Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Léger-de-Linières. Les 79 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ST LAMBERT LA POTHERIE, 49 - MONTREUIL JUIGNE, 49 - ANGERS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous interviendrez au sein du multi-accueil Mille Pattes de l'association la Boîte à Malice (25 salariés), d'une capacité de 30 places, situé à Saint Jean de Linières, ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous exercerez une fonction d'accueil du jeune enfant et de sa famille dans la structure et dans sa globalité, en lien avec le projet de l'association et les projets pédagogiques des multi accueils.
Vous accompagnerez le nourrisson et le jeune enfant, dans son développement physique et psychoaffectif, en créant autour de lui un cadre sécurisant, dans les soins d'hygiène, de développement et de la vie quotidienne, et en favorisant son autonomie.
Vous proposerez et mettrez en place des activités d'éveil et encadrerez un groupe d'enfants dans ces activités.
Vous participerez aux différents groupe de travail et de réflexion en lien avec les projets menés par l'association, et serez force dans l'ajustement de l'organisation mise en place depuis le 1er janvier dans le cadre de l'augmentation de la capacité d'accueil de la structure.
Vous êtes dynamique, à l'écoute et attiré(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire, au sein d'une association implantée sur un territoire rural, rejoignez nous !
*Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV*
Prise de poste début juin 2024, ou à définir ensemble - entretiens de recrutement prévus le mardi 21 mai 2024
Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche, vous serez chargé des missions suivantes au sein d'une équipe pluri disciplinaire:
- Gérer les commandes de courses
- Mettre en place des partenariats
Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance. La micro crèche est une structure qui s'auto gère, par conséquent, l'ensemble des tâches annexes (linge, élaboration des repas, entretien complet des locaux,..) sont réalisées par tous les professionnels.
Poste à pourvoir pour fin août 2024.
Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche, vous serez chargé des missions suivantes au sein d'une équipe pluri disciplinaire :
- Veiller au renouvellement des ordonnances,
- Administrer les médicaments aux enfants,
- Assurer un relai santé auprès de la PMI,
- Assurer des missions administratives en lien avec la santé.
Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance.
Votre expertise sera un réel atout pour la constitution de cette équipe, c'est pourquoi nous souhaitons pouvoir vous associer à des projets transverses au sein de l'entreprise.
Poste à pourvoir fin aout 2024.
La micro crèche est une structure qui s'auto gère, par conséquent, l'ensemble des tâches annexes (linge, élaboration des repas, entretien complet des locaux,..) sont réalisées par tous les professionnels.
Localisation du poste : Montreuil Juigne (49)
Type de contrat: CDD
Classification : groupe B de la Convention Collective Nationale de l'Animation
Début du contrat : mai 2024
Dépôt des candidatures : avant le 10 mai 2024
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest s'appuie sur plus de 1 200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e animateur.trice petite enfance pour un multi accueil (24 places) qui assurera l'encadrement et l'animation auprès des enfants dans le respect du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et du projet pédagogique de la structure en lien avec la collectivité.
Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil, il.elle assure :
l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure ;
l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants ;
la réalisation des soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller, changer l'enfant, veiller à son état de santé général ;
l'accompagnement de l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonome (habillage, alimentation, motricité.) ;
l'élaboration d'activités en lien avec les projets pédagogiques ; l'organisation et l'animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ; la gestion des conflits entre enfants ;
Profil recherché :
Connaissance du public accueilli
Maitrise de la réglementation petite enfance
Capacité en termes d'animation et conduite de projets
Rigueur, dynamisme, organisation et prise d'initiatives
Capacité d'écoute et d'observation
Expérience similaire souhaitée
Sens du travail en équipe.
Volonté de rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs.
Diplômes et qualifications :
CAP Petite Enfance (obligatoire) ou équivalence dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Envoyer Cv (sans photo) + lettre de motivation à :
Marion DEPARIS, Directrice du Mutli-accueil « Grains de Malice » - 7 rue Georges Clemenceau - 49460 Montreuil-Juigné
Par mail : montreuil.juigne@leolagrange.org
Renseignements : 02 41 42 31 76
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Tu souhaites obtenir un CAP AEPE ? Rejoins-nous !
Pour la 3ème année consécutive, Kangourou Kids ANGERS propose la formation CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance en contrat d'apprentissage - en partenariat avec Kiwi Institute.
