Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Bouchemaine. Les 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Angers, 49 - LES PONTS DE CE, 49 - AVRILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour notre micro-crèche de Angers (proche CHU), nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, du 28 juillet au 1er aout dans le cadre des congés d'été.
En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille.
De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
La Cabane d'Achille & Camille a ouvert ses portes en mai dernier, pour compléter son équipe,nous recherchons actuellement la personne qui partagera nos valeurs et notre passion pour ce métier.
Poste à pourvoir pour le 01 septembre.
La micro crèche fait partie d'un réseau et propose un projet tourné vers la communication bienveillante, le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant. Chaque micro-crèche est dotée d'un espace sensoriel dit « snoezelen » afin de favoriser le confort de chaque enfant et son éveil au monde.
Votre lieu de travail ?
Une maison de plein pied très lumineuse avec un beau jardin arboré et une salle de pause dans une véranda attenante qui vous permettra de profiter du soleil et du jardin. Les chaussures sont fournies.
Des temps d'analyse de la pratique et des réunions d'équipe sont organisé par trimestre.
Les repas sont livrés par "Ma Petite cuillère" et les produits frais sont tous bio.
Votre planning ?
La micro crèche a pour vocation de répondre à un besoin constant des familles , le planning est donc établit sur quinze jours fixe sur une base de 7h à 20h.
Si vous êtes:
-Passionnée par la petite enfance
-Disponible , bienveillant(e) et souriante
Si vous souhaitez travailler au sein d'un réseau novateur en quête du bien-être de l'enfant, d'une équipe pleine de bonne humeur
= Donner un nouveau rebond à votre carrière !
La "Team Cabane" est faite pour vous.
Adressez-vous votre candidature à l'adresse mail suivante : kgaland@achilleetcamille.com
La ville des Ponts-de-Cé recrute deux responsables de site péri et extrascolaire. Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, le responsable assure une partie de la direction de l'ALSH et garantit la cohérence des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de territoire.
Activités principales :
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques annuels.
- Développement d'une réflexion pédagogique auprès des équipes d'animation.
- Organisation des services d'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire.
- Coordination de l'équipe d'animation et suivi budgétaire du site.
- Communication avec les différents acteurs éducatifs.
Profil recherché :
- Diplôme BPJEPS LTP ou UC de direction (Bac +2).
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou direction d'ACM.
- Maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance.
- Bonnes compétences en communication et connaissance des techniques d'animation.
Une lettre de motivation avec votre CV est indispensable pour ce poste.
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du diplôme CAP Petite Enfance, disponible et intéressée pour un CDD ou CDI de 35 Heures au sein d'un multi accueil associatif de 18 places.
Horaires attractif.
Poste à pouvoir des que possible
Salaire à partir de 2074€ brut mensuel
Les missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, en respectant son rythme.
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à l'éveil et à l'éducation de l'enfant.
- Contribuer à l'entretien des locaux
- S'inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- Assurer un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement
- Recevoir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité
- S'investir dans le projet d'établissement.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, à l'aise avec le travail d'équipe, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans le quotidien de la structure associative.
Rejoignez une micro-crèche engagée et bienveillante !
Poste : Accompagnant(e) éducatif petite enfance diplômé(e)
Contrat : CDI 35h/semaine - 2 demi-journées de repos dans la semaine
Prise de poste : 1er septembre 2025
Vous avez votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance , avec idéalement une expérience de 2 ans en structure petite enfance ? Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ?
Alors cette offre est certainement faite pour vous !
Notre micro crèche, c'est :
Une petite structure chaleureuse : une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant.
Une pédagogie tournée vers l'enfant : autonomie, libre motricité, exploration. Ici, chaque enfant est libre d'expérimenter à son rythme, dans un cadre sécurisant, à la fois physiquement et affectivement. Un grand jardin sécurisé pour des sorties quotidiennes en extérieur
Un vrai lien avec les familles : nous privilégions des transmissions riches et humaines, centrées sur le vécu de l'enfant, ses découvertes, ses émotions.
Et l'équipe dans tout ça ?
Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise le travail collaboratif, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien.
Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e), et libre de partager vos idées et votre savoir-faire. Votre regard professionnel a toute sa place ici.
Et pour vous ?
Un rythme équilibré avec 2 demi-journées de repos par semaine
Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus
La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant
Intéressé(e) ?
Envoyez nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravis de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire.
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de fin aout 2025 à fin janvier 2026.
Expérience
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Au sein de notre micro crèche à SAINT MARTIN DU FOUILLOUX, nous recherchons une personne souhaitant préparer son diplôme du CAP AEPE par la voie de l'alternance.
Nous avons choisi la voie de l'alternance car pour nous il est essentiel de former des futurs professionnels de la petite enfance par la voie de l'apprentissage, qui pour nous vous permet d'être autonome à la fin de votre cursus auprès de nous;
Vos missions :
- Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil
- Hygiène des locaux
Nous demandons à ce que la personne dispose d'un BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE, ou tout autre diplôme en lien avec le service à la personne.
