Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Ermont. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ARGENTEUIL, 92 - La Garenne-Colombes, 95 - ST LEU LA FORET ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Tickets restaurant
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en
charge d'un groupe d'enfant au travers d'activités d'éveil tout en respectant le
rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des
professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en
collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les
parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la
psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des
sections
- Participer aux formations proposées
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :
Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées
POSITION DANS LA STRUCTURE
Sous la responsabilité hiérarchique de la référente technique de la halte-garderie
MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION
Accueil des enfants :
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Accueille les enfants et leurs parents
Accompagne les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Contribue au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
Transmets aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
Veille à la discrétion professionnelle
Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Réceptionne les repas apportés par les familles et applique les normes HACCP
Au sein de l'équipe éducative :
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
Transmets aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
Participe aux réunions d'équipe
Entretien et hygiène :
Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
Nettoie et désinfecte les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et fais remonter les besoins
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques), Participe à certaines activités avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : accompagnement petite enfance et parentalité
CONDITIONS STATUTAIRES :
Convention collective Alisfa - Pesée selon nouvelle classification du 1er janvier 2024
CDI , temps partiel aménagé lissé 32h semaines , prise de poste au 1er septembre 2026 - Candidature avant le 15 juin 2026
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au
nombre de 4 établissements.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme
d'état d'auxiliaire de puériculture .
METTRE EN JEU LES DIFFÉRENTS PUBLICS, DE LA PETITE ENFANCE A L'AGE ADULTE,
DANS LE CADRE D'ACCUEILS INDIVIDUELS OU COLLECTIFS,
A LA LUDOTHÈQUE ET AVEC LA LUDOMOBILE
Lieu : Ludothèque + interventions hors les murs avec la Ludomobile (Île-de-France)
Prise de poste : 1er juillet 2026 ou 1e septembre 2026
Contrat : 35 h/semaine - travail le samedi (régulier) et le dimanche (occasionnel)
Rémunération : 2 100 € brut/mois (+ points de reconstitution de carrière le cas échéant)
Profil recherché :
- Expérience dans le domaine du jeu ou de l'animation socioculturelle ou de la petite enfance souhaitée (ludothécaire, animateur, éducateur jeune-enfant). Une formation est assurée en interne pour l'adaptation au poste.
- Sens de l'accueil, dynamique et attitude bienveillante
- Capacité à s'adapter aux publics, travailler seul et en équipe, respecter la pédagogie de la structure
- Sens de l'organisation, être cohérent et rigoureux
- Permis de conduire et pratique de la conduite régulière exigés.
Le recrutement se fait dans le cadre du dispositif Adulte-Relais, le candidat devra obligatoirement avoir 26 ans révolus, être demandeur d'emploi et résider dans un « Quartier Prioritaire de la Ville ». (Ces critères sont obligatoires dans le cadre de ce contrat et ne peuvent faire l'objet d'aucune dérogation. )
Missions :
Au sein d'une équipe de ludothécaires, vous aurez à accueillir et mettre en jeu différents publics, de la petite enfance à l'âge adulte, dans le cadre d'accueils individuels ou collectifs, à la ludothèque et avec la Ludomobile qui est l'activité hors les murs.
Avec la Ludomobile, vous aurez à installer et ranger le matériel ludique, ce qui nécessite manutention, port de charges, nettoyage et conduite régulière en Ile de France.
Pour cela, vous aurez à collaborer étroitement avec vos collègues, à communiquer pour prendre les informations requises, être doté d'un esprit d'initiative et savoir travailler en équipe. Vous serez en relation avec nos partenaires et bénéficiaires.
Pour candidatez: Lettre de motivation fortement recommandée en plus de votre CV
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
POSTES A POURVOIR SUR HOUILLES ET SARTROUVILLE
Le Groupe :
Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013.
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternel H/F
Les avantages :
-Congés et prime ancienneté
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
-Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
-Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Poste pour la rentrée de Septembre
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
À ce titre, l'ATSEM (h/f) est chargé des missions ci-après :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
Accueillir avec l'enseignant (h/f) les enfants et leurs parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant (h/f) les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants (conduire les enfants aux sanitaires, changer les enfants si nécessaire.),
Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (h/f),
Alerter les services compétents en cas d'accident.
