Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Servas. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - ST DENIS LES BOURG, 01 - BOURG EN BRESSE ... .
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez intervenir ponctuellement en crèche ?
Vitalis Médical Mâcon Bourg en Bresse, agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, vous propose des opportunités de missions en intérim, vacation ou CDD/CDI, au sein de structures accueillant des enfants.
Notre client recherche en urgence un(e) AEPE pour prendre soin de 16 enfants accueillis.
Contrat intérim du 31/03/25 au 4/04/25 avec possibilité de reconduction
- Contrat intérim du 31/03/25 au 04/04/25, avec possibilité de reconduction
- 26 heures par semaine
Planning proposé :
- Lundi : 7h30 - 13h30
- Mardi : 12h30 - 18h30
- Mercredi : 7h30 - 13h30
- Jeudi : non travaillé
- Vendredi : 12h30 - 18h30
Pourquoi rejoindre notre équipe Vitalis médical Mâcon - Villefranche sur Saône ?
- Des missions variées dans le secteur de la petite enfance.
- Adhésion immédiate au comité d'entreprise « CE Couleur » dès votre première mission.
- Un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins et attentes.
- Prise en charge des indemnités kilométriques pour vos déplacements en mission possible en fonction des zones géographiques.
- Reprise d'ancienneté possible pour valoriser votre expérience professionnelle en fonction des conventions collectives.
Vos missions:
? Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans le respect de leur rythme
? Participer aux activités d'éveil et au développement des tout-petits
? Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants
? Assister l'équipe dans l'entretien des espaces de vie Votre profil:
?? Une première expérience en crèche ou structure d'accueil est un plus
?? Dynamisme, patience et bienveillance sont vos atouts
?? Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
Vous animerez l'accueil du midi pendant le temps de restauration (11h40.13h30) et le périscolaire du soir 16h10.18h30 (lundi mardi jeudi) 16h10.17h30 (vendredi) sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs pendant les périodes scolaires.
Vous préparez et proposez avec l'équipe d'animation des activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles,..).
Vous vous assurez de l'accueil et de la sécurité des enfants.
Prise de poste : fin mars 2025
Durée hebdomadaire : 17:10 heures par semaines scolaires. Temps de restauration 11h40.13h30 / temps périscolaire : 16h10.18h30 (lundi mardi jeudi) 16h10.17h30 (vendredi), réunion le mardi : 1h30
Profil:
Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse.
Expérience auprès d'enfants souhaitée.
Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible.
Formation / Expérience :
* BAFA ou CAP petite enfance minimum. Ayant au minimum 1 ans d'expérience dans le domaine de l'animation.
Compétences requises (savoir être et faire) :
*Etre organisé et rigoureux.
*Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.
Postuler avant le 10 Mars
Centre Social Pôle Pyramide 120 rue des Ecoles 01000 St Denis lès Bourg
L'agence Domino CARE Bourg-en-bresse recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) passionné(e) par le bien-être et le développement des tout-petits pour rejoindre une structure d'accueil dédiée aux jeunes enfants. Vous aurez la chance de contribuer à un environnement bienveillant et stimulant, tout en collaborant avec une équipe engagée et chaleureuse.
Vos principales missions consisteront à :
- Assurer les soins quotidiens et l'hygiène des enfants, en veillant à leur confort et à leur sécurité ;
- Participer activement aux activités éducatives et d'éveil, adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant ;
- Accompagner le développement affectif et psychomoteur des enfants en proposant des activités variées ;
- Communiquer quotidiennement avec les familles pour échanger sur le bien-être et l'évolution de leur enfant.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne ayant :
- Un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ;
- Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Une capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Un sens aigu de l'observation et de l'écoute, afin de répondre au mieux aux besoins individuels des enfants ;
- Une aisance relationnelle et une bonne capacité à instaurer un climat de confiance avec les parents.
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons les qualités humaines telles que la douceur, la patience, et un engagement sincère pour le développement et l'épanouissement des enfants. La capacité à apporter une attention personnalisée et à créer un environnement rassurant est essentielle pour ce poste.
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 15 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet (30h).
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
- Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires,
- .
Profil du candidat:
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
- Permis B.
Spécificités du poste :
Temps non- complet : 30h
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction
7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Saint Just (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 18/05/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP ST JUST
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
DOMMANGET Carole
Responsable du multi-accueil : multiaccueil.stjust@grandbourg.fr
