Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Triadou. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - PRADES LE LEZ, 34 - TEYRAN, 34 - CASTELNAU LE LEZ ... .
Au sein d'une école maternelle, et dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes :
1 - Pendant le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'école maternelle :
- Assiste l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Accueille les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assure la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains.)
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assiste les enfants pour les habillages/déshabillages
- Surveille la sieste et refaire les lits
- Assure une permanence pour les soins aux enfants pendant la récréation
- Maintenir en état de propreté des locaux et du matériel
- Maintient des locaux (espaces communs, toilettes.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC.)
- Nettoie les tables, range les chaises, remet en ordre les différents espaces de jeux
- Remet en ordre et nettoie les sols, mobiliers et surfaces vitrées
- remet en ordre et nettoie les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe
- Entretient du linge (draps de la sieste, serviettes.)
- Désinfecte les jouets (périodicité à fixer le cas échéant)
- Participer aux événements de l'année scolaire
- Prépare la pharmacie et les changes pour les sorties
- Prépare et participe aux différentes manifestations et projets d'école
- Surveille les enfants lors des sorties scolaires
2 - Pendant le temps périscolaire, sous l'autorité fonctionnelle de du directeur des accueils :
- Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire :
- Encadre les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Prend en charge les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide à l'habillage des petits
- Effectue la surveillance de la récréation
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires :
- Participe à la surveillance et à l'animation du temps périscolaire du matin, du midi et du soir
- Participe à l'accueil des parents
LE DIPLÔME CAP PETITE ENFANCE EST OBLIGATOIRE.
Poste à pourvoir au 01/04.
Poste qui peut devenir permanent avec titularisation.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Infirmier (H/F) pour enrichir notre équipe à compter du 05/01/2026.
Au sein de notre crèche, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des enfants (accueil/activités/repas/sieste /hygiène, ...), de leur santé et de leur bien-être, en collaboration étroite avec la Direction et l'équipe encadrante et le médecin.
Responsabilités principales:
Responsabilité médicale / Prévention / Hygiène et Sécurité /
Accompagnement des enfants et des parents /
Participation partielle à la gestion administrative.
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, sens de l'écoute, patience, bienveillance, autonomie , gestion de groupe d'enfants et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste
Sens des responsabilités et travail d'équipe.
30h = 26h auprès des enfants + 4h travail administratif
Occasionnellement, heures complémentaires.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective et familiale Madiba, la/le Directeur adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe IDE. La structure dispose d'un agrément de 55 places d'accueil collectif et 3 places d'accueil individuel. Elle comprend environ 20 agents. Une évolution vers les fonctions de directeur pourrait être envisagée à moyen terme.
Missions principales :
En lien avec le responsable de l'établissement,
- Piloter, animer et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :
En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes
- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,
- Piloter et évaluer les activités des agents
- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance
- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement
- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internes
Veiller à la prévention et la coordination de la relation aux familles
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipe
Compétences requises :
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation
- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfant
Profil recherché :
- Aptitude à la communication et au management
- Capacités d'observation et d'écoute
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Conditions de travail :
Poste en remplacement d'un agent en disponibilité, poste vacant après 6 mois.
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions)
Notre Crèche associative de 25 berceaux recherche son/sa Responsable adjoint(e), il ou elle sera responsable de l'encadrement, du développement, de la sécurité et de l'hygiène des enfants au sein de la structure.
CDD remplacement congé maternité jusque fin décembre 2026 prise de poste février/mars
Le/la Responsable adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de direction durant toute l'amplitude d'ouverture de la structure, et est formée à réaliser l'intégralité des tâches de la Directrice en son absence.
Mobile au sein des sections, opérationnelle et polyvalente, le/la Responsable Adjoint(e) assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission.
Il/Elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux, et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents.
Principales missions :
- Met en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
- Gère la structure d'accueil en l'absence de la directrice
- Fait respecter les préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
- Assure une relation harmonieuse avec les tiers
- Participation à la gestion de l'établissement
- Logiciel de gestion (inoe)
Profil recherché :
* Educateur de jeunes enfants
* Expérience d'auprès des jeunes enfants
* Aptitude au management et à la gestion
* Ecoute, analyse, force de proposition & communication
------------------------------------------
Remplacement congé maternité jusque fin décembre 2026
2 200 € - 3 200 € sur 12 mois selon expérience
Reprise ancienneté Alisfa - Convention collective
Statut cadre selon profil
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
7h30 /14h30 ou 11h30/18h30 5 j/semaine
Prise de poste à partir de février/mars
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture au sein de notre Micro-crèche « Aux Petits Soins des Chérubins » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Nous recherchons une personne titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Type de contrat : CDI Temps plein
Salaire : 1850 brut mensuel
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, .)
Descriptif de l'emploi :
Au sein de la crèche municipale, sous l'autorité de la Directrice, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité. L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Etablir une relation de confiance.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 3 ans (jusqu'à la veille de leurs 4 ans)
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.
- Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les soins à l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et les soins spécifiques liés à la santé de l'enfant.
- Lever, porter, mobiliser, installer l'enfant en fonction de son âge, de son autonomie, de son développement et le cas échéant de sa pathologie ou de son handicap, en respectant les règles de manutention.
- Installer, préparer et accompagner l'enfant pour le repas en suivant les différentes étapes de la diversification.
- Installer et accompagner l'enfant lors des temps de repos. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en tenant compte des habitudes de l'enfant, des besoins liés à son âge, dans le respect de ses rythmes propres.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, éveil) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Veiller à l'entretien de l'environnement de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Ranger, nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition.
- Remettre en état les locaux.
- Respecter, mettre en œuvre et communiquer les protocoles de l'établissement
Les activités et l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil diversifiés pour un enfant ou un groupe d'enfants, en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
- Avoir un comportement adapté (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.).
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet éducatif.
Le travail en équipe
- Assurer les transmissions écrites et orales.
- Participer aux réunions de service, à la réflexion d'équipe et à l'élaboration des projets de l'établissement.
- Communiquer et échanger.
- Encadrer les stagiaires et participer à la formation des agents qualifiés.
- Respecter le règlement de fonctionnement.
Aptitude et compétences
- Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psychomoteur
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
Prise de poste : 05/01/26
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
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Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
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Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
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Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
