Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Urcuit. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - MOUGUERRE, 64 - LAHONCE, 64 - ST PIERRE D IRUBE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir : le 15 septembre 2025
Type d'emploi : emploi permanent
Cadres d'Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : crèche Agerria de Mouguerre (64 990)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
MISSIONS
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Accueil d'un enfant ou groupe d'enfants :
-Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ; veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ;
-Participer à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ; savoir aménager un espace propre, sécurisé et stimulant pour l'enfant ; respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps ;
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents ;
-Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
-Savoir créer les conditions de bon déroulement des repas et celles propices au sommeil ;
-Accompagner les enfants dans leur développement par la mise en place d'activités en cohérence avec le projet de la structure, les aider dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ;
-Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets.
Accueil des familles :
-Assurer un accueil bienveillant et rassurant au quotidien ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Valoriser les parents dans leur rôle, ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; être à l'écoute et orienter vers un autre professionnel si besoin ;
-Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication.
Auprès de l'équipe éducative :
-Communiquer auprès de ses collègues avec respect et faire preuve de discrétion lors de conversations avec les familles ;
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans un but d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
-Encadrer des stagiaires CAP AEPE et des stages d'observation.
Participer à l'entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux ;
-Aider à l'entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Effectuer, si besoin, des remplacements pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d'entretien et d'aide à la préparation des repas.
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
-Participer aux décorations de la crèche selon les temps forts du moment ;
-Accompagner les enfants lors des sorties de fin d'année ou autres ;
-Participer à la préparation, réalisation de fêtes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA.
PROFIL RECHERCHE
-Titulaire du CAP AEPE ;
-Expérience au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants appréciée ;
-Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d'éveil ;
-Capacité à repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
-Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
-Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
-Savoir conduire des projets d'animations et les évaluer ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Dynamisme, disponibilité, travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Respect du secret professionnel ;
- Maîtrise de la langue basque appréciée.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en précisant la référence suivante : 087-2025-PLSP,
au plus tard le vendredi 22 août 2025.
Nous cherchons pour la rentrée de septembre 2025 une personne pour l'animation périscolaire à l'ecole de Lahonce et extrascolaire au centre de loisirs, pour un contrat d'un an.
33h / semaines annualisées (avec des pics d'heures pour les vacances scolaires)
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi :
11h45 à 18h30 avec coupure le mardi et jeudi entre 14h et 16h30
Le mercredi 9h par jour de 8h à 17h modulable.
Nous souhaiterions un agent avec BAFA ou équivalent (CAP AEPE) ou diplôme supérieur
Dans le cadre de l'ACM (accueil collectif de mineurs) périscolaire géré par la Commune de Saint-Pierre d'Irube/Hiriburu, l'agent participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi;
Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives, sportives, culturelles et artistiques.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Assistance des enfants lors de la prise du repas : aider l'enfant à couper certains aliments, l'inciter à goûter, lui apprendre à se servir des couverts, lui inculquer le respect de la nourriture.
Proposer ensuite aux enfants des actions d'animation variées arrêtées en réunion de service et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques.
Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 14h.
Poste à pourvoir dès Septembre 2025
Poste à pourvoir : le 1er novembre 2025
Type d'emploi : emploi non permanent
Ouverture : recrutement par voie contractuelle - CDD de 8 mois
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Bardos
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure / Coordinatrice Petite Enfance du secteur
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
L'agent spécialisé Petite Enfance a pour missions principales :
Accueil d'un enfant ou groupe d'enfants :
-Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ; veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ;
-Participer à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ; savoir aménager un espace propre, sécurisé et stimulant pour l'enfant ; respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps ;
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents ;
-Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
-Savoir créer les conditions de bon déroulement de repas et celles propices au sommeil ;
-Accompagner les enfants dans leur développement par la mise en place d'activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la structure, les aider dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ;
-Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets.
Accueil des familles :
-Assurer un accueil bienveillant et rassurant au quotidien ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Valoriser les parents dans leur rôle, ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; être à l'écoute et orienter vers un autre professionnel si besoin ;
-Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication.
