Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Tourcoing. Les 70 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - MARQUETTE LEZ LILLE, 59 - ROUBAIX, 59 - La Madeleine ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d'un remplacement :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. L'information et l'accompagnement des familles :
a. Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur la Ville.
b. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne.
c. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels et en accompagnant les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel et des candidats potentiels :
a. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges (en identifiant les besoins des assistants maternels et garde d'enfant à domicile) et les assister dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
b. Proposer des temps d'échange et d'écoute.
c. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques en organisant des ateliers d'éveil itinérants et en accompagnant le parcours de formation des professionnels.
d. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
3. La participation au réseau petite enfance
a. Être force de proposition d'animations lors des événements de l'année (semaine du gout, semaine de la petite enfance, Noel, fête de fin d'année, journée de l'assistant maternel.)
b. Travailler en étroite collaboration avec les services du département, la CAF, le réseau petite enfance de la ville ainsi que les organismes de formation à destination des assistants maternels.
c. Impulser une relation de confiance avec les assistants maternels et favoriser les échanges avec d'autres professionnels.
4. Concertation et partenariat
a. Echanger avec les autres institutions locales ( PMI, CAF,, MSA, DREETS, Pole emploi, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels.)
b. Participer au réseau des RPE ( Ramel.)
5. Pilotage de l'activité du relais
a. Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place. Le projet de fonctionnement est rédigé à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers, des missions du RPE (référentiel national des RPE) et de l'évaluation du précédent projet (analyse des effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement).
b. Renseigner les documents annuels d'évaluation (rapport Caf, déclarations sur moncompte.fr, déclarations sur sphinx.)
c. Être force de propositions pour faciliter les validations de projet de la Ville et la prise de décision du COPIL.
6. Gestion administrative
a. Organiser le planning des activités auprès des assistants maternels, assurer l'interface entre la responsable du service petite enfance et l'équipe.
b. Assurer la gestion de l'équipement et veiller à la sécurité des personnes présentes au sein du relais ou en itinérance.
c. Participer avec la responsable petite enfance à la gestion administrative du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.
Située à moins de 10km du centre de Lille et membre de la Métropole Européenne de Lille, Marquette-lez-Lille, ville au riche passé historique développe une politique de la ville ambitieuse et novatrice. Au coeur de Lille Métropole, ses projets se déclinent autour de programmes volontaristes de construction de logements, de valorisation de friches industrielles et de développement durable.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein de nos micro-crèches Peek a Boo !
Vos missions :
- Assurer le bien-être des enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Accompagner les tout-petits dans leurs activités quotidiennes : repas, jeux, soins et moments de repos.
- Favoriser l'éveil et le développement global des enfants grâce à des pratiques pédagogiques adaptées.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse.
- Des locaux lumineux, bien aménagés, avec jardin et produits exclusivement bio.
- La prise en charge de votre transport quotidien.
- Des horaires en semaine uniquement, avec une flexibilité possible sur le temps de travail (temps plein ou partiel).
Profil recherché :
- Diplôme en Petite Enfance obligatoire (CAP AEPE, BEP, Bac Pro ASSP, etc.).
- Anglais courant obligatoire.
- Esprit d'équipe, bienveillance, et passion pour le développement des enfants.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LA LUCIOLE de Roubaix (quartier Oran-Cartigny) : un/e EJE directeur/trice adjoint/e de crèche - CDI TEMPS COMPLET
La crèche accueille 20 enfants et dispose d'une grande cour arborée.
L'amplitude horaire de la crèche est de 8h à 18h, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'Ascension
QUAND : prise de poste le lundi 25/08/2025
TYPE DE CONTRAT : CDI 35h sur 4 jours et demi
PROFIL REQUIS : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) + 3 ans d'expérience en EAJE
REMUNERATION : 2534,17€ mensuels bruts (salaire socle + salaire additionnel) / CCN ALISFA + valorisation de l'ancienneté dans la Branche et dans l'Emploi repère
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec les valeurs et orientations de l'association : garantir la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant, mener un travail d'observation auprès des enfants et adapter les pratiques à leurs besoins, offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale, favoriser la participation et l'implication des familles dans la crèche.
