Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Avé. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - Vannes, 56 - PLOEREN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance en alternance.
Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en préparant une formation reconnue au sein du campus IBP GROUPE de Vannes.
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
-Participer aux activités d'éveil et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur confort ;
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie ;
- Préparer et accompagner les temps de repas ;
- Favoriser le développement de l'autonomie des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe professionnelle.
Profil recherché
Bienveillant(e) et à l'écoute ;
Patient(e) et responsable ;
Sensible au développement et au bien-être de l'enfant ;
Motivé(e) pour apprendre un métier au contact des enfants.
Prérequis :
Être titulaire d'un CAP ou d'un Baccalauréat validé pour intégrer la formation.
Vous préparerez le diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
La formation alterne des périodes en structure professionnelle et des périodes d'apprentissage théorique afin de développer les compétences nécessaires à l'accompagnement du jeune enfant.
Conditions
Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée : Selon le parcours de formation
Début : Septembre 2026
Rythme : 1 jour en centre par semaine
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
Sous l'autorité directe de la direction générale adjointe, vous l'épaulez dans la gestion opérationnelle des filières Petite Enfance et Enfance Jeunesse.
Vos missions :
Missions d'accueil et secrétariat (lors de l'absence de la secrétaire du siège) :
- Tenue du standard téléphonique : relevé et transmission d'informations - traçabilité de l'appel reçu
- Accueil physique
- Gestion du courrier
Missions en lien avec la filière Enfance Jeunesse et Petite Enfance :
- Assure le suivi de l'activité sur E-Noe et le lien avec le service Comptabilité du siège
- Effectue les mises à jour du logiciel métier de la filière (INoe)
- Assure la cohérence des paramétrages du logiciel métier et du portail Famille
- Assure la collecte, le classement et l'enregistrement des informations financières de chacun des établissements
- Suit les situations financières des familles et assure les relances en lien avec les directions d'établissement et le service comptable du siège
- Suit les règlements sur INOE et en comptabilité - préparation des remises
- Suit et participe à la facturation sur INOE
- Accompagne et forme les directions sur le logiciel
- En cas d'absence d'une direction, assure la facturation des prestations.
- Assure en autonomie la prise en charge et le suivi de dossiers de partenaires, prestataires ou collectivités locales conformément aux procédures
- Prépare et effectue les déclarations CAF, dans le respect des contraintes et les délais fixés par la CAF
- Constitue, mène à bien et assure le suivi de toutes les demandes de subventions d'équipement CAF en collaboration avec les directeurs de structure et le directeur adjoint du siège
- Assure le suivi des dossiers de subvention, (réalisation des projets, suivis financiers..) en lien avec les services comptables et les structures
- Est l'interlocuteur privilégié de la CAF pour la filière et suivi des conventions
- Soutient la qualité du service et la mise en place de procédures
- Est le.la référent(e) administrative sur les filières Enfance jeunesse et petite enfance
- Travaille en collaboration avec les services comptables et RH pour la gestion des dossiers et/ou litiges
- S'assure que les déclarations auprès des services de l'État sont à jour et accompagne les directions dans la réalisation de ces obligations (PMI, SDJES.)
- Effectue les déclarations d'incident et assure le suivi des dossiers
- Est responsable de la mise en œuvre du Portail famille pour les collectivités et les familles
- Organise l'évaluation et le suivi de la relation famille en lien avec les directions d'établissements
Réaliser des missions RH et suivi comptable en lien avec la direction adjointe :
- Suit les offres d'emploi et les demandes de contrats, auprès du service RH en lien avec les besoins de chaque établissement
- Suit les budgets des structures et les demandes de matériels
- Participe aux recrutements à la demande des directions
Contraintes du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire morbihannais
- Polyvalence
- Poste multi-secteur à forte autonomie
Votre profil :
- Bac + 2 minimum obligatoire type assistant manager/assistant de gestion PME-PME.
- Connaissances du secteur de la Petite Enfance et Enfance Jeunesse fortement appréciées
- Expérience appréciée sur le même type de poste, avec une gestion multi-sites
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation, Polyvalence et réactivité
- Sens de la discrétion
- Esprit d'initiative et autonomie
- Travail en équipe
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement"
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.
Ansamble recherche un(e) Chargé(e) de missions alimentaires petite enfance en apprentissage pour son Siège social situé à VANNES (56).
