflits, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, organiser la diffusion de l'information auprès des équipes)
Évaluer les agents titulaires, contractuels et stagiaires (entretiens annuels) et favoriser leur développement professionnel (formations, ateliers d'échanges de pratiques)
Former les agents et stagiaires aux métiers de la petite enfance
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Gérer les remplacements en lien avec les autres responsables
Coordination éducative et accueil des enfants :
Assurer l'accueil des parents et des enfants au sein de la structure
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe
Organiser, coordonner et piloter les activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
Garantir et évaluer l'application du projet éducatif
Développer des projets pour ouvrir la structure vers l'extérieur (portes ouvertes, fêtes, événements)
Gestion administrative :
Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF et PMI
Suivre les demandes d'habilitation
Assurer la gestion administrative de la micro-crèche (inscriptions, budget) via le portail famille
Gérer les inscriptions et la facturation mensuelle en lien avec le responsable du service enfance et jeunesse
Réaliser les achats alimentaires et pédagogiques
Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Gérer le budget, le matériel et les équipements, et veiller à leur bonne gestion
Les compétences et les aptitudes requises :
Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication
Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et des produits d'entretien)
Maîtriser les gestes et postures de manutention
Savoir organiser, encadrer et animer une équipe
Savoir prévenir et gérer les conflits
Faire preuve de qualités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe
Démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation
La commune de Saint-Avé (12 470 habitants), ville dynamique et attractive située aux portes du Golfe du Morbihan recrute :
Plusieurs animateurs (trices) / accompagnateurs (trices) « enfance jeunesse »
à temps non complet de 7h20 à 31h20 / semaine
CDD renouvelables / Année scolaire 2026-2027
Date de prise de fonctions : lundi 31 Août 2026
Description des postes :
Rattachés au service « Petite enfance-enfance-jeunesse », vous participez à l'accompagnement au restaurant scolaire le midi pendant les périodes scolaires ainsi qu'aux accueils-périscolaires.
Vous intervenez, éventuellement, auprès de l'accueil de loisirs « L'albatros », les mercredis et les vacances (200 enfants maximum âgés de 3 à 12 ans).
Missions :
Accompagnement du temps méridien
Accueil-périscolaire : accueil des matins-soirs
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l'accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Compétences requises :
CAP « petite enfance »
BAFA
Brevet d'Etat ou Brevet Professionnel ou BAFD apprécié
Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d'activités
Expérience récente dans l'animation
Qualités :
Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Spécificité du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Rémunération :
Postes à temps non complet (de 7h20 à 31h20 / semaine matin / midi / soir + mercredis et vacances scolaires 1 semaine sur 2)
Rémunération statutaire lissée sur l'année 2026-2027 + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base + mutuelle
Poste à pourvoir à compter du lundi 31 aout 2026
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser dès que possible à : Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou sur la boite mail personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de David LUCAS au 02.97.44.41.58 ou/et Marc LE GUEVELLO au 02.97.60.70.10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en fonction des disponibilités des candidats.
Le Jardin des Petits Pas recherche des professionnels(les) de la petite enfance, Auxiliaires de puériculture diplômés (es) pour rejoindre son équipe.
Ce que nous offrons :
- Une équipe bienveillante et dynamique, où le respect et l'entraide sont essentiels.
- Une micro-crèche à taille humaine, inspirée des pédagogies Montessori, Pikler-Lóczy et Reggio Emilia, avec une forte connexion à la nature.
- Un cadre de travail chaleureux, où chaque professionnel(le) a un vrai rôle à jouer.
Votre mission :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien avec douceur et bienveillance.
- Stimuler leur éveil par le jeu et l'expérimentation libre.
- Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles.
Profil recherché :
- Diplôme auxiliaire de puériculture
- Sens de l'observation, Dynamisme, patience et bienveillance.
- Bonne connaissance des besoins de l'enfants
- Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée !
Vous êtes disponible et motivé(e) ? Rejoignez-nous sans tarder !
Envoyez votre candidature par mail ou par téléphone.
La commune de Surzur, située à l'entrée de la presqu'île de Rhuys,, recherche un-e auxiliaire de puériculture pour sa crèche communale.
Poste à temps complet annualisé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rôle auprès des enfants :
Prise en charge quotidienne des enfants accueillis : soins de vie liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, l'éveil des enfants.
Participer à la création d'un environnement physique et affectif, sécurisant et favorable au développement harmonieux de
l'enfant.
S'assure du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants.
Relation individuelle avec chaque enfant.
Favoriser l'intégration de chaque enfant au groupe.
Proposer des activités éducatives.
Avec l'autorisation de la directrice, de l'adjointe ou de l'infirmière, l'auxiliaire de puériculture peut être amenée à administrer des médicaments avec ordonnance à un enfant, et pratiquer des soins médicaux selon les protocoles définis par l'infirmière référente de la structure et la direction.
Démarche de prévention : suivi du développement de chaque enfant.
Prise en charge de l'enfant porteur de handicap.
Rôle auprès des familles :
Établir avec les familles une relation quotidienne de qualité et de confiance permettant d'assurer :
- l'accueil et le départ des enfants
- les transmissions d'information.
Transmettre régulièrement aux parents les observations de l'équipe sur le comportement de leur enfant, les besoins repérés, les difficultés éventuellement rencontrées.
Solliciter auprès des parents des informations qui permettront de mieux connaître l'enfant et d'adapter ses apports éducatifs etpédagogiques au quotidien.
Rôle auprès des agents sociaux :
Travail sur la journée en binôme avec un agent social ou accompagnant éducatif PE.
Partager les tâches éducatives et de fonctionnement.
Accompagner et soutenir les CAP PE ou AEPE dans l'organisation et la planification de la journée et dans la réflexion sur sa pratique professionnelle.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participer aux réunions d'équipe.
Encadrer et accompagner des stagiaires.
Participer avec la directrice et l'adjointe à l'élaboration du projet d'établissement et veiller à ce qu'il soit respecté.
Assurer la continuité de direction lorsque l'adjointe de direction, la directrice et l'infirmière référente sont absentes.
Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Participer à la préparation des repas.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