Prépare le CAP AEPE avec KIWI INSTITUTE en alternance, et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec notre agence spécialisée dans la garde à domicile KANGOUROU KIDS. Tu n'as donc pas à chercher d'employeur !
Prochaine session : septembre 2024
Tes missions :
- Prendre en charge les enfants en entrée / sortie de crèche - d'école - Sorties au parc et/ou activités créatives, jeux d'éveil.
- Bain/change/hygiène.
- Réalisation et prise de repas.
- S'adapter aux demandes de la famille.
Avantages :
- Formation entièrement gratuite et rémunérée,
- Mutuelle,
- Indemnités km et assurance auto-mission pour les trajets avec enfant et/ou prise en charge de l'abonnement de transports,
- Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance,
- Dispositif service social.
Tu as de l'expérience dans la garde d'enfants, la petite enfance est ton projet de vie?
N'hésite pas à nous déposer ta candidature dès maintenant pour intégrer notre centre de formation pour la rentrée de septembre 2024.
- Savoir développer et contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Assurer la sécurité et de l'hygiène en toutes circonstances.
- Respecter les choix et les attentes des parents.
- Faire preuve de créativité et d'interactivité avec les enfants.
Nous recherchons un(e) animatreur/trice petite enfance: motivé/e dynamique et bienveillant/e.
Prise de poste début juillet sur Angers quartier Nid de Pie (Grand Maine)
Un sein d'une micro crèche écologique vous serez en charge de :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
Favoriser son autonomie,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Encadrer les enfants lors des sorties,
Mettre en place la phase d'adaptation,
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Ce poste est un 35h,
Vous avez 5 semaines de CP,
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant,
Primes.
Micro-crèche écologique
Poste à pourvoir pour septembre.
Au sein de la micro crèche nous accueillons 12 enfants en contrat fixe afin de limiter le turn over des enfants. Nous veillons également à un équilibre des 3 tranches d'âge bébé moyen grand afin de garantir la qualité d'accueil
La cuisine est réalisée sur place par les membres de l'équipe à tour de rôle selon le planning. De ce fait, la formation HACCP est un plus (une formation interne sera organisée dans tous les cas)
La micro crèche sera ouverte de 8h à 18h à partir de Septembre 2024 (actuellement 8h 18h30) afin de permettre l'ouverture et la fermeture à deux professionnels.
Le planning est fixe afin d'associer au mieux la vie personnelle et professionnelle.
Le ménage est réalisé par une entreprise.
Les projets sont variés et portés par chaque membre de l'équipe. Nous pratiquons la langue des signes et la motricité libre.
Alors si vous voulez vous investir dans une structure qui allie à la fois la rigueur de l'accompagnement des enfants et la bonne humeur, n'hésitez pas à postuler.
*Diplôme petite enfance et expérience d'un an en structure exigée : la candidature ne sera pas étudiée dans le cas contraire*
Babychou Services Angers recrute 6 intervenant(e)s pour effectuer un CAP AEPE en alternance à partir de septembre 2024.
L' activité :
Vous serez formé à la garde d'enfant au domicile des parents sur du temps périscolaire (avant et après l'école) ainsi que le mercredi et/ou week-end. Les enfants pris en charge peuvent âgés de 2 mois 1/2 à 10 ans.
- Accueillir et garder les enfants au domicile des parents
- Participer à l'éveil de l'enfant, mettre en œuvre des techniques de prévention et de sécurité lors de vos interventions
- Participer au développement intellectuel par des animations de jeux et d'activité variées
- Aider les enfants dans à la prise des repas, les soins d'hygiène corporelle
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie et contribuer à l'éducation des enfants
- Entretenir l'espace de vie de l'enfants.
La formation :
Coût de la formation pour l'alternant : Gratuit
Durée de la formation : 1 an
Déroulé de formation : formation à distance (Centre de formation TOCCATA) + coach disponible si besoin + prêt de matériel pour suivre la formation.
Si vous obtenez votre diplôme CAP AEPE, les cours de préparation au concours d'ATSEM vous seront offert.
Conditions de travail :
- Disponible le matin, le soir et les week-end
- Horaires flexibles
- Travail les jours fériés
Chez Babychou, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans.
Contrat de travail de18h à 26h par semaine hors temps de formation.
