Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Savigny-sur-Seille. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - LOUHANS, 71 - Montpont-en-Bresse, ... .
La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' recrute des animateurs BAFA ou équivalent pour les périodes de vacances scolaires.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'accueil de loisirs, vous serez amené(e) à assurer un poste d'animateur/trice auprès d'enfant de 3 à 12 ans au sein du Pôle Enfance Jeunesse Famille à Louhans-Châteaurenaud ou de l'accueil de loisirs à Champagnat.
Missions :
Au sein de l'un des accueils de loisirs de la collectivité, vous aurez pour principales missions de :
Accueillir et encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans
Appliquer et contrôler les règles de sécurité
Réaliser et mettre en œuvre des séances d'animation adaptées (public, objectifs.)
Effectuer l'organisation logistique, matérielle et pratique des activités ainsi que leur installation
Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique
Evaluer en équipe les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
Participer aux travaux collectifs de l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs
Assurer le suivi et les relations avec les parents
Profil recherché :
Connaissances de bases de la psychologie de l'Enfant et de ses rythmes
Analyse des besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaboration et rédaction du projet d'animations, mise en œuvre et évaluation
Organisation des activités de loisirs et animation d'un groupe d'enfants
Mise en œuvre d'une ou plusieurs techniques d'animation auprès d'un groupe
Sens créatif et imaginatif
Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
Communiquer et écouter, gérer des conflits
Sens de l'organisation
Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
Capacités relationnelles, sociabilité et adaptabilité, esprit d'équipe
BAFA ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative
Conditions particulière d'exercice :
Postes basés sur le territoire de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom
Horaires variables selon les périodes d'activités
Disponibilité (réunions le samedi, en soirée, etc.).
RESPONSABILITÉS :
Notre mission :
Dans nos micro-crèches du secteur Bresse, nous accueillons chaque jour un petit groupe d'enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir... et travailler !
L'impact que vous aurez :
En tant qu'Assistant(e) d'éveil Itinérant(e), vous intervenez sur l'ensemble des micro-crèches du secteur Bresse selon un planning défini. Vous participerez activement à l'éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.
Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que Vous Ferez :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
- Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Ce que Vous Apporterez :
- Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE...)
- Patience, douceur et sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
- Créativité et envie de proposer des activités variées.
- Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
- Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Une équipe soudée avec un responsable à l'écoute.
- Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
- Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
- Déplacements pris en charge par l'employeur.
- Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !
L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