Contrat : Apprentissage - 12/24 mois
Horaires : 35h/semaine
Rattaché(e) à l'adjointe conception offre alimentaire petite enfance, vos missions seront les suivantes :
- Elaborer et rédiger les menus selon les régimes spécifiques et les particularités du segment petite enfance
- Préparer et participer aux commissions de restauration et aux réunions avec les clients
- Préparer et intervenir lors d'animations nutritionnelles
- Intervenir dans la réponse et la soutenance aux appels d'offres ou sur demande d'un client pour les questions relatives à l'équilibre et l'hygiène alimentaire
- Participer aux évolutions de l'offre petite enfance et savoir valoriser d'un point de vue de communication client
Ansamble accueille environ 120 apprentis chaque année. Découvrez en vidéo leur quotidien.
Accueillir et intégrer les nouvelles générations c'est aussi se renouveler, se challenger, c'est développer notre créativité et c'est surtout apprendre les uns des autres.
Et si on apprenait Ansamble ?
Pour plus d'information sur l'accueil des apprentis chez Ansamble : RDV sur notre site
!
Avantages :
- Convention collective de la restauration collective
- 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
- Avantage en nature sur les repas
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
- Possibilité de place(s) en crèche
- Possibilité d'évolution
- Parcours personnalisé d'intégration et de formation
Rémunération selon la grille de l'apprentissage.
Vous êtes titulaire d'un BTS diététique et vous souhaitez préparer une licence professionnelle alimentation/nutrition ou industrie agroalimentaire.
Ou vous êtes titulaire d'un bac+3/5 du secteur agroalimentaire et souhaitez préparer un BTS diététique.
Aptitudes personnelles requises :
- Aisance relationnelle
- Sens de la communication
- Rigueur, réactivité et adaptabilité
Compétences techniques :
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des outils informatiques
https://www.youtube.com/watch?v=Sd1HOkLViHA
Vous travaillerez au sein de la Micro-crèche La Marel de 10 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions
Missions principales :
Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de ses parents
Offrir à l'enfant un environnement pédagogique de qualité favorisant sa sécurité physique et psychique, son éveil, son autonomie et son épanouissement
Nursing
Communication avec les familles
Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
Préparation et service des repas
Travail d'équipe
Votre profil
Titulaire d'un diplôme permettant de travailler auprès des jeunes enfants (Auxiliaire de puériculture, IEPE, CAP AEPE .)
Au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance
Maitrise des techniques d'animation
Aptitude à l'écoute, l'observation et au dialogue
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative et rigueur
Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
Le processus de recrutement
Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser à :
Madame BODINEAU Sandrine - mc.st-armel@lespep56.com
L'attestation d'honorabilité et une copie du diplôme doivent être annexées au CV et à la lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ou remis au-delà de la date limite ne sera pas étudié, il ne fera l'objet d'aucune réponse.
Date limite de dépôt des candidatures : 23.08.2026
Prise de poste prévue : 01.09.2026
La direction enfance famille recherche un éducateur enfance (H/F) pour son CMS Vannes Les Vénètes en CDD
Votre environnement de travail :
Les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective et le respect des différences, des diversités, de l'altérité sont au cœur du travail social et sont un point d'ancrage pour les professionnels de la direction enfance et la famille du département du Morbihan.
En qualité d'éducateur enfance :
Vous participerez à la protection de l'enfant au sein de sa famille et à répondrez à ses besoins en étant garant de la prise en compte de son intérêt supérieur.
Sous la responsabilité hiérarchique du conseiller éducatif enfance du groupement et en lien avec l'inspecteur enfance, vos missions principales consisteront à :
Suivre des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) :
En étant référent éducatif auprès des enfants confiés,
En élaborant et mettant en œuvre un projet pour l'enfant
En soutenant la fonction parentale
En suivant les jeunes majeurs
En établissant des rapports d'évolution
Suivre les mesures d'aides éducatives à domicile :
En prenant en charge les aides éducatives à domicile,
En accompagnant les jeunes majeurs
En venant en appui auprès des différents travailleurs sociaux du territoire d'intervention
Participer à des actions de prévention collective et à des groupes de travail.
