Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Gratien. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - NEUILLY SUR SEINE, 95 - HERBLAY SUR SEINE, 92 - LEVALLOIS PERRET ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
Rémunération (selon expérience)
Tickets Restaurants via une carte SWILE
Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
Remboursement transport à 50%
2 Jours enfants malade rémunérés
Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
Formations
Mobilité interne
Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Collectivité Territoriale située à Herblay-sur-Seine recrute un Auxiliaire Petite Enfance (volante) H/F).
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
* Prise en charge et suivi des enfants :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l'autonomie de chaque enfant
- Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l'espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique avec la directrice
- Créer un lien de confiance avec les parents afin d'établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l'adaptation, l'accueil quotidien, les transmissions, l'écoute et le soutien
* Travail en équipe :
- Participer avec l'équipe à la décoration de la crèche et aux différentes animations (fête de Noël, anniversaires, Pâques, Halloween,.)
- Collaborer avec les autres collègues, la psychologue ou la psychomotricienne pour organiser le travail dans le respect du projet pédagogique de l'établissement,
- Participer aux réunions de réflexion du personnel et d'informations pour les parents
- Participer aux réunions de formation aux gestes d'urgence
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Connaissance des différents stades du développement physique et moteur de l'enfant
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
7H30 par jour
Horaires de travail du lundi au vendredi en roulement entre 7h30 et 19h
Déplacements ponctuels à prévoir sur différentes structures de la Ville
Le poste de Coordinateur-rice Petite Enfance consiste à accompagner la direction de Périscolarité dans le recrutement, le placement et le suivi des intervenant-es auprès des familles.
Les principales missions sont :
-Participer au recrutement des nounous et baby-sitters.
-Recueillir les besoins des familles et contribuer à la préparation des devis.
-Organiser et suivre les placements des intervenant-es.
-Participer aux formations et aux mises en situation.
-Assurer le suivi administratif : contrats, mandats SEPA, relances et dossiers.
-Utiliser les outils numériques professionnels de l'entreprise, notamment ChatGPT Entreprise.
Contrat en alternance pour préparer un BTS SP3S.
Poste situé à Levallois-Perret.
35 heures par semaine.
Début prévu en août 2026.
Horaires : du lundi au vendredi, de 10 h à 18 h 15.
Travail en présentiel.
Métro : ligne 3, station Anatole France, ou gare de Clichy-Levallois.
Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage.
Titres-restaurant et remboursement partiel du transport.
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et accompagner les familles dans un cadre chaleureux, convivial et bienveillant ?
Le Centre Socioculturel des Fossés-Jean recherche, pour PITIPA - Lieu d'Accueil Enfants-Parents, un.e accueillant.e petite enfance à partir de septembre 2026.
PITIPA est un espace d'accueil, d'écoute, de jeux, de découvertes et de rencontres pour les enfants de 0 à 6 ans, accompagnés de leurs parents. Les enfants restent sous la responsabilité de leurs parents. L'objectif du lieu est de favoriser l'éveil et la socialisation des tout-petits, tout en soutenant les parents dans leur rôle, à travers des temps d'échanges, d'activités partagées et de convivialité.
Le poste
En binôme avec une autre accueillante, vous participerez activement à la vie du lieu et à l'accueil des familles.
Vos missions principales seront de :
organiser des activités d'éveil adaptées aux enfants de 0 à 6 ans ;
proposer et animer des ateliers parents-enfants favorisant le lien, le jeu, la découverte et le partage ;
encourager la participation des parents aux activités avec leur enfant ;
soutenir les parents dans leur rôle éducatif, dans une posture d'écoute, de bienveillance et de non-jugement ;
favoriser les échanges entre parents, le lien social et la convivialité au sein du lieu ;
contribuer à l'observation des besoins des familles et à l'adaptation des propositions d'animation ;
veiller à la propreté, au rangement et à l'hygiène du Lieu d'Accueil Enfants-Parents ;
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique agréé par la CAF des Hauts-de-Seine ;
assurer le suivi des participations et contribuer à la dynamique d'équipe.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute, bienveillante et motivée par le travail auprès des jeunes enfants et des familles.
CAP Petite Enfance / AEPE ou Bac Pro dans le domaine de la petite enfance souhaité.
Les qualités attendues :
bonne capacité d'écoute ;
posture professionnelle adaptée ;
sens du relationnel ;
capacité à travailler en équipe ;
aisance dans l'animation d'ateliers parents-enfants ;
intérêt pour l'accompagnement à la parentalité ;
rigueur dans le suivi des présences et des activités.
