Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Fons. Les 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 03, 69 - ST PRIEST, 69 - ECULLY ... .
La crèche HCL Lyon Chambovet (120 berceaux) à Lyon 3 recherche des Auxiliaires Petite Enfance H/F pour rejoindre son équipe pluri-disciplinaire composée d'Infirmières puéricultrices, d'EJE, d'AP, d'Auxiliaire Petite Enfance et de maîtresses de maison.
Crèche comprenant 6 sections, vous serez porteur(se) de projets concernant la pédagogie et le bien-être des enfants accueillis. Vous aurez un rôle privilégié au sein de la structure en tant que personne au contact le plus proche des enfants.
Pour vos questions et vos difficultés quotidiennes, vous serez accompagné(e) d'EJE garantes du projet pédagogique de la crèche qui pourront vous répondre et vous guider. Une psychologue est également présente à certains moments de la semaine afin de vous soutenir et de vous accompagner dans votre métier.
La taille de la structure permet d'être accompagnée au quotidien et d'apprendre un maximum de choses auprès de multiples personnes. De plus, le groupe LPCR offre des avantages à ses employés et nous permet une créativité pour les activités auprès des enfants
Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel compte vraiment ?
Dans notre micro-crèche, nous privilégions la bienveillance, la communication, et un accompagnement personnalisé aussi bien pour les enfants que pour notre équipe.
Parce que prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de ceux qui les accompagnent, nous attachons une grande importance au bien-être au travail, à la coopération d'équipe et à l'évolution des compétences.
Pourquoi rejoindre notre micro-crèche ?
Une ambiance familiale où la confiance et l'écoute sont essentielles.
Une équipe passionnée, soudée et dynamique qui valorise le travail de chacun.
Un rythme plus serein grâce à de petits effectifs permettant un réel accompagnement individualisé.
Un projet pédagogique centré sur la bienveillance, l'autonomie, le respect du rythme de l'enfant et l'éveil.
Un environnement de travail propre, chaleureux et adapté aux besoins des tout-petits. et des professionnels !
Une direction disponible et à l'écoute qui favorise l'initiative et la créativité.
Vos missions
Créer un climat sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
Proposer des activités d'éveil variées et stimulantes.
Participer activement aux soins quotidiens et à la vie du groupe.
Contribuer avec enthousiasme au projet pédagogique et à la cohésion d'équipe.
Profil recherché
CAP AEPE ou diplôme équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience auprès du jeune enfant.
Dynamique, investie, aimant travailler en équipe.
Sens de l'observation, créativité et douceur indispensable
Poste en CDI ou possibilté d'un CDD de janvier à aout 2026.
Pour une crèche de 18 berceaux, vos missions seront les suivantes :
- prendre en charge l'enfant dans son quotidien : hygiène, sommeil, alimentation, activités
- assurer la sécurité matériel et affective de l'enfant
- participer et organiser des activités en lien avec le projet pédagogique
- collaborer avec l'ensemble de l'équipe
- instaurer un climat de confiance avec les familles
- mettre en œuvre les protocoles de la crèche
Débutant accepté à condition d'avoir le CAP AEPE : accompagnement petite enfance
L'assistant(e) d'accueil petite enfance du pool de remplacement, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure les remplacements des agents en poste au sein des deux structures municipales (Louise Michel 50 berceaux et Dolto 26 berceaux). Selon les besoins de service, l'agent sera amené à intervenir dans les différents secteurs (bébés, moyens ou grands) et dans les deux structures de manière anticipée ou au pied levé.
Elle assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
Elle participe aux activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans un environnement rassurant, stimulant et propre et en coopération avec les auxiliaires de puériculture et l'EJE.
Elle s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre d'une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 hebdomadaires. Vous travaillez en horaires décalés, en roulement sur 3 semaines au sein de l'équipe.
Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 RTT
Avantages : tickets restaurant, Prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la prévoyance MNT
Vous bénéficiez de 4 journées pédagogiques /an, d'analyses de pratiques et de l'accompagnement de la Psychologue des sites.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
La Ville de Bron, commune de plus de 43 272 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Le pôle petite enfance du CCAS de la ville de Bron est composé de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?
Nous recherchons 1 Agent Social Petite Enfance H/F motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement absolu est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous croyons fermement que la collaboration et le soutien mutuel sont les piliers d'un environnement de travail harmonieux et inspirant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Profil / Qualifications :
CAP AEPE, avec une expérience réussite dans un poste similaire.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur-rice petite enfance (CAP Petite Enfance).
Nous recherchons un Animateu-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
2 postes
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Lumière (42 places), basée à Lyon 8ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
CONTEXTE
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) animateur(-trice) adjoint(e) au Relais Petite Enfance remplaçant(e) dans le cadre d'un congé maternité.
MISSIONS
1) Animer des temps collectifs : organiser et conduire des temps collectifs et de rencontres pour les enfants, les parents et les assistants maternels, dans un cadre bienveillant et respectueux.
2) Soutenir les professionnels de l'accueil : mettre en relation l'offre et la demande d'accueil, lutter contre la sous-activité et accompagner la professionnalisation des assistants maternels.
3) Informer et accompagner les familles : favoriser les relations entre parents et professionnels de l'accueil individuel, en tenant compte des différences éducatives et culturelles.
4) Développer le partenariat local : collaborer avec les structures petite enfance, les partenaires institutionnels et participer aux évènements du territoire.
5) Contribuer à la gestion du service : participer au suivi administratif (bilan d'activité, agrément CAF) et à la gestion du matériel pédagogique.
PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie, anticipation et adaptabilité
- Gestion d'animation de groupe, de communication et de gestion de conflits
- Outils bureautiques
- Qualité d'expression orale et écrite
- Coopération, partenariat, pédagogie et accompagnement
- Connaissances des RPE et de la petite enfance (acteurs, législation, modalités...)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à pourvoir au 23 février 2026 au plus tard
- Contrat de remplacement de 6 mois
- Cadre d'emploi : filière médico-sociale - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
- Poste à temps non complet (80 %)
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Dans le cadre d'un nouveau marché public, nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Berthelot (45 places), située à Lyon 8ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Poste à pourvoir en janvier.
La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet.
Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec enfant(s), la crèche accueille :
- des enfants dont les ménages sont accompagnés par LAHSo, dont le CHRS La Charade
- des enfants de familles vivant dans le quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale
L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Nos projets collectifs reflètent nos valeurs :
- végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature
- démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges
- implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité
Vos missions :
En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche :
- Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées, en parfaite articulation avec l'équipe
- Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, en proposant des activités adaptées aux besoins de l'enfant, en interaction avec les parents (accueil et départ des enfants, temps dédiés)
- Prendre part à toutes les actions et tâches de mise en place, d'animation et de rangement en lien avec les activités de la crèche, en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents
- Intervenir occasionnellement sur le projet transverse du « Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité, porté par le LAEP de LAHSo (même localisation)
Votre profil
- Vous avez un diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants (DE EJE), d'Auxiliaire de Puériculture (DE AP), de Psychomotricien.ne (DE PS)
- Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie complexes, faits de cassure, et empreints de difficultés
- Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de « douces violences »
- Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité
Vos conditions de travail
- CDD de remplacement sur 35 h hebdo
- Horaires selon planning, avec une amplitude variable entre les matins (dès 7h30) / les midis / et les après-midis (jusqu'à 18h00 sauf événement programmé en soirée)
- Repas du midi préparé et partagé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !)
- Crèche située Lyon 3e, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
- Rémunération selon la convention CHRS, à partir de 2040 € brut mensuel (prime Ségur comprise)
- Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade
- si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour travailler dans une structure à taille humain et conviviale où chaque professionnel.le compte
- Pour mettre vos compétences au service d'un projet solidaire favorisant la mixité sociale et l'inclusion
- Pour évoluer dans un cadre bienveillant qui valorise la qualité de la relation enfant-adulte et le travail d'équipe
Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Poste à pourvoir en janvier.
