Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt. Les 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ARGENTEUIL, 95 - MARGENCY, 78 - SARTROUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en
charge d'un groupe d'enfant au travers d'activités d'éveil tout en respectant le
rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des
professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en
collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les
parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la
psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des
sections
- Participer aux formations proposées
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :
Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées
POSITION DANS LA STRUCTURE
Sous la responsabilité hiérarchique de la référente technique de la halte-garderie
MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION
Accueil des enfants :
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
Accueille les enfants et leurs parents
Accompagne les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Contribue au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
Transmets aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
Veille à la discrétion professionnelle
Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Réceptionne les repas apportés par les familles et applique les normes HACCP
Au sein de l'équipe éducative :
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique
Transmets aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
Participe aux réunions d'équipe
Entretien et hygiène :
Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
Nettoie et désinfecte les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et fais remonter les besoins
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques), Participe à certaines activités avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité
EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT : accompagnement petite enfance et parentalité
CONDITIONS STATUTAIRES :
Convention collective Alisfa - Pesée selon nouvelle classification du 1er janvier 2024
CDI , temps partiel aménagé lissé 32h semaines , prise de poste au 1er septembre 2026 - Candidature avant le 15 juin 2026
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au
nombre de 4 établissements.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme
d'état d'auxiliaire de puériculture .
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F
Les avantages :
- Congés et prime ancienneté
- CE GIFTEO
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Poste pour la rentrée de Septembre
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
À ce titre, l'ATSEM (h/f) est chargé des missions ci-après :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
Accueillir avec l'enseignant (h/f) les enfants et leurs parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant (h/f) les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants (conduire les enfants aux sanitaires, changer les enfants si nécessaire.),
Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (h/f),
Alerter les services compétents en cas d'accident.
Participer aux projets éducatifs :
Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet éducatif,
Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Assister l'enseignant (h/f) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant (h/f),
Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant(e),
Participer à la surveillance des dortoirs sous la responsabilité de l'enseignant (h/f).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Entretenir les locaux et le mobilier,
Remettre en état les coins d'activités pédagogiques,
Laver le linge,
Ranger et nettoyer le matériel éducatif,
Assurer l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires.
Encadrer les enfants durant le temps de la restauration scolaire ou le Service Minimum d'Accueil
Gérer un groupe d'enfants en veillant à sa sécurité,
Assurer l'appel quotidien des enfants,
Assurer l'encadrement des temps de repas en veillant à ce que ce temps soit un moment de détente convivial,
Proposer et animer des activités adaptées au temps du midi,
Rendre compte des problèmes ou incidents survenus aux enseignants (h/f) et au responsable du service Éducation-Jeunesse,
Appeler les services de secours en cas d'urgence.
Votre profil
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire,
Savoir-faire :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans.
Notions liées aux handicaps.
Notions de respect d'autrui et de l'environnement.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .
- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,
POSTES A POURVOIR SUR HOUILLES ET SARTROUVILLE
Le Groupe :
Crèche à 2 pas est un ensemble de 19 micro-crèches réparties sur 10 adresses qui a été créé en 2013.
Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir.
L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.
Vos missions chez Crèche à 2 pas :
-Vous devez accueillir les enfants et leurs familles
-Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement
-Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe
-Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternel H/F
Les avantages :
-Congés et prime ancienneté
-5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
-Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
-Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe
Au sein d'une crèche ouverte 24h/24, 7 jours/7, votre mission sera d'assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participer à leur éveil.
Dans le cadre de ses attributions, le/la salarié(e) sera en charge notamment, sans que ce descriptif soit exhaustif, du bien être des enfants (rythme, éveil, alimentation), de la transmission des informations aux autres membres de l'équipe de professionnels, de la gestion du matériel (suivi de l hygiène, de la pharmacie et du linge, de la tenue du mobilier).
Le CAP Petite Enfance ou BAC ASSP est OBLIGATOIRE.
Salaire de base hors primes (travail de dimanche, de nuit, prime décentralisée, ancienneté...)
Prime SEGUR de 238 euros mensuels
Association BABY-LOUP Crèche solidaire et relais familial d'urgence ouverts 24h/24 et 7j/7 (fermeture annuelle au public en août) - http://associationbabyloup.blogspot.fr/
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.
Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
Etablissement scolaire recherche un(e) Agent Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles (H/F) sous la responsabilité et en accord avec l'enseignante, vous aurez comme principales missions :
L'accueil des élèves en respectant les consignes propres à l'établissement, notamment en matière de sécurité.
Assurer l'hygiène des très jeunes enfants.
Mener avec les enfants des activités pédagogiques.
De responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Remonter les problèmes des enfants à l'enseignant.
Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel.
Etre capable d'alerter sur des réparations éventuelles à effectuer.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun
Gérer les situations conflictuelles.
Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement.
Aider les enfants à se nourrir.
Faire régner le calme avec bienveillance et beaucoup de patience.
Dresser le couvert et remettre en état de propreté les tables de la cantine.
Encadrer la garderie.
Contrat du 11/05/2026 au 30/06/2026.
Temps de travail: lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h15 - 17h (avec une pause déjeuner de 11h-11h30)
Une prime de précarité et une indemnité de congés payés seront versées à l'issue du CDD.
