Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Servon. Les 67 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - PONTAULT COMBAULT, 77 - GRISY SUISNES, 94 - Limeil-Brévannes ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Education et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
MISSIONS
Sous l'autorité de la directrice de la structure « la nouvelle Oasis », vous êtes chargé(e) d'accueillir et de participer à l'éveil des enfants âgés de 4 mois jusqu'à l'entrée à l'école en les accompagnant dans leur évolution physique et psychoaffective, dans un climat de sécurité et en respectant le rythme de chaque enfant au sein d'une collectivité.
Dans ce cadre là, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer le relais entre l'espace familial et la structure collective
- Dialoguer et informer, transmettre et écouter afin d'assurer une cohérence et une continuité dans l'accueil,
- Adhérer au projet pédagogique et le mettre en application (travail d'équipe, référent d'un groupe d'enfants),
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants,
- Développer des activités ludiques en fonction de l'âge et du rythme de l'enfant,
- Etre garant(e) du matériel mis à disposition des enfants (renouvellement, entretien, usage et rangement adéquats ..)
- Assurer les soins nécessaires à l'enfant (repas, change, sommeil, etc.),
- Suivre le protocole médical élaboré par l'équipe médicale,
- Participer aux observations et réunions de travail,
- Participer à tous les projets extérieurs (piscine, psychomotricité, cinéma, médiathèque, etc..)
- Participer aux manifestations et organisation des fêtes,
- Accueillir les stagiaires et les assistantes maternelles selon le protocole défini,
- Etre présente et participer activement au bon déroulement des deux fêtes de l'année le jour même et lors de la préparation
Le planning de travail est organisé par roulement (plannings sur 5 jours, du lundi au vendredi, sur une amplitude de 7h30 à 18h30). Vous serez également amené(e) à participer aux réunions et moments festifs en dehors des heures d'ouverture. Vous êtes également susceptible d'être affecté(e) sur une autre structure d'accueil de la ville en cas de besoin et pendant les congés scolaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP petite enfance, Vous possédez une connaissance du champ éducatif, des institutions œuvrant dans le domaine du jeune enfant, de l'enfance, du fonctionnement d'une collectivité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes aussi à l'aise en situation avec les différents public.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous serez particulièrement attendu(e) sur vos qualités d'analyse et votre aptitude à accompagner les services dans la professionnalisation de leurs pratiques.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet
- Recrutement par contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelles labélisées + prévoyances
Nous recherchons pour la rentrée 2026, un/une apprenti CAP AEPE sur 1 an.
Dans l'école maternelle de la ville, placé sous l'autorité de la Responsable du service Scolaire-Périscolaire-Hygiène vous aurez notamment comme missions principales :
- Aider les enfants dans l'acquisition d'une autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
- Surveillance lors des récréations des temps périscolaires
- Accompagnement lors des sorties scolaires
- Encadrement des enfants le matin avant l'école, pendant la pause méridienne et le soir après l'école.
- Vous aimez travailler avec des enfants et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez rendre compte à votre responsable des petits et grands évènements intervenus avec les enfants.
Vous avez des qualités telles que l'écoute, la communication, la patience et la disponibilité.
Le CFA avec lequel nous collaborons habituellement est situé à Brunoy.
Formations et connaissances : CAP AEPE en cours ou obtenu.
La commune de Grisy-Suisnes est desservi par la ligne de bus 3121.
Rejoignez l'équipe, et adresser nous votre dossier de candidature lettre de motivation et CV.
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
Micro-crèche Le Repaire de Timéo & des Chérubins située à Limeil-Brévannes (94)
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance justifiant d'au moins 1 an d'expérience auprès de jeunes enfants.
Prise de poste : lundi 24 août.
Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à l'accompagnement et au bien-être des enfants :
- Organiser et animer des activités d'éveil et ludiques adaptées à l'âge des enfants ;
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer les soins quotidiens des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Veiller à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
Profil recherché:
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum auprès de jeunes enfants ;
Diplôme exigé :
- CAP Petite Enfance,
- AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance),
- Auxiliaire de Puériculture (AP),
- Bac Pro ASSP.
Conditions et avantages:
- Primes ;
- Chèques cadeaux de Noël ;
- CSE Giftéo ;
- Formations professionnelles ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 à 18h30.
Congés:
- Les 3 premières semaines du mois d'août ;
- 1 semaine entre Noël et le Nouvel An.
Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche.
L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore.
