Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Chamond. Les 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST MARTIN LA PLAINE, 42 - Saint-Martin-la-Plaine, 42 - Rive-de-Gier ... .
Nous recherchons un. Animateur/animatrice petite enfance pour notre micro crèche associative de 10 places à Saint Chamond.
Nous accueillons les enfants du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30. Vous travaillerez en poste matin, soir et journée.
Vous travaillerez au côté de professionnels CAP AEPE et auxiliaire de puériculture et sous la responsabilité de la directrice, EJE.
Vous accompagnerez l'enfant et sa famille dans le quotidien.
Vous participerez aux différentes manifestations de la structure et en partenariat avec les acteurs du territoire.
Vos principales missions :
o Accueil et communication (accueillir l'enfant et ses parents, écoute l'enfant, les parents, les partenaires et sa hiérarchie, élabore avec l'auxiliaire de puériculture des projets d'équipe)
o Accompagnement de l'enfant dans ses besoins fondamentaux et les actes de la vie (les soins d'hygiène et de confort, aménage et sécurise les espaces de vie, aide à l'acquisition de l'autonomie, l'apprentissage des règles de la vie sociale)
o Animation (Propose un temps d'activité et de jeux libres)
o Prise de repas (prépare la liste de courses, prépare et donne les biberons, installe les enfants à table, aide à la prise des repas, nettoie le réfectoire après le repas ou le goûter)
o Temps de repos (mettre à la sieste les enfants, assure une surveillance dans le dortoir)
o Entretien : (range, nettoie chaque jour les locaux, les équipements, le matériel après une activité, vérifie les jeux extérieurs et entretien la cours)
o Patience et toute la psychologie et pédagogie du jeune enfant
o Autonomie et sens des responsabilités
o Sens des relations humaines
o Polyvalence
o Sens de l'observation
o Capacité d'adaptation
Les conditions de travail :
Salaire : 12.82€/ heure brut
Diplôme : CAP AEPE OBLIGATOIRE
Expérience : 2 ans minimum
Poste à pourvoir : à partir du 20 juillet 2026 (3 semaines de fermeture au mois d'août).
Type d'emploi : CDD jusqu'au 30 septembre 2027 - Temps partiel - 121,33h/mois, un jour de repos par semaine.
POSTE URGENT POUR REMPLACEMENT avant fermeture estivale du 31/07 au 26/08/2026.
La commune de Saint Martin la Plaine recherche un/une auxiliaire de puériculture ou un/une agent de crèche titulaire d'un diplôme.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE indispensble.
Disponibilité immédiate. Remplacement juqu'au 31 juillet 2026.
Amplitude horaires de 16 heures par semaine + remplacements complémentaires et temporaires.
Cycle de travail sur deux jours et demi.
Le Mardi de 8h00 à 15h00
Le Mercredi semaine impaire de 14h15 à 18h15
Le Vendredi semaine paire de 11h15 à 18h15 / Impaire de 8h00 à 15h00
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Vous stimulez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous êtes garant de l'application de ce projet au quotidien.
Vous êtes amené à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
Missions principales:
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
Située au cœur d'un territoire attractif, la commune de Saint-Martin-la-Plaine (3 800 habitants) recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) du service Enfance - Périscolaire.
Véritable chef d'orchestre du service, vous pilotez la politique enfance de la collectivité, accompagnez une équipe investie et participez activement au développement de projets éducatifs ambitieux en faveur des enfants et des familles.
Vous recherchez un poste alliant management, conduite de projets, autonomie et proximité avec les élus et les partenaires ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous travaillerez sous l'autorité directe de monsieur le maire en lien étroit avec l'élu délégué à l'enfance et les différents partenaires institutionnels.
Missions du poste
Piloter et animer le service
- Encadrer, fédérer et accompagner une équipe composée d'un adjoint de direction, de 4 ATSEM et d'une quinzaine d'animateurs et animatrices.
- Organiser et coordonner l'activité du service dans un esprit de coopération et de qualité de service.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et favoriser une dynamique collective.
Construire la politique éducative de la commune
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique territorial.
- Impulser des projets innovants au service des enfants et des familles.
- Garantir la qualité des accueils périscolaires dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Piloter l'activité du service
- Organiser les accueils périscolaires et les activités éducatives.