- Accompagner et coordonner l'équipe en impulsant une dynamique de réflexion, dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles : concevoir et conduire l'action éducative, accompagner, coordonner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire, garantir le bon déroulement de la journée.
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice/du Directeur de la crèche : prendre en charge certaines tâches administratives régulières par délégation de la Directrice/du Directeur de la crèche, être l'interlocuteur secondaire des partenaires sociaux, éducatifs, institutionnels et financiers du territoire, impulser une ouverture sur l'extérieur.
Compétences requises :
- Avoir des bases solides en règlementation des modes d'accueil de la petite enfance et des principaux courants pédagogiques
- Avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe, savoir fédérer les équipes autour de pratiques bienveillantes et innovantes
- Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, de prise d'initiative
- Etre autonome et responsable
- Avoir des capacités de communication à l'oral et à l'écrit
Savoirs Etre :
- Porter un intérêt à la vie de l'Association
- Avoir l'esprit ouvert et positif
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible
- Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,.).
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
--> Envoyez vite CV et Lettre de Motivation à RH@INNOVENFANCE.ORG
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Rejoignez Léo Lagrange Petite Enfance : Directeur(trice) de Crèche H/F à Tourcoing
Un rôle clé pour l'épanouissement des enfants dans un quartier prioritaire
La Fédération Léo Lagrange, mouvement d'éducation populaire, œuvre pour une société plus juste et solidaire. Nous sommes convaincus que l'accès à une éducation de qualité dès le plus jeune âge est un levier essentiel pour l'égalité des chances.
Dans le cadre d'une gestion déléguée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour prendre la tête de notre structure municipale de 45 berceaux, située au cœur d'un quartier prioritaire de la ville de Tourcoing.
Vos missions : un engagement fort pour la petite enfance
En tant que Directeur(trice), vous serez le garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales incluront :
La direction pédagogique et éducative : Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant, en accord avec les valeurs de la Fédération Léo Lagrange, favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant.
Le management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance) en favorisant un climat de travail bienveillant et stimulant.
La gestion administrative et financière : Assurer la gestion quotidienne de la structure (budget, planning, ressources humaines) dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
Le partenariat avec les familles et les acteurs locaux : Développer une relation de confiance avec les parents et tisser des liens solides avec les partenaires du quartier (écoles, associations, services sociaux) pour créer une dynamique positive autour de la crèche.
L'intégration territoriale : S'inscrire pleinement dans la vie du quartier, identifier les besoins des familles et adapter l'offre de la crèche pour répondre aux spécificités du public.
Ce que Léo Lagrange Petite Enfance vous offre :
Rejoindre Léo Lagrange Petite Enfance, c'est intégrer un réseau national reconnu pour son engagement social et éducatif.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités avec un réel impact sur le développement des jeunes enfants et l'accompagnement des familles.
L'opportunité de mettre en œuvre un projet éducatif porteur de sens dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences et votre parcours professionnel au sein de la Fédération.
Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et solidaire.
La possibilité de contribuer activement à une démarche d'éducation populaire et de citoyenneté.
Votre profil : une expertise reconnue et un engagement sincère
Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou équivalent, avec les conditions d'expérience requises pour diriger une structure de cette taille).
Expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Solides connaissances de la réglementation en vigueur (normes PMI, etc.).
Compétences avérées en management d'équipe, gestion de projet et gestion budgétaire.
Sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Un intérêt prononcé pour les valeurs de l'éducation populaire et l'engagement social
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 0
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE motivée et en adéquation avec les projets pédagogiques de la crèche (projet de vie en extérieur, sieste au grand air, écolo-crèche, bienveillance, motricité libre... ) pour venir compléter notre équipe (remplacement congé maternité) - Crèche Associative Les Petits Loups - Marquette-Lez-Lille (59) sur la période du 25/08/25 au 14/11/2025.