Conditions du poste
CDD renouvelable dans le cadre d'un PEC - Parcours Emploi Compétences de 12 mois
Temps plein : 32h hebdomadaires
Du mardi au samedi
Convention collective ELISFA - Centres sociaux - 2082€ bruts
Début du poste : septembre 2026
Lieu : CSC des Fossés-Jean - Colombes
Avantage : tickets restaurant
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, au service des enfants, des parents et de la vie de quartier ?
Envoyez-nous votre candidature !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payés par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.
La Gaminerie, crèche située à proximité de la gare de Bois-Colombes recherche son ou sa nouvel(le) aide auxiliaire de puériculture !
Structure à taille humaine, chaleureuse et conviviale, la Gaminerie accueille 15 enfants de 6 mois à 4 ans, de Bois-Colombes et Asnières-sur-Seine.
Ouverte de 8h à 19h, avec un roulement d'horaires pour les professionnels, elle dispose d'un espace de jeu extérieur très apprécié des enfants.
Elle porte un projet pédagogique fédérateur d'accompagnement de nos enfants au quotidien basé sur la méthode Pickler. Notre objectif est de promouvoir la liberté et le respect de l'autonomie de l'enfant dans son processus d'apprentissage.
L'aider à gagner en indépendance, à construire sa personnalité, à booster sa confiance en soi et à s'épanouir dans un environnement à la fois agréable et stimulant.
Les parents participent activement à la vie de la crèche, effectuent des permanences pour soutenir l'équipe, qui peut ainsi se concentrer à son cœur de métier d'accompagnement à l'éveil et aux soins des jeunes enfants.
Ainsi les tâches administratives et logistiques sont en très grande partie effectuées par les parents.
Cela fait de la gaminerie un endroit accueillant et bienveillant où chacun trouve sa place.
N'hésitez pas à nous rejoindre si votre profil correspond à notre demande !
Conditions :
-Rémunération selon convention elisfa soit entre 1800€ - 2308€ brut mensuel
-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
-Prise en charge de la mutuelle à 100%
-Formations professionnelles
Compétences nécessaires :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - CAP
Les missions :
-Accueillir les enfants et leur famille
-Réaliser l'adaptation et l'accueil des nouveaux enfants
-Participer au repas
-Assurer la prise en charge et l'observation de l'enfant individuellement et en groupe
-Veiller à la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant
-Respecter les règles d'hygiène
-Veiller au respect des projets soutenus par l'Association
(protocole d'hygiène, projet pédagogique et règlement de fonctionnement)
-Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'EJE et l'équipe
-Transmettre les informations relatives à la journée de l'enfant aux parents et au reste de l'équipe
-Écouter et accompagner les parents dans leurs questionnements
Date prévue de prise de poste : septembre 2025
Site internet : www.lagaminerie.fr
La Gaminerie est une crche parentale situe Bois-Colombes. Il s'agit d'une association de loi 1901 gre par les parents et subventionne par les communes d'Asnires sur Seine (92600) et de Bois-Colombes (92270). L'quipe des professionnels de la petite enfance apporte quant elle sa comptence en matire de pdagogie. Cest un mode d'accueil convivial qui demande un investissement important de la part des parents, qui sont partie prenante du quotidien de l'association auprs des profession
Nous sommes une crèche municipale collective de 52 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens, Grands) sur une amplitude horaire de 8h à 18h30.
Nous recherchons un agent de crèche dont les missions sont les suivantes :
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet éducatif
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026
Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, des congés payés supplémentaires.etc.
Notre crèche de Bezons est ouverte depuis Août 2022 et possède une capacité d'accueil de 24 berceaux. L'amplitude horaire d'ouverture est de 8h à 18h30. Ci-dessous le lien pour visiter notre crèche:
Visitez virtuellement le Siège et Site de formation! : https://goo.gl/7sVpVr
Visitez virtuellement notre Crèche ! : https://www.lespetitescanailles.fr/creche/bezons/
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
Rémunération (selon expérience)
Tickets Restaurants (SWILE)
Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Remboursement transport à 50%
Jours enfants malade rémunérés
Avantages CSE
Formations
Mobilité interne
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes titulaire du diplôme du CAP AEPE ou du BAC ASSP et vous recherchez un poste dans la fonction publique ?
L'équipe dynamique et bienveillante de la crèche municipale de la ville de Cormeilles-en-Parisis (95) :
A proximité de la Mairie - Ligne J (Cormeilles-en-Parisis)
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique.