- Superviser les inscriptions scolaires et périscolaires ainsi que la gestion des demandes de dérogation.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
- Gérer les marchés publics liés aux activités du service.
Développer les partenariats
- Travailler en lien avec les écoles, les associations, la CAF, les services de l'État, l'Éducation nationale et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Rend des comptes des données d'activités à la CAF.
- Répondre aux appels à projets afin de développer de nouvelles actions en faveur de l'enfance.
- Assurer le suivi des conventions et des financements.
Manager et accompagner les ressources humaines
- Participer au recrutement des équipes.
- Élaborer les plannings.
- Planifier et animer les réunions de service.
- Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle et identifier leurs besoins en formation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, tel que :
o DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ;
o BPJEPS ou BEJEPS avec expérience significative en coordination ou direction d'un accueil de loisirs ;
o DEUST Animation et Gestion des Activités Physiques, Sportives ou Culturelles ou diplôme équivalent ;
o BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle) ;
o Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'ingénierie sociale ou des politiques publiques ;
o ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
Compétences attendues
- Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination d'un service enfance, jeunesse ou périscolaire.
- Solides compétences en management d'équipe.
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, des collectivités territoriales et des dispositifs CAF.
- Maîtrise de la conduite de projets, du suivi budgétaire et du travail partenarial.
- Sens du service public, leadership, capacité d'écoute, d'initiative et d'organisation.
Conditions d'exercice
35 heures annualisées.
Au sein d'une structure d'accueil petite enfance, vous accueillez et accompagnez les enfants, proposez des activités d'éveil et de loisirs. vous respectez rigoureusement les protocoles sanitaires en vigueur.
prise de poste immédiate et CDD jusqu'à fin janvier 2027.
vous avez obligatoirement le CAP PETITE ENFANCE ou BAC ASSP avec expérience aupres des enfants.
Les amplitudes horaires minimum et maximum sont de 7h à 19h .
**Prise de poste : 24 août 2026**
Dans le cadre d'un recrutement pour notre micro-crèche, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture motivé(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine.
-- Un établissement facilement accessible --
- à 8 minutes à pied de l'arrêt de bus M5 ;
- desservie également par la ligne 47, avec un arrêt situé devant la crèche, facilitant vos trajets quotidiens.
-- Vos missions --
Selon le planning, vous assurerez notamment :
- l'ouverture ou la fermeture de la structure ;
- l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles ;
- l'accompagnement des enfants tout au long de la journée, notamment lors des temps de repas et des activités ;
- la participation au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche dans le respect du projet pédagogique.
-- Vos conditions de travail --
- Temps plein du lundi au vendredi.
- Horaires en journée continue, sans coupure.
- Plannings organisés selon les besoins de la structure, avec des amplitudes généralement comprises entre : 7h30 - 15h00 ou
11h30 - 18h30
-- Rémunération et avantages
- La structure applique la **Convention collective de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile**, offrant :
- une reprise de l'ancienneté selon votre parcours ;
- une rémunération évolutive, tenant compte de votre diplôme et de votre expérience.
- prime
Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine!
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.
Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.
Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.
Vos jours de travail sont le lundi/mardi et jeudi/vendredi pendant les périodes scolaires.
Vos horaires sont : 11h30 à 13h30.
Des réunions d'équipe sont régulièrement organisées les lundis et mercredis matins. Présence obligatoire.
Vous pouvez être également sollicité(e) si besoin pour du périscolaire le matin de 7h30/8h30 et/ou le soir de 16h30/18h30.
Vous devez être autonome dans vos déplacements hors des transports en commun (horaire non compatible).
Profil recherché: personne diplômée en lien avec la petite enfance (BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM, moniteur éducateur)
Animateur (H/F) diplômé(e) BAFA ou CAP petite enfance poste pour SEPTEMBRE.
Le centre de loisirs recherche des animateurs pour les mercredis et vacances scolaires.
Vos missions :
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Avoir une posture professionnelle
-Être capable de travailler en équipe
-Participer aux tâches de la vie quotidienne
-Communiquer avec les familles
-Animer un groupe d'enfant
Rémunération : 60€ brut/jour
Poste à pourvoir en CDD à la crèche Les petits mômes à partir du 24/08 au 31/12/2026.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
PROFIL :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture indispensable pour la prise de poste.