Dans une micro crèche écologique située à Angers rue du Nid de Pie (Grand Maine), vous serez référente technique :
Missions : GARANT(E) DES PROJETS DE LA CRECHE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des enfants/familles,
Écouter, rassurer et trouver des solutions,
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe, les réunions d'ADP, les réunions avec le réfèrent santé,
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Faire respecter le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
- apporter une dynamique d'équipe
Gérer les inscriptions des enfants,
Mettre en place l'adaptation,
Elaborer les plannings des enfants,
Mettre en place de nouveau projets d'équipe,
Avoir une vision globale de l'organisation de la crèche
Manager l'équipe,
Participer à la transmission des informations entre la gestionnaire et l'équipe.
En conclusion, les enfants étant en continuelle évolution, l'éducatrice de jeunes enfants se doit de se remettre régulièrement en question et d'avoir une forte capacité d'adaptation.
Ce poste est un 35 heures hebdomadaires avec 7 heures d'administratif,
Mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurants,
Primes...
Micro-crèche écologique
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro-crèche située rue du Nid de Pie (proche Grand Maine).
Prise de poste début juillet à Angers
Vous serez en charge de :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
Favoriser son autonomie,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Encadrer les enfants lors des sorties,
Mettre en place la phase d'adaptation,
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Ce poste est un 35h,
Vous avez 5 semaines de CP,
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant,
Primes.
Micro-crèche écologique
Nous sommes à la recherche de personnes pouvant se rendre au domicile de nos clients pour y garder leurs enfants sur Angers et ses alentours.
Les missions seront les suivantes :
- Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche, à l'école ou aux activités extra-scolaire
- Aide aux devoirs après l'école si nécessaire
- Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l'enfant en respectant son rythme (repas, toilette, habillage, sieste,...) et l'accompagner dans son apprentissage de l'autonomie
- Préparer et donner les repas
- Veiller à l'état de santé général de l'enfant et repérer les signes de malaise ou de détresse
- Participer à l'éveil de l'enfant par des activités d'éveil adaptées à son âge
- Ranger le matériel utilisé, entretenir le cadre de vie
- Respecter les règles de vie éducatives définies par les parents
Compétences et qualités requises :
- Maitrise des actes essentiels du quotidien
- Connaissance des techniques, règles d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Capacité à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bienveillance, douceur et sens de la pédagogie
- Respect des consignes
- Autonomie, patience, écoute et discrétion
- Organisation et rigueur
- Sérieux et ponctualité
Le contrat de travail peut être supérieur à 4h par semaine, selon les possibilités de la personne retenue.
MOMADOM est une jeune agence de garde d'enfants à domicile, présente sur Ste Gemmes sur Loire. Dont l'objectif est de s'occuper des enfants en les accompagnant dans leur éveil et leur épanouissement individuel tout en respectant leur rythme de vie.
Votre mission : prendre soin de 3 enfant âgés de 2,5 et 7 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leurs sécurité et de leur Bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les lundis mardis et jeudis et vendredi à partir de septembre sur la zone de Bouchemaine, venez rejoindre notre équipe.
Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an idéalement, et un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE
Nous vous proposons :
- un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- ***une rémunération brute horaire de 11,65*** ***euros***
- ***des tickets restaurants***
- ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40*** ***euros***
- ***/kilomètre; Prime de mission***
- ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;***
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale et de la responsable périscolaire, vous aurez à effectuer le service de restauration scolaire et l'entretien des locaux après le service ainsi que l'entretien d'une partie des bâtiments communaux (écoles et salles). Vous pouvez être amené à effectuer des remplacements au sein du service.
Les horaires de travail
Lundi / mardi : 11h45 - 14h30 / 16h45-18h45
Jeudi : 11h45 - 14h30 / 16h45-18h45
Vendredi : 11h45 - 14h45 + occasionnellement selon le planning de réservations des salles : 9h00 - 11h00
Participation au nettoyage approfondi quelques jours pendant les vacances scolaires
Les missions principales
Entretien des locaux scolaires (salles de classes, toilettes,...)
Entretien des locaux communaux (salle des fêtes, salles communales,...)
Lessive (torchons, serpillères, draps de l'école maternelle...)
Gestion du stock des produits d'entretien et préparation de la commande
Réapprovisionnement en produits dans les locaux
Service de restauration scolaire
Remplacement à l'accueil périscolaire en cas de besoin
Les qualités requises
Être autonome, organisé, méthodique et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Etre ponctuel, patient, polyvalent, efficace, réactif et savoir travailler en équipe sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent de restauration scolaire.
