Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Savigny-sur-Seille. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - LOUHANS MONTRET SAGY, 71 - LOUHANS, 71 - MONTRET ... .
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la chargée de coopération Ctg, coordinatrice des Relais petite enfance, vous coordonnez et animez le Relais petite enfance sur les secteurs de Montret et Sagy, en lien avec les partenaires du territoire.
Missions, activités et conditions d'exercice
Coordination et animation du Rpe :
Participer à la définition des orientations du Relais
Informer et accompagner les parents dans leurs besoins en matière de mode de garde
Renseigner les familles, assistants maternels et gardes à domicile sur les démarches administratives et réglementaires
Assurer un rôle de médiation dans les relations employeurs/employés
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels : temps d'accueil avec les enfants, réunions à thème, conférences, formations continues
Assurer la gestion administrative et financière du Relais
Promouvoir les actions du Rpe sur le territoire Être force de proposition dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets internes et partenariaux Participer aux actions transversales portées par la collectivité
Soutien à la parentalité
Participer à l'accueil des familles dans le cadre du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
Contribuer à l'animation des dispositifs de soutien aux familles et à la parentalité (PSFP.)
Conditions d'exercice :Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaires Poste basé à Louhans, avec 2 antennes à Montret et Sagy + déplacements réguliers sur le territoire
Permis B obligatoire
Relations permanentes avec les assistants maternels et les familles, les partenaires institutionnels : CAF, Département, PMI, les associations et structures petite enfance, les élus et services de la collectivité.
Contraintes liées au poste
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end - Contraintes physiques possibles : port d'enfants, manutention de matériel, station debout, environnement sonore - Contact direct avec le public, travail en autonomie
Profil recherché
- Assistant socio-éducatif ou Éducateur de jeunes enfants ou Puéricultrice
- Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Compétences requises
- Connaissance du secteur de la petite enfance - Maîtrise du cadre réglementaire du métier d'assistant maternel - Connaissances du fonctionnement du service public - Techniques d'entretien et d'animation de groupes - Capacité d'organisation et d'autonomie
- Sens de l'initiative et force de proposition Qualités personnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité - Excellentes qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité à instaurer un climat de confiance entre familles et professionnels
- Goût du travail en partenariat et en réseau
Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire. CNAS. Participation employeur au maintien de salaire, protection sociale complémentaire, santé et prévoyance
Date de prise d'effet du poste : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale. Date limite de candidature : 31 janvier 2026
CV ET LETTRE
Nous recrutons notre équipe d'animation d'Accueil de Loisirs pour les vacances de février.
A temps plein, du lundi au vendredi, Catégorie C, cadre d'emploi : adjoint d'animation territorial.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur et de l'adjointe de direction de l'Accueil de Loisirs, vous serez amené(e) à assurer un poste d'animateur/trice auprès d'enfant de 3 à 12 ans.
Profil et compétences requises :
- Connaissances de bases de la psychologie de l'Enfant et de ses rythmes
- Analyse des besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaboration et rédaction du projet d'animations, mise en œuvre et évaluation
- Organisation des activités de loisirs et animation d'un groupe d'enfants
- Mise en œuvre d'une ou plusieurs techniques d'animation auprès d'un groupe
- Sens créatif et imaginatif
- Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
- Communiquer et écouter, gérer des conflits
- Sens de l'organisation
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, sociabilité et adaptabilité, esprit d'équipe
- BAFA ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative
Missions :
Au sein de l'un des accueils de loisirs de la collectivité, vous aurez pour principales missions de :
- Accueillir et encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Réaliser et mettre en œuvre des séances d'animation adaptées (public, objectifs...)
- Effectuer l'organisation logistique, matérielle et pratique des activités ainsi que leur installation
- Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique
- Evaluer en équipe les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
- Participer aux travaux collectifs de l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs
- Assurer le suivi et les relations avec les parents
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Postes basés sur le territoire de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom
Horaires variables selon les périodes d'activité.
Disponibilité (réunions le samedi, en soirée, etc.).
CONDITIONS DE REMUNERATION :
Contrat CEE (de 58 à 78€ brut/ jour selon diplôme)
+ Réunions de préparation des vacances.
Un(e) assistant(e) d'éducation et agent(e) de vie scolaire à temps non complet (26,06/35ème) Cadre d'emplois des ATSEM et adjoints techniques
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire de la Communauté de Communes, vous aurez en charge la fonction d'assistante d'éducation, ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire
Missions principales :
- Assister les enseignants dans les classes
- Mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Entretien des locaux scolaires et du matériel
- Transmission des informations
- Participation aux projets éducatifs
Missions secondaires :
- Accompagner les élèves, sous la responsabilité de l'enseignant, pendant les sorties scolaires
- Participer aux évènements de l'année scolaire
Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
Profil recherché :
- Etre diplômé du CAP Petite enfance
- Respecter les principes d'hygiène et de sécurité
- Favoriser l'éveil des enfants
- Etre à l'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Etre autonome, responsable, discret et patient
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
Conditions :
Poste à temps non complet (26,06/35ème) à pourvoir au 1er janvier 2026 au plus tard le 23/11/2025
Poste basé à Montret
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire et santé + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité (pour la CCBLI)
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'- service des ressources humaines
