Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sibiril. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - CLEDER, 29 - ST POL DE LEON, ... .
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Solidarités de la collectivité et sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil de Cléder.
Recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée - 1 an renouvelable 1 fois
- Temps de travail - temps complet - Horaires variables
- Postes à pourvoir dès que possible sur le site de Cléder
- Rémunération statutaire
Missions prioritaires :
CRECHE
- Participer à l'élaboration, la mise en place et le respect du projet pédagogique
- Assurer l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille
- Assurer les soins quotidiens des enfants (change, repas, préparation des biberons, couchers.) et la prise en charge du développement psychomoteur et affectif
- Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant, du matériel et du linge
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales
- Développer les relations avec les acteurs extérieurs divers
CUISINE
- Remplacer le cuisinier en son absence
- Préparer les repas des enfants et du personnel du site
- Assurer l'entretien et l'hygiène de la cuisine selon les normes HACCP
- Suivre le plan de maîtrise sanitaire
- Participer à gérer les stocks, commandes et livraisons
Profil :
Connaissances :
- Maitriser la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants
- Réglementation HACCP
- Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant
Expérience, savoir-faire :
- Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants
- Accompagnement des familles dans leur fonction éducative
Savoir être :
- Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités, autonome
Conditions particulières :
- Vaccinations à jour
- Diplôme en lien avec la petite enfance (CAP AEPE, petite enfance .)
Adresser CV, et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon
ou
drh@hlc.bzh
La Commune de Saint Pol de Léon, recrute 1 « Animateur-trice Jeunesse » pour un poste à pourvoir au sein de son service enfance jeunesse pour renforcer son équipe.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.
Recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 25 Avril 2025 (6 à 7 mois)
- 1 CDD à 35 h annualisé
- Horaires variables selon le planning annuel
Missions :
- Accueil et prise en charge des jeunes et des familles
- Assurer un accueil de qualité et une prise en charge adaptée des adolescents et de leurs familles dans les différentes structures.
- Être à l'écoute et disponible pour répondre aux besoins des adolescents et des familles.
- Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité en toutes circonstances.
- Effectuer une vigilance sanitaire, incluant l'observation des comportements, les soins, et une surveillance active.
- Connaître et respecter le cadre réglementaire.
- Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations aux responsables de structure.
- Planification et animation des activités pour les jeunes (12 à 17 ans)
- Identifier les projets d'animation et évaluer leur faisabilité en fonction des ressources disponibles.
- Proposer des activités adaptées, en cohérence avec les projets pédagogiques.
- Accompagner les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
- Animer aussi bien les temps de vie quotidienne (restauration, hygiène, change, etc.) que les temps d'activités spécifiques.
- Analyser, planifier et chiffrer les activités proposées.
- Bien connaître son public pour ajuster les activités en fonction de leurs besoins.
- Évaluer les activités réalisées et formuler des suggestions d'amélioration aux responsables de structure.
- Travail en équipe d'animation
- Participer aux seins des différentes équipes d'animation de la ville (périscolaire, Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) enfance et jeunesse, etc.).
- Contribuer à la dynamique collective en enrichissant la vie d'équipe dans une démarche éducative commune.
- Intervenir et s'adapter dans les différentes équipes selon les besoins.
- Servir de relais ou de soutien pour l'ensemble des équipes.
- Garantir le bon fonctionnement des structures dans lesquelles il/elle intervient.
Conditions particulières :
- Obligatoire - Titulaire du BPJEPS ou équivalent
- BAFD ou équivalent Apprécié
Qualités requises :
- Maîtrise des règles de sécurité
- Autorité bienveillante, pédagogie,
- Assiduité, ponctualité
- Discrétion, patience, écoute des besoins du public, bon relationnel
Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser à :
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh
Pour postuler, adressez votre lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs de diplôme(s) à : Monsieur le Maire 1, Esplanade Adrien Kervella 29250 SAINT POL DE LEON Ou par mail à : drh@hlc.bzh
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Solidarités de la collectivité et sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil de Cléder.
Recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée - 1 an renouvelable 1 fois
- Temps de travail - temps complet - Horaires variables
- Postes à pourvoir dès le 01.12.2025 sur le site de Cléder
- Rémunération statutaire
Missions prioritaires :
- Mise en œuvre des projets pédagogiques de l'établissement : Participation à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement. Valorisation et soutien de la fonction parentale.
- Accueil et encadrement de l'enfant : Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux. Préparation des biberons, administration et aide aux repas. Assurer les soins quotidiens des enfants en s'adaptant à leurs besoins et à leurs habitudes de vie. Administration des médicaments de confort sur prescription médicale. Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe. Mise en œuvre des activités d'éveil psychomoteur au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Sécurité, hygiène et conditions de travail : Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, aménagement rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant.
- Transmission des d'informations écrites et orales
- Responsable d'un stock particulier
- Participation à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement
Profil :
- Sens des responsabilités et sens de l'écoute
- Capacités d'animation, de communication, d'adaptation, de collaboration et de travail en équipe
- Qualités humaines et relationnelles,
- Vigilance par rapport à la sécurité de l'enfant
- Expérience souhaitée
Conditions particulières :
- Vaccinations à jour
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture impératif
Adresser CV, et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon
ou
drh@hlc.bzh
