Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Jean-d'Arves. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE, 73 - ST SORLIN D ARVES, 73 - ST JEAN DE MAURIENNE ... .
** SAISON HIVER 2025*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT
A partir du 10/ 12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE 2025 et HIVER 2025/2026
Temps plein lissée sur la saison
CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT
Envie d'une expérience au sommet ?
Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes !
La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire.
Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne.
Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes :
Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier.
Une intervention ponctuelle est possible sur le groupe des Abeilles ( 3 à 6 ans ) et des projets transversaux sont possibles.
Dans un cadre privilégié de montagnes, notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grâce à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle ,
animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins.
Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil .
Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant.
La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents .
Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée
Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants .
Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés.
Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation.
*** SAISON HIVER 2024/2025 *** Possibilité de logement (Vous serez logé au sein de la station à deux pas de la garderie, juste à chausser vos bottes de neige)-
Contrat à pourvoir du 15/12/2024 au 15/04/2025 (possibilité de prolongation jusqu'en fin de saison )
Nous vous proposons un poste Assistant / Assistante accueil petite enfance dans un cadre bienveillant et dynamique, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.
Station des Alpes, au pied du Col de la Croix de Fer et du glacier de Saint Sorlin, Saint Sorlin d'Arves est un vrai village de montagne Savoyard au charme authentique.
Vous êtes curieux(se), observateur(ice), fiable, organisé(e) et passionné(e) par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et une expérience supplémentaire auprès d'un public de vacanciers ?
Au sein d'une garderie multi-accueil et d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge des enfants de 3 mois à 6 ans.
- Vous réalisez la prise en charge d'enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.
- Vous créez un espace et lieu de vie ludique.
- Vous participez au bien être de la structure.
Et surtout avec vous :
- Les enfants vont découvrir, s'amuser en toute sécurité
- Les parents sont rassurés et profitent de leurs vacances paisiblement
- L'équipe d'animation est mise en valeur grâce à votre professionnalisme
L'établissement est ouvert 7 jours sur 7.
Salaire : selon convention, 1846.26€ brut/mensuel (et plus selon diplôme obtenu)
2 jours de congés par semaine
L' agrément PMI est de 22 places pour les enfants de 3 mois à 6 ans.
** SAISON HIVER 2025*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT
A partir du 10/ 12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE2025 et HIVER
2025/2026
CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT
Temps plein lissée sur la saison
Envie d'une expérience au sommet ?
Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes !
La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire.
Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne.
.Vous travaillerez au sein de notre structure auprès de nos différents groupes : le groupes des "Abeilles" ( enfants de 3 à 6 ans ) et "Bourdons" (enfants de 6 à 12 ans). Les enfants accueillis dans la structure peuvent etre des enfants habitant sur le territoire ou des enfants en vacances avec leur famille.
Nous travaillons également en collaboration avec les deux écoles de ski de la station sur des formules Ski + Club enfant . Les enfants sont accueillis par nos équipes d'animation sur les temps hors cours de ski ou transferts cours de ski assurés par les écoles de ski.
Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée les enfants de 3 à 12 ans dans leurs multiples expériences grace à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins.
Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil et il est également possible de faire des promenades dans la station comme des sorties luges par exemple.
Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant.
La structure club enfant travaille en partenariat avec la crèche ( 0/3 ans) qui fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents .
Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée
Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques.
Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés.
Connaissances du développement du jeune enfant et de l'enfant.
BAFA ou équivalent exigé
*** URGENT *** URGENT ***
CDD de remplacement - Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine.
Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Au sein du pôle vie scolaire et sportive et placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un(e) responsable de pôle d'animatrices enfants et du responsable du pôle vie scolaire et sportive en l'absence de la responsable de pool, l'agent est tenu d'assurer l'accueil périscolaire du matin et du soir, l'accompagnement à la scolarité et de veiller au bon entretien et fonctionnement du restaurant scolaire. En fonction de son temps de travail, l'agent pourra être amené à effectuer tout ou partie des tâches ci-dessous.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil périscolaire du matin :
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ;
- Veiller à la sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs.
Restaurant scolaire :
- Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ;
- Veiller à leur sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs ;
- Service à table ;
- Repas pris avec les enfants.
Accueil périscolaire du soir et/ou accompagnement à la scolarité :
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
- Veiller à la sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs ;
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Apporter une aide méthodologique au travail donné par l'enseignant ;
- Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires ;
- Travailler en équipe avec les animatrices de l'accompagnement à la scolarité lors de projets transversaux ;
- Vérifier et valoriser le travail des enfants.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- BAFA ou équivalent ou expérience confirmée ;
- Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Ponctualité et assiduité ;
- Être force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
- Dynamisme ;
- Sens de l'écoute et bienveillance.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires prévisionnels pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30
- Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30
- Accueil périscolaire du soir et/ou accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h30
Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires.
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Recrutement sur le cadre d'emploi des animateurs territoriaux.
- Postes à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
*** URGENT *** URGENT ***
Le C.I.A.S. (SAVOIE) recrute pour la micro-crèche à Saint-Julien-Mont-Denis en CDD dès que possible et jusqu'au 31/03/2025 (contrat renouvelable) à temps complet 35h/hebdo
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 16 Décembre 2024 à Mr Le Président de la 3CMA.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à
l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel,
- Assurer des tâches liées à la restauration : remise en température des plats, service, vaisselle, entretien du
matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures...
- Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de
pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure,
- Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures,
- Remplacer les collègues absentes.
EN RELAIS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE :
- Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène,
- Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique,
- Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos . ; réaliser les soins courants d'hygiène,
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie,
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux,
- Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique,
- Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne,
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Titulaire du CAP petite enfance avec expérience,
- Capacité organisationnelle : prise d'initiatives, travail en autonomie, remplacement de collègues,
- Capacité à transmettre des informations,
- Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères professionnels d'objectivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
- Disponibilité,
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires variables selon les jours de la semaine et les temps de remplacements,
- Remplacements à assurer et possibilité de travailler sur la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint Jean-de-Maurienne, selon les besoins.
STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Agent contractuel de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Agents sociaux,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement à temps complet (travail de jour, de nuit, semaine, week-end & fériés)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d'engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives
6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT
7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
LES ACTIVITES DU METIER :
En collaboration avec la sage-femme, l'auxiliaire de puériculture aura pour principales activités :
- Accueil et accompagnement :
o Des parturientes en lien avec la sage-femme.
o Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation).
o Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves.
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.
- Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né.
- Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère.
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère.
- Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né.
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.
