Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bouchemaine. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Angers, 49 - ANGERS, 49 - ST LAMBERT LA POTHERIE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro-crèche Montessori située à Angers - quartier Saint-Serge recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à temps plein et participer activement au développement du projet pédagogique.
Le poste :
- Temps plein - du lundi au vendredi
- Prise de poste : fin août / début septembre
- Repas du midi pris sur place
- Salaire attractif (selon profil et expérience)
- Évolution vers un rôle d'adjoint(e) de direction
Profil recherché :
- Expérience significative en structure petite enfance (micro-crèche, crèche, multi-accueil.)
- Sensibilité ou intérêt pour la pédagogie Montessori
- Capacité à accompagner une équipe et participer à la gestion quotidienne de la structure
- Autonomie, bienveillance, organisation et esprit d'initiative
- Envie de s'investir dans un projet humain et de qualité
Nous recherchons une personne engagée, dynamique et qui souhaite construire avec nous un environnement respectueux du rythme de l'enfant et du travail d'équipe.
Pour candidater : envoyez votre CV et quelques mots de présentation
à ktz.sokolowska@gmail.com
Le la permanent(e) éducatif accompagne 24h24 une semaine sur deux, au quotidien des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'association au titre de la protection de l'enfance. Il ou elle partage leur vie quotidienne au sein du lieu de vie et les encadre dans une dynamique éducative bienveillante, éthique et conforme aux valeurs portées par l'association.
A Accompagnement quotidien des jeunes accueillis
Assurer l'encadrement quotidien des jeunes, individuellement et en groupe ;
Partager les temps de la vie quotidienne : lever, repas, transports, temps libres, coucher ;
Accompagner l'apprentissage de l'autonomie : hygiène, entretien du cadre de vie, gestion du budget personnel, démarches administratives ;
Poser et tenir un cadre éducatif clair, cohérent et compréhensible par le jeune ;
Transmettre des repères éthiques et comportementaux en cohérence avec la ligne éducative de l'association ;
Accompagner le jeune dans ses relations avec sa famille, dans le cadre fixé par la mesure de placement.
B Activités sportives, culturelles et pédagogiques
Mettre en place des activités éducatives, sportives, culturelles et pédagogiques adaptées à chaque jeune ;
Participer à la mise en œuvre de la méthode EthikSport et des projets sportifs individualisés ;
Accompagner les jeunes lors des sorties, des événements et des séjours organisés par l'association ;
Mobiliser ses propres compétences (sport, art, langue, savoir-faire) au service du projet éducatif ;
Évaluer l'effet des activités sur l'évolution du jeune et le restituer à l'équipe.
C Projet personnalisé et écrits professionnels
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet personnalisé de chaque jeune ;
Assurer les transmissions quotidiennes par écrit ;
Utiliser les outils numériques internes dans le respect des règles de confidentialité.
D Sécurité, santé et vie du lieu de vie
Veiller à tout moment à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis ;
Signaler sans délai au responsable du lieu de vie tout fait, propos ou situation préoccupante
Appliquer les protocoles internes, notamment le circuit du médicament et la procédure de gestion de crise
Accompagner les jeunes à leurs rendez-vous de santé et en assurer le suivi auprès de l'équipe
Veiller à l'entretien, à la propreté et à la sécurité du cadre de vie et du matériel confié
Conduire les véhicules de l'association dans le respect des règles de sécurité et signaler toute anomalie.
E Travail en équipe et lien avec les partenaires
Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
Assurer la continuité de l'accompagnement avec les collègues et transmettre les informations utiles
Collaborer avec les familles, les établissements de formation, les employeurs et les partenaires du territoire
Contribuer, à la demande du responsable, à la représentation de l'association auprès des partenaires locaux.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation ou expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou du social
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre de la protection de l'enfance et du fonctionnement des Lieux de Vie et d'Accueil, ou capacité à se l'approprier rapidement.
Savoir-faire
Capacité d'écoute et retranscription, d'observation et de prise d'initiative
Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour renforcer notre équipe de 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est basé sur la continuité de soins, l'Eco responsabilité, le développement de l'autonomie de l'enfant. Il est donc impératif d'y adhérer pour sa bonne mise en œuvre.
Notre organisation de travail est entièrement pensée pour répondre aux besoins des enfants, et leur assurer une qualité d'accueil optimale.
Vous bénéficierez d'un accompagnement solide pour l'application de nos protocoles, notre organisation et les valeurs clés de notre structure.
Vous aurez également en charge la partie médicale (gestion des ordonnances, suivi des vaccinations, protocoles, affichages médicaux).
Notre priorité est de recruter un(e) professionnel(le) sérieux(se), dynamique, motivé(e), bienveillant(e) et compétent(e).
Si la conscience professionnelle est votre maitre mot, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Notre process de recrutement est rigoureux et en 3 étapes, pour que vous ayez une vue globale des attentes du poste proposé.
Les candidatures sans diplôme d'infirmier ne seront pas étudiées.
Poste à pourvoir mi-octobre 2026. Possibilités d'évolution interne à moyen terme.
Nous recherchons un/e Educateur/ Educatrice de jeunes enfants pour soutenir les équipes dans leur rôle auprès des enfants faire appliquer le projet pédagogique et le règlement intérieur ainsi que de répondre aux besoins des familles et enfants.
