Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Marcel. Les 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - ARS SUR MOSELLE, 54 - HOMECOURT, 57 - SCY CHAZELLES ... .
CDD pour remplacement congé maternité de mai 2026 à janvier 2027.
Missions:
-Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
Diplôme CAP PETITE ENFANCE exigé ou Personnes titulaires du diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou Personnes titulaires du DIPLOME EDUCATEUR JEUNES ENFANTS.
La Ville recrute un animateur/ une animatrice périscolaire auprès d'enfants pour les accueils du matin (7h15/9H00) , du midi (10h15/14h00)et du soir (15h15/ 17h15 ou 18h)+ mercredis scolaires (8h15/13h45) et vacances scolaires.
Vos missions :
-Prend en charge les enfants hors temps scolaire et mise en place d'animations ludiques et pédagogiques adaptées aux enfants accueillis.
-Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Tisse un lien constructif avec les acteurs du champ éducatif et les parents, au bénéfice de l'enfant, de son bien-être, de sa sécurité
Tâches spécifiques :
-Encadre les enfants pendant le temps de restauration,
-Encadre les déplacements entre les différents lieux, notamment de restauration
-Met en place les locaux et le service des enfants pendant la restauration
-Met en place les animations spécifiques en ALSH pendant les vacances scolaires.
-Participe et contribue à la rédaction du projet d'animation
-Appuie en tant qu'ATSEM dans la classe GS/CP les matins et après-midi
Horaires de travail : annualisé
Diplômes dans la petite enfance: BAFA, BASE, BAFD, CAP Petite Enfance (ou diplôme équivalent ou supérieur)
Le poste est rémunéré sur la base du 1er échelon du grade d'animateur territorial + IFSE (part fixe et complémentaire)
CDD du 01/06 au 24/07/26.
Nous recherchons un/une Directeur Multi- accueil 26 places situé à Homécourt. Poste rattaché au pôle Petite Enfance et placé sous l'autorité hiérarchique de la Codirection et la responsabilité du Conseil d'Administration du Centre Social.
Vos missions:
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs du Centre Social et le Projet Social
- Gestion administrative, animation et encadrement d'une équipe de 10 personnes
- Gestion administrative de l'établissement (Gestion du logiciel HOPTIS, contrats des familles, Prestation de Service Unique)
- Connaître les politiques sociales et Familiales et avoir une veille juridique
- Apprécier l'état de l'enfant, réaliser des soins adaptés
- Rôle de Référente Santé d'Accueil Inclusif
- Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Mise en place et suivi des protocoles
- Représenter le Centre Social dans les réunions partenariales
- Accueillir et accompagner les enfants et les familles au quotidien
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Participation à la vie du lieu
Sous l'autorité de la Directrice du Service Périscolaire, la commune de Scy-Chazelles recherche un(e) animateur(trice) en périscolaire à raison de 30h/semaine pour renfort d'équipe à compter du 15 juin 2026 jusqu'au 24 juillet 2026. Poste à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice :
- Accueil et animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- Accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsabilité de groupes d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Intégration, participation et enrichissement de la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Profils recherchés :
- Connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l'animation
- Savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l'activité)
- Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Être organisé et autonome
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- Être capable d'alerter en cas de nécessité
Formation demandée :
- Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA)
ou
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire
Temps de travail :
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Salaire : Grille indiciaire Fonction publique + restauration pris en charge.
Au sein d'un périscolaire , vous assurez l'encadrement et l'animation d'enfants âgés de 3 à 12ans
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
CDI 19h00 semaine
Missions principales:
Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
Concevoir, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et créatives
Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Travailler en équipe et participer aux réunions de préparation
Communiquer avec les familles et l'équipe pédagogique
Profil recherché:
BAFA exigé ou equivalent
Sens des responsabilités, dynamisme et créativité
Bon relationnel, esprit d'équipe et ponctualité
Capacité d'adaptation et bienveillance envers les enfants
La MJC Colette Goeuriot est un acteur incontournable de la vie sociale et culturelle de Joeuf et de son bassin de vie. Association loi 1901 reconnue Espace de Vie Sociale (EVS), elle fédère chaque année près de 600 adhérents autour de 20 activités régulières. Elle gère également un cinéma, un accueil périscolaire et extrascolaire, et s'inscrit dans les réseaux FLMJC et Fédération des Francas 54.
Ancrée dans un territoire marqué par une histoire ouvrière forte, la MJC Colette Goeuriot œuvre pour l'épanouissement de tous les publics, à toutes les étapes de la vie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet associatif vivant, exigeant et profondément humain.
Le contexte du poste
Au sein de la MJC, l'accueil périscolaire et de loisirs « Les Renardeaux » constitue un pilier de l'offre éducative locale. Il assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, en lien étroit avec l'Éducation Nationale, les familles, la Ville de Joeuf, la CAF, l'OLC et l'ensemble des partenaires du territoire.
