Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Anastasie. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - NIMES, 30 - PARIGNARGUES, 30 - UZES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons 5 postes d'assistant.e.s acceuil petite enfance H/F . Au sein d'un établissement associatif, sous l'autorité de la direction de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et du directeur du Pôle Enfance Parentalité Prévention SV, vous aurez pour missions :
- Prendre en charge et suivre un groupe d'enfants, veiller et participer au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants,
- Accueillir et informer les parents
- Garantir des supports d'exploration et d'éveil, proposer des activités variées
- Situer le travail d'accueil et d'accompagnement dans le champs social
- Accompagner les enfants lors des jeux libres, être à la hauteur de chaque enfant
- Accompagner les plus grands dans l'acquisition de la propreté, et les enfants dans l'apprentissage des soins d'hygiène
- Etre situé avec bienveillance dans les soins vitaux (repas, biberons, sommeil.)
- Observer l'état de santé de chaque enfant, aider au dépistage de pathologies éventuelles notamment en relation avec les Auxiliaires de Puériculture et les EJE
- Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain
- Participer activement à la dynamique d'équipe et à la réflexion professionnelle
Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026.
Nous recherchons un.e Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance avec les missions d'un référent.e santé et accueil inclusif.
Poste de 12 heures par trimestre. Planning à composer lors de la prise de poste.
Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents.
Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général
-Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou attention particuliers.
-Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé.
-Organiser la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure
- Evaluer le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé
- Accompagner les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation
- Mettre en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture H/F et vous réaliserez vos missions en lien avec le Directeur de l'établissement EJE en tant qu'Adjoint.e de Direction. Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026.
Vos missions:
1 - Vous serez membre d'une équipe de direction avec le Directeur. En lien avec les EJE du lieu, vous assurerez l'encadrement de l'Établissement EAJE et de ses équipes éducatives : gestion, organisation, direction-management.
2 - Vous serez amené/e à manager les équipes pluridisciplinaires de l'établissement en donnant du sens aux actions et en accompagnant les changements éventuels à mettre en œuvre. Vous impulserez l'innovation et la communication utiles au développement du secteur en lien étroit avec la direction et les partenaires. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives, de gestion, ainsi qu'une grande connaissance des spécificités liées à l'accueil de la petite enfance. Vous avez de l'expérience ou le désir d'en acquérir sur ce profil de poste, et vous êtes force de proposition sur le terrain.
Vous animez et participez aux différentes réunions qui rythment la vie de l'établissement. Vous êtes force de proposition.
3 - Vos actions quotidiennes vous amèneront à garantir et à être référente avec le directeur de la conformité, l'hygiène, l'éveil, la qualité et la sécurité de l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous veillerez à ce que l'accueil de ceux-ci soit positif, respectueux, bienveillant et ouvert. Vous définirez, structurerez les activités de l'établissement en lien avec la Direction. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et vous mettrez en place les procédures adaptées. Vous serez garant/e de la gestion de l'établissement en lien avec le Directeur dans le cadre des budgets spécifiques, des moyens accordés ainsi que des équilibres économiques et des taux d'activité. Vous assurerez également le développement, le management de l'établissement et des services dont vous êtes responsable ainsi que le déploiement opérationnel en matière de compétences et d'organisation, le suivi des plannings et horaires des salariés.
4 - Maîtrisant les enjeux et la réglementation liés aux EAJE (Multi-Accueil) et autres activités de la petite enfance, vous serez garant/e du développement des projets éducatifs, pédagogiques et de services et de leur mise en œuvre. Fort/e d'une expérience réussie ou de la volonté d'en acquérir, vous devrez parfaitement maîtriser le contexte de la prise en charge de la petite enfance et de ses enjeux économiques et financiers.
5 - Vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l'établissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification.
6 - Vous préparerez les contrats d'accueils familles, et saisirez les données nécessaires à la facturation et à son suivi, assurerez en lien avec la Direction la régie des recettes, et rendre compte au gestionnaire. Vous assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes).
SAVOIRS NECESSAIRES
Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
- Droit du travail et droit social
- Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
- Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financement sur le secteur)
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel
- Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques
Nous recherchons 2 postes d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche les GRILLONS, sous l'autorité de la direction (direction-direction adjointe) de l'établissement vous aurez pour missions de garantir un accueil de qualité des enfants et des parents.
Spécialiste de la petite enfance, vos fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention et accompagnement des équipes.
Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026.
En l'absence éventuelle de la direction, vous aurez la mission d'assumer la continuité de direction de l'établissement (ponctuellement).
Vous êtes garant (e) de l'application du projet pédagogique élaboré.
