Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Benoît. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - BUXEROLLES, 86 - Poitiers ... .
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Nounou à domicile pour 2 enfants âgés de 15 mois et 4 ans à Poitiers.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.).
Les besoins :
Lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 18h30 et mercredi de 09h00 à 13h00, soit 10h/semaine
Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc.
Vos missions :
Récupérer le plus jeune chez son assistante maternelle et l'aîné à l'école maternelle
Assurer les soins du quotidien : changes, repas, accompagnement à la sieste
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à leur bien-être, leur sécurité et respecter leur rythme
Assurer les transmissions quotidiennes avec les parents
Vos avantages :
CDI
Vos diplômes sont valorisés : de 13,33€ à 13,56€/heure (CP inclus)
Remboursement des km professionnels (0,63€/km)
Prime selon le nombre d'enfants gardés
Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels
Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.)
Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques
99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence !
Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM
Etapes de recrutement :
1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence
2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien
3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes
L'entreprise :
Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile.
Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prend soin des enfants en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète.
Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais.
You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home !
Les familles n'attendent que vous !
La Mairie de Buxerolles recherche un animateur pour assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant pendant le temps périscolaire du 23/02/2026 au 03/04/2026.
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement éducatif des enfants sur les temps périscolaires, en veillant à leur sécurité, leur bien être et leur inclusion, notamment pour les enfants présentant des besoins spécifiques ou des comportements difficiles, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Temps de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h à 14h puis de 16h30 à 18h30
RESPONSABILITÉS :
Mission globale :
• Travail clinique auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un Praticien Hospitalier
• Évaluation et prise en charge des enfants de moins de 6 ans et leur famille, présentant des difficultés du développement psychologique et/ou associés à des troubles de la parentalité
• Évaluation et prise en charge des troubles des interactions parents/enfants
Activités principales :
CESAM Périnatalité Petite Enfance (60%)
• Sur indication médicale, accueil et accompagnement des familles
• Évaluation du développement psycho-affectif de l'enfant
• Participation à l'élaboration du diagnostic (tests cognitifs, tests projectifs, évaluation clinique) sur le fonctionnement psychique de la famille, du bébé ou du jeune enfant, et de la dyade parents/enfants
• Prise en charge psychothérapique du jeune enfant, et/ou de la dyade parents-enfant, en individuel et/ou en groupe, sur indication médicale
• Conception et élaboration d'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative
• Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de la prise en charge avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation régulière aux réunions de synthèse clinique et aux réunions institutionnelles
Hôpital de jour Diatkine Petite Enfance (40%)
• Participation aux réunions de synthèse afin d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants accueillis afin de favoriser l'élaboration du travail institutionnel
• Suivant les indications posées par les médecins responsables de l'hôpital de jour Diatkine Petite Enfance, auprès de chaque enfant concerné :
• travail d'évaluation (cognitive, tests projectifs, évaluation clinique)
• suivis psychologiques individuels et familiaux
• En fonction de l'élaboration des groupes thérapeutiques, participation à certains ateliers thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe de l'hôpital de jour
• Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de la prise en charge avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation régulière aux réunions de synthèse clinique et aux réunions institutionnelles
Des déplacements sont à prévoir sur Poitiers et alentours (un véhicule de service est mis à disposition)
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
• Master 2 de Psychologie
• Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et compétences attendues :
• Connaissance des troubles du développement et de la psychopathologie du bébé et du jeune enfant
• Formations spécifiques sur les interactions précoces parents-bébés, les pathologies du lien et les troubles de la parentalité
• Approche intégrative des troubles de l'enfant
• Formations spécifiques sur le travail institutionnel et la prise en charge en groupe thérapeutique
• Connaissance de la loi du 4 mars 2002 Dossier patient
Qualités nécessaires :
• Sens du relationnel et du travail en équipe au bénéfice des publics accueillis et dans une dimension inter-disciplinaire
• Écoute
• Organisation
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Capacité de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes
• Sens de l'intérêt général et des valeurs du service public
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usagers / collègues / hiérarchie)
• Ouverture d'esprit
• Capacité de se remettre en question
Plannings et horaires de travail :
• Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires
• Repos le week-end
• Forfait jour avec RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Julie POLISSET, Cadre Socio-Educatif CESAM, ou Grégory BOUIGES, Cadre de Santé Diatkine.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue Clinicien pour le CESAM Périnatalité Petite Enfance (60%) et l'Hôpital de jour Diatkine Petite Enfance (40%). Le poste est à pourvoir à compter du 04/05/2026 en CDD temps plein de 8 mois.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
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RESPONSABILITÉS :
Des délégations (définies et formalisées) seront mises en place entre la responsable et l'adjointe pour assurer les différentes activités.
1. Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la direction Petite Enfance et Parentalité,
- Conduire le projet éducatif en collaboration avec la responsable et l'éducatrice de jeunes enfants et en impliquant l'équipe,
- Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant,
- Développer et promouvoir les activités d'éveil.
2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil, évaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée,
- Constituer les dossiers administratifs,
- Veiller à favoriser l'intégration des enfants en situation de handicap,
- Animer des réunions d'échanges et d'informations,
- Concevoir et organiser des évènements festifs, sorties.
3. Organisation du suivi des enfants
- Veiller à valoriser l'observation de l'enfant,
- Dépister en collaboration avec l'équipe les signes d'appel, de mal-être physique, psychique et alerter les services compétents,
- Travailler avec les services sociaux pour assurer l'accompagnement de certaines familles,
- Organiser en partenariat avec l'EJE et en collaboration avec les agents les activités menées dans le cadre du projet éducatif,
- Accompagner ponctuellement un groupe d'enfants.
4. Participation au management de l'équipe
- Réaliser les entretiens d'évaluation des agents,
- Participer à l'organisation du planning et de l'accueil des agents et stagiaires,
- Transmettre et partager des connaissances avec les agents,
- Animer des groupes de réflexion, régulation ou d'analyse de la pratique,
- Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne.
5. Participation à l'évaluation des actions engagées
- l'exploitation des résultats et à la proposition des actions correctives en fonction des objectifs,
- la réalisation du bilan d'activité de l'établissement,
- les bilans et travaux de groupes de travail organisés par la Direction
6. Participation à la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement
Vous participez également au développement et à l'animation des actions de partenariats
Vous évaluez, rendez compte, alertez la Directrice et de la Direction, rédigez des écrits professionnels et participez aux réunions d'équipe et institutionnelles
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État correspondant aux cadres d'emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur·trice (cf décret n°2021-1131 du 30 aout 2021 art.7).
Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles.
Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur).
Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles.
Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d'entretien et de projets, ainsi que l'outil informatique.
Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé·e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes.
Organisation du poste Congés imposés pendant les fermetures de crèches,
Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT.
Nous recherchons un ou une responsable adjoint/adjointe de crèche pour intégrer la crèche Tintam'art à Poitiers de la direction Petite enfance et parentalité. Le poste est à pourvoir à temps complet du 2 mars au 31 juillet 2026.
RESPONSABILITÉS :
Le CCAS de Poitiers recrute un/e auxiliaire de puériculture pour intégrer la crèche le Bergerie dès que possible et jusqu'au 6 mars 2026 en temps complet.
Située au quartier de Bellejouane, elle accueille jusqu'à 50 enfants de 0 à 3 ans de 7h30 à 18h30.
Missions :
• Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants :
Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants. Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. Mettre en place un environnement stimulant et adapté aux besoins et capacités de chacun.
• Travailler en étroite collaboration avec les parents et l'équipe de la crèche:
Réaliser les transmissions quotidiennement avec les familles, valoriser et accompagner les parents dans la parentalité en cas de besoin. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer. Participer aux réunions dans le but d'échanger sur les pratique set les réflexions professionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Intérêt prononcé pour le monde de la petite enfance
• Connaissance de l'enfant, des étapes de développement et des règles d'hygiène et de sécurité adaptées
• Sens de l'écoute, patience et créativité
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons que chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et que chaque membre de notre équipe est essentiel pour y parvenir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : • Petite enfance et parentalité • Grand âge-autonomie • Développement social et accès aux droits • Prévention et santé
RESPONSABILITÉS :
Le CCAS de Poitiers recrute un/e auxiliaire de puériculture pour intégrer son équipe relais à temps complet du 2 février au 18 août 2026.
L'équipe relais est constituée de professionnels/lles de la petite enfance (Auxiliaire de puériculture et CAP petite enfance) dédiés/ées aux remplacements des agents en crèche.
Vous remplacez l'agent absent/e de la structure dans le respect du projet d'établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe et participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Missions :
• Assurer les remplacements des collègues auxiliaires de puériculture en crèche ;
• Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants :
Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants. Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. Mettre en place un environnement stimulant et adapté aux besoins et capacités de chacun.
• Travailler en étroite collaboration avec les parents :
Prendre le relais de vos collègues et réaliser les transmissions avec les familles, valoriser et accompagner les parents dans la parentalité en cas de besoin.
• Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT,
- Rattachement à un secteur avec possibilité de faire des remplacements sur d'autres secteurs,
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service,
- Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30,
- Congés arbitrés en équipe
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Intérêt prononcé pour le monde de la petite enfance
• Connaissance de l'enfant, des étapes de développement et des règles d'hygiène et de sécurité adaptées
• Sens de l'écoute, patience et créativité
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons que chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et que chaque membre de notre équipe est essentiel pour y parvenir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : • Petite enfance et parentalité • Grand âge-autonomie • Développement social et accès aux droits • Prévention et santé
