Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tartaras. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LORETTE, 69 - GIVORS, 42 - Saint-Martin-la-Plaine ... .
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants
Vous favorisez l'éveil et le bien-être de l'enfant en mettant notamment en place des activités d'éveils.
Vous créez un climat de confiance et de sécurité autour du jeune enfant
Vous accompagnez les temps forts du quotidien (repas, change, sieste)
Vous assurez la transmission avec les familles
Vous participerez de façon active à l'évolution du projet pédagogique de la structure
Vous faites preuve de discrétion (les professionnel-le-s sont tenues au secret professionnel à l'intérieur et à l'extérieur
de la structure)
Le Poste est à pourvoir à partir de 24 aout 2026 en CD Ià 16h30/semaine repartir sur les horaires suivants sur 4 jours : Lundi 13h30-17h Mardi 7h30-13h15 Mercredi non travaillé jeudi 13h30-17h vendredi 7h30-11h
Contexte : La ville de Givors, pôle urbain dynamique de la Métropole de Lyon, s'engage dans une politique publique ambitieuse et moderne. Dans le cadre du développement de ses services de petite enfance, la direction Petite Enfance et Parentalité recherche un agent de crèche pour la structure municipale « Graines d'éveil ». Cette crèche de 60 places est engagée dans des projets innovants (AVIP, repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école) et s'inscrit dans une démarche écoresponsable.
Missions : Sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accompagnement des enfants et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions se déclinent en cinq axes :
Accueil : Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance et en assurant une co-éducation de qualité.
Bien-être et autonomie : Assurer les soins courants (hygiène, repas, sommeil) dans un cadre sécurisant et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité.
Éveil et pédagogie : Organiser et animer des activités éducatives en lien avec le projet de la structure.
Hygiène et sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires, contribuer au repérage des troubles du développement et veiller à la sécurité des enfants (vigilance sur la maltraitance).
Vie d'équipe et dynamique locale : Collaborer activement avec vos collègues, participer aux réunions et projets de service, encadrer les stagiaires et contribuer aux événements territoriaux (carnaval, journées de la parentalité). Vous pourrez être amené à intervenir sur les deux crèches municipales de la ville.
Profil recherché :
Diplôme obligatoire : CAP AEPE, BEP Carrière Sanitaire et Sociale ou Bac Pro ASSP.
Compétences : Maîtrise du développement de l'enfant, sens du contact, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, autonomie et respect de la discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
Type de contrat : Temps complet.
Rythme : Semaine de 36h répartie sur 4 jours.
Avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle, Compte Épargne Temps (CET), prise en charge de 75 % des transports en commun, mutuelle et prévoyance (CDG 69), adhésion CNAS.
Candidature : Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-givors.fr ou par courrier à la Mairie de Givors, Place Camille Vallin, 69700 Givors.
Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine!
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.
Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.
Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.
Vos jours de travail sont le lundi/mardi et jeudi/vendredi pendant les périodes scolaires.
Vos horaires sont : 11h30 à 13h30.
Des réunions d'équipe sont régulièrement organisées les lundis et mercredis matins. Présence obligatoire.
Vous pouvez être également sollicité(e) si besoin pour du périscolaire le matin de 7h30/8h30 et/ou le soir de 16h30/18h30.
Vous devez être autonome dans vos déplacements hors des transports en commun (horaire non compatible).
Profil recherché: personne diplômée en lien avec la petite enfance (BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM, moniteur éducateur)
Poste à pourvoir du 1er septembre au 23 décembre 2026 (remplacement congé maternité).
Vous devrez encadrer les enfants (activités, changes, siestes, etc...), réchauffer et servir les repas, entretenir les locaux, etc...
Vous travaillerez de 12h30 à 18h30 du lundi au vendredi, soit 30h00 par semaine.
Vous travaillerez sur la structure de Chasse-sur-Rhône.
Vous avez 2 ans d'expérience si CAP petite enfance, ; débutant accepté si diplôme d'auxiliaire puériculture
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Education Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant la pause méridienne.
Sur la pause méridienne, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
Plusieurs postes à pourvoir pour le 31/08/2026.
CDD de 36.25h mensuelle sur l'année scolaire 2026/2027.
horaires : 11h15-13h30 les lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire
Rémunération annualisée.
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Education Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
horaires : 11h15-13h30 et 16h15-18h00 les lundi mardi jeudi et vendredi
en période scolaire
Plusieurs postes à pourvoir pour le 31/08/2026.
CDD de 61.35h mensuelle sur l'année scolaire 2026/2027.
Rémunération annualisée.
Grigny-Sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute un Agent Territorial Spécialisé Des Ecoles Maternelles - ATSEM (H/F).
Missions principales :
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est sous l'autorité directe de la Responsable Enfance et Jeunesse.
Affecté(e) à l'une des écoles de la commune de Grigny-sur-Rhône, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique afin d'accompagner les enseignants dans les activités éducatives, de veiller à la sécurité des enfants et de garantir l'hygiène des locaux.
* Activités et tâches principales du poste :
Assister l'enseignant dans l'accueil, l'animation et l'accompagnement des enfants
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en appui de l'enseignant.
- Préparer le matériel nécessaire aux ateliers pédagogiques.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (habillage, propreté, rangement.).
- Apporter un soutien à l'enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives et pédagogiques.
- Assurer la surveillance et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.
- Encadrer les enfants lors des sorties scolaires, en lien avec l'équipe pédagogique.
- Contribuer activement à la vie de l'école en participant aux projets et à la dynamique de la communauté éducative.
