Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Irigny. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 02, 69 - LYON 07, 69 - LYON 08 ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Micro crèche privée à Lyon 2 recherche un/e Assistant/e accueil petite enfance.
2 postes à pourvoir.
11 berceaux.
Secteur = proche Parc Ste Blandine, Tram, métro, Gare Perrache, Rue Victor Hugo et quartier Confluence.
Débutant(e) accepté(e) mais CAP Petite Enfance exigé.
Fonctions et profil recherché:
-Assurer l'éveil, le soin et la sécurité des enfants
-Mise en place et respect des protocoles médicaux et d'hygiène. RESPECT STRICT DES PROTOCOLES EXIGE.
-Capacité d'analyse de situation et de prise d'initiatives adaptées, force de proposition.
-Bonne connaissance du métier
-Savoirs être demandés: Personne douce, souriante, curieuse, motivée, autonome, esprit d'équipe, communication facile avec les parents et la gestionnaire, bienveillante.
Temps plein avec possibilité de temps partiel si besoin.
Transport remboursé à 50%
Chèque KADEOS après 6 mois d'ancienneté
Crèche climatisée, grande, lumineuse et accessible en TCL
Prime selon ancienneté.
Dépend de la convention collective "Services à la personne"
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Dans le cadre d'un nouveau marché public, nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Grain d'orge (52 berceaux), située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche (42 places), basée à Lyon 8ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Nous recherchons un/une Assistant(e) Accueil Petite Enfance pour compléter l'équipe de LA TRIBU DES ELFES.
Votre mission sera la suivante :
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
- Prendre en charge le suivi des enfants ;
- Assurer le soutien à la parentalité et échanges avec les familles.
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, qui apprécie de collaborer au sein d'une équipe resserrée. Nous pratiquons un management de proximité et bienveillant nourris d'entretiens hebdomadaires. Nous travaillons avec des pédagogies inspirées de E Pickler, Montessori , Snoezelen,... Nous favorisons l'écoute; la cohésion et la coparentalité avec les familles.
AVANTAGES:
Excellente Mutuelle Entreprise
Prime annuelle
Heures supplémentaires rémunérées ou repos compensateur (jusqu'à 1 semaine).
Formation annuelle
APP réalisée avec une EJE expérimentée et inventive
Un planning annuel fixe incluant une demi journée libre
Crèche disposant d'un extérieur attenant
Budget annuel pour les achats de fournitures
Ticket restaurant
TYPE DE CONTRAT:
- CDI
- Durée temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires
- Prise de poste : 03 novembre 2025
PROFIL :
Diplôme requis : Auxiliaire puéricultrice, CAP Petite enfance, Bac Pro SAPAT, BAC Pro SST, BEP option Sanitaire et Social, diplôme d'état AVS
Expérience en micro crèche souhaitée
La crèche HCL Lyon Chambovet (120 berceaux) à Lyon 3 recherche des Auxiliaires Petite Enfance H/F pour rejoindre son équipe pluri-disciplinaire composée d'Infirmières puéricultrices, d'EJE, d'AP, d'Auxiliaire Petite Enfance et de maîtresses de maison.
Crèche comprenant 6 sections, vous serez porteur(se) de projets concernant la pédagogie et le bien-être des enfants accueillis. Vous aurez un rôle privilégié au sein de la structure en tant que personne au contact le plus proche des enfants.
Pour vos questions et vos difficultés quotidiennes, vous serez accompagné(e) d'EJE garantes du projet pédagogique de la crèche qui pourront vous répondre et vous guider. Une psychologue est également présente à certains moments de la semaine afin de vous soutenir et de vous accompagner dans votre métier.
La taille de la structure permet d'être accompagnée au quotidien et d'apprendre un maximum de choses auprès de multiples personnes. De plus, le groupe LPCR offre des avantages à ses employés et nous permet une créativité pour les activités auprès des enfants
Poste Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de:
- assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste) et la surveillance des enfants
- observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant.
Rejoignez-nous !
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Vous possédez le CAP AEPE et bénéficiez d'une première expérience auprès des enfants
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil)
- D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure
- De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe
- D'assurer l'entretien en lien avec les besoins
Compétences requises :
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités.
Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.
Lieu de travail : Crèche Les Roseaux, Lyon 02
Poste à pourvoir : Dès que possible
Salaire fixe selon profil + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile. Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Animatrice petite enfance (CAP Petite Enfance). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons une Animatrice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
La micro crèche Les Mimidoux du Petit Bois à St Priest près de Lyon recrute un ou une Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
L'équipe est composée de 4 professionnelles ( 3 CAP AEPE et 1 auxiliaire de puériculture) ainsi que d'une EJE présente 2 jours sur le terrain et un jour en référence technique.
