Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Germain-en-Laye. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MAISONS LAFFITTE, 92 - RUEIL MALMAISON, 92 - NANTERRE ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
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Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
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Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
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Pour le compte d'une crèche privée (12 berceaux), vous aurez pour missions :
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Amplitude horaire de la crèche : 8h-19h (roulement avec l'équipe pour répartir les ouvertures et les fermetures de crèche)
Salaire pouvant être revalorisé en fonction de l'expérience.
Expérience souhaitée dans la petite enfance
La crèche associative Le Jardin Des Petits Soleils, est à la recherche, pour un remplacement congé maternité (janvier à juillet 2025) peut être même dès décembre 2024, une personne titulaire du CAP petite enfance ou BEP CSS ou équivalent.
Poste basé à Chatou dans les Yvelines au sein d'une crèche associative à gestion parentale.
Petite crèche de 20 enfants de 18 mois à 3ans.
Équipe avec une très bonne entente, bon projets (sortie au jardin tous les jours avec combinaison de pluie).
Horaires fixes 35h sur 4j, pas de roulement.
Si vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle et découvrir notre belle crèche n'hésitez pas envoyer votre CV.
Chez Babychou Services Rueil-Malmaison/Nanterre, nous tenons à la valorisation de nos Babychou-sitters, c'est pourquoi, nous vous proposons une formation de CAP en alternance Accompagnant Educatif Petite Enfance à la rentrée de septembre 2025 pour une durée de 10 mois :
- 3 à 4 heures de cours le matin,
- l'après-midi dans une famille.
Nous travaillons en collaboration avec plusieurs centres de formation situés à Paris, Nanterre, Issy-les-Moulineaux et Poissy.
Vous pouvez même, pour ceux qui le souhaitent, faire la formation à distance !!
De plus, en devenant Babychou-sitter, vous pourrez contribuer au bon développement des enfants et cela vous donnera également accès à plusieurs avantages :
prime de parrainage (80 euros),
remboursement transport au prorata,
mutuelle
équipe de professionnels à votre écoute,
Vous avez une expérience vérifiable (nous appellerons vos références) d'au moins 3 mois auprès d'enfants ? Vous manifestez un intérêt certain pour la petite enfance ?
N'attendez plus pour rejoindre notre équipe de Babychou-sitters et contactez-nous au plus vite!
ATTENTION LES PLACES SONT LIMITEES !!!!
Devenir Agent(e) de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
-Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
-Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
-Assurer la surveillance des siestes
-Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
-Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
-Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
-Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
-Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
-Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Mutuelle
Comité d'entreprise
Vous êtes titulaire du CAP AEPE et à la recherche d'un nouveau poste stimulant ?
Vous avez deux ans d'expérience en crèche et vous souhaitez intégrer une petite structure permettant la proximité avec les enfants et les familles ?
Rejoignez l'équipe de notre superbe crèche partenaire à Fontenay-le-fleury (78).
Vous intégrez une micro-crèche ouverte depuis 2019 avec une équipe stable, accueillante et joviale.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Poste disponible dès maintenant
- Rémunération : Base 1801,80€ brut mensuel.
Ce que vous devez savoir sur la crèche :
- Capacité d'accueil : 10/12 berceaux.
- Accueil en âges mélangés.
- Ouverture de 7h30 à 18h45, du lundi au vendredi.
- Équipe composée de 4 professionnel(le)s : 2 auxiliaires petite enfance, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 référente technique éducatrice.
- Projet d'accueil évolutif en fonction des besoins des enfants, projet éducatif autour de la nature et des sens, à travers les livres, la musique : tout un univers créatif, imaginaire et ludique.
- Un espace extérieur aménagée (patio) en aire de jeux pour jeunes enfants : sols souples, Draisiennes, jeux d'extérieurs, toboggan .
- Mobilier éco-responsable.
- Repas des enfants 100% bio.