- Encadrer les temps de repos (sieste).
Participer à l'aménagement, au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel
- Préparer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires, les sanitaires, les parties communes et le matériel pédagogique.
- Assurer le nettoyage et la désinfection réguliers des espaces et équipements, conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur.
* Relations fonctionnelles :
- Enseignants
- Service Enfance et Jeunesse
- Parents et élèves
Exigences requises :
CAP petite enfance
Savoir-Faire :
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, propreté, etc.)
- Aider à la mise en œuvre des activités pédagogiques avec l'enseignant
- Préparer et nettoyer le matériel utilisé par les enfants
- Appliquer les protocoles de nettoyage et désinfection dans les locaux scolaires
- Participer activement aux sorties scolaires
- Assurer un relais d'information pertinent entre les familles, les enseignants et la hiérarchie
Savoir Etre :
- Sens de l'écoute, de l'observation et bienveillance
- Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
- Patience et capacité à gérer des situations émotionnelles ou conflictuelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et coopération avec les enseignants, les autres ATSEM et les agents du service enfance
- Capacité d'adaptation aux besoins de l'enfant et aux consignes pédagogiques
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Pour postuler, CV et Lettre de motivation obligatoire.
CONTEXTE
La ville de Givors, territoire dynamique en plein développement, renforce ses services publics. Dans le cadre de sa politique de la petite enfance, la municipalité a ouvert en octobre 2025 la crèche « La Ruche Enchantée ». Située en centre-ville, dans des locaux rénovés et à proximité immédiate de nombreux services (écoles, parcs, tiers-lieu de santé), cette structure de 48 places (ouverture progressive) propose un projet éducatif novateur et collaboratif.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction, vous intégrez une équipe dédiée pour accompagner les jeunes enfants et leurs familles. Vos missions s'articulent autour de cinq axes :
- Accueil et lien familial : Accueillir les enfants et les parents, instaurer une relation de confiance, assurer la continuité entre la maison et la crèche et soutenir les parentalités.
- Bien-être et autonomie : Créer un cadre sécurisant, respecter les rythmes biologiques (sommeil, repas), assurer les soins courants et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou de vulnérabilité.
- Projet pédagogique : Organiser et animer des activités stimulantes en lien avec le projet de la structure et évaluer le développement de chaque enfant.
- Hygiène, santé et sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène, assurer la sécurité, participer au repérage précoce des troubles du neurodéveloppement et agir selon les protocoles de protection de l'enfance.
- Dynamique d'équipe : Participer activement aux réunions, aux analyses de pratiques et aux projets de service. Collaborer avec l'autre crèche municipale (Graines d'éveil) et accompagner les stagiaires/apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Compétences clés :
Maîtrise du développement de l'enfant et approche centrée sur son bien-être.
Capacité d'observation et appréciation de l'état clinique.
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
Esprit d'équipe, adaptabilité et force de proposition.
Rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Discrétion professionnelle absolue.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rythme : Temps complet, 36h30 par semaine (cycle hebdomadaire selon les besoins).
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Avantages sociaux : Compte Épargne Temps (CET), prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, mutuelle labellisée, prévoyance (CDG 69) et adhésion CNAS.
POUR POSTULER Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@ville-givors.fr
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
La crèche A Petits Pas se situe au cœur du village d'Orlienas, au rez-de-chaussée de l'école publique. Elle dispose d'un espace privé et aménagé pour les jeunes enfants et accueille, de 7h30 à 18h30, 24 berceaux dans un cadre agréable, avec des locaux neufs et un environnement où la bienveillance et les partenariats sont au centre de l'accueil.
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétencesAssurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfantAssurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la familleAssurer des activités éducatives en référence au projet pédagogiqueRespecter le projet pédagogiquePratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologueEncadrer et suivre différents stagiairesLe contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer
Profil recherché :
CAP AEPE ou PETITE ENFANCEBEP OU BAC PRO ASSPBAC PRO SAPATBEP option SANITAIRE ET SOCIALECertificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familialeCertificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicileDiplôme d'Etat d'auxiliaire de vie socialeDiplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologiqueBrevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout publicBlocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfantsTitre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérienceAssistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérienceDes personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternellesCertificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titreDes personnes exerçantes ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visésDiplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfantsDiplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants
Compétences requises :
Respect du secret professionnelAnimer une équipe de personnels diversifiésSavoir faire face à l'urgenceGérer un groupe d'enfantsSens des responsabilitésDynamiser l'équipe
Au sein d'un grand parc arboré à proximité du centre de Neuville-sur-Saône, la Maison d'Enfant Balmont accueille 37 enfants de 5 à 18 ans, répartis en différentes unités de vie autonomes. C'est dans ce cadre sécurisant que nous aidons les enfants à grandir et devenir autonomes. La Maison Balmont est engagée dans un project collectif innovant visant à amener la culture au coeur de l'accompagnement éducatif des enfants. Amateurs de musique, de cirque, de culture, rejoignez-nous !
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Missions :
Les missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
- participation à l'entretien du matériel et des locaux, nettoyage et désinfection des lieux de vie.
Temps de travail : 35h00,
Rémunération statutaire, RTT, RIFSEEP, Participation employeur au maintien de salaire, Prestations sociales dont diverses aides telles que chèques vacances, participation vacances familles, rentrée scolaire....
Profil
- diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- travailler avec dynamisme et rigueur,
- savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- patience et maîtrise de soi,
- posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,
- respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