Dans le cadre du départ de la direction en poste, nous recherchons une personnalité engagée, capable de prendre en main ce service avec autonomie et bienveillance, en respectant les valeurs de l'éducation populaire qui fondent notre projet associatif.
Vos missions
Direction éducative des Accueils Collectifs de Mineurs
Élaborer, porter et évaluer le projet pédagogique des accueils, en cohérence avec le projet éducatif local
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Assurer la direction des temps périscolaires (matin 7h-8h30, méridien 11h30-13h30, soir 16h30-18h30) et des mercredis loisirs
Associer activement les parents à la vie éducative des accueils
Contribuer aux dispositifs de réussite éducative du territoire (CLAS notamment)
Management et encadrement d'équipe
Encadrer et animer l'équipe d'animation permanente et vacataire
Organiser et conduire les réunions pédagogiques
Soutenir la montée en compétences des animateurs (stagiaires BAFA, CEE)
Créer les conditions d'un cadre de travail serein et motivant
Gestion administrative, financière et partenariale
Être responsable du budget de fonctionnement des accueils (matériel, sorties, activités)
Assurer les démarches administratives liées aux ACM (déclarations SDJES, registres, etc.)
Développer et entretenir les partenariats institutionnels (Ville, CAF, CD 54, CTJEP, OLC.)
Produire un bilan trimestriel à destination de la direction de la MJC
Participation à la vie globale de la MJC
Participer aux réunions d'équipe de la MJC et aux instances associatives
Contribuer à la mise en œuvre du projet global de l'association (EVS, animation locale)
Être force de propositions pour l'enrichissement de la programmation des accueils
Le profil que nous recherchons
Diplômes et habilitations requis
BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou tout diplôme équivalent ouvrant droit à la direction d'ACM (cf. réglementation SDJES)
Permis B obligatoire - possibilité de conduire un véhicule 9 places
Expérience
Expérience confirmée en direction d'ACM (périscolaire, ALSH, séjours)
Connaissance du cadre réglementaire des ACM et de l'environnement partenarial (CAF, collectivités, SDJES)
Expérience confirmée en direction ou coordination d'ACM, incluant le management d'une équipe d'animation dans la durée.
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale ECLAT (ex-Animation).
Groupe D - Indice 305 - 2 184,99 € brut mensuel
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Prime de coupure conventionnelle
35h annualisées : environ 30h/semaine en période scolaire, 48h/semaine en période de vacances
Congés imposés : 2 semaines courant août (15-30 août), 1 semaine à Noël, 2 semaines au choix hors vacances scolaires
Période d'essai : 2 mois renouvelable une fois
Au sein d'un périscolaire , vous assurez l'encadrement et l'animation d'enfants âgés de 3 à 12ans
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
CDD DU 1er au 19 juin 2026
Lundi : 11h15-13h45 et 16h00-18h00
Mardi : 07h15-08h15 et 11h15-13h45
Jeudi : 11h45-13h45, puis 14h00-15h30 et 16h00-18h00 Vendredi : 11h15-13h45, puis 16h00-18h00
Missions principales:
Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
Concevoir, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et créatives
Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Travailler en équipe et participer aux réunions de préparation
Communiquer avec les familles et l'équipe pédagogique
Profil recherché:
BAFA exigé ou equivalent
Sens des responsabilités, dynamisme et créativité
Bon relationnel, esprit d'équipe et ponctualité
Capacité d'adaptation et bienveillance envers les enfants
Rejoindre la crèche de Sainte-Marie-Aux-Chênes (57), c'est intégrer avant tout une crèche de 30 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Notre multi accueil de 30 berceaux des enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant. Notre équipe pluridisciplinaire veille à favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, tout en accompagnant les familles au quotidien.
Pour compléter notre équipe nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture, à temps plein, en CDI.
Amplitude horaire de 07h30 à 18h30.
Le site étant mal desservi par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements.
Au sein de la structure vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance.
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : soins d'hygiène, alimentation, sommeil et bien-être.
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Collaborer avec l'équipe et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Assurer l'entretien du matériel et des espaces de vie dans le respect des protocoles d'hygiène.
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement d'un mois renouvelable.
Mission ou activités:
Le rôle de l'auxiliaire est de répondre aux besoins des parents en matière de garde du jeune enfant, en s'adaptant aux contraintes liées à leur situation familiale et professionnelle :
- garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles, des enfants et de leur famille.
- apporte à l'enfant accueilli, la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
-répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
-veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et peut participer à l'élaboration des protocoles de soins.
-participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie, le mieux adapté et le plus accueillant possible.
-est présente quotidiennement auprès des enfants pour leurs assurer un bien-être physique et psychologique.
- réalise les soins de nursing et accompagne l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de ses besoins.
-participe à l'élaboration du projet pédagogique et aux réunions d'équipes.
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vos missions :
-Effectuer des activités d'éveil et des soins pour le bien-être, l'autonomie et le développement des enfants.
-Assurer un environnement sécurisant, stimulant, et propre, en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
-Créer une sécurité affective pour les enfants et leurs parents.