La personne sera en charge de :
- Accompagner les équipes dans leur rôle au quotidien,
-Faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur,
-Répondre au questions des parents et professionnelles sur l'organisation et l'accompagnement de l'enfant,
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, favoriser son autonomie,
-Organisation et animation des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrement des enfants lors des sorties,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
-Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
-Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
-Participer aux réunions avec le référent sante,
-Participer aux réunions d'équipes,
-Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste en CDI avec 5 semaines de CP et 1 semaine de récup
Travail avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Nous recrutons un(e) ACCOMPAGNATEUR/TRICE PETITE ENFANCE H/F au sein de notre micro crèche située à Saint-Georges-Sur-Loire (3 rue du grand moulin 49170 SAINT-GEORGES-SUR-LOIRE ) à compter du 1 décembre 2026.
Vos missions :
- Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil
- Hygiène des locaux et entretien du linge
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté. Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créer en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS.
Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs.
Parler couramment anglais serait un plus mais n'est pas un frein au recrutement.
Le profil recherché
-à la capacité à raconter objectivement un fait,
-à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite,
-à la capacité de poser des questions à ses collègues,
-à la capacité de travailler en équipe.
-comprend l'anglais et est intéressé(e) par la culture anglophone
-souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche.
Le contrat commence début mi novembre 2026.
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Rejoignez l'équipe Happy crèche !
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et vous avez une affinité particulière avec l'extérieur, les animaux et le jardinage ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions et responsabilités
Notre équipe sympathique et soudée pour :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (10 semaines à 4 ans) dans le respect des besoins individuels.
Mettre en œuvre notre projet pédagogique axé sur la nature : organiser des activités d'éveil, des sorties régulières au grand air et des moments de jardinage.
Participer aux soins quotidiens (repas, sommeil, change) et à l'aménagement des espaces.
Établir une relation de confiance et de qualité avec les familles.
Contribuer à l'esprit d'équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante.
Votre Profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le diplômé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Les profils suivants sont les bienvenus :
Diplôme(s) requis :
Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ;
Infirmier(ère) (DEI) ;
Educateur de jeunes enfant,
Expérience en structure d'accueil de la petite enfance (crèche, micro-crèche, etc.) est fortement appréciée.
Aptitude marquée pour le jeu extérieur : vous êtes à l'aise et enthousiaste à l'idée de proposer des activités en plein air, quelle que soit la météo.
Sensibilité ou intérêt pour le jardinage et/ou la présence d'animaux (un atout majeur !).
Dynamisme, esprit d'initiative et excellente capacité à travailler en équipe.
CDI 35h
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Mine d'Eveil, située à Trélazé, recrute un-e Responsable de structure en CDD.
Rattaché-e à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter la mise en œuvre du projet de la structure
- Organiser l'accueil des enfants et des familles
- Garantir un fonctionnement optimal de la structure
- Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure
- Réaliser la gestion administrative de la structure
- Encadrer et accompagner une équipe de professionnels
- Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Le format du poste est le suivant :
- 60% temps administratif
- 40% temps encadrement enfants
Conditions du poste
- Contrat : CDD 100% à pourvoir du 12/10/2026 au 24/12/2026 (prolongation possible)
- Statut : Cadre
- Horaires : forfait heures dans le cadre d'un accord d'annualisation
- Lieu de travail : Crèche Mine d'Eveil à Trélazé
- Rémunération : entre 2587€ et 2771€ brut mensuel dont ségur pour un temps plein, avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
- Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Les P'tits bouts d'CHU, située à Angers, recrute un-e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 34 professionnels, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...)
- Observer avec la plus grande attention l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres
- Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique
- Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil
- Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service
Conditions du poste
- Contrat : CDI 100% à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : 12 rue du Figuier, 49100 Angers
- Horaires : variable selon planning
- Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux.
Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
RESPONSABILITÉS :
La crèche Les Petits de l'Arceau, située à Angers, recrute un-e auxiliaire de puériculture en CDI à temps partiel (28 heures par semaine).
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...)
- Observer avec la plus grande attention l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres
- Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique
- Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l'enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil
- Contribuer au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service
Conditions du poste
- Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 19/10/2026
- Organisation de travail : 4 jours par semaine - repos le mercredi
- Lieu de travail : 18 rue Guillaume Lekeu, 49100 Angers
- Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux.
Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture pour renforcer notre équipe de 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est basé sur la continuité de soins, l'Eco responsabilité, le développement de l'autonomie de l'enfant. Il est donc impératif d'y adhérer pour sa bonne mise en œuvre.
Notre organisation de travail est entièrement pensée pour répondre aux besoins des enfants, et leur assurer une qualité d'accueil optimale.
Vous bénéficierez d'un accompagnement solide pour l'application de nos protocoles, notre organisation et les valeurs clés de notre structure.
Vous aurez également en charge la partie médicale (gestion des ordonnances, suivi des vaccinations, protocoles, affichages médicaux).
Notre priorité est de recruter un(e) professionnel(le) sérieux(se), dynamique, motivé(e), bienveillant(e) et compétent(e).
Si la conscience professionnelle est votre maitre mot, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Notre process de recrutement est rigoureux et en 3 étapes, pour que vous ayez une vue globale des attentes du poste proposé.
Les candidatures sans diplôme DEAP ne seront pas étudiées.
Poste à pourvoir mi-octobre 2026.
