Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Maixent-sur-Vie. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - COMMEQUIERS, 85 - Saint-Hilaire-de-Riez, 85 - Challans ... .
La Micro-Crèche le POISSON D'AVRIL à Commequiers (85220) recherche un(e) animateur/animatrice Petite Enfance diplômée (CAP AEPE ou AP) avec au moins 2 ans d'expérience.
L'établissement valorise la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, et l'épanouissement des enfants, en créant un environnement chaleureux et respectueux.
Vos missions :
- Accueillir chaque enfant et sa famille de manière personnalisée
- Les accompagner avec bienveillance dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens
- Créer un climat de confiance et de respect mutuel
- Proposer des activités enrichissantes pour développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire des enfants
- Établir une relation de confiance avec les familles et les intégrer dans la vie quotidienne de la crèche
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils personnalisés
- Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre notre projet pédagogique en harmonie avec les valeurs du Poisson d'Avril
Ce que nous proposons :
- Un planning équilibré permettant de concilier vie personnelle et professionnelle (35h/semaine sur 4 jours - repos le jeudi)
- Des réunions d'équipe hebdomadaires dans une ambiance collaborative, avec un soutien mensuel par une infirmière puéricultrice et des séances d'analyse de la pratique tous les quadrimestres
- 3 journées pédagogiques par an
- Des moments de convivialité entre collègues (repas de Noël, etc.)
Rejoindre le Poisson d'Avril, c'est intégrer :
- Une équipe dynamique et agréable, avec un esprit solidaire et collectif
- Une direction positive, disponible et à l'écoute, et un management axé sur la bienveillance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
3 crèches sont placées sous la responsabilité du CIAS :
Une micro crèche "L'Ile aux jardins" à Coëx ouverte de 8h à 18h ayant une capacité d'accueil de 12 places en âge mélangé.
Une petite crèche "L'Ile aux rêves" à Brétignolles sur Mer ouverte de 7h30 à 18h30 ayant une capacité d'accueil de 15 places en âge mélangé.
Une crèche "L'Ile Aux Couleurs" à Saint Hilaire de Riez ouverte de 7h à 19h ayant une capacité d'accueil de 35 places. Les enfants sont accueillis dans trois services organisés par tranche d'âge.
Ces 3 crèches travaillent autour de valeurs communes que sont l'autonomie de l'enfant, la continuité du lien et la cohésion
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, secrétaire administrative, auxiliaire de puériculture et d'agent sociaux.
Le poste à pourvoir à pourvoir est à 50% et est basé principalement à Brétignolles sur Mer. Cependant, les professionnels peuvent être amenées à travailler sur les 3 sites. Il s'agit d'un contrat de remplacement à pourvoir à partir du 1er septembre pendant 3,5 mois, avec possibilité de renouvellement.
Sous la responsabilité de la Directrice de Crèche, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Accueillir les familles, les enfants, les stagiaires,
- Communiquer avec les enfants, les parents et l'équipe,
- Assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien en créant autour de lui des conditions favorables à un climat de sécurité physique et affective,
- Être à l'écoute de l'enfant savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction de son besoin,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet pédagogique,
- Préparer et organiser les repas,
- Entretenir les locaux de restauration et de lingerie.
Profil recherché et compétences requises :
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture,
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
- Connaître le rôle des différents intervenants de la petite enfance ainsi que connaissance du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
- Connaître et appliquer les protocoles de soins, d'urgence et d'incendie,
- Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue,
- Maîtriser les techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
- Connaissance du développement global de l'enfant,
- Avoir une part active dans la recherche et la communication d'information,
- Rendre compte d'une manière écrite et orale.
Qualités requises :
- Être force de propositions, créatif, imaginatif, faire preuve d'initiative,
- Être disponible, organisé, accueillant et ponctuel,
- Travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte à la hiérarchie.,
- Maitrise de soi,
- Discrétion, impartialité, empathie et tolérance,
- Sens du service public.
Conditions :
- Vaccination obligatoire : Hépatite B et DTPolio
- Disposer d'une attestation d'honorabilité
- Lieu d'embauche : Crèches (Bretignolles-sur-Mer, Saint Hilaire de Riez et Coëx)
- Démarrage : 1er septembre 2025
- Temps de travail : 50%, mercredi travaillé
- Amplitude horaire : selon les horaires d'ouverture de la crèche (7h30-18h30),
- Cadre d'emploi : Agents sociaux ou Auxiliaires de Puéricultures
- Rémunération : Indiciaire, IFSE métier, Complément de Traitement Indiciaire
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les Pt'its Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents.
Afin de renforcer ses équipes, la Communauté de communes recrute un/e auxiliaire de puériculture à temps plein, sur une période de 5 mois, renouvelable avec une éventuelle perspective de poste sur un plus long terme.
Sous l'autorité des directrices des 2 crèches, l'auxiliaire de puériculture « volant/e » est chargé/e d'accueillir les enfants et les familles et de contribuer au développement, à l'autonomie et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect du projet d'établissement. L'agent peut également participer aux remplacements des professionnels (EJE, AP ou AEPE) ou renforcer les équipes en fonction des besoins du service petite enfance dans les différentes unités.
* Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Accueillir et accompagner l'enfant individuellement et en groupe en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer les différents soins quotidiens (changes, repas, endormissement...) tout en veillant à garantir la sécurité de l'enfant, ainsi que le respect de son rythme et de ses besoins individuels
- Être à l'écoute des familles, établir une relation de confiance et reconnaître leur place au quotidien afin de favoriser la cohérence et la continuité des soins pour l'enfant ainsi que les échanges lors des transmissions
- Proposer et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'enfant et à son développement
- Accompagner l'enfant dans son processus de socialisation et vers l'autonomie
- Participer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre de projets en transversalité
- Investir les outils/supports d'observations et de transmissions (orales et écrites) mis en place au sein de chaque unité afin de favoriser le travail d'équipe et la circulation des informations
- Participer aux différentes réunions (équipe, analyse des pratiques, ...) et être acteur d'une réflexion d'équipe, contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Participer à l'accompagnement et encadrement des stagiaires dans leur processus de formation
* Missions de prévention et de maintien de la santé
- Surveiller l'état général de l'enfant et en cas de maladie ou de blessures, contribuer à sa prise en charge optimale tout en assurant un suivi écrit et une transmission efficace des informations
- Contribuer au maintien de la bonne santé des enfants en appliquant les PAI et les protocoles de santé de l'établissement en collaboration avec l'infirmière puéricultrice, la direction et le médecin référent de l'établissement
- Assurer des missions de délégation en lien avec l'infirmière puéricultrice (gestion pharmacie, informations/actions prévention santé...)
* Préparation des repas et hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant
- Préparer les biberons et les repas des plus petits
- Organiser et veiller au bon fonctionnement de la biberonnerie dans le respect des normes HACCP
- Participer à l'entretien des espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
CV + lettre de motivation, prétentions salariales, diplômes, attestation d'honorabilité à jour.
Challans Gois Communauté est une intercommunalité récente, née en janvier 2017 de la fusion de deux Communautés de Communes. Elle est composée de 11 communes et compte 46 206 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 15 minutes de l océan, dans un environnement dynamique et attractif.
