Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Fons. Les 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 06, 69 - LYON 02, 69 - MIONS ... .
Recherche Animateur /Animatrice petite enfance (H/F) titulaire du CAP AEPE avec de l'expérience pour un CDI à temps plein.
Poste à pouvoir tout de suite.
Petite crèche parentale de 15 berceaux sur Lyon 6, groupe inter âges, ouverte de 8h à 18h du lundi au vendredi.
Salaire et conditions de travail attractifs.
Participe à tous les temps de la journée de l'enfant, pas d'entretien des locaux.
Nous proposons un CDD dès maintenant pour jusque la fin d'année 2024, renouvelable en 2025 pour un remplacement d'arrêt maladie.
Le poste est à temps complet au sein de nos équipes de Lyon 2ème proche du métro Bellecour.
CAP Petite Enfance IMPERATIF ainsi qu'une expérience auprès des bébés.
Avantage : Salaire brut mensuel 1766.95€ + prime SEGUR 241€ soit 2007.91€ sur 13 mois.
Vous effectuez les missions suivantes :
- Assister l'équipe dans les actes quotidiens (repas, sieste, change..) et la surveillance des enfants, notamment aide à la prise des repas
- Participer aux activités d'éveil
- Aider à l'habillage des enfants et au coucher/lever avant et après la sieste
- Observer leur comportement
ORGALY, organisme de formation basé à Lyon spécialisé dans le domaine des services à la personne, recherche un(e) formateur (trice) (H/F) spécialisé(e) dans le CAP Petite enfance. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à animer des formations à un public de personnes intervenant au domicile de particulier et/ou dans des accueils collectifs
Vous avez :
- Une passion pour la formation,
- Une aisance pour vous exprimer à l'oral et savez être à l'écoute des autres pour répondre à leurs besoins,
- Le sens de la pédagogie et savez faire preuve de créativité,
- Une expérience confirmée dans le domaine de la formation professionnelle et/ou dans le secteur de la petite enfance,
- Une capacité à transmettre vos savoirs, en alternant l'apprentissage de façon théorique et pratique.
- Des compétences sur les trois EP, et une première expérience sur le CAP AEPE
Vous souhaitez :
- Transmettre vos connaissances à des petits groupes de personne, intervenant au domicile de particulier ou dans les accueils collectifs
- Un temps partiel, jour(s) à définir,
Date de début prévue : 02 décembre
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une nouvelle équipe (ouverte depuis Sept 23), nous vous attendons pour un contrat de 3 jours (lundi et mercredi non travaillés), en CDD à terme imprécis (minimum 1 an) dès que possible.
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Sous la responsabilité de la directrice de l'Education et de la Jeunesse (DEJ), il assure la fonction de coordination de la petite enfance. A ce titre, il contribue à la mise en œuvre et manage les projets globaux du service. Il aura en charge les équipements petite enfance du territoire.
LES ACTIVITES DU POSTE :
- Suivre et évaluer le volet petite enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF
- Piloter les équipements municipaux petite enfance du territoire: 2 EAJE , 1 crèche familiale, 1RAM, 1 LAEP , un point d'accueil des familles en mairie
- Animation de la commission d'attribution des places en crèche (157 berceaux sur la commune)
- Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures
- Suivre le projet culturel mis en place au sein du service dans le cadre de l'appel à projet du fonds d'innovation de la petite enfance (CAF/Etat) (2ème année du projet)
- Accompagner la directrice sur les projets d'extension d'équipement petite enfance ou de création
- Conception et révision des documents pour les usagers et les structures : plaquette petite enfance, règlements intérieurs, formulaires..
- Veille prospective et informative : textes réglementaires, évolution des métiers, politique CAF..
Connaissances
Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques «petite enfance»
Connaissance du fonctionnement des institutions (PMI, CAF, Métropole.), des structures associatives et privées dans le domaine de la petite enfance
Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
Expertise sur les enjeux et les évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance
Maîtrise des procédures administratives (arrêtés, délibérations, documents administratifs) , budgétaires et de la commande publique
Maîtrise de l'outil informatique (excel, word..), la connaissance du logiciel concerto serait un plus
Compétences pratiques
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
Capacités managériales et aptitude à assumer des responsabilités
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Mise en place d'outils de reporting et d'analyse de son activité
Sens de la synthèse
Capacité d'organisation
Qualités personnelles
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition, capacité d'anticipation et d'initiative
Etre autonome
Discrétion professionnelle et sens du service public
Grande disponibilité, déplacements fréquents sur le terrain
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Ville de Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures
Rémunération : entre 2600€ bruts et 3200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 2300€ brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Notre volonté au sein de notre micro-crèche : placer l'enfant au cœur de nos préoccupations, et assurer le prolongement de la parentalité pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux.