Le projet de la structure est centré sur le bien-être de l'enfant, l'accompagnement et l'intégration des familles dans un climat chaleureux, de confiance et de bienveillance pour l'épanouissement de tous.
Le socle pédagogique de la structure est la nature. Chaque jour les enfants vont dans le jardin, des sorties quotidiennes en forêt ainsi qu'une intervenante qui intervient 1 fois par mois pour des ateliers nature.
Sous la responsabilité de la gestionnaire et de la référente technique, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans le respect du projet pédagogique.
Principales missions :
- assurer l'accompagnement quotidien des enfants avec bienveillance en répondant à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, tout en respectant leur rythme.
- Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant des activités dans le respect du projet pédagogique.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
Nous proposons des formations sur le bien être en équipe, 3 journées pédagogiques, 4 dates APP par an.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Nombre d'heures : 35H par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Les micro-crèches Graines d'écolos recherchent un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour assurer la direction de deux établissements sur Francheville (quartier du Bourg et quartier de Bel-Air) dès cet automne. Le poste proposé est en CDI, à temps complet de 35 heures, avec des horaires réguliers du lundi au vendredi.
Votre profil :
- Vous bénéficiez du DE d'Educateur de Jeunes Enfants ;
- Vous cumulez 3 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants ;
- Vous avez le sens du relationnel, du travail d'équipe et des responsabilités, vous êtes organisé(e), autonome et sensible à notre engagement écologique.
Nos spécificités (consultez notre site internet !) :
- Éducatives : un accueil multi-âges de 12 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans, dans le respect des rythmes, la sécurité affective et l'apprentissage de l'autonomie ;
- Pédagogiques : une thématique mensuelle d'activités, un grand jardin aménagé, des projets variés (comunication gestuelle associée à la parole, approche Snoezelen, portage, self-service et plateaux-repas pour les Grands, ...) des intervenants extérieurs spécialisés, des sorties régulières (ludothèque, médiathèque, marché, parc,...), des évènements festifs partagés ;
- Organisationnelles : une équipe pluridisciplinaire pour la richesse du partage et l'entraide avec gestionnaire, directeur/trice EJE, infirmière, auxiliaires de puériculture, animateur/trice petite enfance ;
- Sociales : des réunions d'équipe mensuelles, des séances d'analyse de la pratique professionnelle toutes les 6 semaines, un plan de formation individuel et collectif dynamique, un salaire évolutif selon une grille établie sur le niveau d'expérience et la qualification, une prime intéressante de fin d'année basée sur les compétences et les projets mis en place, des chèques cadeaux pour la période de Noël, des tickets restaurant pour le quotidien, une mutuelle d'un excellent rapport qualité/prix, des jours de congés supplémentaires..
Vos missions :
Vous serez garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et leurs familles !
- Jouer un rôle de prévention, d'éducation et d'accompagnement auprès des familles et favoriser leur intégration au sein de la crèche.
- Participer à l'organisation et à l'animation des évènements festifs et d'échanges.
- Accueillir les nouvelles familles lors des rendez-vous d'admission.
- Gérer les demandes d'accueil occasionnel.
- Prendre en charge l'accueil d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en renfort des Auxiliaires Petite Enfance en fonction des besoins.
- Elaborer et animer des ateliers d'éveil réguliers.
Vous serez manager d'équipe !
- Etre garant de l'application des projets éducatif et pédagogique ainsi que des protocoles dans les pratiques professionnelles.
- Manager les équipes par la motivation, l'accompagnement et la coordination.
- Animer des réunions de service mensuelles et participer aux réunions de service avec la gestionnaire.
- Participer au processus de recrutement et à la formation des nouvelles auxiliaires Petite Enfance.
- Assurer la préparation et la conduite des entretiens individuels.
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation individuel et collectif.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
Vous serez créateur/trice de projets !
- Participer à la définition du projet d'établissement.
- Mettre en œuvre des partenariats pour les interventions internes et externes.
- Définir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, festifs, ...
- Participer aux réunions et aux projets élaborés au niveau communal.
- Assurer la communication interne.
Vous serez gestionnaire de stocks !
- Gérer les stocks et les commandes.
Contexte : Exercice de la fonction dans les locaux du RPEI situé sur la commune de Vourles. La responsable du RPEI dépend de l'association
- Informer et orienter les parents, les professionnels de la petite enfance agrées ou candidat à l'agrément sur leurs droits et devoirs
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil possible sur la zone couverte
- Animer un lieu où enfants, professionnels de l'accueil à domicile et parents se rencontrent et tissent des liens sociaux
- Offrir aux enfants un lieu de socialisation et d'animations diversifiées
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Développer et pérenniser le réseau avec les partenaires (Relais petite enfance du territoire, Mairies des trois communes, PMI du Département et de la Métropole, EAJE, Centres de formation, CAF )
- Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Assurer les fonctions administratives en lien avec l'activité du RPEI.