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, l'Aide auxiliaire de puériculture prend en charge un groupe d'enfants.
Il met en œuvre des pratiques de soins individualisées et adaptées à chaque enfant
Il crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Il travaille en équipe et adhère au projet pédagogique
Il dispense les soins, partage ses connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine
Rôle auprès des enfants :
Il accueille l'enfant comme un individu à part entière, en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement
Il favorise l'équilibre, l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Il respecte l'enfant, son rythme, ses besoins
Il est attentif au développement et à l'éveil de l'enfant
Il assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas en respectant les règles de l'alimentation du bébé et du jeune enfant
Il développe l'imaginaire et la créativité
Rôle au sein de l'équipe :
Il s'inscrit dans une dynamique d'équipe de crèche et pas seulement d'une section
Il participe aux réunions d'équipe
Il suscite un échange, un dialogue
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Il contribue à la réflexion permanente autour de l'aménagement du poste et à la décoration de la crèche
Il participe à tous les évènements organisés par l'établissement
Rôle auprès des parents :
Il est à l'écoute de l'enfant et de ses parents
Il accueille chaleureusement
Il sécurise par son attitude et ses mots employés
Il fait remonter les informations auprès de sa direction
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Actuellement gestionnaire et directrice de 2 micro-crèches, je recherche un(e) Educatrice/Educateur de Jeunes Enfants afin d'assurer la référence technique des deux structures .
La personne aura impérativement une expérience dans le même poste au sein d'un EAJE ainsi qu'une parfaite connaissance de la règlementation en vigueur.
La/le référent(e) technique travaille sur 2 micro-crèches situées à Wasquehal et Don.
Cela représente une capacité d'accueil de 24 places par jour soit environ une cinquantaine de familles inscrites.
Vous managez 8 salarié(e)s réparti(e)s en 2 équipes de 4 personnes chacune.
Vous travaillez en collaboration étroite avec la gestionnaire, l'éducatrice référente des deux autres structures et de l'infirmière.
Vous êtes porteur(se) du projet d'établissement, garant(e) auprès des familles de la qualité et de la sécurité de l'accueil, du respect du cadre légal et budgétaire et de son évolution.
Vous définissez les axes de travail, formez et accompagnez les équipes à porter le projet d'établissement qui vise à développer l'autonomie et la responsabilisation des enfants.
Vous accompagnez les familles dans une notion d'aide à la parentalité.
Compétences :
Vous partagez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation. Vous vous démarquez par votre professionnalisme. Vous mettez votre passion des enfants au service de leur accueil, de leur développement et de la relation avec les parents.
Fort(e) de votre expérience sur le terrain, vous partagez votre savoir par le biais de formations au sein du groupe.
Vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire, de par votre attitude, respectueuse de chacun et en montrant l'exemple.
Tout collaborateur(trice), quel que soit son poste dans la société, met « la main à la pâte » et participe au renfort ou intervient pour que tout se passe bien au quotidien. Ceci implique de la réactivité et de la bonne humeur pour faire face aux journées où tout se complique (absences parmi le personnel, maladies des enfants, problème technique.).
Missions :
Vous accompagnez vos collaborateurs dans le respect des valeurs de Pirouette Cacahuète et, dans l'objectif de les faire progresser, vous :
¨ animez les temps collectifs et individuels
¨ organisez et planifiez le travail de votre équipe et définissez pour chacun(e) des objectifs précis, mesurables, en lien avec le projet d'établissement.
- accompagnez vos collaborateurs afin d'organiser les actions d'accueil, de prévention et d'éducation pour favoriser le développement des enfants entre 0 et 4 ans.
- accompagnez et informez les parents de la structure dans l'optique d'aide à la parentalité :
Formation et développement :
Ø Vous travaillez en collaboration avec le (la) deuxième EJE sur les thèmes des formations en relation avec les problématiques rencontrées avec les collaborateurs au sein des structures.