Missions
-Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
-Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
-Participer à la mise en place des activités d'éveil.
-Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
-Appliquer le projet d'établissement
-Réceptionner les marchandises
-Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine.
Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale.
Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE.
Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine.
Crèche ouverte de 7h45 à 18h30.
25 CA et 15 RTT
Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an.
CNAS, Mutuelle, primes.
Vous rejoignez notre micro-crèche de 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. La crèche se situe à Champigny sur Marne, quartier Coeuilly.
Vous devez être diplômée d'un CAP petite enfance ou d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Expérience en crèche exigée.
Salaire fixe + tickets restaurants
Médecin RSAI en établissement d'accueil du jeune enfant 25h/semaine
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l'Education et de la Petite et de l'ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s'articule autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
VOS ACTIVITES :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l'état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d'admission des enfants et donner son avis pour l'accueil en collectivité.
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l'armoire à pharmacie et s'assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d'accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
Mobilité géographique sur la ville,
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
VOTRE PROFIL :
Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 - 3 ans).
Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
Connaissance sur la protection de l'enfance, soutien à la parentalité, capacités d'écoute et d'adaptation aux différentes situation
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe, à mener projets et protocoles
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute !
Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers en soins généraux ou des puéricultrices
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois. alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Vos missions principales
-Accueillir et accompagner les familles
-Assurer un accueil bienveillant, un dialogue régulier et un accompagnement parental adapté.
-Animer les projets éducatifs: mettre en oeuvre les projets pédagogiques et dynamiser les actions d'éveil au quotidien.
-Manager les équipes :Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Piloter l'organisation : Suivre les effectifs, participer au budget, gérer les approvisionnements et les outils de suivi.
-Garantir la sécurité et la qualité: veiller à la sécurité, à l'hygiène et à un environnement accueillant et conforme.
Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)
Profil recherché
-Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public.
Vous disposez :
-d'un diplôme de Puéricultrice/teur, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants,
-de trois ans d'expérience professionnelle,
-de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.
-Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant
-Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs
-Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
-Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
-Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
-Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées
Postulez À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Référence à mentionner : DEPE/DIRADJ/EAJE/01-26
En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l'établissement.
Vos responsabilités :
1. Pilotage & gestion
Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale
Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d'activité
Assurer le bon fonctionnement global de la structure
2. Management d'équipe
Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Favoriser la montée en compétences et la cohésion
3. Qualité d'accueil et sécurité
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants
Veiller à la qualité des pratiques professionnelles
4. Relations famille et partenaires
Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation
Développer les partenariats locaux
Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels
Profil :
Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Expérience confirmée en encadrement d'équipes et gestion de structures petite enfance
Connaissance des politiques publiques liées à l'accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance
Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d'initiative
Pour une structure de micro crèche de 12 berceaux, dans les locaux sont neufs et situés dans un périmètre desservi par de nombreux moyens de transports, vous aurez la responsabilité de veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis et de mettre en œuvre et suivre des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure.
Autres missions:
Gestion administrative et financière:- Respecter le budget alloué par le gestionnaire et la législation en vigueur.
- Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
- Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche et tenir le registre de sécurité et le document unique à jour.
- Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique
- Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel et à l'intégration des nouveaux embauchés.
- Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
- Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
- Gestion des plannings et des absences du personnel.
- Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
- Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité
Distribution des tâches.
- Création d'un réseau de communication.