Les compétences requises
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Précisions complémentaires
Diplômé du BAFA, CAP petite enfance ou d'un diplôme équivalent à l'arrêté du 09 février 2007 serait un plus.
Il est conseillé d'être domicilié à proximité de la commune car travail en horaires coupés (2 aller/retour par jour).
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des services périscolaires, vous aurez en charge l'accueil périscolaire matin et soir, la mise en place du service de restauration scolaire ainsi que la surveillance des enfants et le service sur le temps méridien.
Vous pouvez être amené à effectuer des remplacements au sein du service.
Les horaires de travail
Lundi : 7h00 - 8h45 / 9h15-13h45 / 16h15-17h45
Mardi : 9h15 - 13h45 / 16h15-18h45
Jeudi : 9h15 - 13h45 / 16h15 - 18h45
Vendredi : 7h30 - 8h45 / 9h15-14h00 / 16h15 - 18h45
Les missions principales
Accueil les enfants au service périscolaire
Planifier et construire des temps d'animation
Encadrer des activités de loisir et les adapter aux différents publics
Maintenir en température les préparations culinaires préparées par un prestataire
Préparation du service et mise de table
Service de restauration scolaire
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Les qualités requises
Être autonome, organisé, méthodique et rigoureux
Etre ponctuel, patient, polyvalent, efficace et réactif
Savoir travailler en équipe
Les compétences requises
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, de techniques d'animation
Précisions complémentaires
Diplômé du BAFA, du CAP petite enfance ou d'un diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 09 février 2007.
Il est conseillé d'habiter à proximité de la commune car travail en horaires coupés (jusqu'à 3 aller/retour par jour).
responsable service petite enfance H/F - EC20215 CONTEXTE et MISSIONS
La CCLLA exerce la compétence petite enfance. D ... dre, elle promeut une politique contribuant à l'amélioration des services d'accueil des 0-3 ... n territoire en garantissant le bien-être, la santé, la sécurité et le développement des ... ts qui leur sont confiés.
Ces objectifs sont au cœur des valeurs portées par la CCLLA : se mobiliser chaque jour pour prendre soin de nos habitants, de leur cadre de ... tribuer à l'aménagement durable, solidaire et dynamique du territoire.
Rejoignez-nous pour devenir acteurs de ces valeurs indissociables de notre conception du service local de proximité.
L'offre d'accueil des ... ts du territoire est composée de :
- 13 structures d'accueil publiques (6 multi-accueils, 2 haltes garderies et 5 micro-crèches Psu - soit 237 places publiques agréées) ;
- 30 structures privées (9 micro-crèches Paje et 21 MAM) ;
- 419 assistant(e)s maternel(le)s et 5 relais petite enfance (RPE).
Le service petite enfance, actuellement composé de 2 agents (un(e) responsable de service, un(e) chargé(e) de coopération) :
- participe à la définition et déclinaison du projet politique de la CCLLA en matière de petite enfance (un schéma directeur pour le maintien et le développement de l'accueil du ... t est en cours d'élaboration) ;
- développe des projets petite enfance et accompagne leur mise en œuvre par les gestionnaires (pour les structures à exploitation déléguée) ;
- gère administrativement et budgétairement le service d'une part (en 2024, 1,8M- de fonctionnement et 2,4M- d'investissement) et, d'autre part, contrôle qualitativement et comptablement les gestionnaires en régie ou sous contrats (marchés, délégations de service public).
ACTIVITES
Sous la responsabilité du directeur du développement, vous organisez et coordonnez les activités administratives, budgétaires et techniques du service. Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien internes qu'externes, et veillez à la qualité du partenariat avec les acteurs institutionnels (CAF, MSA, PMI, etc.).
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de petite enfance, en lien avec les élus :
- Évaluer les besoins sur le territoire (structures, équipements, dispositifs, etc.).
- Proposer des orientations stratégiques en matière d'accueil des ... ts.
- Décliner la stratégie en pl ... ions, projets et programmes.
Pilotage opérationnel de projets petite enfance :
- Concevoir et piloter des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs (alimentation, culture, ... etc.), d ... ogique de transversalité avec d'autres services communautaires.
- Veiller à l'application des projets et accompagner des gestionnaires d ... mise en œuvre.
Animation, coordination et contrôle des gestionnaires des accueils et RPE :
- Développer une culture transversale et partagée entre les différentes structures.