Ø Vous animez les formations au sein de vos équipes
Un compte rendu avec le responsable vous sera demandé tous les mois afin de pouvoir travailler ensemble sur les objectifs à réaliser sur le court, moyen et long terme.
Niveau requis :
. Une connaissance préalable des micro-crèches est un plus. Une envie sincère de travailler pour une petite
société privée de taille familiale est attendue.
Lien hiérarchique :
Vous avez un seul manager : la gestionnaire dont vous êtes l'adjoint(e) de direction.
Au sein d'une association parentale accueillant des enfants de 3 à 11 ans (accueil matin, soir, mercredi en période scolaire), vous avez pour mission la mise en place et l'animation des activités manuelles, créatives et ludiques et l'encadrement des enfants.
Vous intervenez en période scolaire, en matinée 7h30/8h30 et fin de journée 16h00/18h30 et le mercredi en journée 8h15/18h15.
Le poste est à pourvoir en septembre dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences.
Vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller France Travail avant de vous positionner sur l'offre. Cette information doit figurer dans votre dossier France Travail.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre
Temps de Vie, Temps de Vie, Association loi 1901 (3000 salariés et bénévoles - 42 établissements répartis sur 42 sites sur 5 départements - 2 300 lits et places autorisés) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes,
Recrute pour son Centre Parental de Tourcoing accompagnant des Mères majeures ou mineures (15 unités familiales) enceintes et /ou avec enfants de 0 à 3 ans et des couples parentaux :
UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - CCNT 66
CDD de remplacement - 1 ETP
Descriptif de la fonction :
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Accueillir les enfants, veiller à leur état de santé et leur bon développement
- Accompagner les parents dans les actes des soins quotidiens aux enfants
- Accompagner à la préparation des repas, donner le repas et la prescription médicale
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux parents et à l'Educatrice de Jeunes Enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation du projet de la structure
- Réaliser un suivi d'activité
- Entretenir les lieux dédiés aux enfants
Rejoignez l'Équipe de "Tambouille & Gribouille" en tant qu'Auxiliaire de Puériculture/ Educateur Jeunes Enfants (H/F) !
À propos de nous : "Tambouille & Gribouille", micro-crèche reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement des enfants, cherche à enrichir son équipe avec des personnes passionnées, créatives et bienveillantes. Dans notre établissement, où l'ambiance est conviviale et la créativité florissante, nous plaçons les enfants au cœur de notre mission, tandis que nos professionnels en sont les véritables moteurs.
Votre Mission : En tant qu'animateur/animatrice petite enfance ou auxiliaire de puériculture, vous serez au cœur de notre projet pédagogique. Vos missions engloberont :
La connaissance des habitudes de vie de chaque enfant pour leur assurer un confort et un bien-être au quotidien.
La communication efficace et empathique avec les parents.
L'observation et la stimulation de l'éveil des enfants à travers des activités adaptées.
L'aménagement des espaces de vie pour favoriser la sécurité et l'éveil.
La prodigalité des soins quotidiens, en assurant un environnement sain et sécurisé.
Le travail en équipe pour maintenir un cadre bienveillant et stimulant pour les enfants.
La mise en œuvre des connaissances en pédagogie Loczy/Pikler et le baby-signe comme compétence appréciée.
Profil Recherché :
Passionné(e) par le travail avec les enfants, faisant preuve de créativité, bienveillance, et franchise.
Titulaire d'une qualification d'auxiliaire de puériculture avec minimum 1 an d'expérience ou titulaire de Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants avec expérience similaire.
Connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler souhaitée.
La maîtrise du baby-signe est un plus.
Ce que nous offrons :
Un contrat 35 heures par semaine
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée et créative.
Une opportunité de contribuer activement à l'éveil et au bien-être des enfants.
Processus de Recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien en structure, permettant une immersion dans notre environnement chaleureux.
Poste à pourvoir pour Septembre.
Nous recherchons un ou une CAP AEPE :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