Relation avec les parents
- Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
- Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
- Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
- Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
- Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil
- Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
- Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
- Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux
- Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes
Une expérience est indispensable
Ouverture de la micro crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Description du poste :
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement quotidien, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
Participer aux activités d'éveil et éducatives adaptées à chaque âge
Veiller au respect des rythmes de l'enfant (sommeil, repas, jeux)
Travailler en équipe avec les professionnels de la structure
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience souhaitée en structure d'accueil collectif
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
2 postes sont à pourvoir
Nous offrons :
Un environnement de travail chaleureux et dynamique
Des possibilités de formation et d'évolution
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Magnifique crèche située au millieu d'un cadre trés arboré avec un accés pour visiter l'enclos des moutons. Un très grand parking gratuit est attenant à l'établissement puis la crèche dispose d'une grande annexe avec salle de motricité, salle zen, salle de jeux d'eau avec une grande salle de bain. Une crèche accueillante : Notre crèche est sur plusieurs étages avec un accesseur. Il y a une section de bébés à l'entrée, une section moyens grands à l'étage puis une plus grande section de moyens grands au rez de chaussé. Un très grand jardin en sol souple occupe toute la longueur du bâtiment avec une belle vue sur la forêt. Les espaces de vie son magnifiques et les murs on été refaits a neuf. Nous avons été labelisés il y a deux ans grâce à notre produit désinfectant fait maison, la mise en place de plusieurs étendoirs et le tri sélectif avec les enfants ! Une équipe en or : Une partie de l'équipe est en place depuis l'ouverture de la crèche en 2017. Une autre partie est toute nouvelle mais la cohésion est bien installée. Il y a une très belle communication entre les équipe avec beaucoup de bienveillance pour chacune. Des projets inspirants : Les grands projets sont basés sur la communication positive, le libre choix de l'enfant ainsi que l'accompagnement des émotions. Nous mettons en place aussi la communication gestuelle sur la section des bébés. Concernant les plus grands, les enfants sont accompagnés sur l'autonomie afin de les valoriser et travailler l'estime de soi au quotidien. Une crèche ouverte aux parents : Les grands projets mis en place pour les parents sont les ateliers parents réalisés une fois par mois ainsi qu'un café ou apéro parents en fonction de la saison avec une friperie installée récemment au sein de la crèche, pour permettre aux parents de pouvoir troquer des vêtements et ainsi faire des dons. Le mot de la directrice : Je suis une directrice bienveillante et encadrante, toujours disponible et à l'écoute de mon équipe . Je vais très souvent en section pour aider ou même pour le plaisir de partager un moment avec eux. Je suis éducatrice de formation et j'ai 22 ans de terrain. Pour moi une équipe doit être avant tout soudée avec une bonne communication et de la bienveillance car il est important de chercher le ressenti de chacun afin d'en comprendre le sens pour ne pas blesser! Ma priorité est bien entendu la sécurité affective et psychique des enfants mais aussi des professionnelles car une équipes épanouie se sont des enfants sereins et sécurisés. Il fait bon vivre sur la crèche Jeanne Charrière avec des équipes conscienci...
IRSS, établissement d'enseignement privé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) en CAP AEPE sur une durée d'un an. Il s'agit d'un diplôme de l'Éducation nationale, accessible en apprentissage, avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération mensuel. Le rythme est de 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine. Le poste : L'Auxiliaire petite enfance accueille et accompagne les enfants tout au long de la journée. Il participe aux activités éducatives et ludiques et veille à leur sécurité et bien-être. Il assiste l'équipe pédagogique dans les soins, le rangement et l'organisation du matériel. Profil recherché : Nous recherchons une personne pleinement autonome, capable de prendre des initiatives, tout en faisant preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Un premier diplôme dans la petite enfance est nécessaire.
descriptif du posteComment souhaitez-vous contribuer activement au développement des enfants en crèche en tant qu'Auxiliaire Petite Enfance (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur éveil.- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien, assurant leur confort et leur adaptation - Proposer et encadrer des activités ludiques, stimulant l'éveil et le développement psychomoteur - Col
Notre client est un établissement à YERRES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement offrant des défis excitants, des perspectives d'évolution et des sujets stimulants pour développer vos compétences et contribuer à l'amélioration des soins de santé.Comment souhaitez-vous contribuer activement au développement des enfants en crèche en tant qu'Auxiliaire Petite Enfance (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur éveil. - Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien, assurant leur confort et leur adaptation - Proposer et encadrer des activités ludiques, stimulant l'éveil et le développement psychomoteur - Collaborer avec parents et équipe éducative pour un suivi harmonieux et personnalisé Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: 12.02 euros brut /heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Tickets restaurants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Notre client est un établissement à YERRES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement qui valorise les efforts individuels, propose des défis excitants et aborde des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein de notre établissement ?
Ce poste consiste à accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leur éveil.
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans l'établissement, tout en facilitant leur adaptation.
- Prodiguer des soins d'hygiène et de confort tout en surveillant la santé générale des enfants.
- Proposer et encadrer des activités d'éveil ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 12.02 euros brut/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
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descriptif du posteComment votre passion pour l'accompagnement des tout-petits pourrait-elle enrichir notre crèche ?Engagé(e) en établissement de garde d'enfants, vous assurez leur développement, leur bien-être et leur éveil. - Accueillir et accompagner quotidiennement les enfants dans leur environnement, en veillant à leur adaptation et confort - Mettre en œuvre et encadrer des activités ludiques pour favoriser le développement psychomoteur des jeunes enf