Savoir :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
AVANTAGES SOCIAUX :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
QUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
"Votre mission:
- Assurer le trajet creche/école/domicile en toute sécurité avec les enfants et garder les enfants au domicile en toute sécurité
- Accompagner à la prise des repas.
- Participer à l'éveil, proposer des jeux et activités ludiques .
- Assurez leur bien être et leur sécurité jusqu'au retour de leurs parents.
Horaires : variables pour exemple matin 6h30- 8h30 / soir 16h30 18h30
Avantages:
- Un emploi au sein d'une entreprise leader dans la garde à domicile et un suivi régulier.
- La possibilité de cumuler des heures, dans différentes familles.
Family Sphere Saint-Etienne est votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Créé en 2006, Family Sphere, réseau spécialiste de la garde d'enfants à domicile, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France à travers ses 100 agences. Organismes agréés par l'État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille.
PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE en CEE (pas d'autre contrat possible)
Le Centre Social Armand Lanoux, association d'éducation populaire favorisant l'écoute, l'entraide, le lien intergénérationnel et l'accompagnement des familles, recherche un(e) animateur(trice) pour ses activités enfance.
Ce poste, exercé dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif (forfait jours), s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e) par l'animation, le développement d'activités ludiques et éducatives, et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans.
MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux 3-12 ans
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Favoriser le développement, l'épanouissement et la participation des enfants
- Participer à la vie globale du centre, aux réunions pédagogiques et aux projets collectifs
- Encourager le vivre-ensemble, la coopération et l'autonomie des enfants
ORGANISATION DU TRAVAIL
- Contrat d'Engagement Educatif - Forfait jours
- Horaires flexibles entre 8 h00 et 18 h00, selon les activités et besoins
- Tous les MERCREDIS, ainsi que pendant les VACANCES SCOLAIRES, y compris vacances d'été
- Amplitude quotidienne ajustée selon planning
AVANTAGES
- Poste desservi par les transports en commun
- Intégration à une équipe dynamique et bienveillante
- Expérience enrichissante en animation collective et en éducation populaire
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience ou formation en animation, enfance, éducation ou accueil collectif d'enfants
- Sens du relationnel, créativité et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
- Capacité à assurer sécurité, bien-être et écoute des enfants
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants
Description du poste :
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.
Secteur : l'Etrat
Planning : 07h45 - 09h15 / 17h30 - 19h15
Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.
Le profil recherché :
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec des enfants
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.
Entreprise de Garde d'enfant domicile. Sorties d'cole et/ou de crche, week end, vacances scolaires, garde partage. Nounou ADOM, expert de la petite enfance rpond vos besoins!
poste à pourvoir au 24 AOUT 2026 pour notre micro crèche de St-Priest en Jarez
Vous travaillez dans une micro crèche (14 enfants au maximum accueillis chaque jour) au cadre de vie agréable (salle de repas, extérieurs) accessible en transports en commun.
Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier.
Vous êtes autonome , vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes bienveillant(e).
Vous travaillez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 7h30 - 18h30
Le CAP petite enfance est nécessaire et une expérience en crèche de 2 ans est vivement souhaitée
Le service Gestion des Etablissements municipaux du jeune enfant recrute des auxiliaires de puériculture dans le cadre de CDD de 4 mois du 01/09 au 31/12.
L'auxiliaire de puériculture s'occupe d'enfants de 3 mois à 3 ans, en adaptant ses actions aux besoins et au rythme de chacun. Elle assure les soins quotidiens (change, repas) et accompagne les plus grands dans leurs apprentissages vers l'autonomie (manger seul, marcher, continence). Attentive au développement global de l'enfant, elle est en mesure de proposer et d'animer des activités tenant compte de ses capacités et de ses centres d'intérêts.
Rattaché/e à la directrice de la crèche, vous serez chargé/e de :
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif.
Accueillir les enfants et de leurs familles.
Veiller au confort et au bien-être de l'enfant.
Pratiquer des soins d'hygiène.
Partager les informations concernant l'enfant et travailler en concertation avec les autres membres de l'équipe.
Prendre part, ponctuellement, à l'entretien des locaux.
