Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Trans-la-Forêt. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - PONTORSON, , ... .
Notre collectivité est à la recherche d'un(e) Directeur/Directrice d'un établissement d'accueil du Jeune Enfant (crèche) et d'une maison de la petite enfance.
Date limite des candidatures le 13 juillet 2025
*Vos Missions :
- Assurer la direction de la maison de la petite enfance composée d'une crèche de 18 berceaux et d'un RPE (Relais Petite Enfance)
- Etablir des liens avec les partenaires PMI, écoles.
- Participer à la vie des réseaux
- Participer aux projets transversaux (projets PESL.)
-*Activités :
- Accueillir, orienter et informer les familles sur les modalités en crèche et en mettant en place le guichet unique d'accueil avec le RPE
- Proposer des actions d'information à destination des familles
- Organiser un accueil de qualité des enfants et de leurs familles au quotidien
- Assurer l'organisation, l'encadrement, les plannings, la formation et l'animation des réunions de l'équipe
- Superviser les planning et l'accueil des stagiaires
Déterminer l'aménagement des espaces de vie des enfants et les besoins en matériel qui en découlent
Assurer la gestion administrative et financière de l'équipement
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement, rendre compte et évaluer les actions
Rédiger le projet pédagogique en concertation avec l'équipe
Animer et mettre en œuvre en collaboration avec l'équipe des activités éducatives
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la Petite Enfance et les institutions
-Pour l'ouverture de la crèche en janvier 2026 : constituer l'équipe de crèche et participer aux recrutements, rédiger le projet d'établissement et organiser l'ouverture du service
- En cas de manque de personnel : Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
*Savoirs :
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les techniques de communication et de management
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
- Connaitre le fonctionnement d'un budget et la comptabilité simple
- Maîtriser l'outil informatique
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers
- Argumenter et négocier des priorités d'action et de moyens qui seront traduits dans le projet d'établissement
- Elaborer, piloter et évaluer les projets
- Synthétiser et communiquer des résultats
- Participer à une stratégie de communication
- Manager une équipe
- Animer des réunions
- Se tenir informé de l'évolution législative.
- Rythme variable en fonction de l'activité de la structure
- Réunions de service en dehors des horaires d'ouverture de la structure
- Prise des congés en fonction des périodes de fermeture de l'établissement.
-Poste accessible au télétravail
