Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Siméon

Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Encadrant-e Petite Enfance

Passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ?
Rigueur, soins et jeux, hygiène et câlins ?
Les P'tits Babadins, micro-crèche cosy est membre du réseau Les Petits Berceaux (plus de 100 établissements partout en France)

Rôle au quotidien :
Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un-e pro et la douceur d'un-e parent.
Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant.
Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
Être le relais de confiance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux.
Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.

Profil recherché :
Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE ou diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022).
Patient-e, bienveillant-e, organisé-e.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Travail en équipe et participation à la vie de la structure.

CDD jusqu'au 31 juillet 2026 pour le remplacement d'un arrêt maladie et éventuellement renouvelable.
Prime d'assiduité de 50euros brut, paniers repas 5,30euros par jour travaillé.

Salaire : 1867,02euros brut.

Pour candidater (CV + lettre de motivation) à creche.blc@ce-lpbx.com

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• LES P'TITS BABADINS

Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :

Adjoint(e) au Responsable
o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement.
o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .).

Encadrement de l'équipe
o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil).
o Encadre les stagiaires.
o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement.
o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées).

Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives
o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Prépare les commandes de matériels
o Assure la maintenance des matériels éducatifs

Remplacement du personnel absent.

Connaissances techniques :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires.
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance.
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.).
o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative
o Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP + CNAS + prévoyance + mutuelle.

• - Animer, coordonner une équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Organiser et planifier une activité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Concevoir un projet éducatif
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Législation de la petite enfance
• - Principe et méthode de projet
• - #TDFE2026
• - Technique de gestion de conflits

• - Éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Vous gérez les taches administratives et financières, développez des projets et êtes garant-e du cadre règlementaire. Vous êtes en lien direct avec les parents . Organisez l 'accueil et l intégration des enfants y compris les enfants en situation de handicap. Manager une équipe / 1 adjointe, 10 auxiliaires , 1 agent d'entretien 1 agent de restauration. Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire. Superviser, ajuster et accompagner les pratiques pluridisciplinaire . Mettre en place et animer des temps , de réflexion, et de réunion au sein de l'équipe. Identifier les besoins en matières de compétences. Repérer les besoins en matière de compétences, de formation et évaluation du personnel . Prévenir et gérer les conflits.
Assurer la gestion administrative : Gérer les effectifs enfants, commission d attribution, optimisation des places, contrats.
Rédiger et suivre les protocole. Piloter des projets.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuel/elles
Cadre d'emploi des puéricultrices territoriales, puéricultrices cadres de santé, éducateurs de jeunes enfants, catégorie A, filières médico-sociales.

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Animer, coordonner une équipe
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Concevoir un projet éducatif
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - #TDFE2026
• - Qualites relationnelles, observation, écoute
• - dynamique creative
• - Discrétion et éthique professionnelle
• - sens des responsabilités

• - Infirmier (Infirmier-iere puericultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CC2M

Créatif (tive), sportif( tive), artiste, avec le gout du travail en équipe,
Intervention sur la pause méridienne restauration scolaire du lundi au vendredi des semaines scolaires.
Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :
- Assurer une animation inventive et de qualité,
- surveillance active de tous les temps et lieux susceptibles d'être occupés par les enfants

Plusieurs poste a pourvoir Prise de poste en Septembre 26



Etre garant de la sécurité physique morale et affective des enfants... Vacations

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (OU BAFA ou EQUIVALENT) | CAP, BEP et équivalents

Spécialiste du recrutement dans le domaine social, Vitalis Médical Paris Nord-Est recrute un(e) Éducateur spécialisé H/F pour intervenir auprès d’enfants au sein d’un établissement situstrong>Mary-sur-Marne (77).Le dispositif accompagne des enfants de 0 à 17 ans et s’inscrit dans une mission de protection, d’évaluation et d’accompagnement éducatif.Vos missions• Accompagner les enfants dans leur quotidien• Participer à l’accueil, l’observation et l’évaluation des situations• Mettre en place des actions éducatives adaptées à l’âge et aux besoins de chaque enfant• Favoriser un cadre sécurisant, bienveillant et structurant• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenairesPré-requisVous êtes titulaire du DEES et vous avez idéalement une première expérience auprès d’enfants ou adolescents confiés à l’ASE.Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre capacité à poser un cadre et votre sens du travail en équipe.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1421 € par heure

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...