Participer aux projets éducatifs :
Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet éducatif,
Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Assister l'enseignant (h/f) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant (h/f),
Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant(e),
Participer à la surveillance des dortoirs sous la responsabilité de l'enseignant (h/f).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Entretenir les locaux et le mobilier,
Remettre en état les coins d'activités pédagogiques,
Laver le linge,
Ranger et nettoyer le matériel éducatif,
Assurer l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires.
Encadrer les enfants durant le temps de la restauration scolaire ou le Service Minimum d'Accueil
Gérer un groupe d'enfants en veillant à sa sécurité,
Assurer l'appel quotidien des enfants,
Assurer l'encadrement des temps de repas en veillant à ce que ce temps soit un moment de détente convivial,
Proposer et animer des activités adaptées au temps du midi,
Rendre compte des problèmes ou incidents survenus aux enseignants (h/f) et au responsable du service Éducation-Jeunesse,
Appeler les services de secours en cas d'urgence.
Votre profil
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire,
Savoir-faire :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans.
Notions liées aux handicaps.
Notions de respect d'autrui et de l'environnement.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .
- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,
DESCRIPTION DU POSTE - En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous devez :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
PRINCIPALES ACTIVITES
AUPRES DE L'ENFANT
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, .).
AU SEIN DE L'EQUIPE
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- Collaborer au travail d'équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
- Participer aux différentes formations mises en place.
POUR LE LIEU DE VIE
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
- Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux tâches ménagères si besoin.
POUR L'ETABLISSEMENT
- Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité, participation aux réunions.) et appliquer la méthode HACCP.
- Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de Puériculture.
RESPONSABILITES
- Vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous avez connaissance ;
- Vous devez informer le directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc.) ou incident (chutes.) que peut présenter un enfant ;
- Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
COMPETENCES SOUHAITEES
C'est un travail qui nécessite des qualités que vous allez affiner au fil du temps, avec l'expérience et votre participation à des formations :
- Faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
- Montrer votre aptitude à vous remettre en question, et à vous faire aider. Avoir le sens de l'organisation tenir compte du travail déjà mis en place.
- Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche.
- Travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues.) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous.
- Mais aussi faire preuve de curiosité intellectuelle (lecture personnelle.) en vue de l'acquisition d'un savoir professionnel de base.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Amplitude horaire de la crèche : Horaires d'équipe variables, modifiables selon les besoins du service.
Réunion pédagogique exceptionnelles possibles le SAMEDI
Pause déjeuner 1h/1h30
Crèche LPCR recrute 2 assistants/es petite enfance . Vous êtes titulaire du CAP AEPE et vous voulez participer à nos projets innovants. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et souhaitez donner le meilleur aux enfants ?
Le projet pédagogique est autour de l'autonomie de l'enfant et l'accompagnement à la parentalité.
Structure de 49 berceaux, divisée en 3 sections. Cadre agréable, crèche rénovée en novembre 2023; Le projet pédagogique est l'autonomie de l'enfant et accompagnement à la parentalité.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'Auxiliaire Petite Enfance assure l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels de son équipe.
Etablissement ouvert de 8h à 18h30, planning sur 5 jours.
La crèche Armand Silvestre est une crèche Municipale pouvant accueillir jusqu'à 55 enfants simultanément, gérée en délégation de service public pour la Mairie de Courbevoie. Ouverte en septembre 2009, la structure accueille les enfants selon des unités de vie en fonction de l'âge et des acquis de chacun d'eux. Elle bénéficie d'une salle de motricité, de salles de repas ou d'ateliers spécifiques et d'une cuisine déstinées aux préparations sur place.
Au sein d'une micro-crèche (capacité d'accueil : 10 à 12 berceaux), postes d'assistants-accueil petite enfance (h/f) à pourvoir. Vos principales missions seront :
- accueil des enfants et des parents,
- participation aux activités,
- préparation des repas
- soins des enfants.