Connaitre et maitriser les missions et le fonctionnement d'un RPE
Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2
- Educateur de Jeunes Enfants
- Infirmier/ère diplômée d'état
- Psychomotricien(ne)
- Assistant(e) de Service Social
- Puéricultrice
- Psychologue
- Conseiller/ère en économie sociale et familiale
- Animateur(trice) socio-culturel
- Ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Salaire à négocier selon profil
Vous travaillerez au sein du multi accueil Arlequin, établissement rattaché à la Croix rouge Française.
La structure est organisée en 4 sections ( bébé/ moyen/ grand et une inter-âges),
La structure possède un grand jardin.
Plusieurs projets en cours dynamisent les pratiques : valorisation des langues maternelles, travail autour de l'éveil culturel (livre et musique), de l'alimentation.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'employé de crèche :
- Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
- Vous assurez et êtes garant(e) de l'hygiène et de l'application des protocoles sanitaires, vous participez à leur mise à jour
- Vous assurez la sécurité physique et affective et répondez aux besoins de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Vous participez à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement sous la supervision des auxiliaires de puéricultures, de l'infirmière ou de la direction.
- Titulaire du CAP petite enfance ou AEPE, vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène et de soins auprès du jeune enfant
- Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes dans l'échange et souhaitez travailler en équipe.
- Vous êtes patient(e), disponible, bienveillant(e) et polyvalent(e). Vous souhaitez participer à la réflexion et aux aménagements en cours.
- Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La structure est à 15 min à pieds de la gare Part Dieu et du métro sans soucis. Bus C13, C11, 25 arrêt place Rouget de l'Isle. Vous bénéficiez de Tickets restaurant, de place de cinéma à tarif réduit, de chèques vacances et d'autres avantages CSE.
6 RTT par an pour un travail hebdomadaire de 36h.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent d'animation de crèche (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.
Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles.
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture référente de section et l'éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d'hygiène et de confort, contribue à l'éveil et favorise l'autonomie progressive de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à son développement.
- Respecter le rythme individuel de chaque enfant.
- Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie.
- Observer l'enfant afin de répondre à ses besoins et d'adapter les pratiques.
- Participer à la mise en place de projets d'équipe ou individuels centrés sur l'intérêt de l'enfant.
Accueillir l'enfant et sa famille
- Assurer les périodes d'adaptation et en expliquer l'importance aux familles.
- Transmettre à l'équipe les informations utiles à la prise en charge de l'enfant.
- Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif.
- Impliquer les familles dans les projets de la structure.
- Valoriser les compétences et les progrès de l'enfant lors des transmissions.
- Participer aux temps d'échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales.).
Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène dans le respect des protocoles établis.
- Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d'autonomie de l'enfant.
- Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d'incident.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche
- S'approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure.
- Participer à l'organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires.
- Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction.
- Signaler toute situation inappropriée.
- Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l'équipe encadrante.
- Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues.
- Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche.
Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section
- Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel.
- Informer la direction et la référente de section de l'état de santé des enfants.
- Participer aux projets pédagogiques de la section avec l'équipe éducative.
- Participer aux réunion d'équipe
Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure
- Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel.
- Garantir la sécurité des jeux et de l'environnement de l'enfant.
- Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche.
Profils recherchés
- Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
- Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de santé liées à l'accueil de jeunes enfants.
- Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance.
- Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants.
- Notions d'ergonomie dans l'aménagement et l'utilisation des espaces de vie.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.
Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l'établissement aura pour mission d'assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l'article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l'action éducative menée par l'équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Le poste comprend également l'élaboration et le pilotage du projet d'établissement,
l'accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Gestion administrative et financière
2. Management et coordination d'équipe
3.Accompagnement des enfants et relation aux familles
4. Qualité d'accueil et sécurité
5. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
6. Relations partenariales et développement du réseau
Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (code de la
santé publique, CAF, PMI, ARS.).
- Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance.
- Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans).
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des
absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation.
- Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en œuvre des outils d'évaluation
de la qualité.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word,
logiciels de gestion de crèche.).
Savoir-Faire :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en fédérant autour d'un projet commun.
- Définir, piloter et évaluer un projet d'établissement.
- Conduire des projets innovants et développer des actions éducatives.
- Organiser et coordonner des événements à destination des familles (journées thématiques,
ateliers.).
- Mettre en place un accompagnement individualisé de l'enfant en lien avec les familles.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et éducatifs (CAF, PMI, ARS.).
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles avec les familles ou en interne.
Savoir-Être :
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue avec les enfants, les familles et les agents.
- Leadership et esprit d'équipe.
- Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles avec discernement.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur.
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Dynamisme et créativité.
- Discrétion
Conditions de contrat CDD en vue d'une titularisation ou titulaire en poste.
MERCI DE COMPOSER VOTRE CANDIDATURE AVEC UN CV & LETTRE DE MOTIVATION.