- Des jours de repos bien mérités : 3 semaines en été, 1 semaine en hiver, 1 semaine à Pâques.
- Des moments de convivialité favorisant la cohésion d'équipe.
Vos missions :
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins en vigueur.
- Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
- Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et participez à l'entretien du matériel utilisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants pour booster votre carrière.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.
Intéressé(e) ?
Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Rejoignez une équipe où chaque jour est une opportunité de faire une différence significative dans la vie des enfants. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Pour sa micro crèche située à Le Pecq , la société LovelyBB est à la recherche d'une auxiliaire petite Enfance .
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et les accompagner dans leur développement au quotidien ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire Petite Enfance.
Vos missions:
. Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, soins, sieste, jeux).
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à leur âge.
- Travailler en équipe pour garantir un cadre bienveillant et stimulant.
Profil recherché :
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Ponctualité et engagement dans son travail.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Passion pour la petite enfance et le désir de contribuer au développement des jeunes enfants.
D'autre poste sont à pourvoir à Orgeval, Bazemont, Davron
Nous avons hâte de vous rencontrer !!!
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du BAC ASSP ?
Rejoignez la superbe équipe de notre partenaire Bulapi et Onidoo située à St Germain en Laye (78).
- A proximité du Square Louis Forest
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI temps complet
- Poste disponible : dès maintenant
- Salaire : entre 1802€ à 1950€ brut mensuel, selon expérience
Vos avantages :
- Jusqu'à 500€ de prime annuelle (juillet) sur objectifs
- Chèques vacances
- Avantages : Cartes cadeaux
- 5 semaines de congés payés + congés d'ancienneté
- Parking
Le fonctionnement de la micro-crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Un environnement accueillant avec une capacité de 14 places d'accueil.
- Equipe de 4 professionnel(le)s.
- Un grand jardin, des espaces de motricité et multi-sensoriels.
Le projet : axé autour de l'écologie, gestes associés à la parole, motricité libre, la sortie quotidienne des enfants, journal trimestriel...
- Accompagnement à la parentalité
- Intervenants extérieurs : anglais, médiation animale, compteurs, projet intergénérationnel.
- 5 journées pédagogiques par an, de journées à thèmes et plusieurs fêtes partagées avec les familles.
Vos principales missions :
- Fournir un environnement sécurisant et affectif pour les enfants.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Contribuer activement au développement des enfants à travers des activités éducatives et sensorielles enrichissantes.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe de professionnels petite enfance.
- Assurer la gestion administrative de la micro-crèche.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour augmenter vos chances de succès :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
- Contenus enrichissants
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre : ASSADIA SAINT GERMAIN EN LAYE
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre : CRECHE 78 CROISSY SUR SEINE
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre BABYCHOU RUEIL MALMAISON
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'assistant(e) petite enfance répond par sa présence aux besoins quotidiens de l'enfant et assiste l'auxiliaire de puériculture dans les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et adapter ses propositions.
Établir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien.
Réaliser des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et répondre à ses besoins en termes d'équilibre alimentaire.
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter.
Accompagner l'enfant dans les temps quotidiens et dans ses découvertes dans un but d'éveil et d'autonomie.
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant.
Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Nous recherchons un Agent auprès des enfants pour assurer un accueil bienveillant et sécurisé des tout-petits au sein de nos structures. Vous accompagnerez les enfants et leurs familles avec attention et professionnalisme, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dès la phase de familiarisation, en instaurant une relation de confiance.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (affectifs, moteurs, intellectuels) en favorisant leur épanouissement dans un cadre sécurisant.
- Proposer des activités adaptées en accord avec le projet pédagogique, en stimulant la créativité et l'éveil des enfants.
- Observer et identifier les besoins individuels pour assurer des soins quotidiens respectueux du rythme de chacun.
- Participer à l'organisation et à l'animation du groupe d'enfants, en aménageant les espaces de vie et en favorisant les interactions positives.