Salaire horaire : 12.02 euros bruts (SMIC)
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
METTRE EN JEU LES DIFFÉRENTS PUBLICS, DE LA PETITE ENFANCE A L'AGE ADULTE,
DANS LE CADRE D'ACCUEILS INDIVIDUELS OU COLLECTIFS,
A LA LUDOTHÈQUE ET AVEC LA LUDOMOBILE
Lieu : Ludothèque + interventions hors les murs avec la Ludomobile (Île-de-France)
Prise de poste : 1er juillet 2026 ou 1e septembre 2026
Contrat : 35 h/semaine - travail le samedi (régulier) et le dimanche (occasionnel)
Rémunération : 2 100 € brut/mois (+ points de reconstitution de carrière le cas échéant)
Profil recherché :
- Expérience dans le domaine du jeu ou de l'animation socioculturelle ou de la petite enfance souhaitée (ludothécaire, animateur, éducateur jeune-enfant). Une formation est assurée en interne pour l'adaptation au poste.
- Sens de l'accueil, dynamique et attitude bienveillante
- Capacité à s'adapter aux publics, travailler seul et en équipe, respecter la pédagogie de la structure
- Sens de l'organisation, être cohérent et rigoureux
- Permis de conduire et pratique de la conduite régulière exigés.
Le recrutement se fait dans le cadre du dispositif Adulte-Relais, le candidat devra obligatoirement avoir 26 ans révolus, être demandeur d'emploi et résider dans un « Quartier Prioritaire de la Ville ». (Ces critères sont obligatoires dans le cadre de ce contrat et ne peuvent faire l'objet d'aucune dérogation. )
Missions :
Au sein d'une équipe de ludothécaires, vous aurez à accueillir et mettre en jeu différents publics, de la petite enfance à l'âge adulte, dans le cadre d'accueils individuels ou collectifs, à la ludothèque et avec la Ludomobile qui est l'activité hors les murs.
Avec la Ludomobile, vous aurez à installer et ranger le matériel ludique, ce qui nécessite manutention, port de charges, nettoyage et conduite régulière en Ile de France.
Pour cela, vous aurez à collaborer étroitement avec vos collègues, à communiquer pour prendre les informations requises, être doté d'un esprit d'initiative et savoir travailler en équipe. Vous serez en relation avec nos partenaires et bénéficiaires.
Pour candidatez: Lettre de motivation fortement recommandée en plus de votre CV
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Tickets restaurant
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable des crèches collective et familiale au sein du service de l'Action sociale, logements et petite enfance vous occuperez les fonctions d'Auxiliaire de puériculture.
Activités principales :
- Répondre aux besoins de l'enfant physiologique (hygiène, santé, repas, siestes) ;
- Etablir un accueil bienveillant, permettant de mettre en place et de conserver une sécurité affective tout au long de la journée de l'enfant ;
- Proposer à l'enfant des activités d'éveil adaptées à son âge et ses besoins afin de lui permettre de s'épanouir et de développer au fur et à mesure son autonomie ;
- Garantir le bien-être et l'individualité des enfants au sein du groupe ;
- Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir les parents dans leur parentalité ;
- Travailler en cohésion et en collaboration avec les différents membres de l'équipe.
Activités secondaires :
- Aménager l'espace en fonction de l'âge et des besoins des enfants ;
- Observer le comportement des enfants, savoir prendre du recul pour améliorer l'accueil et le bien-être des enfants ;
- Tenir à jour le cahier de vie de chaque enfant ;
- Participer aux réunions organisées par la direction ;
- Préparer aux fêtes de la crèche.
Sous l'autorité de la Directrice et au sein de l'équipe de la crèche collective, vous assurez l'accueil des enfants de façon collective, individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif.
Vos principales missions sont :
- la participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et leur application ;
- la prise en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ;
- l'accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ;
- veiller à la sécurité affective et physique des enfants ;
- la proposition d'activités ludiques et pédagogiques ;
- l'entretien d'un environnement propre, stimulant et évolutif ;
- l'accompagnement des parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ;
- la prise en charge des enfants en situation de handicap ;
- travailler sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ;
- participer à l'encadrement des stagiaires ;
- la participation aux réunions de service.
Spécificités du poste :
- amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 ;
- changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ;
- polyvalence au sein de la crèche et sur les autres structures de la petite enfance ;
- organiser les congés en équipe.
Profil souhaité :
- diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis ;
- autonomie et aptitude à travailler en équipe ;
- capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ;
- rigueur, ponctualité, pédagogie, goût du travail en équipe, disponibilité et réactivité.
Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice de Crèche au sein de la Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités, vous aurez en charge l'accueil des enfants et des parents, l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Vos missions sont les suivantes :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation,
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Aide aux repas, accompagnement au sommeil, soins,
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménagement de l'espace,
- Transmission d'informations,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
- Prise en charge d'enfants handicapés,
- Participation à l'accueil et la formation des stagiaires,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Entretien de l'environnement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
Profil du candidat :
- Qualités relationnelles avec les parents, les différents membres de l'équipe et le personnel intervenant (psychologue, psychomotricien, médecin,..)
- Techniques d'écoute, d'accueil, et de communication,
- Capacité d'observation et d'organisation,
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans,
CASIER JUDICIAIRE VIERGE
