Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Ternay. Les 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - BRIGNAIS, 69 - FEYZIN, 38 - VIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
La prise de poste est prévue dès que possible.
Le poste est proposé en temps partiel. Il a la possibilité d'étudier une modification de la durée hebdomadaire pour un temps plein.
Vos missions principales :
Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
Assurer le suivi individuel des enfants ;
Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles.
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, et appréciant le travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine.
Notre management est de proximité, bienveillant et rythmé par des entretiens hebdomadaires.
Nous nous appuyons sur des pédagogies inspirées d'Emmi Pikler, Montessori, Snoezelen, etc.
Nous valorisons l'écoute, la cohésion et la coéducation avec les familles.
Avantages :
Formation annuelle
APP encadrée par une EJE expérimentée et créative
Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre
Crèche disposant d'un espace extérieur
Budget annuel dédié aux achats de fournitures
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %)
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social.
Une expérience en micro-crèche est souhaitée.
CAP AEPE CRECHE - poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels(le)s - temps plein - diplôme CAP AEPE obligatoire
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un Agent titulaire du CAP AEPE. Pour les contractuel(le)s, proposition d'un contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants en étant rattaché au Pôle Education sous la responsabilité de la Directrice.
Vous serez chargé(e)s en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis. La tranche d'âge des enfants accueillis est entre 2 mois à 2 ans pour la crèche (40 berceaux).
Vous assurerez les missions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien
- accompagner les enfants dans tous les temps de la journée
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative
- être un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE (diplôme obligatoire)
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, sur le fonctionnement des EAJE.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.
Poste :
- Temps complet sur planning sur 5 jours
- temps de travail 37 H + 12 RTT
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances obligatoires sur le mois d'août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Rémunération : Grille indiciaire de catégorie C + régime indemnitaire + carte restaurant 7,50 €uros + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) + adhésion possible au COS (sous condition d'ancienneté)
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) le plus tôt possible à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en
responsabilité des missions suivantes :
Cuisine de réchauffage :
o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ;
o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation,
respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures,
assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine,
du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP.
Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et
biologiques
Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe)
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance
à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un
secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma
en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et
établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de
l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10
micro-crèches privées
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou
contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30
hebdomadaire
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning
- Congés imposés pendant les périodes de
fermeture (4 semaines / an)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en
soirée
Autres avantages
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de
la santé
- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.
Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir au plus tôt
Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire
Conditions de travail :
Horaires variables selon planning
Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
Autres avantages :
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées
APPRENTISSAGE DANS LE CADRE D'UNE PREPARATION AU DIPLOME CAP AEPE
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 250 agents, recrute 1 agent en contrat d'apprentissage en vue de préparer le diplôme CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
Si vous souhaitez postuler à cette offre, les conditions sont les suivantes :
* être âgé de 16 ans révolus au début du parcours
* avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat. A noter qu'il n'y a pas d'âge maximum pour les travailleurs en situation de handicap.
* être inscrit dans un organisme de formation en alternance préparant ce diplôme
* obligation d'être au minimum 2 jours sur l'établissement professionnel.
Vous exercerez vos fonctions au sein d'une école de la ville de Feyzin et vous serez rattaché au Pôle éducation, unité enfance.
Activités du Poste:
Affecté(e) sur une école vous aurez comme tutrice, une ATSEM et serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable des équipes d'ATSEM. Vous serez chargé(e)s de travailler en collaboration avec l'enseignante et l'ATSEM pour favoriser l'accueil et l'accompagnement d'enfants de 3 ans à 6 ans. Vos missions :
* Répondre aux besoins de l'enfant (sécurité matérielle, sécurité affective, besoins sociaux et vitaux)
* Participer à l'accueil quotidien des enfants, veiller à son bien être
* Aider à la mise en place d'activités pédagogiques sous la responsabilité de l'enseignant
* Prendre connaissance des différents projets (projet d'école, de la classe, des apprentissages)
* Avoir une posture professionnelle adaptée (langage adapté)
* Participer aux réunions d'équipe
* Respecter les mesures d'hygiènes des locaux et des personnes.
Profil du candidat :
* vous êtes titulaire du brevet des collèges
* vous avez un intérêt et une curiosité pour l'univers de la petite enfance
* vous préparez le diplôme de CAP AEPE à la rentrée de septembre 2026.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.
Poste à temps complet,
Les conditions d'exercice :
* alternance en centre de formation et sur les écoles
* horaires sur les écoles de 7h30-12h00 et 12h45-16h15
* mercredi matin travaillé de 8h30 - 11h30
* vous pourrez être affecté sur le temps méridien (cantine)
* sur les vacances scolaires, vous aurez à faire 2 jours d'entretien (durée journée travaillée de 8 heures).
Catégorie emploi C Apprenti
Rémunération : indemnité versée suivant l'âge de l'apprenti + tickets restaurant + participation à la mutuelle + prévoyance santé.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) avant le 17 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre
secteurs, un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune et a ouvert en octobre 2025 une deuxième
crèche de 48 places.
Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée
dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du
neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex :
carnaval, journée des familles).
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
o Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités
o Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un
lien de confiance.
o Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil
et une démarche de co-éducation avec le parent.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
o Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant.
o Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant.
o Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en
collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
o Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de
développement de l'enfant.
o Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
o Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement.
o Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien
avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
o Permettre la continuité de service en assurant les remplacements en cas de maladie, de congés des
agents ou de surcroit d'activité. Il pourra à terme être amené à intervenir sur les deux structures
municipales.
o Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie.
o Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et
aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée
de la parentalité, etc.).
o Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
o S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche
municipale Graines d'éveil.
PROFIL
Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière
Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
Appétences pour le travail en équipe
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire : 36h/4 jours
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Adhésion CNAS
La crèche les Zébulons du Centre Social Mosaïque, multi accueil de 24 places ouvert de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi, recrute un/une Animateur petite enfance.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez une mission socio- éducative auprès des enfants et des familles dans le cadre du projet du multi accueil Les Zébulons et du projet du centre social Mosaïque.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Aider au développement du jeune enfant par des activités d'éveil qui favorisent la découverte et les apprentissages
Préparer, organiser et animer les temps d'activités et les espaces jeux
Dispenser les soins d'hygiène, de santé, et de confort du jeune enfant.
Veiller à instaurer un climat de confiance en développant le lien avec les familles, notamment par la transmission des informations concernant leur enfant, et en étant à leur écoute.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer aux réunions d'équipes et APP une fois par mois en fin de journée.
Diplôme(s) et expérience :
CAP petite enfance, BAC PRO ASSP ou équivalent
Expérience en crèche appréciée.
Cadre conventionnel :
Nature du contrat : CDD de remplacement maladie pouvant se prolonger
Durée : à partir du 07 avril 2026
Durée du travail : 28 heures hebdomadaires
Rémunération : 1 570 € brut mensuel
Contraintes liées au poste : emploi du temps variable.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de :
Mme Chapelon, Responsable de crèche, rue des Maures, 69320 FEYZIN, ou par mail zebulons@csfeyzin.com
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h - 50% administratif et 50% terrain
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
CDD sur le restant de l'année scolaire.
Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
APPRENTISSAGE DANS LE CADRE D'UNE PREPARATION AU DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 250 agents, recrute 2 agents en contrat d'apprentissage en vue de préparer le diplôme d'Auxiliaire puériculture.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, les conditions sont les suivantes :
* être âgé de 16 ans révolus au début du parcours
* avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat (A noter qu'il n'y a pas d'âge maximum pour les travailleurs en situation de handicap).
* être inscrit dans un organisme de formation en alternance préparant ce diplôme.
Vous exercerez vos fonctions au sein de la crèche collective de Feyzin et vous serez rattaché au pôle éducation, unité petite enfance.
Activités du Poste:
En collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et dans le projet pédagogique, l'auxiliaire contribue à l'éveil global des enfants accueillis à la crèche. Les missions principales sont :
- assurer l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien, et les accompagne dans tous les temps de la journée.
- veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant dans le respect de ses besoins et des règles d'hygiène et de sécurité.
- favoriser l'éveil et le développement de l'enfant en aménageant des espaces et des temps d'activité propices aux expérimentations et apprentissages, en collaboration étroite avec l'équipe éducative.
- être est un repère pédagogique quotidien sur la structure collective pour les enfants, et les familles.
Profil du candidat :
* vous êtes titulaire du CAP AEPE
* vous avez un intérêt et une curiosité pour l'univers de la petite enfance
* vous préparez le diplôme d'auxiliaire puériculture à la rentrée de septembre 2026.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se. Vous gérez votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Poste à temps complet,
Les conditions d'exercice :
* alternance en centre de formation et sur les écoles
* horaires de la crèche 7h à 18 heures suivant planning du lundi au vendredi.
Catégorie emploi C Apprenti
Rémunération : indemnité versée suivant l'âge de l'apprenti + tickets restaurant + participation à la mutuelle + prévoyance santé.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) avant le 17 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD (renouvelable), temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Vénissieux
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30/18h30
Ce poste est à pourvoir à compter du 13 avril 2026.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant acceptés.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe de Vénissieux.
Ouverture du lundi au vendredi, 7h30 - 18h30.
Poste à pourvoir dès que possible.
Tes missions au quotidien :
Accueillir enfants et familles avec douceur, sourire et bienveillance.
Assurer les soins : hygiène, repas, sieste, confort. en respectant le rythme de chacun.
Imaginer, organiser et animer des activités qui éveillent, amusent et font grandir.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux tout-petits.
Travailler en cohésion avec l'équipe et transmettre les informations essentielles.
Contribuer au projet pédagogique et à la vie de la structure.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement lorsque nécessaire.