- Promouvoir une qualité pédagogique.
- Assurer la prise en compte du développement durable et les orientations environnementales de la collectivité.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
- Mettre en œuvre et participer au contrôle des structures gestionnaires :
o Suivi budgétaire, contrôle de gestion, marges de manœuvres.
o Conseil de gestion, accompagnement, le cas échéant.
o Respect des normes et réglementations.
o Qualité des projets d'établissement.
Pilotage du service : ressources humaines, budget, conventions et contrats divers, relations aux services internes pour la création, rénovation ou maintenance des équipements, tableau de bord de pilotage et de suivi des activités et des gestionnaires, etc.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu d'exercice : Thouarcé
- Temps de travail : 37h30 par semaine.
- Horaires : plages fixes 9h-12h et 14h-17h + plages variables (modulation en accord avec le responsable hiérarchique).
- Contraintes d'exercice : travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire (avec ... rvice), horaires avec amplitude variable suivant les nécessités de service (réunions en soirée).
- Interlocuteurs : élus (de la CCLLA et de communes), gestionnaires de structures, partenaires (PMI, CAF, CCAS, etc.), usagers, services internes (bâtiments, commande publique et finances, etc.).
... ANTAGES
... tutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge) + primes :
- Mensuelle : IFSE (suivant la technicité du poste et l'expérience).
- Annuelles et sous conditions : CIA pour les agents fonctionnaires (suivant
Vous aurez pour missions :
. Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,
. Organiser l'accueil des enfants et des familles,
. Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,
. Garantir un fonctionnement optimal de la structure :
o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité,
o Réaliser la gestion administrative,
. Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,
. Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.
Poste 100% détaché bureau.
.Titulaire d'un diplôme d'Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager.
Autres informations
· CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Rémunération selon convention collective FEHAP statut cadre
Avantages :
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 8,5€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.
Poste Auxiliaire de Puériculture ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
. Evaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre les initiatives appropriées
(lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.),
. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
. Respecter la discrétion professionnelle.
· Diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022)
· Expérience souhaitée en EAJE
Autres informations
. CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024
. Temps de travail : 7 heures par jour du lundi au samedi avec 1 samedi/2 travaillé
. Rémunération selon la convention collective FEHAP
Avantages :
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 8€50, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
. Lieu de travail : Angers (49)
VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
. Evaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre les initiatives appropriées
(lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.),
. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
. Respecter la discrétion professionnelle.
Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022)
· Expérience souhaitée en EAJE
Autres informations:
. CDI temps plein à pourvoir dès que possible
. Temps de travail : 7 heures par jour du lundi au samedi avec 1 samedi/2 travaillé
. Rémunération selon la convention collective FEHAP
Avantages :
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 8€50, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
. Lieu de travail : Angers (49)
VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
. Evaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre les initiatives appropriées
(lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.),
. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
. Respecter la discrétion professionnelle.
. Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022)
. Expérience souhaitée en EAJE
Autres informations
. CDI temps plein à pourvoir dès que possible
. Rémunération selon la convention collective FEHAP
Avantages :
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 8€50, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
. Lieu de travail : Angers (49)
VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.
Assistants petite enfance - CDD 4 mois (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une équipe au service du bien-être et du développement des tout-petits, avec des moyens matériels adaptés à l'exercice de votre métier et la possibilité d'accéder à des formations pour développer vos compétences ? Rejoignez les crèches municipales d'Angers !
Attention ! Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour exercer les fonctions.
MISSIONS
Vous assurerez la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans l'objectif de répondre à leurs besoins fondamentaux en favorisant leur développement (autonomie, sociabilisation) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
A ce titre, vous devrez :
? accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,
? identifier et répondre aux besoins quotidiens de l'enfant,
? favoriser le développement de l'enfant, son autonomie et sa socialisation,
? participer à la vie de l'établissement et aux projets de la direction.
Profil :
L'obtention du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour pouvoir exercer les fonctions.
Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d'enfants et de proposer des activités pédagogiques.
Vous vous inscrivez dans la vie d'une crèche et dans un travail collectif (proposition, initiative, écoute, communication, solidarité).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Postes à temps complet
CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps de travail du lundi au vendredi
Amplitude horaire d'ouverture des structures Multi-accueil : ouverture 7h30 fermeture 18h45
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 20 mai 2024
Poste en CDD