Profil
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste
- Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants souhaitée
- Connaissances des pathologies infantiles, de la nutrition infantile et des règles sanitaires alimentaires
- Connaissances du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant, des principes d'hygiène corporelle et des règles d'hygiène en collectivité, de la réglementation de la petite enfance
- Bon sens relationnel
- Flexibilité
Poste éligible au bonus attractivité petite Enfance
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants /Baby-sitters pour une petite fille de 8 ans le lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 19h30.
Vous assurerez les sorties d'école, l'aide aux devoirs, la préparation des repas et la routine du coucher.
Le véhicule est nécessaire pour les gardes.
Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler.
Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Salaire horaire : à partir de 13.22 € brut
Horaires : le lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 19h30.
Lieu de travail : Villars
Début de la mission : ASAP
Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Assadia est une socit de garde d'enfants domicile qui propose des services innovants et intelligents. En tant qu'intervenant(e) au sein de la socit Assadia, une mallette de jeux sera votre disposition afin d'offrir une garde d'enfants ludique.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants
Vous favorisez l'éveil et le bien-être de l'enfant en mettant notamment en place des activités d'éveils.
Vous créez un climat de confiance et de sécurité autour du jeune enfant
Vous accompagnez les temps forts du quotidien (repas, change, sieste)
Vous assurez la transmission avec les familles
Vous participerez de façon active à l'évolution du projet pédagogique de la structure
Vous faites preuve de discrétion (les professionnel-le-s sont tenues au secret professionnel à l'intérieur et à l'extérieur
de la structure)
1 Poste de 35h est à pourvoir à partir de 24 aout 2026 en CDI
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Définition Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur et de l'auxiliaire de puériculture et en collaboration avec eux, des soins de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant Observation Crèche "La Farandole", site Nord:
*Amplitude d'ouverture:
6H/20.10, du lundi au vendredi, sauf les jours fériés.
Période de fermeture :
1 semaine pour les vacances de fin d'année *Durant les périodes de CA/RTT de l'agent travaillant sur le poste" service hôtelier", des remplacements sont demandés.
Missions Prise en soin de chaque enfant confié de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel pour son bien être et son autonomie en situant son action dans le projet de l'équipe.
ACTIVITE Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité SAVOIR ET SAVOIR FAIRE Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication Droit des enfants et de la protection de la petite enfance Gestes et postures
-manutention Nettoyage-désinfection Nutrition infantile Premiers secours Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Puériculture Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine Relations professionnelles les plus fréquentes Autres intervenants auprès des enfants et familles afin de proposer un développement coordonné des prises en charge Infirmière puéricultrice, pédiatre, éducateur de jeunes enfants, pour le suivi de l'enfant Diplômes requis CAP Expériences professionnelles requises Connaissance des besoins de l'enfant Connaissance du développement de l'enfant Risques professionnels Risques et nuisances liés au bruit Risques liés à la manutention des malades https:
//www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=826
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche Les Petits Matrus.
Temps de travail : 28h/semaine.
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
La crèche des Petits Matrus accueille 24 berceaux et est située au centre ville de Saint-Étienne.
Profil :
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nezAvoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
Description du poste :
Êtes-vous prêt(e) à enrichir le développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture passionné(e Plongez-vous dans l'univers enrichissant de la petite enfance en apportant un soin attentif et bienveillant aux tout-petits
- Fournir des soins quotidiens aux enfants tout en veillant à leur sécurité et bien-être
- Participer activement aux activités éducatives, ludiques et d'éveil des enfants
- Assurer l'hygiène des enfants et leur environnement dans le respect des protocoles établis
- Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé de chaque enfant
- Développer un cadre rassurant et stimulant favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
Description du profil :
Formation et expérience
Pour ce poste d'Auxiliaire de puériculture H/F, un(e) candidat(e) enthousiaste et diplômé(e) d'État est recherché(e) pour rejoindre un environnement de soins dynamisant.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Expérience préalable avec la petite enfance, un plus mais non impératif
- Capacité à travailler en équipe dans un établissement de soins
- Sens de l'écoute et de la communication
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Engagement à assurer un environnement sécurisé et chaleureux
Ce que nous offrons Contrat : Intérim longue durée***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : Selon profil***Mission en Temps plein : 35h/semaine
Envoyez-nous dès maintenant votre CV par e-mail pour commencer une aventure professionnelle palpitante! Chaque étape vous rapproche d'opportunités passionnantes et enrichissantes. Soyez prêt et motivé pour un parcours dynamique vers votre prochain défi professionnel!