- Veiller à l'hygiène et à l'entretien du matériel et des espaces dédiés aux enfants.
- Appliquer les protocoles d'urgence et signaler tout changement de comportement à l'équipe encadrante.
Votre profil :
- Diplômé du CAP Accompagnent éducatif petite enfance - AEPE
- Sens de l'écoute et de l'observation, capacité à instaurer un climat rassurant.
- Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées.
- Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants et respect des différences culturelles.
- Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Missions :
Concours à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance.
Activités techniques
Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
-Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement sociétal.
-Définir un projet éducatif et pédagogique en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la Petite Enfance.
-Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
-Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre.
-Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable
-Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
-Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
-Favoriser l'analyse des pratiques en lien avec la psychologue
-Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
-Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants.
-Participer à la constitution des dossiers administratifs
-Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
-Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques.
-Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
-Participer à l'élaboration du dossier administratif
Développement d'une culture de la bientraitance :
-S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
-Valoriser les compétences des professionnels
-Ouvrir la structure sur son environnement
-Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, l'autonomie.
-Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance.
Conseil technique et soutien des équipes :
-Gérer durablement les ressources humaines
-Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
-Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes en lien avec la psychologue
-Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels.
-Animer des réunions et journées pédagogiques
-Participer à des animations (portes-ouvertes ; café-parents.)
Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis :
-Activer les ressources de la structure en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en lien avec le médecin.
-Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents (information préoccupante.).
-Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.
-Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
-S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
Activités spécifiques :
Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles
Conditions d'exercice :
Déplacements sur la ville (auto partage) et téléphone portable
Horaires décalés en fonction des obligations du service et de la garde paramédicale sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l'accueil au Domicile.
Informer les parents :
Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre.
Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Informer les professionnels de l'Accueil au Domicile
Donne une information générale sur les modalités d'exercice de leur profession et en matière de droit du travail.
Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d'agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales.
Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles.
Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation
Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d'échanges, tables rondes, conférences.)
Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents.
Le RAM et le RAP lieu d'animation
Organise et participe à des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leur Assistante Maternelles ou Parentale, support de l'observation des pratiques professionnelles,
dans le but de favoriser le lien social, les échanges et leur professionnalisation.
Organise et participe à des temps festifs en direction des parents, des enfants, des Assistantes Maternelles et Parentales.
Participation à la définition des orientations du PAD
Elabore un projet de fonctionnement à partir des missions du RAM et du RAP et de la charte
qualité.
Evalue les effets des actions du RAM et du RAP au regard des objectifs fixés par la CAF et la charte qualité.
Renseigne les documents annuels d'évaluation.
Est force de proposition auprès de la Direction de la Petite Enfance et de l'Elu
Définit la stratégie de communication du PAD : conçoit des supports de communication et met en place des événements.
Concertation et partenariat
Participe au Réseau des RAM et aux réunions partenaires (PMI, CAF.)
Management de l'équipe, gestion administrative du PAD et de l'AMGED
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en vue de développer une culture partagée de l'accueil au domicile et la professionnalisation des Assistantes Maternelles et Parentales.
Organise les moyens et les ressources et suit l'activité de l'équipe : accueils jeux, actions formatives, permanences et RV.
Supervision de la gestion de l'AMGED (Allocation municipale de garde d'enfants à domicile)
Optimise les moyens et les ressources du PAD
Conditions d'exercice
Lieu Pôle d'Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, site de Côte Noire et de l'Amitié
Horaires 38 heures hebdomadaires.
8h30 -12h et 13h30 - 17h30.
Des actions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Missions :
Concours avec le directeur/trice à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance.
Relations fonctionnelles :
Coopération avec le directeur/trice de la structure.
Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc)
Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP
Activités techniques :
Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Développement d'une culture de la bientraitance
Conseil technique et soutien des équipes
Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Activités spécifiques :
Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles.
Conditions d'exercice :
Déplacements sur la ville (auto partage)
Horaires décalés
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