Ce poste est fait pour vous SI :
Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l'enfance et vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
Vous disposez d'une bonne connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'accompagnement global (identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants)
Vous êtes autonome, curieux et porteur d'innovation.
Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers
Conditions d'exercice du poste :
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'assistant de service social (DEASS).
Vous êtes titulaire du permis B.
Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 35 ou 39 h + RTT) ou à temps non complet
Ordinateur portable
Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire + SEGUR
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions)
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté + parcours formation interne pour les managers
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Bernadette BEAUCHENE-LELAY (gestionnaire administrative à la direction de l'enfance et de la famille - 02 97 54 78 98)
Nous vous proposons pour un remplacement à partir du 3 août prochain, de rejoindre l'équipe de 14 professionnels(les de notre crèche agréée pour 36 enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice, du lundi au vendredi vous assisterez les auxiliaires de puériculture pour la réalisation des missions suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille dans une relation de qualité et de respect
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée (accueil, activités, repas, sieste, changes...)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Vous êtes titulaire du CAP AEPE (ou petite enfance) ou du Bac Pro ASSP, expérimenté(e) ou débutant(e).
Contact par mail ou par téléphone au 02.97.44.55.82
Crèche inter-entreprises bilingue, la crèche Na ! Vannes recrute un Référent Technique Educateur de Jeunes Enfants H/F, pour sa micro-crèche.
Le poste est à pourvoir à compter du 31/08/2026 dans le cadre d'un CDI, à temps complet, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an.
Amplitude horaires de la crèche : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
- Management d'une équipe de professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) ;
- Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc).
- Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la micro-crèche ;
- Organisation et animation d'activité d'éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants ;
- Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;
- Participation à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas ;
- Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) ;
Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement.
Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire, une appétence pour le management et la gestion sont indispensables.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste.
- Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crches inter-entreprises bilingues offrant 12 47 places selon les structures, d accueil rgulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des tablissements sont en cours : la communication gestuelle associe la parole, la mdiation animale, l veil musical, le self au cours du djeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme t.
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7 000 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) Agent petite enfance, titulaire du CAP Petite enfance, pour son multi-accueil, de 30 places
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en œuvre du projet de la structure.
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.
Missions principales :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, l'agent petite enfance participe à l'accueil de l'enfant et sa famille. Elle accompagne l'enfant dans son quotidien en apportant une réponse adaptée à ses besoins. Elle participe également à l'entretien des espaces de vie.
Vos missions :
Accueillir les enfants tout au long de la journée
- Assurer l'accueil et le départ des enfants
- Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque famille
Participer à la création et à la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les enfants sur les temps de vie quotidienne en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l'éducatrice de jeunes enfants et l'infirmière.
- Identifier les besoins physiques et affectifs de l'enfant
- Respecter les rythmes de l'enfant en termes d'alimentation, de sommeil et d'hygiène
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant et surveiller leur état général
- Aider à la prise de repas des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Gérer les conflits entre les enfants
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration d'activités :
- Collaborer et participer à la mise en place d'activités éducatives d'éveil auprès des enfants
- Animer les activités en lien avec une personne responsable
- Participer aux réunions mensuelles (en soirée) et aux journées pédagogiques afin de transmette à l'équipe les informations et réflexions pour enrichir une connaissance mutuelle des enfants, aux temps d'analyse de la pratique (en soirée)
Assurer une bonne transmission auprès des parents
- Assurer les transmissions d'informations mutuelles avec les parents lors de l'arrivée et du départ de l'enfant afin de faciliter le passage entre la structure et le domicile dans le respect de chacun.
- Echanger avec les membres de l'équipe pour faciliter la transmission des informations
Assurer l'entretien des espaces de vie des enfants
- Appliquer le protocole et les procédures d'entretien de la structure
- Aménager, nettoyer et désinfecter la salle de change
- Nettoyer et désinfecter le matériel mis à disposition par la structure (les jeux)
- Préparer les produits d'entretien et les produits sanitaires
- Nettoyer les espaces identifiés dans les fiches de procédure : cuisine, salle de change, lavage et séchage du linge
Former et encadrer les stagiaires
- Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe
- Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires
Profil :
- Diplôme CAP petite enfance
- Attestation d'honorabilité valide - vaccinations à jour
- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement
- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Nature du contrat : CDD à temps partiel (80%, jour libéré le mercredi sauf réunion d'équipe en soirée - 3 à 4 par an)
Cadre statutaire : Adjoint d'animation
Rémunération : statutaire + RIFSEPP
Poste à pourvoir : A partir du 24 août 2026 au 31 décembre 2026 (pour remplacement agent en arrêt long - renouvellement possible)
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, situe aux portes de Vannes et du Golfe du Morbihan, recrute un agent territorial spcialis des coles maternelles (ATSEM) remplaant.
