Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Étienne-du-Rouvray. Les 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - BIHOREL, 76 - ROUEN, 76 - Rouen ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Bihorel recherche un(e) assistant(e) éducatif petite enfance pour exercer dans sa crèche municipale « les P'tits loups ».
La crèche accueille jusqu'à 63 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans sur deux sites, rue de Verdun et rue Pierre Corneille
Descriptif de la mission :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de veiller au bien-être de l'enfant tant physique que psychologique, d'accueillir et d'accompagner l'enfant et sa famille et d'assurer l'entretien des locaux et du linge.
Vous serez également amené(e) à pallier différentes absences notamment à l'office.
A ce titre, vous devrez :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter ses interventions face aux besoins et au développement de l'enfant
- Mettre en place des activités manuelles et motrices adaptées
- Choisir, préparer et gérer le matériel adéquat
- Conseiller les parents sur les besoins de l'enfant
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
Profil recherché :
Respect de l'enfant et de sa famille
Empathie, écoute active, disponibilité
Capacité d'anticipation, d'analyse, de synthèse, de prise de décision
Sens de l'organisation et de la méthode
Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche.
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité.
Comment ?
En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori.
Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.
Vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de l'enfant et de ses parents ;
- La sécurité et le bien-être de l'enfant ;
- L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins.
- L'élaboration et l'animation de temps d'activités,
- La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ;
- L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ;
- La participation aux réunions et formations pédagogiques.
Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Partiel. Prise de poste dès que possible.
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure.
Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes.
Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Avantages :
- Prime d'ancienneté
- Congés supplémentaires de fractionnement
- Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
- Mutuelle & Prévoyance
- Dispositif de formation continue
- Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Mini Bab recherche un Animateur Petite Enfance (H/F).
Contrat 24h Novembre / Décembre, évolutif en 35h dès le 1er janvier.
Vos missions :
Accueillir les enfants
Elaborer et participer aux activités d'éveil et motrice
Préparer les repas ( repas cuisinés par les parents) : réchauffer les plats, vérification de la température.
Soin
Transmission avec les parents
Entretien des locaux, des linges, désinfection des jouets....( par roulement avec les collègues).
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée.
Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à:
-Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
-Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
-Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie
-Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles
-Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène
-Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel
-Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
-Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail
-S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures
Compétences techniques:
-Management et gestion des ressources humaines
-Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant
-Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif
-Maitrise de l'outil informatique
-Maitrise de l'outil Informatique
Compétences relationnelles:
-Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
-Valoriser les compétences professionnelles
-Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
-Savoir garder de la distance, rester professionnelle
L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Notre association gère 1 espace (EAJE) avec 15 professionnel-les et 2 microcrèches
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants vous serez en charge de la gestion et organisation des espaces.
Sous l'autorité de la direction générale,
- Contrôler, former, manager des unités et équipes pluridisciplinaires/Gestion des plannings professionnel-les et enfants/logiciel de gestion d'activité, contrats des familles et optimisation quotidienne des inscriptions,
- contrôle de l'activité pour un cadre qualitatif et sécuritaire,
- mise en oeuvre du projet pédagogique et son actualisation
- proposer des activités aux rythme et besoins des enfants
- diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant
- permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant
- veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale)auprès de l'IDE ne poste
- recherche de partenariats
- respecter et faire respecter la législation en vigueur.
Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.
Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.
Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de :
- Accompagnement social et éducatif spécialisé
- Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement
- Conception et conduite de projet éducatif
- Inscription dans le vie institutionnelle et associative
Vos aptitudes :
- Communication professionnelle
- Bienveillance
- Ecoute
- Travail en équipe
- Prise de recul
- Respect de la personne
- Sens de l'observation
- Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations
- Curiosité
- Autonomie
- Capacité d'adaptation indispensable
Vos connaissances :
- Technique éducatives et animation de groupes
- Gestion des situations sensibles
- Outils bureautiques
- Connaissance du public
- Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement
- Outils et techniques éducatives
- Technique d'écoute et relation à la personne
- Gestion des urgences et gestes de premier secours
Au sein du multi-accueil « Les P'tits Pirates En Seine » accueillant 16 enfants et située à Hautot-sur-seine, sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du SIVU est garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil pour garantir un accueil éducatif de qualité dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité.
