Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Roubaix. Les 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - WAMBRECHIES, 59 - WATTRELOS, 59 - VILLENEUVE D ASCQ ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Référent technique, vous assurez la prise en charge des enfants avec bienveillance et avec le souci permanent de leur bien être et de leur développement.
Vous organisez et mettez en place les activités éducatives afin de favoriser l'éveil de l'enfant tout en respectant les choix du projet pédagogique de la structure.
Vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect des besoins et habitudes de chacun d'entre eux
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
- Préparer et donner les repas des enfants
- Apporter les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans tous les apprentissages notamment les règles de vie en collectivité
- Surveiller l'évolution de l'enfant et alerter le Référent technique et/ou la Puéricultrice de tout changement dans son état de santé
- Aménager l'espace de manière sécurisée
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et met en place les activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux, des jeux, du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
-Encadrer les stagiaires
Vous justifiez d'un CAP Petite Enfance ou diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de puériculture et idéalement d'au moins 2 années d'expérience en EAJE
Avantages :
mutuelle, titre restaurant
Prise en charge du transport quotidien
Durée du contrat : 2 semaines, voire plus
Rejoignez une équipe humaine en tant qu'Animateur/Animatrice Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture (H/F) !
À propos de nous : Notre micro-crèche est reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement des enfants. Nous avons à cœur d' enrichir notre équipe avec des personnes passionnées, créatives et bienveillantes. Dans notre établissement, où l'ambiance est conviviale et la créativité florissante, nous plaçons les enfants au cœur de notre mission, et nos professionnels en sont les véritables moteurs.
Votre Mission : En tant qu'animateur/animatrice petite enfance ou auxiliaire de puériculture, vous serez au cœur de notre projet pédagogique. Vos missions engloberont :
La connaissance des habitudes de vie de chaque enfant pour leur assurer un confort et un bien-être au quotidien.
La communication efficace et empathique avec les parents.
L'observation et la stimulation de l'éveil des enfants à travers des activités adaptées.
L'aménagement des espaces de vie pour favoriser la sécurité et l'éveil.
La prodigalité des soins quotidiens, en assurant un environnement sain et sécurisé.
Le travail en équipe pour maintenir un cadre bienveillant et stimulant pour les enfants.
La mise en œuvre des connaissances en pédagogie Loczy/Pikler et le baby-signe comme compétence appréciée.
Profil Recherché :
Passionné(e) par le travail avec les enfants, faisant preuve de créativité, bienveillance, et franchise.
Titulaire d'un CAP petite enfance avec au moins 1 ans d'expérience ou d'une qualification d'auxiliaire de puériculture avec expérience similaire.
Connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler souhaitée.
La maîtrise du baby-signe est un plus.
Ce que nous offrons :
Un contrat 35 heures par semaine
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée et créative.
Une opportunité de contribuer activement à l'éveil et au bien-être des enfants.
Processus de Recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien en structure, permettant une immersion dans notre environnement chaleureux.
Poste à pourvoir au 01.03.
Missions principales :
Assurer la gestion et la responsabilité du multi-accueil, dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social du centre.
Mettre en œuvre le projet d'établissement (éducatif, pédagogique, parental et sanitaire) en coordonnant les équipes et les actions en lien avec le projet du centre social.
Encadrer et accompagner l'équipe éducative, en garantissant la qualité du travail pédagogique et l'organisation quotidienne.
Accueillir, orienter et informer les familles, en favorisant une relation de confiance et un accompagnement adapté.
Veiller au bien-être et au rythme journalier des enfants, au suivi des activités, à la présence et à la sécurité au sein de la structure.
Participer à une mission transversale sur la parentalité, en lien avec la référente famille, et contribuer aux temps forts du centre social.
Activités et responsabilités
Concevoir, animer et accompagner des actions éducatives et des activités adaptées au développement des enfants.
Organiser et dynamiser le service en cohérence avec le projet social.
Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et la planification des besoins matériels et humains.
Manager et soutenir l'équipe : encadrement du personnel, organisation du travail et accompagnement professionnel.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.
Garantir en permanence la sécurité, l'hygiène et la qualité d'accueil des enfants et des familles.
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du développement psychomoteur, des rythmes de l'enfant, des besoins spécifiques du jeune enfant et des principaux courants pédagogiques.
Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et des bases paramédicales nécessaires à l'accueil des jeunes enfants.
Capacité à concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement, avec des notions de gestion administrative, budgétaire et financière.
Expérience en management d'équipe, en gestion de personnel, en conduite de réunions et de projets collectifs.