La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet.
Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille :
- 8 enfants issus du CHRS ;
- 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale.
L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Nos projets collectifs reflètent nos valeurs :
Végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature ;
Démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges ;
Implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité.
Vos missions principales :
En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche :
-Permettre la continuité de la direction vis-à-vis du chef de service Petite enfance ;
-Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ;
-Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ;
-Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents ;
-Intervenir sur le projet transverse « Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité ;
Votre profil :
Vous avez un diplôme CAP petite enfance ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine ;
Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles ;
Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences ;
Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité.
Vos conditions de travail et rémunération :
-CDD de remplacement - Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin / midi / soir ;
-Repas du midi préparé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !) ;
-Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ;
-Rémunération selon la convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 2 040 euros (pour un équivalent temps plein) ;
Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, Avantages CSE (sorties, culture, réductions, etc.).
Animatrice Petite Enfance CAP
le Centre Social et Culturel Pierrette Augier recrute pour sa crèche une auxiliaire de puériculture ou une animatrice petite enfance en CDD à temps plein au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattachée à la responsable la crèche « le petit monde de Pierrette »
Missions :
- Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des familles et des enfants ;
- Vous instaurez une relation de confiance avec les parents ;
- Vous favorisez le bien-être et le la sécurité des enfants accueillis ;
- Vous participez et mettez en place des activités individuelles et collectives adaptées ;
- Vous respectez les protocoles d'hygiène et de soin ;
- Vous participez aux réunions d'équipe et analyse de la pratique,
- Vous participer à la vie du centre social (réunions, temps forts.)
Profil :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP petite enfance obligatoire
- Disponible, autonome, bon relationnel, capacité à travailler en équipe
Condition de travail :
- Convention collective ALISFA - Salaire brut indicatif en fonction du diplôme entre 2000€ et 2300€ mensuel
Poste à pouvoir dès que possible
Candidature : CV et Lettre de motivation
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur-rice petite enfance (CAP Petite Enfance).
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Grain d'Orge, située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQUE DEBUT FEVRIER possible reconduction.
Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans .
Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa.
Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..)
Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous !
Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Deux postes de Responsable EAJE sont à pourvoir au sein de nos crèche de l'Ouest Lyonnais :
- la Crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), située à Sainte-Consorce
- la Crèche Brind'Enfants (30 places), située à Brindas
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans!
Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.
Notre projet :
- Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur.
- L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie.
- Des familles impliquées au quotidien.
- Une alimentation responsable et durable.
Votre mission :
En tant que Responsable de la crèche , vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
- Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
- Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
- Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS.
Profil recherché :
- Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE.
- Connaissances en gestion.
- Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
Ce que nous offrons :
- Temps de travail adapté : poste de 35h à 32h par semaine
- Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions.
- Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA
- Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail
- Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 %
- Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA
- Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.
Tu souhaites travailler dans une micro-crèche à taille humaine, où chaque enfant est accueilli dans un cadre structuré et bienveillant, adapté à leurs besoins individuels. Le projet pédagogique met l'accent sur le bien-être, le développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants.
Qui sommes-nous ?
Une micro-crèche située à Lyon 9 (quartier St Rambert), dans un coin calme et verdoyant, où l'on privilégie la qualité à la quantité :
Nous faisons le choix d'accueillir 10 enfants par jour pour proposer un accompagnement de qualité.
Nous souhaitons que chaque professionnelle puisse s'épanouir dans un cadre valorisant et bienveillant.
Des gestionnaires de terrain issus du secteur de la petite enfance, qui sont à l'écoute de leur équipe en leur donnant la possibilité d'évoluer et d'acquérir des compétences solides pour la suite de leur parcours professionnel.