A compter de janvier 2025, vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.
Votre rôle en tant qu'assistant(e) petite enfance :
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique.
- Vous proposez et animez des activités d'éveil.
- Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
- Vous aménagez le lieu de vie des enfants.
- Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance.
- Vous préparez et donnez les repas des enfants.
- Vous surveillez l'état clinique des enfants et appliquez les protocoles médicaux de la structure.
- Vous encadrez les stagiaires CAP.
Vous devez obligatoirement être titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social).
Vous avez les qualités suivantes :
- Bienveillance
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche
Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.
Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou :
- Carte Glady (600€ d'avantages culture chaque année) ;
- Primes trimestrielles ;
- Prime mensuelle ménage
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
- Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ;
- Accompagnement par une psychologue ;
- Evénements conviviaux inter-crèches ;
- Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;
- Accompagnement dans les parcours de VAE.
Vous aimez la diversité et êtes titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture (AP) ou CAP Petite Enfance (H/F).
Le poste est à pourvoir dés que possible dans nos crèches de Villeurbanne, Meyzieu, Lyon 7 et Vénissieux. En tant que volante, vous venez renforcer les équipes de ces 6 crèches selon les besoins.
VOS MISSIONS : accompagnement des enfants et des parents :
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique.
- Vous proposez et animez des activités d'éveil.
- Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
- Vous aménagez le lieu de vie des enfants.
- Vous préparez et donnez les repas des enfants.
- Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance.
VOTRE PROFIL :
- Vous avez un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social) ou un diplôme d'AP.
- Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant.
- Vous avez une bonne connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche
- Qualités attendues : bienveillance, sens de la communication, travail en équipe, sens de l'organisation
VOS AVANTAGES :
- Carte Glady (600€ d'avantages culture chaque année) ;
- Primes trimestrielles ;
- Prime liée au statut de Volante
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
- Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ;
- Accompagnement par une psychologue ;
- Evénements conviviaux inter-crèches ;
- Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ;
- Accompagnement dans les parcours de VAE.
Sous la direction de la responsable de l'EAJE Gardelune, vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Vous assurez l'entretien du linge, du matériel de puériculture et la préparation des repas et goûters.
Activités en accord avec les orientations pédagogiques de la crèche en lien avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice de la crèche :
- Accueil de l'enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective).
- Prise en charge les enfants en situation de handicap.
- Participation aux activités d'éveil de l'enfant.
- Dispense les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies.
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires.
Activités secondaires :
- Nettoyage du linge de la crèche.
- Réception des repas livrés en liaison froid
- Réchauffe les plats et distribution des repas.
- Nettoyage désinfection des locaux, du mobilier et des jeux de la crèche
Compétences requises :
Ce poste nécessite d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Une expérience sur le même type de poste est souhaitée.
Afin de mener à bien les missions il est nécessaire d'être doté de qualités relationnelles, d'un sens de la communication et d'esprit d'équipe.
Ce poste exige de savoir rendre compte, de la réactivité, de la capacité d'adaptation ainsi que de la discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : EAJE Gardelune - 11 av Nord, 69160 Tassin la Demi-Lune
Temps de travail : Poste à temps complet - 37h30 - 14 jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation prévoyance
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Bonjour!
Nous sommes une crèche associative au projet atypique qui accueille les enfants à partir de la marche stable, entre 14 mois et 3 ans et demi. Contrat de remplacement "sans terme précis" pour une dizaine de jours voire plus à partir du 21/11/24, à 35h/semaine.
Nous recherchons un.e professionnel.le pour travailler dans le "Grand groupe", espace inter-âge accueillant jusqu'à 24 enfants. Vous travaillez en équipe afin de proposer différents temps d'éveil et de découverte aux enfants via des ateliers, temps chansons, histoires... Système de référence souple.
Vous vous occupez de la gestion de l'office, petite cuisine où vous préparez les caisses des goûters des enfants, notez la traçabilité, faites les échantillons témoins, gérez les stocks.
Vous accompagnez parfois les enfants sur le temps de sieste.
Projet autour de la découverte par le jeu et de l'accueil de l'individuel au sein d'un collectif. Equipe dynamique et créative.
1 adulte pour 6 enfants et une apprentie CAP AEPE les après-midi.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'une EJE.
Emploi du temps stable, amplitude horaire 8h30-18h15 avec quelques variations sur des quarts d'heures. Vous ne travaillez pas le mercredi après-midi.