Accueil, orientation et accompagnement des familles, coordination des liens avec les partenaires, les institutions et le milieu associatif.
Sens de l'organisation, capacité à anticiper les besoins matériels, à repérer les dysfonctionnements et à alerter les services concernés.
Aptitude à prendre des décisions, à gérer l'urgence et à s'adapter aux imprévus.
Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe et en partenariat, ainsi que maîtrise des outils informatiques.
Vos missions :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe, pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Le CAP Petite enfance exigé.
OFFRE EMPLOI : EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS
Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche, dès que possible.
L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Petite Crèche du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.
Missions principales
Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents au sein de la Petite Crèche,
Participer à l'animation des projets pédagogiques de la Petite Crèche en lien avec les Responsables,
Mettre en œuvre des activités et projets au sein de la Petite Crèche dans le respect du projet de centre social,
Favoriser une relation de qualité avec les familles et les enfants,
Assurer un accompagnement socio-affectif de l'enfant en veillant à respecter ses rythmes, ses besoins, .
Seconder la Responsable dans l'organisation et l'animation des équipes de la Petite Crèche (6 personnes dans chaque structure),
Prendre en charge le suivi administratif avec le logiciel NOE,
Réaliser les bilans et rapports concernant les activités et projets mis en œuvre au sein des Petites Crèches.
Profil
De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.
Type de contrat
CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible
Rémunération
Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 25 800 euros et 30 800 euros brut annuel.
Autres Avantages
Aménagement du temps de travail
Possibilité d'1 jour de travail par semaine
8 jours de congés conventionnels
CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d'année.
Contact :
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : m.diha@csalma.org
Suite au départ pour longue maladie d'une salariée au sein de notre micro-crèche indépendante située à Roubaix, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e), bienveillant(e) et investi(e), afin de renforcer notre équipe.
Notre structure est une micro-crèche à taille humaine, où la bienveillance au travail, le respect des professionnels et la proximité avec le gérant sont au cœur de notre fonctionnement. Nous accordons une grande importance au bien-être des enfants comme à celui des équipes, dans un climat de confiance, d'écoute et de coopération.
Vous participerez activement à l'accueil, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 2 mois à 3 ans, dans un environnement respectueux du rythme de chacun et fondé sur des valeurs éducatives positives et bienveillantes.
Missions principales :
- Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur éveil et leur autonomie
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des enfants
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'aménagement des espaces et au bon fonctionnement de la structure
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et la direction
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé
- Une première expérience en structure d'accueil petite enfance est appréciée
- Sens de l'observation, de l'écoute et du travail en équipe
- Autonomie, créativité, rigueur et dynamisme
Adhésion aux valeurs de bienveillance, de respect et de qualité d'accueil
Type de contrat : CDD - Temps plein (modalités à discuter selon disponibilités)
Rémunération : Base SMIC horaire, évolutive selon expérience, diplôme et prise de responsabilités
Lieu de travail : Roubaix, secteur Usine
Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons une personne sérieuse, fiable et expérimentée pour assurer la garde de nuit d'un enfant de 16 mois atteint d'une maladie génétique rare. La mission consiste à assurer une présence et une surveillance pendant le sommeil de l'enfant, et à intervenir en cas de besoin.
La garde aura lieu une nuit par semaine, de 22h00 à 5h00.
Profil recherché :
- Diplômé(e) et formé(e) à la petite enfance (auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne) ou équivalent)
- Expérience obligatoire auprès de jeunes enfants
- Capacité à gérer des situations complexes liées à des besoins médicaux particuliers
- Personne calme, attentive, responsable et ponctuelle
- Fiabilité indispensable
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de garantir sécurité, bien-être et confort à l'enfant pendant la nuit.
Majoration de 25 % sur le taux horaire brut.
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Vous êtes dynamique, expérimenté(e) dans l'animation d'une structure petite enfance au sein d'un centre social et familial, vous disposez d'une personnalité affirmée et de valeurs mettant l'enfant et le parent au centre de vos préoccupations professionnelles, alors rejoignez notre équipe éducative.
Mission :
- Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous développerez et mettrez en place, en collaboration avec le responsable technique, des programmes d'éveil et de socialisation pour des enfants de 3 mois à 3 ans
- Vous participez à l'encadrement d'enfants de 3 mois à 3 ans au sein d'une petite crèche
- Vous identifiez et mettez en œuvre les procédures de soins et d'hygiène quotidienne de l'enfant.
Profil recherché :
- Auxiliaire de puériculture diplômé(e) exigé
- Débutants acceptés.