-Maintenir une continuité permettant l'épanouissement affectif, physique et psychomoteur des enfants.
Activités Principales :
Accueil des Enfants :
-Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.
-Accueillir les enfants et leurs parents.
-Adapter les activités en respectant le rythme et les capacités de chaque enfant.
-Accompagner les enfants tout au long de la journée (soins, repas, sieste).
-Favoriser l'autonomie et la confiance en soi des enfants.
Relation avec les Parents :
-Informer les parents sur la journée de leur enfant.
-Offrir écoute, conseil et orientation vers les référents techniques.
-Maintenir la confidentialité et la discrétion professionnelle.
-Valoriser les parents dans leur rôle, favoriser l'échange au sein de la structure (affichage, photos, etc.).
Collaboration avec l'Équipe :
-Transmettre les informations pertinentes aux collègues.
-Participer aux réunions d'équipe et réflexion sur les pratiques professionnelles.
-Contribuer à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique.
-Encadrer les stagiaires.
Entretien des Locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux.
-Assurer l'entretien et le rangement du matériel et du linge.
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences :
Savoirs :
-Identifier les besoins des enfants.
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
-Évaluer l'état clinique des enfants.
-Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
-Organiser les activités en fonction des priorités.
-Revoir et ajuster les pratiques professionnelles.
Qualités :
-Patience et tolérance.
-Disponibilité et ponctualité.
-Capacité relationnelle et d'écoute.
-Travail en équipe.
-Créativité et esprit d'initiative.
Vos missions :
-Effectuer des activités d'éveil et des soins pour le bien-être, l'autonomie et le développement des enfants.
-Assurer un environnement sécurisant, stimulant, et propre, en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
-Créer une sécurité affective pour les enfants et leurs parents.
-Maintenir une continuité permettant l'épanouissement affectif, physique et psychomoteur des enfants.
Activités Principales :
Accueil des Enfants :
-Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.
-Accueillir les enfants et leurs parents.
-Adapter les activités en respectant le rythme et les capacités de chaque enfant.
-Accompagner les enfants tout au long de la journée (soins, repas, sieste).
-Favoriser l'autonomie et la confiance en soi des enfants.
Relation avec les Parents :
-Informer les parents sur la journée de leur enfant.
-Offrir écoute, conseil et orientation vers les référents techniques.
-Maintenir la confidentialité et la discrétion professionnelle.
-Valoriser les parents dans leur rôle, favoriser l'échange au sein de la structure (affichage, photos, etc.).
Collaboration avec l'Équipe :
-Transmettre les informations pertinentes aux collègues.
-Participer aux réunions d'équipe et réflexion sur les pratiques professionnelles.
-Contribuer à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique.
-Encadrer les stagiaires.
Entretien des Locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux.
-Assurer l'entretien et le rangement du matériel et du linge.
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences :
Savoirs :
-Identifier les besoins des enfants.
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
-Évaluer l'état clinique des enfants.
-Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
-Organiser les activités en fonction des priorités.
-Revoir et ajuster les pratiques professionnelles.
Qualités :
-Patience et tolérance.
-Disponibilité et ponctualité.
-Capacité relationnelle et d'écoute.
-Travail en équipe.
-Créativité et esprit d'initiative.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
- Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
- Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
- Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
- Réunions d’AP a minima 2 fois/an
- Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Mobilités et évolutions facilitées
Profil requis :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située au coeur d'une zone d'activités.
Elle est entourée d'espaces verts et de forêt.
La crèche dispose d'un grand parking.
Une crèche accueillante :
La crèche est située en rez-de-chaussée.
Elle est très lumineuse grâce à ses nombreuses baies vitrées.
Elle dispose d'un joli jardin.
Nous pouvons accueillir jusqu'à 34 enfants répartis en deux sections.
Les salles de vie sont spacieuses et offrent un cadre de vie agréable pour les enfants et les professionnel(le)s.
Une équipe en or :
C'est un plaisir de venir travailler tous les matins et de se retrouver en équipe ! Les professionnels ne manquent pas d'idées pour offrir aux enfants des moments joyeux et conviviaux avec les familles.
Il fait bon vivre à la crèche de Norroy-le-Veneur !
Des projets inspirants :
Enthousiaste et dynamique, l'équipe aime développer de nouveaux projets :
la danse, le lien avec la nature, le recyclage d'objets insolites pour créer des ateliers.
Chaque jour émerge une nouvelle idée !
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents sont les bienvenus au sein de la crèche.
Nous leur proposons régulièrement des ateliers parents-enfants, des goûters, des petits moments d'immersion dans la vie de la section.
Nous aimons découvrir leurs talents et les partager avec l'ensemble des enfants et des familles.
Le mot de la directrice :
Présente depuis l'ouverture de la crèche en 2014, j'ai à cœur que les enfants, les parents, les professionnels soient heureux de se retrouver tous les jours pour vivre des moments de partage.