Situé à BRECH, notre structure accueille chaque jour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Vous travaillerez au sein d'un Multi-accueil collectif de 24 berceaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions
Missions principales :
Accueil et soin des enfants :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants au quotidien.
Réaliser les soins d'hygiène (change, habillage) et accompagner les repas en respectant le rythme de chaque enfant.
Veiller à l'état de santé général des enfants et appliquer les protocoles médicaux si nécessaire.
Animation et éveil :
Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées aux différentes tranches d'âge.
Favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers le jeu.
Aménager des espaces de vie sécurisants, stimulants et propres.
Relation avec les familles et travail d'équipe :
Assurer un accueil de qualité pour les parents (transmissions du matin et du soir).
Participer activement aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet pédagogique.
Votre profil :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire,
- Capacité d'animation, d'écoute et de dialogue,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Sens du travail en équipe.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre attestation d'honorabilité avant le 1er août 2026.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Offre collectée par La bonne alternance : NOUNOU ADOM est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 2015 : avant et après l'école et la crèche, journées, week-ends et vacances, horaires atypiques et garde partagée. 32 entreprises NOUNOU ADOM sont implantées en France Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe
L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
JOB&BOX recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F), expérimenté(e), justifiant d'une première expérience réussie, pour intervenir sur le secteur de Vannes.
Horaire : 8h à 13h30
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur bien-être.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
Participer aux activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge.
Collaborer avec l'équipe éducative et maintenir une communication de qualité avec les familles.
Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Poste à pourvoir dès que possible ! Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
Rigueur, autonomie et professionnalisme.
Une première expérience est appréciée.
JOBBOX recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F), expérimenté(e), justifiant d'une première expérience réussie, pour intervenir sur le secteur de Vannes.Horaire : 8h à 13h30 Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur bien-être.Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.Participer aux activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge.Collaborer avec l'équipe éducative et maintenir une communication de qualité avec les familles.Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.Poste à pourvoir dès que possible !
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7 000 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de puéricultrice pour son multi-accueil, de 30 places.
Sous la responsabilité de la responsable du Multiaccueil, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en œuvre du projet de la structure.
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.
Missions principales :
L'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de la qualité des soins dispensés aux enfants en réponse à leurs besoins fondamentaux et participe à la mise en œuvre du projet dans le quotidien auprès des enfants.
Vos missions :
Accueillir les enfants tout au long de la journée
- Assurer l'accueil et le départ des enfants
- Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins
- Créer une relation individuelle avec chaque enfant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologique
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Proposer et participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression
- Participer aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques et aux temps d'analyse de la pratique
- Participer aux réunions flash
Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en termes d'alimentation, d'hygiène et d'éveil
Permettre une bonne transmission auprès des parents et des membres de l'équipe
- Etablir une relation quotidienne avec les parents permettant d'assurer dans les meilleures conditions psychiques et matérielles :
- l'accueil et le départ des enfants
- Les transmissions d'informations mutuelles de la journée vécue par l'enfant au sein de la structure en respectant l'intimité de chacun
- la réassurance parentale par une écoute de chacun
- Transmettre aux membres de l'équipe les informations permettant l'amélioration des gestes ou attitudes professionnels liés à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant
Former et encadrer les stagiaires
- Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe
- Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires
Profil :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (OBLIGATOIRE)
- Attestation d'honorabilité valide et vaccinations à jour
- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement
- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expériences précédentes en structure d'accueil du jeune enfant souhaitées
Nature du contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 ou 31 juillet 2027, temps plein
Cadre statutaire : auxiliaire de puériculture
Rémunération : statutaire + RIFSEPP
Poste à pourvoir : à partir du 24 août 2026
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, situe aux portes de Vannes et du Golfe du Morbihan, recrute un agent territorial spcialis des coles maternelles (ATSEM) remplaant.