Mission et conditions d'exercice :
- Développe l'accueil des enfants et de leurs familles
Elabore avec l'équipe un projet éducatif dont il/elle est le garant.
Contribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement.
- Assure le management de l'équipe
Encadre et coordonne une équipe de 5 agents.
Forme et encadre les stagiaires.
Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Recueille et organise l'information à destination de l'équipe pédagogique.
Organise les réunions d'équipe.
- Organise et pilote l'activité de l'établissement
Accueille, renseigne et oriente :
- Les demandes de garde des familles,
- Les demandes de stage,
- Les partenaires, les intervenants,
- Les services de la collectivité.
Met en œuvre le règlement intérieur.
Optimise la gestion de l'établissement (taux d'occupation.) en lien avec la directrice du service petite enfance.
Est la garant/e de la fiabilité des données statistiques permettant d'établir la PSU sur la structure.
Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable à l'activité.
- Est garant/e de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
Organise l'accueil des enfants et de leurs familles.
Coordonne les animations au sein de la structure (intervenant extérieur).
Met en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants.
Favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Veille au développement et à l'éveil des enfants par la mise en place d'activités et d'actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques).
Est garant/e de la sécurité psychique et physique des enfants.
Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable.
- Entretien un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux
Accompagne les familles dans les formalités nécessaires à leur inscription
- Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants
Propose toutes les mesures de nature à améliorer l'accueil, l'aménagement ou l'organisation générale de la structure.
- Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée par le service financier de la collectivité, sous la responsabilité du gestionnaire.
Prépare les contrats et saisit informatiquement les données nécessaires à la facturation.
- Travail en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
PROFILS RECHERCHES
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'EJE
Diplôme d'infirmière puéricultrice diplômée d'Etat
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine à Hautot sur seine
Poste à temps complet, 36h sur 5 jours.
Rémunération statuaire (prévoyance, CNAS)
Si agent contractuel, CDD d'un an renouvelable.
Recrutement 05 Janvier 2025.
Envoyer lettre de motivation, CV à l'adresse suivante : creche.hautotsurseine@gmail.com
Placé sous l'autorité de la direction de la creche, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Mettre en œuvre les orientations définies dans le projet d'établissement
- Accueil de enfants et de leur famille
- S'inscrire dans un projet global petite enfance en application du projet éducatif
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
-Favoriser la socialisation de chaque enfant
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'éveil du jeune enfant
- Aménager l'espace de vie de façon adaptées aux besoins individuels et collectifs des enfants. Un lieu " prêt à jouer "
favorisant l'exploration et l'autonomie.
- Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, changes, siestes...)
- Respecter les protocoles liés à l'hygiène et à la sécurité
- Proposer et animer des temps d'éveil afin de favoriser le développement affectif, psychomoteur, sensoriel et cognitif.
-Respecter et entretenir le matériel pédagogique
- En lien avec le projet d'établissement
-Tenir compte des objectifs pédagogiques du service dans la prise en charge éducative et l'accompagnement de l'enfant.
-Appliquer les décisions prises en équipe.
-Appliquer la charte d'accueil du service -Travailler dans le respect des famille - Ne pas porter de jugement
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Expérience minimum de 3 ans exigé.
CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet à compter du 1er janvier 2026
- Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an ou 3 ans, renouvelable)
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d'année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de
crèche c'est :
Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process
rigoureux
Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
Coaching managérial et
formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre
pairs
Mobilités et évolutions
facilitées
Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Infirmier (IDE) Éducateur Spécialisé Professeur des écoles Sage-femme Assistant de Service Social (DEASS) Master 2 Psychologie Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des li...
un•e responsable division petite enfance H/F - EC22146
La ville de Saint Etienne du Rouvray est fortement mobilisée sur les questions éducatives et sociales. Intervenir d ... amp de la petite enfance est un levier majeur pour le projet municipal de - mieux vivre ensemble -. A ce titre, le pilotage et la coordination des interventions et services à destination des enfants et de leur famille sont confiées à un-e responsable de division - Petite enfance -, intégrée au sein d’un département en charge de l’action et des équipements éducatifs.