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h - 50% administratif et 50% terrain
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Nous recrutons des animateurs pour participer à l'accueil de loisirs associé à l'école Gilbert Dru. Vous interviendrez le lundi, mardi, jeudi et vendredi en périscolaire midis et soirs, et les mercredis en accueil de loisirs sans hébergement.
Les missions que vous exercerez au sein de l'équipe d'animation sont :
* Accueillir les parents ainsi que les enfants âgés de 3 à 11 ans,
* Établir les plannings d'activités en cohérence avec le projet éducatif de l'Arche de Noé,
* Animer des temps d'activités variées, dans le respect de la réglementation Jeunesse et Sports,
* Assurer le service lors des temps de restauration,
* Être en capacité de résoudre des conflits dans une démarche éducative, tout en respectant la dignité ainsi que l'intégrité physique et morale de chacun,
* Assurer la sécurité physique et psychologique des enfants,
* Veiller au rangement du matériel pédagogique et des locaux d'activité,
* Garantir les protocoles en vigueur
Nous recherchons des personnes dynamiques et enthousiastes pour participer à une effusion de joie, de bonne humeur et de bienveillance au sein de notre équipe, des enfants et de leurs parents !
BAFA complet exigé ou diplôme équivalent du type Licence en Science de l'Education, BAFD.
CAP AEPE - 1 poste renfort (sur deux mois octobre et novembre 2025)
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un agent titulaire du CAP AEPE (sur deux mois octobre et novembre 2025)
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants rattachés au pôle éducation sous la responsabilité de la directrice
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis La tranche d'âge des enfants est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux)
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, sur le fonctionnement des EAJE
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Remplacements
- 1 poste renfort sur 2 mois (octobre et novembre), dans l'attente de l'arrivée d'un fonctionnaire
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Cadre emploi : Adjoint technique
Catégorie C
Rémunération : traitement indiciaire catégorie C
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible
Prise de poste : le plus tôt possible
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Nous recherchons un(e) EJE, pour assurer un rôle de management d'équipe, de référent(e) du projet pédagogique, à l'initiative des activités et en continuité de la direction de la structure.
Vous aiderez à organiser et coordonner l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du règlement, des normes et consignes d'hygiène et de sécurité. Vous assurerez votre mission socio éducative et de soin pour mettre en œuvre le projet associatif. Vous assurerez la prise en charge des enfants. Vous animerez et impliquerez l'équipe au projet éducatif et veillerez à la cohérence du travail de tous. Vous organiserez, gèrerez, coordonnerez et assurerez le suivi des taches administratives. Vous assurerez la continuité du service en cas d'absence de la directrice.
Missions :
- accueil, information et accompagnement de l'enfant et de sa famille
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
- gestion logistique
- participation à la vie de l'association
- organisation et coordination de l'équipe
- travail en collaboration avec la direction
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Lieu : Corbas (69)
Planning :
- 3 fois par semaine, 2h par jour
- Horaires flexibles selon disponibilités
Heures hebdomadaires : 6h
Période : de Octobre à juillet
Contrat : CDD
Salaire : 11 € net/heure
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou BAFA apprécié, mais aucun diplôme obligatoire
Mission :
Vous accompagnerez une maman pour un bébé de 8 mois, un peu d'aide au repas et petites taches ménagères.
Vous êtes intéressé(e) pour accompagner les jeunes enfants dans leur bien-être et sécurité au quotidien, le tout dans une école bilingue? Rejoignez-nous!
Nous recherchons un(e) surveillant(e) sérieux.se, responsable et fiable, pour surveiller les élèves en dehors des temps de classe.
Horaires: 12h-14h et 17h-19h soit 4h/jour.
Missions principales :
- Remettre les élèves à leur responsable légal en toute sécurité (s'assurer que la personne qui récupère l'enfant est bien autorisée à le faire, sinon faire le nécessaire)
- Assurer la sécurité des élèves dans la cour, en salle d'étude...
- Faire respecter les règles de vie de l'école
- Apporter les soins en cas de blessure
- Communiquer avec l'équipe pédagogique en cas d'incident ou de besoin particulier
Profil recherché :
- Expérience auprès des enfants souhaitée (école, centre de loisirs, animation)
- Sens des responsabilités, Rigueur, Autorité bienveillante
- Le PSC1 est un atout, sinon un rappel de formation est prévu
- Le poste ne nécessite pas de maîtriser la langue anglaise
Nous offrons :
- Un environnement scolaire bilingue stimulant et bienveillant
- Une équipe pédagogique internationale, engagée et accueillante
- Un cadre où l'on peut s'épanouir au travail
- L'avantage des congés scolaires
- Avantage restauration scolaire offerte le midi avant ou après la prise de poste
- Participation abonnement transports en commun
- Participation mutuelle de base