Vos missions :
- accueil des enfants et des parents,
- participation aux activités,
- préparation des repas
- soins des enfants.
Titulaire du cap petite enfance (AEPE) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS)
Missions principales :
Accueil, éducation, prévention et coordination auprès des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement à la parentalité :
Soutien et coopération avec les parents.
Création d'outils de communication et d'information.
Analyse des besoins des familles.
Actions éducatives auprès des enfants :
Favoriser l'autonomie et les acquisitions des enfants.
Organisation d'activités d'éveil et éducatives.
Contrôle des soins et de l'hygiène quotidienne.
Valorisation des compétences des enfants.
Coordination et animation de l'équipe :
Animation et coordination de l'équipe éducative.
Réalisation d'observations pour étayer les échanges en équipe.
Impulsion d'une dynamique de travail en lien avec le projet pédagogique.
Organisation et suivi des stagiaires.
Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
Conception et conduite du projet pédagogique.
Compétences requises :
Savoirs :
Gestes d'urgence et premiers secours.
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances dans les domaines paramédical et diététique.
Techniques d'observation de l'enfant.
Maîtrise des techniques de soins.
Notions de réglementation petite enfance.
Connaissance des procédures d'évacuation.
Savoir-faire :
Élaboration, animation et évaluation de projets éducatifs et pédagogiques.
Coordination d'équipes.
Identification des besoins des enfants et des familles.
Animation de réunions d'échanges et d'information.
Développement et animation de partenariats.
Travail en équipe et créativité.
Savoir-être :
Patience, disponibilité, écoute et discrétion.
Sens des relations humaines et maîtrise de soi.
Adaptabilité, souplesse et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute et créativité.
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche accueillant 10 enfants
Poste en temps plein
Horaires en roulement : 8h30/17h; 9h/17h45; 9h30/18h
Ouvert du lundi au jeudi de 8h30/18h et le vendredi de 8h30/13h30
3 professionnelles sont présentes dans l'équipe
Missions:
-Accueillir les enfants et leurs parents matin et soir
-Prise en charge de l'enfant dans son quotidien (éveil, repas, accompagnement à l'endormissement...)
-Mettre en place des activités d'éveil en rapport avec l'âge de l'enfant et ses capacités
-Préparer les biberons, réchauffer les repas
-Désinfection et entretien des jouets, petits mobiliers et office
-Transmissions
-Participer aux réunions d'équipe en journée
Nous sommes une crèche municipale collective de 52 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens, Grands) sur une amplitude horaire de 8h à 18h30.
Nous recherchons un agent de crèche dont les missions sont les suivantes :
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet éducatif
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Nous recherchons un Réfèrent Technique (H/F) afin d'assurer la direction de notre micro crèche de 12 enfants
VOS MISSIONS :- Manager une équipe de trois professionnels qui ont à cœur le bien être de l'enfant.- Être garant du projet pédagogique de notre petite structure .- Animer et soutenir le travail de l'équipe accueillante- Définir l'organisation du travail et le planning du personnel et participer au recrutement .- Prendre des initiatives en proposant des thèmes liés à sa fonction pour améliorer la qualité des prestations offertes par la micro crèche .- Organiser les animations ainsi que les activités destinées aux enfants.- Participer aux décisions d'admission des enfants.- Organiser et participer à l'accueil des enfants et de leurs parents.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité .- Gérer le taux d'occupation , suivre les dossiers des familles, collaborer aux bilans d'activité , assurer la gestion RH de l'équipe.
VOTRE PROFIL:
De formation Éducateur (trice) de Jeunes Enfants, Infirmier (ère) Puériculteur (rice) ou Psychomotricien (ne) vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès de jeunes enfants ( 0 à 3 ans) et souhaitez acquérir de nouvelles responsabilités .Vous êtes dynamique, créatif (ve) tout en possédant des capacités d'écoute et de dialogue .Vous êtes passionné par le beau métier de la petite enfance, vous avez de la patience et de l'empathie envers l'enfant et les parents.Nous vous offrons un poste en lien avec vos valeurs et à travers lequel , vous pouvez vous épanouir professionnellement .
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