Etre garante de l'organisation du dossier médical des enfants.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?
On a hâte de te rencontrer !
Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent.
Missions principales :
- Direction et gestion administrative, humaine et financière de la crèche familiale municipale (40 berceaux)
- Référent Santé Accueil Inclusif/ Suivi médical : Accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE ou auprès d'un assistant maternel et participer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Activités :
- Direction et continuité de direction
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Management des équipes
- Tâches administratives
- Prévention
- Référent santé accueil inclusif / suivi médical
Compétences requises
Savoirs :
- Gestion d'équipe, management, gestion des conflits
- Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant
- Expertise en soins infirmiers et en santé publique
- Prise en charge des enfants malades
- Mise en place PAI
- Règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Connaissances informatiques
Savoir-faire :
- Notions de conduite de projet
- Technique de gestion administrative
- Technique de gestion des conflits
- Technique de conduite de réunion, d'ateliers
- Management d'équipe, technique de communication
- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents
Savoir-être :
- Respect des familles et des enfants du territoire
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en partenariat
- Empathie
- Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles
- Réactivité mais capacité à la prise de recul
Positionnement
- Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N+1), Directeur Education Jeunesse Culture (N+2)
- Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI).
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.)
- Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales
- Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.
Vous êtes psychomotricien(ne) diplômé(e) ou avez une solide expérience dans l'accompagnement de la petite enfance ? Vous aimez allier bien-être, développement moteur et activités ludiques ? Rejoignez le CISAG pour participer à une aventure humaine et sportive enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Le CISAG (Club Intercommunal des Sports Acrobatiques et Gymniques) est une association à but non lucratif (loi 1901), affiliée à la Fédération Française de Gymnastique et agréée par le Ministère des Sports.
Depuis 1999, notre club basé à Oullins (Ouest Lyonnais) développe auprès de ses 300 membres la petite enfance (éveil psychomoteur et baby gym), le trampoline, la gymnastique et le fitness. Sa politique sportive s'appuie sur trois axes principaux :
- Une pratique non compétitive d'initiation et de loisir à la portée de tous
- Une pratique compétitive avec un programme adapté à chacun
- La mise à disposition et la formation d'un encadrement spécialisé
Chaque année, des événements phares comme la Fête de Noël et la Fête des Familles rassemblent tous les membres dans une ambiance conviviale.
Depuis 2007, le CISAG bénéficie à temps plein d'une structure dédiée à la petite enfance et au fitness.
Votre mission
Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) ou animateur(trice) spécialisé(e) pour un poste pérenne, autofinancé et non aidé. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre secteur petite enfance en proposant des activités alliant motricité, éveil et plaisir.
Vos missions principales :
- Développer les activités de petite enfance : séances "Parent-Enfant" (8 mois - 2 ans) et "Bambins à Ressorts" (2 - 5 ans).
- Préparer, organiser et animer des stages de vacances spécifiques pour les tout-petits.
- Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la découverte des bienfaits des activités psychomotrices.
- Participer à la vie du club : animations extérieures, fêtes, événements associatifs.
Profil recherché
- Psychomotricien(ne) diplômé(e) (fortement souhaité) ou titulaire d'un diplôme d'encadrement adapté (BPJEPS, DE, licence STAPS, etc.) avec une spécialisation petite enfance.
- Expérience ou appétence pour l'éveil psychomoteur et les activités ludiques pour enfants de moins de 5 ans.
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une association conviviale et engagée, où vos idées et initiatives seront valorisées.
- Bénéficier d'un cadre de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
- Contribuer à l'épanouissement des enfants et à la promotion des bienfaits de la motricité et du sport dès le plus jeune âge.
Type de poste : CDD
Lieu : Oullins (69)
Début : Septembre 2026
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, La Cabane d'Achille & Camille à Oullins recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDD à temps complet afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur les arts et le spectacle.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
Salaire à définir selon profil (diplôme et expérience)
A 5 minutes à pied Métro B Station gare d'Oullins et des bus C10 / C7 (...) arret Pont d'Oullins
La Cabane d'Achille & Camille à Oullins recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDI à temps complet afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur les arts et le spectacle.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
Salaire à définir selon profil (diplôme et expérience)
A 5 minutes à pied Métro B Station gare d'Oullins et des bus C10 / C7 (...) arret Pont d'Oullins
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture pour des postes à pourvoir au 14/04/2026.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, l'auxiliaire de puériculture, au sein de l'équipe et en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l'infirmière, est chargé(e) de :
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance) d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant ;
- Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie ;
- Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires ;
- Participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social ;
- Participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;
- Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique)
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
- Dynamisme et capacité à se former
- Aptitude à organiser son travail
- Discrétion professionnelle.
Conditions :
- L'auxiliaire de puériculture peut être amené(e) à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l'EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Grade(s)
1. Auxiliaire de puériculture de classe normale
2. Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