- Dynamisme, motivation, créativité, sont vos atouts.
Notre micro-crèche GRAINES D'ARTISTES, accueille 10 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, chaleureux et familial.
L'équipe, composée de professionnelles de la petite enfance, accompagne chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement au quotidien, en partenariat étroit avec les familles.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous participerez activement à la vie de la micro-crèche et au bien-être des enfants.
Vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une atmosphère de confiance et de respect ;
-- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie ;
Participer à l'entretien des locaux et du matériel en respectant les protocoles d'hygiène ;
Établir un lien de confiance avec les familles, les informer du déroulement de la journée et des progrès de leur enfant ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du/de la Référent(e) Technique.
Ce poste est ouvert aux candidats (es) titulaires du CAP AEPE avec 1 an d'expérience pour être éligible à la VAE ( validation des acquis de l'expérience)
Le poste est situé dans le quartier Vauban à Lille, à 5 minutes du métro Cormontaigne. Le quartier étant passé en stationnement payant, nous recommandons vivement les déplacements en transport en commun ou en mobilité douce pour venir à la crèche.
Le poste qui se libère est un poste de 35h. Pour satisfaire les règles de recrutement dictées par les décrets en vigueur, nous recherchons activement un diplôme d'état (auxi puer ou EJE) sur ce poste, mais les candidatures avec ces diplômes étant peu nombreuses, et les oiseaux rares ayant souvent besoin de respecter un préavis de 2 mois pour se libérer, nous allons faire appel pour une durée d'au moins 2 mois à une personne titulaire du CAP AEPE, et qui a idéalement déjà fait un stage ou une expérience récente en micro-crèche ou crèche.
Nous cherchons une personne joyeuse, qui aime son métier, et qui est en recherche d'environnement de travail de qualité et bienveillant.
Le poste est à pourvoir dès que possible à partir du 16 février.
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 85 M € de budget), recherche :
Un(e) médecin psychiatre ou pédopsychiatre (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée, à temps partiel (0,20), C.C. 1966
Pour l'IJA, dispositif pour déficients visuels, Centre et SESSAD, 80 salariés, accompagnant 210 enfants de la naissance à l'âge de 20 ans. Etablissement situé 131 rue royale à LILLE.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous assurez le parcours de soins des jeunes accompagnées en lien avec une équipe pluridisciplinaire et paramédicale. Vous êtes également en relation avec les familles et les partenaires extérieurs.
Parcours du jeune :
Participation à la procédure d'admission et à l'orientation
Evaluation régulière de l'évolution du jeune et contribution aux décisions d'accompagnement
Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Coordination avec les partenaires pour assurer la continuité des soins.
Prise en charge thérapeutique :
Consultations individuelles et familiales, implication des parents
Suivi thérapeutique et gestion du dossier médical
Prescription des soins, bilans, et accompagnements nécessaires
Coordination avec les professionnels de santé, notamment le médecin généraliste du dispositif
Supervision clinique :
Soutien aux équipes dans l'analyse et l'adaptations des accompagnements
Apport de repères cliniques sur les troubles, comportements et besoins repérés
Démarche qualité :
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques
Participation aux réflexions institutionnelles et dynamiques de formation
Promotion des bonnes pratiques en lien avec les recommandations de la HAS
Elaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
Développement de projets innovants en faveur de la qualité d'accompagnement
Votre profil :
Diplôme requis : médecin psychiatre ou pédopsychiatre
Sens de l'écoute, capacité d'analyse, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Titulaire du permis B en cours de validité
Les conditions de la relation contractuelle :
Contrat : CDI à 0,20 ETP
Annualisé (2 ½ journées ou un jour / sem.) avec l'ensemble des vacances scolaires
Convention collective : CCN du 15.03.1966
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions
Complémentaire santé obligatoire
Poste soumis à l'obligation vaccinale
Pilote - Référent.e Technique - Responsable Micro-crèche intergénérationnelle LILLE H/F
C'est à Lille que Tom & Josette vient poser ses valises et diffuser son incroyable projet de micro-crèche intergénérationnelle. L'ouverture est prévue pour septembre 2026 et on à hâte!
Nous recherchons notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens.
L'aventure Tom & Josette s'apprécie en 2 étapes :
L'ouverture de la micro-crèche :
- de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche
- participer aux recrutements de l'équipe,
- participer aux premiers contacts avec les familles
- participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche !
Les missions seront (liste non exhaustive) :
Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe :
- Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle.
- Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement.