Poste à pourvoir mi-juillet 2025
Au sein de notre micro crèche Bellefontaine 2 située à ANGERS, nous recherchons une personne souhaitant préparer son diplôme du CAP AEPE par la voie de l'alternance.
Nous avons choisi la voie de l'alternance car pour nous il est essentiel de former des futurs professionnels de la petite enfance par la voie de l'apprentissage, qui pour nous vous permet d'être autonome à la fin de votre cursus auprès de nous;
Vos missions :
- Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil
- Hygiène des locaux
Nous demandons à ce que la personne dispose d'un BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE, ou tout autre diplôme en lien avec le service à la personne.
Poste à pourvoir mi-juillet 2025
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du site Multi-accueil de la commune.
Activités principales
1. Travail auprès des enfants et des familles
- Assurer un accompagnement de l'enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.).
- Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l'équipe.
- Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet.
- Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils, .
- Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : évènements festifs, café des parents, réunions thématiques, ..
2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l'équipe (35 % de l'activité)
- Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l'équipe.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante.
- Participer au management et la coordination de l'équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives.
- Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre en veillant à leur apporter l'expertise liée au diplôme d'EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne, .)
- Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d'activité, compte-rendu, .
- Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils, .
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur.
3. Liens institutionnels et partenariaux
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique
- Garantir l'accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation.
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences, .
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi d'éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
- Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45
Connaissances :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissances réglementaires et du fonctionnement et du financement d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Maîtrise des techniques d'organisation, de planification et d'animation
Savoir-faire et compétences :
- Capacité de management d'équipe.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'anticipation
- Force de proposition dans la mise en œuvre/évaluation de procédures
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
Vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure de 42 berceaux. Vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions. En tant que directrice de crèche, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. sens de la responsabilité aptitude à manager une grande équipe
Missions
- Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
- Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
- Organisation, management, et gestion de l'équipe (15 personnes)
- Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires (RPE, PMI, CAMPS...) et des financeurs.
- Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
- Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
- Maitrise des outils informatiques.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Situé à proximité d'Angers, le multi accueil Couleurs de Maine est une grande crèche avec une capacité d'accueil de 42 berceaux et une équipe de 15 professionnelles. Des sorties sont réalisés régulièrement et des partenariats sont mis en place.
La restauration pour les enfants est réalisée sur place par une cuisinière.
L'accueil des enfants se fait au sein de trois groupes en âges mélangés.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le service Enfance recherche des animateurs, postes disponibles en CDD pour la période scolaire pour une durée hebdomadaire entre 17h et 30h.
Missions :
Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse au sein du service à la population de la commune des Ponts de Cé, l'animateur (H/F) inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de la ville.
Il/elle aura en charge l'accompagnement de groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans au sein d'un site périscolaire dans le cadre des Temps d'activité périscolaires (TAP) et d'accueil extrascolaires
L'animateur (H/F) accompagne des groupes d'enfants, conçoit, propose et mène des animations en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Il/elle participe au bon développement des enfants.
Vos missions :
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en prenant en compte leurs besoins (sociaux, moteurs et cognitifs )
-Assurer l'accueil des enfants et des parents et relayer les informations nécessaires
-Concevoir et animer des temps d'animations adaptés au besoins des publics accueillis
-Accompagner les enfants lors du temps du repas
-Participer à l'aménagement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
-Travailler en lien avec l'équipe d'animation et de direction
Compétences :
-Bonne connaissance du public concerné
-Capacité dans l'animation de groupes et la gestion de conflits
-Capacité organisationnelle
-Capacité d'adaptation et de communication
-Dynamisme et motivation
-Autonomie et rigueur
-Sens du travail en équipe et des responsabilités
Diplômes requis :
BPJEPS, CPJEPS, Bac pro animation, CAP petite enfance ou BAFA, + expérience de préférence
Type d'emploi : CDD jusqu'au 03/07/2026
Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Possibilité de travail pendant les vacances scolaires en complément et les mercredis
Sous l'autorité du responsable entretien et restauration & entretien, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause méridienne et/ou de l'accueil périscolaire
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Préparer et animer des activités de loisirs
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Sous l'autorité du responsable d'animation, vous assurez l'animation du temps de pause méridienne et/ou de l'accueil périscolaire et/ou de l'accueil de loisirs. Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, proposez et animez des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Activités principales :
- Accueillir et animer des groupes d'enfants/de jeunes
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants /jeunes
- Concevoir, préparer et animer des activités de loisirs à destination des enfants et des jeunes
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Pour notre micro-crèche de Trélazé (proche Les Justices), nous recherchons un-e remplacant-e Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, du 28 juillet au 1er aout dans le cadre des congés d'été.
En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille.
De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Pour notre micro-crèche de Trélazé, nous recherchons notre futur-e collègue au poste d'Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, çà compter du 18/08/2025
En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille.
De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