- Horaires : Temps plein, 37h30.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 1900€ brut mensuel, selon expérience.
Vos avantages :
- 25 jours de congés annuels
- Plus de 13 jours de RTT par an
- 2 primes par an
- Ticket restaurant
- Parking à proximité...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : du lundi au jeudi : 7h30-19h, le vendredi : 7h30-18h.
- Multi-accueil accueillant 60 enfants.
- Projet : sections en âges mélangés, jardinage, langage signé...
- Equipe de 25 professionnelles.
- 3 Jardins, 2 salles de manipulation.
- Réunion d'équipe une fois par semaine.
- Fermetures annuelles : 1 semaine en avril, 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, cognitif, langagier) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien et contribuer à son évolution.
- Garantir le bien-être des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
- Participer à l'entretien du matériel utilisé en appliquant les protocoles d'hygiène.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
- Contenus enrichissants
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 3 personnes ayant le CAP AEPE pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
Rémunération (selon expérience)
Tickets Restaurants via une carte SWILE
Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
Remboursement transport à 50%
2 Jours enfants malade rémunérés
Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
Formations
Mobilité interne
Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RECRUTEMENT POSTE
Animateur/trice Relais Petite Enfance
sur Montsoult, Moiselle et Mery sur Osie
Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES
Filière : IFAC 95 Petite Enfance
Description des missions
- Animer les temps d'accueil et d'échanges au sein des RPE (relais petite enfance),
- Informer les publics sur la profession d'assistante maternelle et sur la législation relative à la petite enfance,
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des RPE,
- Favoriser la mise en réseau des professionnels, des parents et des partenaires,
- Établir les suivis et bilans CAF en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Établissement des dossiers de subvention, des conventions, élaboration des réponses aux appels d'offres, suivi des actions,
- Mettre en place les projets et les orientations définis par l'élu en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Suivi de la mise en place des manifestations des RPE,
- Évaluation des actions mises en place
- Veille prospective.
Compétences requises
- Capacité d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Diplomatie et aisance relationnelle,
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
- Connaissance du service public,
- Connaissance de l'environnement RPE (réglementation.),
- Autonomie et initiative dans le travail,
- Bonne maîtrise des procédures CAF,
- Aptitude à conceptualiser et rédiger
Diplômes requis
Niveau égal ou supérieur à bac +2 (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue) pour la fonction d'animateur/trice RPE.
Conditions d'exercice :
- Permis B et véhicule personnel,
- CDD de 18h à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 2 juillet 2026 pouvant évoluer en CDI,
- Planning le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin de 8h30 à 12h00 et une après-midi à définir de 13h30 à 17h00
- Possibilité de travailler en soirée et certains samedis matin.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance.
Vos missions:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
- Participer à l'éveil et au développement des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques.
Vous travaillerez en coopération et sous la validation du référent technique dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques.
Missions principales :
Accueil, éducation, prévention et coordination auprès des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement à la parentalité :
Soutien et coopération avec les parents.
Création d'outils de communication et d'information.
Analyse des besoins des familles.
Actions éducatives auprès des enfants :
Favoriser l'autonomie et les acquisitions des enfants.
Organisation d'activités d'éveil et éducatives.
Contrôle des soins et de l'hygiène quotidienne.
Valorisation des compétences des enfants.
Coordination et animation de l'équipe :
Animation et coordination de l'équipe éducative.
Réalisation d'observations pour étayer les échanges en équipe.
Impulsion d'une dynamique de travail en lien avec le projet pédagogique.
Organisation et suivi des stagiaires.
Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
Conception et conduite du projet pédagogique.
Compétences requises :
Savoirs :
Gestes d'urgence et premiers secours.
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances dans les domaines paramédical et diététique.
Techniques d'observation de l'enfant.
Maîtrise des techniques de soins.
Notions de réglementation petite enfance.
Connaissance des procédures d'évacuation.
Savoir-faire :
Élaboration, animation et évaluation de projets éducatifs et pédagogiques.
Coordination d'équipes.
Identification des besoins des enfants et des familles.
Animation de réunions d'échanges et d'information.
Développement et animation de partenariats.
Travail en équipe et créativité.
Savoir-être :
Patience, disponibilité, écoute et discrétion.
Sens des relations humaines et maîtrise de soi.
Adaptabilité, souplesse et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute et créativité.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes & décoration
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Tickets restaurant
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 85%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