- Accompagner mensuellement l'équipe en faisant des points individualisés.
- Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe.
- Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante.
- M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis.
Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis :
- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.
Garantir un accueil de qualité pour les familles :
- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.
Le projet intergénérationnel au sein de ma structure :
- Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre.
- Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place.
- Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communiquer sur ses apports.
- S'informer sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité.
- Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette.
Administratif et Logistique de l'établissement :
- Prévoir des temps de gestion administrative de l'établissement (mails, facturation, heures des équipes, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et d'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'équipe, points mensuels individuels...)
- Être en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants extérieurs...)
- Être à jour sur les informations législatives.
- Avoir un rôle de relai entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche.
- Veiller à l'entretien des locaux et du matériel, et à l'application des législations en vigueur
Ces tâches seront réparties entre des missions terrain (80%) et un détachement pour les tâches de direction (20%)
Nous cherchons un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour occuper un poste d'éducateur.trice terrain ou de référent technique s'il y a déjà une expérience de management ou de direction dans une micro-crèche du quartier Vauban à Lille. Le poste est en grande partie sur le terrain à prendre soin des enfants avec vos 4 collègues, et du temps administratif peut être modulé pendant lequel vous exercez vos missions d'EJE référent technique : garantir le projet éducatif et les bonnes pratiques, soutenir l'équipe dans son travail au quotidien, gérer les stagiaires, commander les repas, préparer les points d'équipe hebdomadaires ou les réunions mensuelles, gérer les entretiens d'objectifs avec l'équipe, mettre en place de projets artistiques ou en lien avec la nature et les sorties pour faire vivre le projet de Crechappy.
Si vous êtes EJE débutant.e et n'avez pas encore pris de poste de direction, vous serez accompagné.e sur les missions que vous ne connaissez pas par le directeur de Crechappy, et formé.e au management si vous ne l'avez pas encore été. Le poste pourrait évoluer et devenir un poste 100% détaché du terrain avec la gestion de 2 micro-crèches à horizon 2026-2027.
Idéalement, vous avez déjà exercé en tant qu'adjoint.e ou que référent.e technique/directeur.trice en crèche, vous aimez ou aimeriez manager, vous aimez accompagner les professionnels et les stagiaires dans leur métier, vous avez un bon relationnel avec vos collègues et êtes respecté.e pour vos connaissances d'EJE. Crechappy a une ligne pédagogique claire, qui propose un accueil bien-traitant aussi bien aux enfants qu'à ses salariés. Notre atmosphère bilingue ne nécessite pas que vous soyez anglophone couramment, même si ce serait un plus, mais nécessite que vous soyez intéressé.e par l'anglais et par les univers multi-culturels. Nous aimons intégrer dans nos équipes des personnes curieuses d'apprendre, d'évoluer, car nous suivons attentivement les connaissances sur le développement du jeune enfant, notamment les neurosciences affectives. Nous veillons au bien-être de nos salariés, avec des horaires stables, des temps de détachement hors terrain pour se former en continu, une prime de mobilité douce, un comité d'entreprise, et un soin particulier apporté à l'équité et à l'écoute de la part d'une direction toujours disponible en soutien. Notre projet est qualitatif et nous cherchons une personne qui souhaite trouver un lieu de travail où poser durablement ses bagages, qui aime profondément les jeunes enfants et le travail en crèche. Vous trouverez plus d'informations sur notre projet en consultant notre site internet.
Nous cherchons un.e auxiliaire de puériculture pour occuper un poste de terrain dans une micro-crèche à Lille Vauban
Le poste consiste à prendre soin des enfants avec vos 4 collègues.
Crechappy a une ligne pédagogique claire, qui propose un accueil bien-traitant aussi bien aux enfants qu'à ses salariés. Nous recherchons des professionnels qui aiment profondément le travail avec les jeunes enfants, et font preuve d'une patience et d'une douceur à toute épreuve. Nous sommes très attentifs à une bonne ambiance d'équipe et nous voulons donc des salariés qui aiment échanger en équipe, qui savent donner leur avis mais aussi écouter celui des collègues et qui comprennent l'importance d'être en harmonie dans notre métier pour donner des repères cohérents aux enfants et pour avoir un quotidien agréable. Notre atmosphère bilingue ne nécessite pas que vous soyez anglophone couramment, même si ce serait un plus, mais nécessite que vous soyez intéressé.e par l'anglais et par les univers multi-culturels. Nous aimons intégrer dans nos équipes des personnes curieuses d'apprendre, d'évoluer, car nous suivons attentivement les connaissances sur le développement du jeune enfant, notamment les neurosciences affectives.
