Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Maixent-sur-Vie. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - Saint-Hilaire-de-Riez, 85 - ST HILAIRE DE RIEZ, 85 - CHALLANS ... .
Poste à pourvoir du 28 juillet au 21 septembre 2025
En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à
apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployez des activités
dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les tâches nécessaires au
respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur.
Vos missions
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à
remplir les fonctions suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du
projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
- Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le
projet pédagogique de la structure
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement
de la structure
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour
la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et
bienveillant.
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées
sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
Micro-crèche
Les Petits Hérissons, Micro crèche du réseau O P'TIT MOME, située à Saint Hilaire de Riez (85), nos valeurs sont : la Confiance, la Bienveillance, la Créativité et la Sécurité Affective. Notre projet pédagogique est axé sur l'intelligence émotionnelle.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) pour un CDD à temps complet d'une durée de 3 semaines à partir du 2 juin 2025.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par la référente technique.
Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il/ elle veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
-Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim.),
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
Compétences
Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Alimentation de l'enfant,
- Psychopédagogie,
- Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
A l'écoute des enfants et des parents, vous êtes patient(e), disponible et créatif(ve). Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe et d'échanger avec les parents.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et Lettre de motivation
Profils :
Titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
ou d'une certification au moins de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale), assistant(e) maternel(le)
Salaire : 11.88 € / h brut
CDD à temps complet
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 du Littoral Vendéen, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales, le Relais Petite Enfance et le Café Parents.
La Communauté de communes recrute, en remplacement, 1 animateur/trice pour son Relais Petite Enfance (RPE) composé d'une responsable et de 2 animatrices. Le poste est proposé pour une durée de 3 mois.
En lien étroit avec la Responsable du RPE, l'animateur/trice est chargée d'animer un lieu d'information, d'orientation et d'échanges au bénéfice des assistant/es maternelles et des parents du territoire et d'assurer les missions suivantes :
- Accueillir les parents et les accompagner dans leur recherche de mode d'accueil pour leur enfant dans le cadre du guichet unique
- Animer un lieu de ressource, d'information, d'échanges et d'accès aux droits en matière de petite enfance en accueillant le public par téléphone, par mail, par la conduite d'entretien individuel et également sous forme d'ateliers collectifs
- Participer aux temps d'échanges avec les professionnels et les parents organisés au sein du service petite enfance
- Proposer et organiser des cadres de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles (organiser les temps collectifs entre les différents usagers : assistants maternels/enfants/parents, afin de développer les connaissances et les compétences de chacun)
- Assurer l'animation de ces temps collectifs, la gestion administrative et logistique
- Participer à l'animation et la coordination des temps festifs réunissant parents employeurs, professionnels et enfants
Permis B exigé ; Formation professionnelle Petite enfance (Niveaux post-Bac à Licence) ; PSC1 à jour ; attestation d'honorabilité récente ; expérience en RPE appréciée.
Savoirs
- Connaissances actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Savoir faire
- Capacités d'observation et d'analyse de la pratique
- Capacités d'initiatives, être force de propositions
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et autonomie
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir être
- Adaptabilité et polyvalence
- Excellent sens relationnel et de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités
Recrutement par voie contractuelle, cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A / Médico-social).
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
8 h 30 à 12 h 30 et 13 h 30 à 18 h du lundi au vendredi dans la limite de 39h par semaine
Réunions occasionnelles le soir.
Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille)
Véhicule de service mis à disposition
Candidature : au plus tard le 3 juin 2025
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Challans Gois Communauté est une intercommunalité récente, née en janvier 2017 de la fusion de deux Communautés de Communes. Elle est composée de 11 communes et compte 46 206 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 15 minutes de l océan, dans un environnement dynamique et attractif.