Force d'initiatives et de réflexions, vous animez en accord avec la direction ce même projet, en cohérence avec le règlement de fonctionnement de l'établissement et les grandes orientations posées en termes d'accueil : lien social, prévention, soutien à la parentalité, qualité d'éveil, socialisation, inclusion, regard défini à propos de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Vous favorisez le développement global et harmonieux des enfants, contribuez à leur éveil et à l'apprentissage de leur vie sociale. Vous veillez à l'élaboration du projet éducatif de la structure et participez en fonction des projets au réseau institutionnel et partenarial.
En lien avec la direction et l'ensemble du personnel, vous accueillez les familles et vous vous adaptez dans la mesure du possible à leurs demandes. Vous entretenez une relation de qualité et de confiance avec chaque parent.
Avec la direction, vous supervisez le planning des « premières accueils » (adaptations) effectués (concertation et organisation personne référente de cette première rencontre). Vous transmettez à l'équipe les informations importantes concernant tous les enfants.
Vous animez les réunions d'Equipe en lien avec la direction de l'établissement : supports, thématiques, points organisationnels, questionnements, réflexion professionnelle.
Vous valorisez les compétences de chaque professionnel (le) présent (e) / veillez à ce que chacun-chacune puisse grandir professionnellement, travailler les aspects formation continue en lien avec la direction.
Vous êtes en capacité d'accompagner et de suivre un groupe d'enfants, de veiller et de participer au bon développement psychomoteur, affectif et social de ceux-ci.
Vous favorisez l'inclusion des enfants notamment en situation de handicap.
Vous accueillez et informez les parents, les soutenez au mieux possible dans leur fonction parentale.
Avec la direction, toujours en concertation avec l'équipe, vous participez à définir les différents besoins en matériel pédagogique, en produit de soins, et autres équipements indispensables pour le bien-être des enfants à la crèche. Vous réfléchissez également à une bonne organisation des espaces d'activités et de soins, ainsi qu'à l'aménagement des locaux pour garantir la qualité et la sécurité de mobilité des enfants. Avec la direction, vous veillez et participez au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des enfants. Vous participez à veiller à l'équilibre nutritionnel et à la qualité des services des repas avec les enfants.
Vous savez déceler un trouble temporaire (fatigue, faim, fièvre, érythème, maladie,.) et dépister d'éventuelles pathologies ou maltraitances (surdité, troubles moteurs, malvoyance.) et en référer à la direction.
En cas de blessure, chute, fièvre ou suspicion de maladie vous informez systématiquement la direction, les parents.
En l'absence éventuelle de la direction et en lien avec le RSI, vous êtes en charge de toute situation d'urgence concernant PAI, ou difficulté ponctuelle concernant la santé d'un enfant.
La crèche accueille 23 enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à leur développement. Elle s'inscrit dans un projet éducatif favorisant l'éveil, l'autonomie et la qualité de l'accueil des familles.
Missions principales :
En tant que directeur/directrice de crèche, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement :
- Pilotage du projet éducatif et pédagogique
- Management et animation de l'équipe pluridisciplinaire
- Organisation du fonctionnement quotidien de la structure
- Garantie de la qualité de l'accueil, de la sécurité et du bien-être des enfants
- Relations avec les familles et les partenaires institutionnels
- Gestion administrative et respect de la réglementation en vigueur
- Participation à la gestion budgétaire et aux démarches qualité.
Profil recherché
- Diplôme d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) apprécié
- Ou expérience significative en direction de crèche
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Compétences managériales et organisationnelles
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Capacité à porter un projet et à fédérer une équipe
Conditions
- Poste à temps complet
- CDD jusqu'au 30 août 2026
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste : au plus tôt
La communauté de communes détient la compétence petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. L'ensemble des structures : crèches, micro-crèches, accueil de loisirs sans hébergements, lieux d'accueil parentalité, relais petite enfance, ludothèque, maison intercommunale des familles et des adolescents, sont regroupées sous la Direction du Service aux Familles (DSF), première direction écolabellisée Label Vie ® sur le territoire national.
Sous la responsabilité du (de la) directeur (trice) de la structure, l'animateur d'éveil (HF) travaille en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles accueillis. Dans le respect du projet d'accueil de la structure et en collaboration étroite avec les auxiliaires de puéricultures et les éducatrices de jeunes enfants, elle/il assure les missions principales suivantes :
- Organisation de l'accueil au quotidien des enfants et des familles
- Mise en place de temps d'animations d'éveil pour les tout-petits
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure
- Implication dans le travail en équipe et dans la mise en œuvre de la démarche environnementale engagée au sein des structures d'accueil de la communauté de communes.
- Participation à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants.
- Implication dans la démarche de soutien à la fonction parentale auprès des familles des enfants accueillis
- Travail en lien étroit avec l'ensemble des intervenants et partenaires dans les domaines socio-éducatifs, du soin et de la Santé Préventive,
- Participation aux réunions d'équipes , aux formations
Plusieurs postes à pourvoir
Un quotidien bien organisé pour les enfants comme pour les parents !
Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille en assurant à la fois la garde des enfants et l'entretien du domicile ? Rejoignez l'agence O2 Uzès / Bagnols sur Cèze, une équipe au service du mieux vivre et grandir à domicile.
Vos missions au quotidien :
Assurer les trajets entre l'école ou la crèche et le domicile
Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, etc.)
Ranger les espaces utilisés et transmettre les infos aux parents et à l'agence
Réaliser les tâches ménagères du quotidien : entretien du logement (poussière, sols, linge, etc.)
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein, adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ;
Une rémunération de 12,02€ brut/heure ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé ;
Des formations pour développer vos compétences ;
Titres restaurant de 7.€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,35 €/km
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons:
Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...)
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Située dans le département du Gard, la Communauté de Communes Pays d'Uzès regroupe 35 communes et assure différentes compétences, dont la petite enfance. Elle gère plusieurs structures d'accueil collectif destinées aux enfants de 0 à 3 ans sous la Direction du Service Familles et s'inscrit dans une politique éducative ambitieuse, centrée sur le développement harmonieux de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité. Les crèches de la communauté de communes sont engagées dans une démarche écoresponsable et ont obtenu le label ECOLOCRECHE en 2023.
Missions principales :
Titulaire du DEAP, l'auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche travaille en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles accueillis. Dans le respect du projet d'accueil de la structure et en collaboration étroite avec les éducatrices de jeunes enfants et les animatrices d'éveil, elle/il assure les missions principales suivantes :
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure en collaboration avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants de la structure.
- Organisation et mise en place d'un accueil quotidien de qualité des enfants et des familles
- Implication dans la mise en œuvre de la démarche environnementale engagée au sein des structures d'accueil de la communauté de communes.
- en charge de la continuité de la fonction de direction dans certaines situations et selon les protocoles en vigueur de la structure.
- Participation à la surveillance médicale, au suivi diététique des enfants en collaboration avec la puéricultrice ou l'infirmière de l'établissement selon les procédures en vigueur
- Implication dans la démarche de soutien à la fonction parentale auprès des familles des enfants accueillis
- Travail en lien étroit avec l'ensemble des intervenants et partenaires dans les domaines socio-éducatifs, du soin et de la Santé Préventive,
- Implication dans le travail en équipe, les réunions, les formations
- Encadrement des stagiaires
Nous recherchons 5 postes d'auxiliaire de puériculture H/F. Au sein d'un établissement associatif, sous l'autorité du responsable de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et du directeur du Pôle Enfance Parentalité Prévention SV, vous aurez pour missions :
- Etre moteur-trice au regard du diplôme de la qualité d'accueil et de dynamique de travail professionnelle dans l'équipe.
- Prendre en charge et suivre un groupe d'enfants, veiller et participer au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants,
- Accueillir et informer les parents
- Garantir des supports d'exploration et d'éveil, proposer des activités variées
- Situer le travail d'accueil et d'accompagnement dans le champs social
- Accompagner les enfants lors des jeux libres, être à la hauteur de chaque enfant
- Accompagner les plus grands dans l'acquisition de la propreté, et les enfants dans l'apprentissage des soins d'hygiène
- Etre situé avec bienveillance dans les soins vitaux (repas, biberons, sommeil.)
- Observer l'état de santé de chaque enfant, aider au dépistage de pathologies éventuelles
- Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain
- Participer activement à la dynamique d'équipe et à la réflexion professionnelle
Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026.
Notre client est un établissement à NIMES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côtPas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, d'une stabilité professionnelle et d'un environnement imprégné de fortes valeurs humaines.Prêt(e) à faire la différence en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un établissement renommé pour assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé - Accueillir et accompagner quotidiennement les enfants et leurs parents - Assister au soin et aux activités éducatives adaptées - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour suivre le développement de chaque enfant - Veiller à l'hygiène, la sécurité et au confort des enfants - Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants Ça peut vous intéresser : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 13.5 euros /heure Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture dynamique pour rejoindre une crèche renommée au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels - Empathie et bienveillance envers les jeunes enfants - Communication claire avec les parents et les collègues - Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants des enfants et de l'équipe Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Notre client est un établissement à NIMES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir travailler ?
- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, d'une stabilité professionnelle et d'un environnement imprégné de fortes valeurs humaines.Prêt(e) à faire la différence en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un établissement renommé pour assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé
- Accueillir et accompagner quotidiennement les enfants et leurs parents
- Assister au soin et aux activités éducatives adaptées
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour suivre le développement de chaque enfant
- Veiller à l'hygiène, la sécurité et au confort des enfants
- Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants
Ça peut vous intéresser :
- Contrat: contrat
- Salaire: à partir de 13.5 euros /heure
Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles.