Nous veillons au bien-être de nos salariés, avec des horaires stables, des temps de détachement hors terrain pour se former en continu, une prime de mobilité douce, un comité d'entreprise, et un soin particulier apporté à l'équité et à l'écoute de la part d'une direction toujours disponible en soutien. Notre projet est qualitatif et nous cherchons une personne qui souhaite trouver un lieu de travail où poser durablement ses bagages, qui aime profondément les jeunes enfants et le travail en crèche. Vous trouverez plus d'informations sur notre projet en consultant notre site internet.
Au Domaine Enchante recherche un ou une AUXILAIRE DE PUERICULTURE pour rejoindre son équipe de Sainghin en Melantois :
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h15 à 18h45 ( pour les enfants, toi tu commenceras et finiras 15min avant et après )
Postes sur différentes plages horaires
MISSIONS ( sans ordre, elles sont toutes importantes !!!)
Accueil des enfants, et écoute active de leurs parents
Createur de temps d'éveil de qualité
Suivi du bon déroulement des journées
force de proposition
participations aux reunions et journées pédagogiques
Rangement et nettoyage du lieu de travail
Profil recherché : pédagogies bienveillantes
Bon relationnel ;
Vous n'abandonnez jamais en rencontrant un problème et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions ; Naturel pédagogue ; Faculté d'adaptation ; Formation et expérience : Cap petite enfance au minimum
Compétences : Excellent relationnel, Talents d'animation, curieux d'apprendre
Salaire : smic (c'est un minimum !!) et plein de plus.. .
Type d'emploi : Temps partiel à 25h sur 3j
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire sur le Temps du Midi jusqu'au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
Au sein de cet EAJE associatif, accueillant 16 enfants de 10 semaines à 3 ans,
Vous êtes travailleur du care, spécialiste de la petite enfance et de la famille.
Vous êtes responsable de la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en étroite
collaboration avec l'équipe, les parents. Vous êtes partie prenante de l'élaboration et de la
mise en œuvre du projet d'accompagnement de l'enfant , dans la continuité du projet
d'établissement.
Vous accompagnez la fonction parentale en vous inscrivant dans une démarche de co-
éducation.
Amplitude Horaire : du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la petite enfance, un(e) Auxiliaire de puériculture à Tourcoing - 59200 en CDI. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 11.88 EUR par heure.
- Assurer la prise en charge des enfants au sein de la structure
- Participer aux activités d'éveil et d'animation
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel utilisé
Salaire : 11.88EUR EUR par heure
Contrat : CDI
Horaires : 35 heures par semaine
- Diplôme de BEP/CAP en Auxiliaire de puériculture
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Bonnes capacités relationnelles et d'écoute
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la petite enfance, en tant qu'Auxiliaire de puériculture à Tourcoing - 59200.
OFFRE D'EMPLOI - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE DIPLÔMÉE D'ÉTAT (H/F)
Micro-crèche Ô P'tites Coccinelles - La Madeleine
La micro-crèche Ô P'tites Coccinelles, située à La Madeleine, accueille de jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et respectueux de leur rythme.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, la structure recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour intégrer une équipe de 5 professionnels de la Petite Enfance.
Diplôme requis - Condition indispensable
Conformément à la réglementation en vigueur applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), le poste est exclusivement ouvert aux personnes titulaires du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
-> Aucun autre diplôme ne permet l'accès à ce poste, notamment :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
BEP / BAC professionnel ASSP
Tout autre diplôme ou certification de la Petite Enfance
Les candidatures ne répondant pas à cette exigence réglementaire ne pourront pas être étudiées.
MISSIONS
Sous l'autorité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative, l'auxiliaire de puériculture contribue activement à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants.
Auprès des enfants:
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Observer, accompagner et soutenir le développement global de l'enfant
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au rythme de chacun
Participer à la prévention, à l'observation et au suivi de la santé de l'enfant
Auprès des familles:
Accueillir les familles dans une relation de confiance et de respect
Assurer une transmission claire et professionnelle des informations
Participer à l'accompagnement à la parentalité
Au sein de la structure :
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé
Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure
PROFIL RECHERCHÉ:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Sens de l'observation, bienveillance et professionnalisme
Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet collectif
Rigueur dans l'application des protocoles
CONDITIONS
Poste basé à La Madeleine
Type de contrat : CDI temps plein
Structure à taille humaine favorisant la qualité d'accueil
Environnement de travail respectueux et collaboratif
Salaire 1900€ BRUT
