Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Table. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Châteauneuf, 73 - ST JEAN DE LA PORTE, 73 - COISE ST JEAN PIED GAUTHIER ... .
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil périscolaire, l'agent fait du temps périscolaire, un temps de loisirs et de découverte pour les enfants.
Le poste à pourvoir est basé à l'école de Coise Saint Jean Pied Gauthier (73800), contrat annualisé du 31/08/2026 au 31/08/2027.
Les horaires :
- durant les 36 semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h20-13h25, ainsi qu'1h30 de réunion d'équipe et préparation chaque semaine.
- 12h de formation et réunion sur l'année prévues au contrat
Les missions :
Animer chaque temps auprès des enfants :
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
Collectivit territoriale employant 45 agents sur les temps priscolaires. Le SIEGC gre 5 coles : Chamoux sur Gelon, Chteauneuf, Villard-Lger, Coise
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil périscolaire, l'agent fait du temps périscolaire, un temps de loisirs et de découverte pour les enfants.
Le poste à pourvoir est basé à l'école de Villard-Léger (73390),contrat annualisé du 31/08/2026 au 31/08/2027.
Les horaires :
- durant les 36 semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h35-13h35, ainsi qu'1h30 de réunion d'équipe et préparation chaque semaine.
- 12h de formation et réunion sur l'année prévues au contrat
Les missions :
Animer chaque temps auprès des enfants :
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
Collectivit territoriale employant 45 agents sur les temps priscolaires. Le SIEGC gre 5 coles : Chamoux sur Gelon, Chteauneuf, Villard-Lger, Coise
Rentrée 2026/2027 : Plusieurs postes à pourvoir au sein de l'accueil de loisirs pour les mercredis en période scolaire. NON LOGE. Diplôme en lien avec l'encadreement des enfants exigés : BAFA, CAP petite enfance...
Vos missions : vous participez au développement des activités des 3/11 ans :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Encadrer et animer les groupes d'enfants.
- Organiser matériellement les activités.
- Assurer une intervention pédagogique cohérente répondant au projet éducatif et pédagogique de La Partageraie et garantir la continuité pédagogique de l'accueil de loisirs (ex : rythme de la journée).
- Favoriser la participation des familles dans le déroulement des activités
- Participer aux réunions
- Assurer la communication, auprès des parents (programmation, suivi individuel des enfants.).
- Être polyvalent sur les différentes tranches d'âge (peut être amené à travailler avec d'autres groupes en fonction des besoins de l'accueil).
- Tâches administratives (Fiches d'activités, états de présence des enfants, transmission des informations entre les différents acteurs de l'accueil de loisir (direction/ parent/ animateur/ agent de restauration.)
- Suivre les règles de l'association :
- Être responsable des locaux et du matériel qu'il utilise ainsi que la fermeture et ouverture des locaux dans la mesure où il est le premier et le dernier à les utiliser.
- Être garant de ses horaires et respecter les consignes de la direction
COMPETENCES REQUISES
Ø Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité.
- Travailler l'inclusion des publics en situation de handicap
- Savoir mettre en place des activités ludiques, sportives, créatives, culturelles et scientifiques
- Savoir-faire comportementaux :
- Avoir le sens des responsabilités, des réglementations et du respect
- Rester cordial et professionnel dans toutes les situations, valoriser l'image La Partageraie à l'extérieur, auprès des parents, partenaires et officiels
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Savoir se remettre en question, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, être curieux et novateur
Ø Diplômes requis : BAFA / CAP petite enfance / ou équivalent
