Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Séez

hiver 2026 2027 du 01/12 au 30/04 possibilité de loyer modéré

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de directrice, tout en respectant le projet éducatif et pédagogique.

2. ACTIVITES PRINCIPALES :
2.1. Accueil des enfants :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
- Aide à la prise des repas.
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
- Aménagement des espaces jeux
- Participation à l'élaboration des projets en concertation avec l'équipe
- Accompagnement des besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil)
- Respect des protocoles de soins et protocoles sanitaires
- Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires

2.4. Participer à l'entretien et désinfection des locaux et du matériel pédagogique :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles établis

- 1700 € net avant impôt dans le cas d'un(e) CAP Petite Enfance (PE) / Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Infirmier puériculture (IDE) | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE

Nous recrutons à l'année un ou une Adjoint(e) de Direction Suppléant(e) pour la Crèche Municipale "Les P'tits Mouzets" à La Rosière (Commune de Montvalezan)

La Crèche "Les P'tits Mouzets" accueille les enfants des habitants et de travailleurs de notre territoire.
Travailler au sein de l'équipe "La Crèche Les P'tits Mouzets", c'est offrir un service essentiel à nos riverains en accueillant leurs enfants toute l'année, sur un rythme d'ouverture adapté à la saisonnalité touristique de notre destination. En prenant soin des enfants qui nous sont confiés, vous permettez à chacun de pouvoir exercer une activité, permanente ou saisonnière, en toute sérénité. Vous jouez un rôle majeur en participant activement au bon fonctionnement de notre territoire, tout en ayant le bonheur d'accompagner les enfants du pays dans leurs premières années de vie

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

• MAIRIE

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.

Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).

Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.

Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)

Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.

Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MAISON FAMILIALE RURALE

  En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.