Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Jean-le-Vieux

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

POSTE D'ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - A TEMPS PARTIEL (18h/35h00) - poste à pourvoir au 3 novembre 2025
contrat de 3 mois renouvelable


Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activité éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et périscolaire du soir si besoin.

- Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
- Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernières minutes, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service
- Gestion des PAI en lien avec l'Education Nationale
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l'enfant
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant au quotidien
- Appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène au travail nécessaire
- Ranger et nettoyer le matériel pédagogique

- Nettoyage des locaux scolaires :
-Ranger, et nettoyer le matériel pédagogique
-Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les classes
-Désinfecter les surfaces à risques
-Laver les vitres
-Assurer le nettoyage et la mise en place du linge nécessaire au bon fonctionnement des classes
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretiens

ACTIVITES SECONDAIRES :
-Assurer le remplacement en cas de nécessité de certains agents (animateurs ou ATSEM)
-Gérer les inscriptions ou réinscriptions dans le cadre périscolaire et extra-scolaire
-Assurer le grand nettoyage d'été pédagogique


Connaissances/ Aptitudes :
Patience
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Profil souhaité : CAP petite enfance ou BAFA, expérience dans la garde d'enfants.

Modalités d'exercice : temps de travail annualisé sur 4 jours selon planning (20h45)
lundi 11h15-14h et 16h15-18h00,
mardi 10h-14h et 16h15-18h00
jeudi 9h-14h et 16h15-18h00
vendredi 11h15-14h et 16h15-18h30
L'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.

Avantages sociaux : participation employeur santé si adhésion contrat collectif

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE AMBERIEU-EN-BUGEY

Bonjour,
Nous recherchons un homme ou une femme motivé.e pour rejoindre notre équipe au sein de la micro crèche pas à pas à Château Gaillard.
Poste CDI à temps plein sur 4 jours à pourvoir à partir de mi novembre.

Vous pouvez nous contacter par téléphone de préférence au 09.81.71.86.36 ou au 06.18.24.70.67ou par email: pasapas66@gmx.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• PAS A PAS

RESPONSABILITÉS :

Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre micro crèche constituée de 10 berceaux.

Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe. Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités.
Vous devrez appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à l'organisation matérielle de la structure
Votre travail en équipe favorisera la collaboration avec l'ensemble du personnel.
Notre projet pédagogique favorise l'autonomie des enfants, en s'inspirant notamment du courant pédagogique d'Emmi Pikler, qui met au cœur de sa démarche le respect du rythme de l'enfant, la qualité des soins et de l'accompagnement vers l'autonomie.
Nous proposons également des ateliers d'inspiration Snoezelen et Montessori.
Des sorties en balade, à la bibliothèque ou au marché sont proposées aux enfants.
Vous participerez activement aux projets éducatif de la structure.


Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
• Compte Epargne Temps
• Parking public gratuit très proche
• Gare à proximité

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous devez justifier d'une expérience dans ces fonctions.
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, investie et motivée capable d'apporter son savoir faire et de contribuer positivement à la qualité et au bon fonctionnement de la structure.



Connaissances/qualités requises :
• Bienveillance
• Excellent contact avec les enfants
• Sens du relationnel
• Application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant

• CRECHE LA FEE DE L'ALBARINE

  Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? • Accueillir avec respect • Associer avec bienveillance • Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !

(Présentation du gestionnaire et de la structure)
Je suis Maxime Lerosier et je suis le gestionnaire des crèches pas à pas (Revermont).
J'ai quitté Lyon avec ma compagne pour me rapprocher de ma famille, et apporter un cadre plus naturel à mes enfants après la naissance de mon premier enfant. Je souhaite proposer aux parents mais aussi aux collaboratrices un cadre proche de la nature / semi-plein air, bienveillant et sain.

J'ai ouvert une crèche à Jasseron en août 2023 puis en Novembre 2024 à Journans.
La suite ? J'ouvre une structure en Janvier 2026 à Bohas puis une dernière structure à Jasseron en Janvier 2027.

Nous recrutons pour notre crèche de Jasseron et de Bohas
Une grande structure neuve en ossature bois avec préau, jardin de +200m2 avec en plus un espace potager de 30m2.
Sur Jasseron, l'effectif est de 4,5 ETP et sur Bohas de 4 ETP pour 12 enfants maximum par jour.
Salaire à définir en fonction de votre expérience en crèche / micro-crèche.

Nous laissons aux collaboratrices une grande liberté d'action dans le projet pédagogique et l'équipement, qui doit juste rentrer dans la vision du projet (nature, extérieur, motricité libre, autonomie de l'enfant).

(Notre recherche)
Je recherche quelqu'un qui a envie de participer à un projet de crèche semi-plein air, qui aime la nature, aimer le potager est un vrai plus car son entretien demande de la passion, sinon il peut vite être laissé à l'abandon.

Une personne qui aime le travail en équipe, la bienveillance et qui sait discuter avec ses collègues des axes d'amélioration du projet ou de sa personne.

Au plaisir d'échanger avec vous,
Caline, Maxime et toute l'équipe - Les petits bourdons

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MICRO-CRECHE PAS A PAS