Ce qu'on te propose :
Un CDD à temps plein jusqu'à Août 2026 ou à temps partiel sur 25h avec le mercredi de libre.
Un poste où tu pourras vraiment t'épanouir, proposer des idées, créer, observer, accompagner. bref, faire ton métier dans les meilleures conditions.
Micro crèche privée installée sur le haut de Saint-Rambert dans le 9ème arrondissement de Lyon, loin de l'agitation du centre ville et à proximité d'espaces verts et parcs pour enfants. (10 mn en bus depuis la gare de Vaise, nombreuses places de parking)
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous en janvier 2026...
Qui dit nouvelle année dit nouveau projet pro pour vous aussi ?
Delphine, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 3 personnes prêtes à vous accueillir pour écrire ce nouveau chapitre.
Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise dont 1 est implantée à Pierre Bénite et qui fonctionne avec un management de proximité.
La structure de Pierre Bénite (12 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles.
Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.
Et quoi d'autre ?
Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 29h/semaine à confirmer sur 5 jours, avec possibilité d'augmenter le temps de travail si la capacité d'Accueil augmente.
Jardin extérieur pour des activités en plein air.
Delphine la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles.
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
Et vous ?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
Vous assurez une présence auprès des enfants :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer à la préparation et à l'animation des activités avec les enfants
Vous assurez l'entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels, entretenir le linge
- Gérer des stocks
Vous préparez les repas en l'absence de la cuisinière
Profil recherché
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d'une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d'intégration au sein de la fonction publique)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieu de travail : Crèche CONFLUENCE - 69002 Lyon
12e ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif. Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de La Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Missions ou activités :
Sous l'autorité directe du responsable du service petite enfance, rattaché au pôle population, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement des deux établissements « Colin-Colline » et « Les Coccinelles ». Vous êtes garant du projet d'établissement et coordonnez les différentes actions en découlant.
À ce titre, vous organisez l'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Vous analysez la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et organisez l'intégration progressive de l'enfant tout en veillant à impliquer les parents dans la vie de la structure. Vous êtes en lien direct avec les assistantes de gestion en charge du suivi des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation, etc.).
- Vous veillez à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et, si besoin, les partenaires médico-sociaux. Vous êtes en charge de surveiller le développement psychomoteur et de dépister les difficultés rencontrées par certains enfants. Si nécessaire, vous organisez une prise en charge particulière.
Vous assurez également, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluez le besoin de garde des familles.
En tant que manager, vous êtes en charge de :
- L'organisation du travail et des plannings
- L'identification des besoins de remplacements avec l'appui direct du responsable du service en charge du suivi du pool de personnel de remplacement et mobile
- L'évaluation des membres de l'équipe, des propositions d'actions de formation. Avec l'appui de l'EJE en charge de la continuité de direction, vous les accompagnez au quotidien
- L'animation de réunions d'équipe régulières, de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires
Vous participez également aux procédures de recrutement des agents.
Vous garantissez la bonne gestion des deux établissements :
- Vous êtes en charge du suivi budgétaire et de la gestion des achats avec l'appui des assistantes de gestion
- Vous veillez au bon respect des règles touchant à l'hygiène et à la sécurité.
Enfin, vous participez aux réunions et groupes de travail avec les différentes structures composant le service petite enfance et au-delà en lien avec les autres services du pôle population ainsi qu'avec les partenaires intervenant sur le secteur petite enfance.
Vous êtes force de proposition en direction des décideurs publics locaux.
Conditions de travail :
- Congés organisés sur certaines périodes de l'année
- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (ex : absences collègues)
Profil recherché :
- Diplômé d'un titre de puériculture, de sage-femme et/ou d'infirmière
Savoir-faire et connaissances :
- Maîtrise et application de la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
- Aptitude au management d'équipe
- Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- Aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement général d'une collectivité locale
Qualités attendues :
- Sens des relations humaines et sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Disponibilité
- Polyvalence et force de proposition