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ... Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, et les conditions d’exercice des agents.
Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité du Responsable du département des affaires scolaires et de l'enfance, vous serez en charge de la coordination des activités des établissements de la Petite Enfance, et de l’animation du partenariat avec les acteurs du territoire (associatifs, publics, privés..), et des relations avec les institutions intervenant sur le champ de la petite enfance (CD76, CAF en particulier).
D ... dre, vos missions seront :
Missions principales
- Participer à la définition des orientations de la collectivité pour les projets Petite Enfance : organiser et animer des instances, valoriser les missions, superviser les projets de la crèche municipale et du Relais Petite Enfance, veiller à la qualité du service rendu
- Participer au pilotage opérationnel des politiques petite-enfance : assurer la mise en place et le suivi des actions liées aux dispositions règlementaires relatives au service public de la petite enfance, les diagnostics annuels, coordonner et valider l’instruction des dossiers CAF, assurer le déploiement de la démarche AVIP (A Vocation d’Insertion Professionnelle) engagée sur la commune
- Encadrement d’équipe : animation et gestion RH, définition des besoins du service en formation et recrutement, évaluation des agents, gestion du temps de travail, participation à la gestion des risques professionnels-
- Assurer la supervision de la gestion des structures : superviser les projets d’animation, veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Assurer la gestion comptable et administrative de la division
- Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et techniques liés à l’activité de la division
Conditions d’exercice
- Cycle de travail sur 37 heures par semaine avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties-)
- Restaurant du personnel
- Participation aux frais de tran ... mmun et forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
RESPONSABILITÉS :
🌟 Vos missions :
• Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : changes, repas, siestes
• Participer à l'éveil, au développement moteur et affectif des enfants
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces
• Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux projets pédagogiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire
• Une première expérience en crèche ou structure d'accueil petite enfance est un plus
• Dynamisme, douceur et sens de l'observation
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs enfants simultanément
• Disponibilité immédiate appréciée
Vous êtes diplômé(e) d'État en petite enfance et souhaitez évoluer dans des structures dédiées au bien-être des tout-petits ? Notre agence recherche des assistantes de puériculture disponibles pour des missions en crèches, haltes-garderies ou multi-accueils sur Rouen et sa périphérie.
Notre client est un établissement à ROUEN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise l'engagement social, l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en uvrant pour la protection de l'environnement.Envie de contribuer au bien-être des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ? Au sein de notre établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des jeunes enfants au quotidien. - Accueillir chaleureusement les enfants, leurs parents et créer un environnement favorisant leur bien-être - Aider les enfants à acquérir de l'autonomie tout en élaborant et animant divers projets d'activités adaptés - Assurer la mise en uvre des règles de sécurité et d'hygiène en participant activement à l'élaboration du projet de l'établissement Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14 euros/heure Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Vous êtes doté(e) d'une passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé, mais débutant(e) accepté(e) - Capacité à créer des conditions adaptées au bien-être des enfants - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en milieu d'accueil - Compétence pour élaborer et animer des projets d'activités éducatives Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste :
Envie de contribuer au bien-être des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?
Au sein de notre établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des jeunes enfants au quotidien.
- Accueillir chaleureusement les enfants, leurs parents et créer un environnement favorisant leur bien-être
- Aider les enfants à acquérir de l'autonomie tout en élaborant et animant divers projets d'activités adaptés
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène en participant activement à l'élaboration du projet de l'établissement
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du profil :
Vous êtes doté(e) d'une passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé, mais débutant(e) accepté(e)
- Capacité à créer des conditions adaptées au bien-être des enfants
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en milieu d'accueil
- Compétence pour élaborer et animer des projets d'activités éducatives
Processus de recrutement
Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