Equipe globale de 13 professionnelles dont une psychomotricienne à temps partiel.
Nous cherchons une personne fiable, dynamique, engagée dans le projet et qui sait s'adapter.
Tickets restaurant, CSE, prise en charge 50% des transports, prise en charge d'une partie de la mutuelle. Convention Alisfa. Reprise de l'ancienneté Alisfa possible sous conditions.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez notre équipe dynamique animée par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Vous devez être en possession du Diplôme d'Assistant / Assistante accueil petite enfance
Descriptif du poste :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;
Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Etre patient, disponible, calme et pondéré
Horaires :
Du lundi au vendredi en présentiel
Repos le week-end
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil,
- D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure
- De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe
- D'assurer l'entretien en lien avec les besoins
Compétences requises :
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités.
Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.
Lieu de travail : Crèche Grain d'Orge, Lyon 07
Début du contrat : janvier 2025
Rémunération:
Salaire fixe selon profil + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
-Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique.
Nous recherchons un(e) Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel !
Les missions seront ...
J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
- L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
- Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments...
- Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité.
- Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
- Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe
- Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
- Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait.
Au niveau de l'organisation...
- Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
- Je coconstruis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
- Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux.
Profil recherché :
- L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées.
- Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie.
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne
- Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure
- Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi
- Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience !
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Berthelot (45 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Barbusse (21 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Berthelot (45 places) située à Lyon 8ème.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Poste à pourvoir immédiatement
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des crèches.
Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil,
- D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure
- De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement des équipes
- D'assurer l'entretien en lien avec les besoins
Compétences requises :
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités.
Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.
Lieu de travail : Lyon et Villeurbanne
Début du contrat : Dès que possible
Salaire fixe selon profil + prime volant(e) + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil,
- D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure
- De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe
- D'assurer l'entretien en lien avec les besoins
Compétences requises :
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités.
Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.
Lieu de travail : Crèche Mirabilis Villette, Lyon 03
Début du contrat : 06/01/2025
Rémunération:
Salaire fixe selon profil + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Animatrice Petite Enfance CAP (CDD temps plein sans terme précis durée minimale de 3 mois)
Dans le cadre d'un arrêt de travail le Centre Social et Culturel Pierrette Augier recrute pour sa crèche un.e animateur.trice petite enfance en CDD à temps plein au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché.e au Responsable du secteur Petite Enfance :
Missions :
- Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des familles et des enfants ;
- Vous instaurez une relation de confiance avec les parents ;
- Vous favorisez le bien-être et le la sécurité des enfants accueillis ;
- Vous participez et mettez en place des activités individuelles et collectives adaptées ;
- Vous respectez les protocoles d'hygiène et de soin ;
- Vous participez aux réunions d'équipe et analyse de la pratique,
- Vous participer à la vie du centre social (réunions, temps forts )
Profil :
- Disponible, autonome, bon relationnel, capacité à travailler en équipe
Condition de travail :
- Convention collective ALISFA
L'EAJE Babilhome est une des 2 structures petite enfance (multi accueil) de la Maison Sociale Cyprian les Brosses (centre social) accueillant des enfants de 4 à 8 ans.
Nous recherchons un/e Assistant/e d'éducation de la petite enfance en CDI à temps plein. Poste à pourvoir au 1er décembre 2024.
Missions principales :
Auprès des enfants et leurs familles :
- Vous accueillez dans l'écoute et la bienveillance les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte des particularités et des besoins de chacun.
- Vous intervenez sur tous les groupes afin d'avoir une vision d'ensemble des enfants accueillis.
- Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les mises en place pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
- Vous observez les enfants au quotidien afin de connaitre leurs besoins, leurs rythmes et ainsi proposer des interventions adaptées.
- Vous êtes garante de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
En lien avec la direction :
Connaissances, compétences techniques et qualités requises
- Capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse
- Collaboration avec l'ensemble des membres d'une équipe
- Capacités d'adaptation et force de propositions
- Polyvalence, autonomie.
Conditions d'emploi :
- 1915 euros brut mensuel, reprise d'ancienneté éventuelle dans la branche.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge de 60%par l'employeur,
- Abonnement TCL prit en charge de 50% par l'employeur
- CSE avec notamment des chèques vacances
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés liés à la convention collective
- 2h de réunion d'équipe et 2 h d'analyse de la pratique mensuelles (en après-midi)
- Possibilité de travail sur différents projets ou temps forts de la Maison Sociale Cyprian les Brosses.
Amplitude horaire de 10h (8h/18h).
Formation diplôme : Titulaire du CAP AEPE