Auprès de l'équipe éducative :
-Communiquer auprès de ses collègues avec respect et faire preuve de discrétion lors de conversation avec les familles ;
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d'équipe dans un but d'échange de pratiques et de réflexions professionnelles ;
-Encadrer des stagiaires CAP AEPE et des stages d'observation.
Participer à l'entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux ;
-Aider à l'entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Effectuer des remplacements, si besoin, pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d'entretien et d'aide à la préparation des repas.
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
-Participer aux décorations de la crèche selon les saisons ou temps forts du moment ;
-Accompagner les enfants lors des sorties de fin d'année ou autres ;
-Participer à la préparation, réalisation de fêtes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA.
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du CAP AEPE ;
- Expérience au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants appréciée ;
- Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d'éveil ;
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Savoir conduire des projets d'animations et les évaluer ;
- Capacité à repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
- Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Dynamisme, disponibilité, travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Respect du secret professionnel ;
- Maitrise de la langue basque appréciée.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, en précisant la référence suivante : 099-2025-PLSP, au plus tard le lundi 15 septembre 2025.
Notre crèche atypique, ouverte de 6h à 21h30, recherche un(e) auxiliaire de crèche pour un CDD d'un mois. En raison de nos horaires étendus, nous offrons une prime supplémentaire de 103€ par mois pour les titulaires du CAP Petite Enfance.
Missions principales :
- Accueillir et encadrer les enfants au quotidien.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
- Entretenir les tapis et les jeux des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour le bon fonctionnement de la crèche.
- Respecter les règles de sécurité et les protocoles en vigueur.
Profil recherché :
- CAP Petite Enfance ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans un environnement similaire.
- Sens du contact et de la communication avec les enfants et les parents.
- Rigueur, patience et créativité.
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi, horaires à préciser selon les besoins de la crèche
La crèche Luma Baiona cherche à recruter un ou une apprentie en vue d'obtenir un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) pour l'année 2025/2026.
Vous devez impérativement avoir un niveau B1 en langue Basque.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
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Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Bayonne (64100), de 12 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Clinique de niveau I, proche océan et sable chaud. Odeur de pins et vue sur les montagnes depuis la salle d'accouchement physiologique.
Avec ses 1300 accouchements par an, ses 6 salles de naissance et son équipe dynamique vous vous intégrerez parfaitement.
Nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture de nuit H/F à temps partiel afin de compléter notre équipe.
Poste à pourvoir immédiatement.
Cycle sur 5 semaines.
Semaine 1 : repos
Semaine 2 : jeudi + vendredi
Semaine 3 : repos
Semaine 4 : jeudi + vendredi
Semaine 5 : repos
Maternité de plein pied avec équipe chaleureuse, composée de deux sages-femmes et d'une auxiliaire puéricultrice de jour comme de nuit pour la salle d'accouchement, et d'une sage-femme et d'une auxiliaire puéricultrice pour les suites de couches.
Effectif complété en journée par une aide-soignante, une sage-femme de consultation et une auxiliaire en poste de semaine.
Cohabitation rapprochée avec les obstétriciens et les pédiatres.
Service situé au 1er étage de la structure, attenant au bloc obstétrical ainsi qu'au bloc général pour un maximum de sécurité!
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez être au contact des patients.
Nos salaires sont établis sur la grille de la convention collective FHP auxquels s'ajoutent des primes définies par accords d'entreprise ( prime fixe au bout de 6 mois, 13ème mois, aide à la mobilité et au logementNous proposons une mutuelle d'entreprise au bout de 6 mois d'ancienneté, qui est intégralement prise à la charge de l'employeur.
Il sera possible de vous restaurer sur place, dans notre restaurant d'entreprise, à un tarif préférentiel.
Nous disposons d'un CE, ainsi que d'un parking gratuit réservé au personnel, afin d'y stationner votre véhicule (2 roues également).
Sachez également qu'un arrêt de bus se trouve à proximité de la clinique.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH.
https://clinique-belharra-bayonne.ramsaygds.fr
